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文檔簡介

1、個人所得稅稅收籌劃個人所得稅稅收籌劃稅收優惠的稅收籌劃納稅人身份的稅收籌劃計稅依據的稅收籌劃個人所得稅的稅收籌劃個人所得稅的稅收籌劃123工資薪金與勞務報酬稿酬所得的稅收籌劃計稅依據的稅收籌劃計稅依據的稅收籌劃捐贈所得的稅收籌劃工資薪金與勞務報酬的稅收籌劃工資薪金與勞務報酬的稅收籌劃 相關規定相關規定： 1工資薪金所得適用的是3%-45%的七級超額累進稅率； 2勞務報酬所得適用的是20%的比例稅率，對于一次收入畸高的，可以實行加成征收。由于相同數額的工資、薪金所得與勞務報酬所得所由于相同數額的工資、薪金所得與勞務報酬所得所適用的稅率不同，因此可以利用稅率差異進行稅適用的稅率不同，因此可以利用稅

2、率差異進行稅收籌劃。收籌劃。方法方法21勞務報酬轉化為工資、薪金工資薪金轉化為勞務報酬工資薪金與勞務報酬的稅收籌劃工資薪金與勞務報酬的稅收籌劃在納稅人工資、薪金較高，使用邊際稅率較高的情況，將工資薪金所得轉化為勞務報酬所得更有利于節省稅收。例題李某為自由職業者，現在長期為甲、乙兩公司工作，每月可以從甲公司獲得收入12 000元，從乙公司獲得收入4 000元，他該怎樣進行籌劃，才使稅負最輕？方案一方案二方案三方案一：李某與甲、乙兩公司都無固定的雇傭關系，則他從甲、乙兩公司獲得的所得都屬于勞務報酬，從甲公司獲得的勞務報酬應納稅額為： 12 000（120%）20%=1 920（元）從乙公司獲得的勞

3、務報酬應納稅額為： 4 000（120%）20%=640（元）每月王某合計繳納個人所得稅為：1 920640=2 560（元）方案二：李某與甲公司簽訂固定的雇傭合同，與乙公司無固定的雇傭關系，則他從甲公司獲得的所得屬于工資、薪金，從乙公司獲得的所得屬于勞務報酬，從甲公司獲得的工資、薪金應納稅額為：（12 0003 500）20%555=1 145（元）從乙公司獲得的勞務報酬應納稅額為： 4 000（120%）20%=640（元）每月王某合計繳納個人所得稅為：1 145640=1 785（元）方案三：王某與甲公司無固定的雇傭合同，與乙公司簽訂固定的雇傭合同，則他從甲公司獲得的所得屬于勞務報酬，從乙公司獲得的所得屬于工資、薪金，從甲公司獲得的勞務報酬應納稅額為：12 000（120%）20%=1 920（元）從乙公司獲得的工資、薪金應納稅額為：（4 0003 500）3%=15

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