1、宿舍管理員聘用合同書宿舍管理員聘用合同書【一】為標準年級管理，為同學制造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，依據學校所的考核實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者那么解聘，自解聘之日起，本合同失效。二、協議內容1.由年級和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必需遵守學校及年級的。2.在崗期間，宿管員的根本工資是_元/月，保險費_元/月(保險費自行繳納)，獎金_元/月(年級依據宿管科考核結果，酌情獎罰)。3.宿管員必需認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進展考核，當月考核不合格者，學校將責成年級組給與解聘。4.宿管

2、員如常常無故脫崗，或者管理中出現嚴峻失誤，年級組有權當場解聘。5.聘用期限為_年。6.本協議自簽字之日起執行并生效。本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。甲方：_乙方：_年_月_日【合同二】甲方：乙方：為加強學校宿舍管理，依據工作需要，學校聘請為宿舍管理員。(一)聘期：20 年月日至20 年月日。(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資元。(三)宿舍管理員工作職責及管理方法男、女管理員肩負宿舍內全部同同學命、財產平安的重任，應保證宿舍內同學有良好的休息、就寢環境，防止宿舍內嚴峻違紀大事發生。預防宿舍內疾病流行，保證消防平安，催促同學按時起居，幫助學校領導、班主任把學校管理落實到實處。1、

3、按時開、關燈，催促同學按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要督促同學盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘，男、女管理員要到各寢室檢查催促同學按時應寢。2、每學期開學，管理員應支配好各班的宿舍，并統計好各宿舍人數。3、催促同學搞好寢室衛生及內務整理，每天定時檢查并將寢室衛生及財產損壞、內務整理欠佳的狀況準時班主任支配整改，每天將狀況照實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛生及內務整理。4、嚴格執行學校作息時間的規定，定時開關宿舍大門，同學未到開門時間需要進入宿舍的必需持班主任或科任老師證明。5、仔細登記同學家長來校探訪記錄，熱情接待家長，防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。6、仔細執行查房制度，每天登記

4、因病逗留宿舍的同學、無事不到班上上課的同學，不按時起居的同學，在宿舍內違紀的同學等，并將狀況準時告知班主任，每周匯總上報學校團支部。7、遵守值班紀律，不準無故離開崗位。如因特別狀況，需臨時離開宿舍，應找人代理事務，并向團支部或主管校長請假，告知離開宿舍時間。8、嚴厲工作紀律，不準與同學稱兄道弟，不準拉幫結伙，不準講有辱學校的話，不準做有害學校的事。9、關懷愛惜同學，多做同學思想工作，遇事鎮靜、冷靜，不簡潔粗暴。10、同學就寢后，管理員應巡察寢室，維護就寢紀律，檢查同學就寢人數，對沒有回宿舍的同學要準時通知班主任并作記錄。11、管理員應搞好自己宿舍內衛生及內務整理，堅持每天清掃。12、管理員要準時理解每層樓的供水、供電狀況，對同學鋪張水的狀況應制止，并作記錄登記。13、在宿舍內對有困難和有病的同學要準時供應關心，并準時通知班主任。14、管理員每天要檢查各宿舍的財產狀況，如有損壞要準時登記，并通知班主任。15、宿舍內同學吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應賜予制止。16、嚴防宿舍內打架、敲詐大事的發生，如有同學打架、敲詐，管理員馬上制止。17、管理員要理解本棟宿舍同學的根本狀況，特殊是常常違紀的宿舍和同學，重點做思想工作。18、嚴禁同學在宿舍內點蠟，亂接電線等危急行為，管理員必需催促到位或者準時制止。19、管理員在全校不放假時正常上班