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文檔簡介

1、綜合辦公室工作職責綜合辦公室工作職能試行綜合辦公室是幫助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬安排、績效考核、員工培訓、綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務得綜合管理職能構造。主要職責是：一行政工作1、負責擬定公司年度經營目的；2、依據董事會及年度經營目的，抓好公司部門間的組織協調及行政管理工作；3、進展調查討論，搜集信息，把握狀況，準時向辦領導反映，為領導決策供應根據；4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，；5、擬訂公司及本辦綜合性的規章制度，并組織檢查催促；6、協調各部門之間的工作，傳達、催促辦領導批示及交辦的事項；7、負責組織支配公司的重大活動和各種例會，做好會議提案

2、的搜集、記錄及各項打算執行的催促檢查工作；8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執行狀況進展催促檢查；9、承辦職工思想政治訓練和宣揚工作；10、負責行政、群工等各類文件收發，文書處理，印章管理登記備查，做好保密工作；11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作；12、負責組織協調本辦綜合治理工作，檢查催促綜合治理工作責任制和各項詳細工作的落實；13、負責公司對外宣揚工作；14、維護公司網絡的正常運營，保證辦公的正常運行；15、負責公司各類檔案管理，包括工程檔案、業務檔案、人事檔案等，并制定相應的檔案管理規定；16、負責公司車輛管理工作。二總務工作1、組織協調公司的日常總務工作；2、負責上級

3、單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯協調工作，樹立良好的公司形象；3、根據公文管理的標準程序，仔細審核擬發單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作；4、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作；6、負責公司日常辦公用品的選購、發放、調配、清盤等工作管理；7、負責公司不包括專業口的會議會務管理；8、征訂和發放各種報刊雜志；9、負責辦公區域的環境衛生，做好防火、防盜等平安管理工作。三人事、勞資工作1、負責公司的人事、勞資管理工作；2、管理公司職工的人事檔案和業務技術檔案；3、負責編制公司的工資方案和勞動愛護福利方案，填寫有關報表，詳細辦理職工的工資福利事宜；4、管理公司的平安工作和職工各類保險工作；5、參加公司干部、專業技術人員及其他職工的考察、考核、監視工作，辦理職工的定級、晉升手續；6、辦理職工離、退休、退職以及工作調動等手續；7、處理公司因公、患病、傷殘或其他緣由死亡職工的善后工作；8、管理職工的在職訓練和培訓工作；9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲藏人才；10、負

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