1、淺談如何加強企業(yè)綜合治理工作【摘 耍】伴隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大的歷程，社會治安綜合治理工 作也發(fā)揮出它應(yīng)有的作用，取得了一定的成績，但同時也遇到和出現(xiàn)了許 多有待于解決的新情況和新問題。要從根本上解決問題,就必須實行綜合 治理，就必須不斷探索和改進適應(yīng)新形勢下企業(yè)社會治安綜合治理工作的 新規(guī)律和新方法。【關(guān)鍵詞】企業(yè)；治安；綜合治理一、嚴格落實社會治安領(lǐng)導(dǎo)責任制綜合治理是搞好治安的根本方針和根本措施，要切實把綜合治理工 作列入企業(yè)建設(shè)的目標管理工作當中，明確任務(wù)，把措施分解細化到單位、 科室和項0,把綜合治理工作指標完成的好壞作為對企業(yè)各級組織和領(lǐng)導(dǎo) 責任制考核的重要內(nèi)容，啟動一把手工程，年終實

2、行專項考評，同時加大 督杳力度，督促各項措施落到實處。要協(xié)調(diào)企業(yè)各有關(guān)部門在綜合治理工 作屮發(fā)揮職能作用，密切配合、通力協(xié)作，形成齊抓共管的良好局面。二、大力開展法制、道徳宣傳教育工作結(jié)合企業(yè)改革中的難點、熱點問題，抓好法制和道德教育，以促進 企業(yè)的法制建設(shè)，提高依法經(jīng)營、依法管理水平，使企業(yè)各項經(jīng)營管理步入法制軌道，是加強企業(yè)綜合治理工作的重要舉措。新時期，在企業(yè)的發(fā) 展過程中，需要不斷進行普法教育，增強員工的法制觀念；需要不斷弘揚 企業(yè)文化，提高廣大員工的思想道德素質(zhì)，做到人人知法守法，敢于維護 企業(yè)合法權(quán)益，使道德觀念和法制觀念深入人心，為企業(yè)發(fā)展提供有力保 障。三、抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)整治丁作

3、本著“什么問題突出就解決什么問題，哪個環(huán)節(jié)有漏洞就整治哪個 環(huán)節(jié)”的原則，找準本單位在治安方面存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，增強 綜合治理工作的預(yù)見性和主動性。需要通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與，實施掛牌督查, 限期整改，促進其治安面貌根木改觀；需耍通過企業(yè)的保衛(wèi)部門進行每年 的摸底排查，找出企業(yè)綜合治理工作薄弱的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以此作為這一年綜 治工作的重點，進行集中綜合治理。同時還需要對因企業(yè)深化改革出現(xiàn)的 一些新情況，認真研究對策、積極采取應(yīng)對措施、加強監(jiān)控力度，從而確 保企業(yè)綜合治理工作的整體性、連續(xù)性、冇效性。四、狠抓企業(yè)治安防范工作以提高企業(yè)內(nèi)基層單位、項目、班組防范能力為目標，抓落實、促 深化、創(chuàng)新意、

4、求實效，切實解決群眾關(guān)心的治安熱點問題，真心實意地 為群眾辦實事、辦好事，廣泛開展便民、利民服務(wù)活動，使群眾看得見、 摸得著，嘗到治安的甜頭，從而不斷加大治安活動的廣度和深度，以適應(yīng) 形勢發(fā)展的需耍，不斷促進企業(yè)安全活動上臺階、上水平。五、加強企業(yè)內(nèi)部治安防范工作加強內(nèi)部治安防范，預(yù)防各類案件的發(fā)生，是企業(yè)社會治安綜合治理工作的一項重要任務(wù)。首先要增強廣大員工的治安防范意識，開展治安 防范教育；其次，要廣泛開展演練活動，發(fā)動廣大員工，采取各種措施， 搞好防火、防盜、防爆、防災(zāi)害演練；再次，要消除不安定因素和不安全 隱患，大力疏導(dǎo)調(diào)解各種社會矛盾和民事糾紛，避免激化。另外，要加強 對企業(yè)重點要害

5、部位、危險物品的管理，加強對設(shè)備的安全管理，確保無 重大事故發(fā)生，以利于企業(yè)內(nèi)部秩序的穩(wěn)定。六、切實加強對重點人的教育、監(jiān)督和管理深入細致地做好員工的法制及規(guī)章制度教育，特別是要做好對外來 勞務(wù)人員和勞務(wù)負責人這方面的教育，徹底改變冇人用、沒人管的現(xiàn)象， 按照“誰用工，誰管理，誰負責”的原則，加強對勞務(wù)人員及勞務(wù)隊伍的 管理，用工審批和管理部門要與用工單位共同制定切實可行的管理辦法及 規(guī)章制度，用工單位要把對他們的教育當作一個必須履行的程序超前做 好，并要學握勞務(wù)人員的基本情況，不得使用身份不明的流動人員。要簽 訂治安防范保證書，預(yù)防勞務(wù)流動人員的違法犯罪，從制度上、管理上重 點加強對勞務(wù)人員

6、的監(jiān)管。七、建立并執(zhí)行好有效的監(jiān)督和治安信息反饋機制上級部門有權(quán)對下級單位的綜合治理工作實行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)和糾正工 作中存在的問題，下級單位對上級的監(jiān)督要認真聽取，及時改正工作中存 在的問題。基層治安信息工作是非常重要的，它是治安基礎(chǔ)工作屮最富冇 活力的部分，它可以反映出木單位治安狀況的表現(xiàn)形式和趨勢，掌握了基 層治安信息，就能及時找準脈搏，對癥實施預(yù)防性措施，防患于未然，所 以及時匯報請示是下級單位在綜合治理工作中應(yīng)盡的職責和義務(wù)。作為上 級部門，加強監(jiān)管并聽取反饋信息，是自身的責任和義務(wù)，通過對下級單 位綜合治理工作進行監(jiān)督檢查，掌握企業(yè)整休的治安情況，促進企業(yè)的健 康和諧發(fā)展。八、積極開展調(diào)查研究，為企業(yè)保駕護航圍繞企業(yè)綜合治理工作的狀況，開展有針對性的專題調(diào)研活動，分 析研究工作中面臨的深層次問題及綜合治理工作的規(guī)律和特點，制定相應(yīng) 對策，積極向企業(yè)的黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子獻計獻策，圍繞長治久安的目標，不 斷深化企業(yè)綜合