1、1 關于開展“反三違”活動的實施方案為扎實做好深入開展好“安全生產月”活動的各項工作，夯實安全基礎，規范從業人員安全行為，有效預防和杜絕各類事故的發生，公司決定在全司開展“反三違”（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）的專項整治活動。請各單位結合工作實際，制定切實可行的措施，確保專項整治工作扎實、有效，現將相關事項和內容通知如下：一、指導思想以安全生產法律、法規和行業標準為依據，按照“宣傳動員、全面排查、制定措施、綜合治理、注重長效”的基本要求，對公司各違章行為和習慣性違章進行全面整治。二、整治目標通過專項整治，全面提高各單位安全生產管理水平，強化生產作業現場監管力度，不斷加大執行力從根源消除事

2、故隱患，使員工從思想和行為上有較大的轉變，有效控制和減少一般傷亡事故，杜絕較大以上事故的發生，確保安全生產形勢平穩。三、整治范圍及原則整治的范圍：公司所屬購物中心商場整治的原則： 以自檢自查為主，按照“誰主管、 誰負責”2 監管配合的原則組織實施，安全環境科對各作業現場進行不定時督查。四、整治內容（一）建立健全“反三違”規章制度情況： 1、安全檢查記錄、安全教育培訓記錄、隱患排查治理記錄、各工種操作規程、各項安全生產規章制度； 2、嚴格執行公司各項規章制度情況。（二） “反三違”規章制度執行情況： 1、是否有違章指揮現象，主要包括：（1）不按規定對新工人、復工工人、換崗工人、從事特種作業的人員

3、進行安全教育培訓。（2）對安全環境科已下達停止使用通知的設施，在未消除隱患的前提下擅自安排使用。（3）多工種、多層次同時作業，現場無人指揮和監護，不制定安全措施。（4）指派身體狀況不適應本工種及未簽訂勞務合同的人員上崗。（5）對已發現的事故隱患，不認真及時整改，仍強行安排生產任務。（6）指令駕駛員違章駕駛。（7）在機電設備檢修的同時，不把安全防護保險裝置納入檢修計劃。3 （8）在無安全生產保證措施的情況下，布置工人拼設備、拼體力、搶時間、爭速度。（9）公司下達停產停業通知后，仍繼續組織作業。 2、是否有違章作業現象，主要包括：（1）操作錯誤、忽視安全、忽視警告。如：未經許可開動、關停機器，開動

4、、關停機器時未給信號造成意外轉動、通電等， 忘記關閉設備， 忽視警告標志、警告信號，操作錯誤( 指按鈕、閥門、搬手、把柄等的操作)奔跑作業、供料或送料速度過快、機器超速運轉、違章駕駛機動車、酒后作業、帶電作業。（2）冒險進入危險場所。必須使用個人防護用品、用具的作業或場合中，如：未戴防護手套、 未戴安全帽、 未戴防塵口罩、 未穿絕緣水鞋、佩帶照明工具、穿戴工作服、未佩戴安全帶。 3、是否有違反勞動紀律現象，勞動紀律主要包括：（1）按規定的時間、地點到達工作崗位，嚴禁擅離崗位，擅離職守，按要求請假等（考勤紀律）。（2）根據生產、工作崗位職責及規則，按質、按量完成工作任務（生產、工作紀律）。（3）

5、嚴格遵守技術操作規程（安全紀律）。（工作生活紀律） 。4 （4）保守用人單位的商業秘密（保密紀律）。（5）與勞動、工作緊密相關的紀律及其他規則，如：工作期間聊天、 睡崗、嬉戲打鬧、 溜崗、禁止酒后上崗等 （其它紀律）。五、方法步驟此次“反三違”專項整治活動時間共計6 個月，分三個階段進行， 6 月份開始， 12 月底結束。（一）動員部署階段（6 月 15 日 6 月 20 日） 。要制定專項整治方案，采取會議、文件等形式，對此次專項整治工作進行動員部署，加強宣傳， 進一步統一思想，提高認識，督促工作落實；明確職責分工，提出工作要求，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。（二）全面排查治理階段（6 月 2

6、0 日 12 月 20 日） 。單位要緊密結合事故隱患排查治理工作，切實摸清本單位存在的“三違”現象，并建立臺帳，認真分析“三違”現象存在的原因，開展好整治工作。加強班組管理，同時要加大安全教育力度，使從業人員養成良好的作業習慣，給作業人員創造良好的作業環境。（三）督查總結階段（12 月 20 日至 12 月 30 日） 。公司專門組織查缺補漏工作，重點檢查宣傳教育不到位、措施制定不到位、 “三違”現象整改不到位、“反三違”5 落實不到位等問題；對整改進展緩慢、落實不到位的單位嚴格按照公司安全工作管理考核實施辦法執行。六、整治要求加強領導，狠抓落實。公司成立“反三違”專項整治活動領導小組：要充分認識 “反三違” 活動的重要性和緊迫性，要把“反三違”活動作為減少一般事故