1、護理部個人工作 計劃4篇無論是單 位還是個人，無 論辦什么事情，事先都 應有個打算和安排。有了工作 計劃， 工作就有了明確的目 標和具體的步 驟，就可以 協調大家的行 動，增強工作的主 動性，減少 盲目性，使工作有條不紊地 進行。下面就是小 編給大家帶來的護理部個人工作 計劃4篇， 希望大家喜 歡!新的一年，新的起色，更要新的亮點。曾 經我們努力過，未來我 們更要沿著院 長職代 會工作 報告的足跡，遵循 護理部的指 導思想。 認真做好每一 項工作， 為前勤服好 務 ，為院 把好關。2020年我們要以服務提高質量，素 質決定能力，更好的 為前勤服務。把以前的 被動服務變為 主動服務，爭取做到收

2、發物品主 動熱情，無差 錯。消毒 滅菌準確徹底，無延 誤，提高素 質加強學習，爭先后。 現將2020年工作 計劃展開如下:一、接受最新知 識，提高 業務素質制定規范的學 習計劃，申請到上級醫院學習，上網查閱最新消毒感染知 識，全面培 訓 科室護士。分 級培訓每季度一次，全體培 訓每月四次，有考核有 實踐。全面提高 業務素質， 更好的做消毒 滅菌工作。二、主動熱情服務，提升服 務理念收發滅 菌物品主 動上門，及時準確。按 規范進行護理操作， 樹立良好的服 務形象，加 強與前勤溝通的技巧，拉近合作距離。更周到的做好服 務。三、 強化科室管理，提高安全意 識安規操作，按章 辦事，以質量求發展。強化科

3、室質量管理意 識，強化每位護士的安全 服務意識，認 真做好消毒 滅菌工作。 嚴格無菌技 術操作，提升消毒隔離知 識新理念， 為防 控院感事故做出最大 貢獻。將各 項規章制度落 實到實處，定期和不定期 檢查，監督醫學， 整理到位，并有 監督檢查記錄 。加強重點環節的風險 管理，如夜班、中班、 節假日等。 實 行排班及 彈性排班制，減少交接班的 頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年 輕護士和老 護 士值班，同時注意培養 護士獨立值班時的慎獨精神。新的一年，我 們護 理部人 員還 需加油， 讓我們科室做到最好。分工不同，價 值 不同，只要努力做好，我 們一樣會體現自己工作的 風采，需要我 們 全體 護

4、士不懈努力，達到工作 目標。在2020年新的一年里，我 們堅持把“以“病人為中心”的人文 護理理念融入更多 實際具 體的工作 細節。在管理形式上追求 “以病人需求 為服務導向”，在業務上注重知 識更新積極 吸納多學科知 識，在隊伍建 設上強調知法、守法、文明 規范服 務和為病人 營造良好的修養 環境， 逐步把 護理人 員培訓成為病人健康的管理者、教育者、 照料者和研究者角色。特 制訂2020年護理工作 計劃:、加 強護 理安全管理，完善 護理風險防范措施，有效的回避 護理風險，為病人提供優質 、安全有序的 護理服 務1、不斷強化護理安全教育，把安全 護理作為每周五護士例會常 規主題之一，將工作

5、 中的不安全因素及 時提醒，并提出整改措施，以院內、外 護理差錯為實 例討論借鑒，使護 理人 員充分認識 差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教 訓，使安全警 鐘常鳴。督檢查記錄3、 加 強重點環節的風險管理， 如夜班、 中班、減少交接班的 頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年 護士獨立 值班 時的慎獨精神。4、加 強重點管理:如病重病人交接、 壓瘡預防、輸血、特殊用 藥、病人管道管理以及 病人現存和潛在 風險的評估等。5、加 強重點病人的 護理:如手術病人、危重病人、老年病人，在早會或交接班 時對 上 述病人做 為交接班 時討論 的重點， 對病人現存的和潛在的 風險 作出評估，達成共 識，引起

6、各班的重 視。6、對重點員工的管理:如實習護 士、 輪轉護士及新入科 護士等對他們進 行法律意 識教育，提高他 們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在 帶教老師的指導或監督下才能 對病 人實施護理。同 時指定有 臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養學生 的溝通技巧、 臨床操作技能等。7、進一步規范護理文書書寫，減少安全 隱患，重 視現階段護理文書存在問題，記錄 要“客觀、真實、準確、及 時完整”，避免不 規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、 與醫生 記錄不統一等，使 護理文書標準化和 規范化。8、完善護理緊急風險預 案，平時工作中注意培養 護士的應急能力， 對每項應急工作，

