1、施工總承包、專業承包企業基礎管理工作檢查記錄表企業名稱檢查時間編 號檢查內容檢查結果標準分實得分備注1企業基本 情況（10 分）企業管理組織機構體 系2企業組織機構圖中至少包括用工管理部門、 勞務分包合同管理部門、質量安全管理部 門、財務管理部門，缺一個部門-1。管理機構職責明確、符 合管理規定5缺少一個部門管理職責-2;用工管理部門職 責至少包括勞動合同管理職責、普法維權培 訓監管職責、考勤記錄及核實職責、人員流 動記錄、工資發放記錄留存及核實的職貴及 責任人、標準，缺少一項-2;勞務分包合同 管理部門職責至少包括勞務分包合同簽訂、 履行、審核勞務企業報送的履約信息的內容 和執行標準，缺少一

2、項-2。企業管理工作例會會 議記錄3企業具有管理工作例會制度，企業至少每季 度召開一次管理工作會議，并做好會議記 錄，無工作例會制度-2分，無例會記錄一 項-2分，缺少一次扣1分，例會內容未包 含用工管理和勞務分包合同管理每項-1。2合同管理 情況（15 分）企業合同管理制度健 全101、企業具有書面的合同管理制度和書面的 勞務分包管理制度，缺少一項-5;2、合同管理制度應包括以下內容：合同管 理職責、合同審簽程序、合同履行、變更和 解除、合同糾紛處理和合同資料管理的內容 和執行標準，缺少一項-2;3、勞務分包管理制度應以北京市勞務分 包合同管理辦暫行辦法為依據包括以下內 容：勞務隊伍的選擇標

3、準、勞務分包合同的 簽訂的審核標準、勞務分包合同的履行中如 何履行監管職責、變更、解除流程及標準以 及勞務費的結算審核程序缺少一項2.合同管理體系運行有 效51、勞務作業發包使用北京市房屋建筑和 市政基礎設施工程勞務分包合同（示范文 本）（2分）；2、具備承發包合同管理臺賬，內容至少包 括合同雙方全稱、合同標的、合同價款、履 行進度情況、備案證書號碼，缺少一項-1（3 分）；3、提供合同管理臺賬中所列項目的合同備 案手續，合同變更洽商月確認情況，缺少一 項-2。3用工管理 情況（18分采 用勞務分包 方式用工的 提供本項目 第一部分資 料，采用直 接用工，提 供本項目第 二部分資 料，混合用

4、工的，兩部 分資料都要 提供。上述 選擇，企業 需要書面做 出承諾并加 蓋公章）采取勞務分包方式用 工的，企業具備完善的 用工監管制度，實名制 管理資料齊全181、有書面管理勞務用工監管制度（無制度 -8）;制度至少包括以下內容：一是對企業 內部各部門、各項目的管理要求（建立勞動 力管理部門，有專職人員負責勞動力管理工 作，具備企業內部勞務管理流程圖及流程說 明。（4分）二是對勞務分包企業用工的監 管要求（具備對勞務分包企業用工行為的監 管流程圖并說明從入場前的隊伍選擇、督促 備案，進場時的人員資料核驗、留存，施工 期間人員的考勤、人員流動、每月工資核算 公示發放，到退場時的工資的全額結算支付

5、 等各環節的管理要求）（4分）2、提供一個項目的實名制備案資料：包括 施工人員花名冊、身份證復印件、合法有效 的勞動合同、勞務企業施工隊長上崗證書和 授權委托書和普法維權培訓試卷；按月提供 各項目施工人員的工資表、考勤表，人員流 動情況記錄。缺少一項-2, 項不齊全t 工資表發現偽造或代簽的（10分）直接用工的，企業用工 行為合法181、有書面的勞動用工管理制度（3分）制 度至少包括以下內容：用工管理機構、招工 條件、勞動合同簽訂、工資支付等；2、具備全員用工人員檔案，包括人員名冊、 身份證復印件、全員社保繳納證明，缺少一 項-3,項不齊全-2 （ 8分）；3、務工人員勞動合同、出勤記錄、工資

6、支 付記錄完備，缺少一項-2, 項不齊全t（5 分）;4、普法維權培訓記錄，缺一人-1 （2分）。4項目部勞 務管理保 障體系建 設情況 （20 分）項目部勞務管理工作 組織機構健全，人員職 責清晰3各項目部應成立項目經理牽頭的勞務管理 工作領導小組，企業應提供小組名單，無名 單-1。各項目部具備項目經理工作職責仃 分）、勞動力管理員工作職責仃分）項目部勞務管理制度 健全，工作流程規范151、各項目部具備勞務管理體系圖（2分）；2、各項目部具備勞務管理工作領導小組例 會制度（1分）及會議記錄完善（2分），缺少 一個月的會議記錄-1、例會內容未包含用工 管理和勞務分包合同管理-23、各項目部具備

7、勞務作業人員培訓制度（1 分）；4、各項目部勞務保障體系工作流程清晰： 需提供項目部勞務管理工作流程圖，以及每 個節點對應管理工作的責任人、工作制度和 流程；（5分）5、項目勞務管理自查制度和自查記錄（4 分），無自查制度-3,無自查記錄-2各項目部配備勞動力 管理人員21、具有勞動力管理員名冊和上崗證書（每 個項目應至少配備1名勞動力管理員），無 勞動力管理員名冊和上崗證書-2,不齊全的 -e5工資和勞 務費結算 支付情況（10分采 用勞務分包 方式用工的 提供本項目 第一部分資 料，采用宜 接用工，提 供本項目第 二部分資 料，混合用 工的，兩部 分資料都要提供）工程進行勞務分包的， 具備

8、完善的勞務費結 算支付制度，勞務費結 算支付憑證清楚101、提供企業勞務費結算支付制度（3分）， 制度中包含按月結算及分期支付勞務費最 低限額的內容，無制度-3,缺少一項-2;2、勞務費結算支付憑證（7分）：按項目提 供：每月結算的書面資料；勞務費結算支付 報表（發包人和承包人蓋章），勞務費專用 發票（復印件，加蓋公章）且發票與項目具 備對應關系直接用工的，提供工資 支付記錄10至少提供一個工期為三個月以上項目的全 部工資支付記錄，缺少一個月-5,偽造、編 造、復印工資支付記錄的-10°6應急預案 情況（10 分）制定并落實糾紛和突 發事件處理預案，成立 相應的應急領導小組101、成立應急小組，小組人員聯系方式齊全。 未成立小組的-3,聯系方式無手機或手機號 碼為外地號碼的-2;2、預案中有事前教育、排查內容，缺少此 項內容-2；3、預案中有事件發生后疏導至本企業辦公 地點或項目部的內容，缺少此項內容-3;4、預案中有事件解決具體方式或方案（向 相關部門進行報告不作為解決方案）,，缺少 此項內容-3。7工資保證 金賬戶情 況對于已經申請啟用的 工資保證金賬戶，按照