7、 如輸血、輸液反 應、特殊液體、 藥物滲漏、突 發停電等，都要做回 顧性評價，從中吸取 經 驗教 訓，提高 護士對突發事件的反 應 能力。二、以病人 為中心，提倡人性化服 務，加強護 患溝通，提高病人 滿意度，避免 護理糾2、將各 項規章制度落 實到實處 ，定期和不定期 檢查 ，監督醫學，整理到位，并有節假日等。實行排班及 彈性排班制，輕護士和老 護士值班，同時注意培養1、主管 護士真 誠接待病人，把病人送到床前，主 動做入出院病人健康宣教。2、加 強服務意識教育，提高人性化主 動服務的理念，并于周二基 礎護理日加上健康 宣教日，各個班次隨 時做好教育指 導 及安全防范措施。3、建立健康教育

8、處方， 發放護患聯系卡，每月召開工休座 談 會，征求病人及家屬意 見，對服務質 量好與壞的 護士進行表揚和批評教育。以上就是本年度的工作 計劃，我相信，只要我用心去做、努力去做，就可以成 為一名 優秀的 護 理人 員!2020年新的開始，在新的的一年里，我 們需要結合以往經驗，有計劃的 進行工作。 要以病人 為中心， 為病人 營造良好的修養 環境， 逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理 者、教育者、 照料者和研究者角色。特制 訂2020年護理工作 計 劃:一、加 強護 士在職教育，提高 護理人員的專業素質1、強化相關知 識的學習掌握，定期 組織護 士授課，實行輪流主講，進行規章制度及 專業的培

9、訓。如遇特殊疑 難情況，可通 過請醫生授 課等形式更新知 識和技能。互相學 習促 進，并作 記錄 。2、重點加 強對護 士的考核， 強化學習意識，護理部 計劃以強化“三基”護理知識，護 理操作及 專科技能 訓練為 主，由高年 資的護士輪流出題，增加考核力度， 講究實效，不流 于形式，作 為個人考 評的客 觀依據。3、做好低年 資護士的傳，幫，帶工作，使年 輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多 學科知 識 和能力。4、隨著 護理水平與醫 療技術發展不平衡的 現狀，有 計劃的選送部分 護士外出學 習， 提高 護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新 護理知識。二、 護理安全是 護理管理的重點，安全工

10、作 長抓不懈安規操作，按章 辦事，以質量求發展。強化科室質量管理意 識，強化每位護士的安全 服務意識，認 真做好消毒 滅菌工作。 嚴格無菌技 術操作，提升消毒隔離知 識新理念， 為防 控院感事故做出最大 貢獻。將各 項規章制度落 實到實處，定期和不定期 檢查，監督醫學， 整理到位，并有 監督檢查記錄 。加強重點環節的風險 管理，如夜班、中班、 節假日等。 實 行排班及 彈性排班制，減少交接班的 頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年 輕護士和老 護 士值班，同時注意培養 護士獨立值班時的慎獨精神。1、不斷強化護理安全教育，把安全 護理作為每周五 護士例會常 規主題之一，將工作 中的不安全因素及 時

11、提醒，并提出整改措施，以院內、外 護理差錯為實 例討論借鑒，使護 理人 員充分認識 差錯因素、新情況、新特點，從中吸取教 訓，使安全警 鐘常鳴。2、將各項規章制度落 實到實處，定期和不定期 檢查，監督醫學，整理到位，并有 監 督檢查記錄 。護理部關系 這醫院整體的形象，一名好的 護理人員需要不斷加 強自身 專業素質，給每 個病人提供最 優質 的服 務。近幾年，隨著人 們生活水平的日益提高，我 們醫療衛生事 業逐步得到了有效的改善以 及受到各 級領導 的重視和大力的支持，使得我 們護理人 員對 自己的工作更加有信心。比如 我們開展了優質護 理服務以及健康教育的普及等等，就是我 們最好的見證。從而

12、反映了 護 理工作的重要作用和地位。 護士對人民的健康做出了 積極 貢獻，因此也受到了社會的尊敬， 被譽為“白衣天使 ”。在這嶄新的2020年，作 為一名護理人員，我也特地 為自己制 訂了一 份護理工作 計劃:1、繼續加強學習，提高自身 專業素質。尤其是 對本科的一些常 見疾病的相關知 識作 進一步的深入學 習 ，以利于 臨床實踐的有效 應用。2、全力 協助護士長做好病區的有效管理，如 積極發放滿意度 調查表，發現問題積 極 處理和改 進，帶動病陪人參加公休座 談會，鼓勵他 們說 出自己的意 見和提出有效的建 議， 為我們日后的工作得到更有效的幫助。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位 患者易于接受和理解。明確自己的 職責，使自己的 優質護理服務到位，以 “三好一滿意”為 標準來要求自己，做到 讓患者滿意， 領導放心。3、嚴格遵守本科的各 項規 章制度，做到上班不 遲到，不早退。 積極參加科室內及院 內舉 行的各種學 習活動。4、認真做好領導分配給我的各項工作和任 務。5、解放思想， 為科室的發展提建議和意見，竭盡所能 為科室創造更多的效益6、加 強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，