1、保安管理制度及處罰條例細則為了樹立良好的企業(yè)形象，進一步強化安全意識，使每位保安加強工作責任心，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。第一部分保安管理制度一、值班規(guī)定：1、保安應(yīng)著制服，保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責，嚴禁穿拖鞋；2、熱情接待來訪人員，貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好；3、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，嚴禁無關(guān)人員不得進入保安室；4、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關(guān)的事，監(jiān)守自盜;5、不定時巡察廠內(nèi)各區(qū)域，包括各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事件的發(fā)生；6、廠內(nèi)如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時勸阻和制止，并及時報告

2、保安主管或綜合部經(jīng)理處；7、保持保安室、接待室、及廠門的清潔衛(wèi)生；8、早班8:00-20:00 ；晚班 20:00-8:00 ；中午餐和晚餐各1 個小時，具體時間 11:00-12:00,16:00-17:00 。具體上班時間見排班表，法定節(jié)假日當天上班者安排調(diào)休。9、加強對廠區(qū)、行政辦公樓水電、消防設(shè)施、公共衛(wèi)生的巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。10、告知所有進入公司的外來人員，公司廠區(qū)是無煙區(qū)，禁止吸煙。二、門禁制度（一）人員進出管理1、外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并先登記后方可放訪客進入。2、員工上班時間出廠應(yīng)持

3、按規(guī)定批準的員工外出申請單，有攜帶物品時，須有負責人檢查；無員工外出申請單，保安有權(quán)制止其外出。（特殊情況應(yīng)記入值班記錄表備底。3、被公司開除及離職人員，保安應(yīng)憑批準后的放行條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即扣留其所有物品。4、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門負責人同意方可在接待室會客，會客時間不得超過30分鐘。（二）車輛進出管理1、所有車輛入廠后均應(yīng)在指定地點停放，車輛出入廠區(qū)，必須減速慢行，確保廠區(qū)人員安全。2、外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，保安應(yīng)嚴格檢查，攜帶本公司物品應(yīng)由負責人在貨物放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值

4、班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行。（三）物品進出管理1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在貨物放行條攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。3、廠商來廠交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認。（四）嚴禁進廠的外來人員1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；2、不明身份、衣冠不整的人員；3、推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛；4、非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者；5、來訪人員不能準確

5、說出受訪部門及受訪人員者；6、來訪人員不能出示有效證件者；（五）嚴禁進廠的公司員工1、攜帶違禁物品者；2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；3、衣帽不整、形象外表太差者；4、未經(jīng)部門負責人核準擅自帶客參觀者；5、已經(jīng)離職者；（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；3、外來人員雖有貨物放行條，但未經(jīng)負責人簽核者；4、員工上班外出，無員工外出申請單、請假單者；5、員工出廠，攜帶物品，貨物放行條上無負責人簽核者；6、員工攜帶物品有貨物放行條，但物單不符者；三、突發(fā)事件的處理1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺見等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)

6、部門和主管匯報；2、遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安主管及 部門負責人聯(lián)系，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗戤吅螅瑧?yīng)將事情經(jīng) 過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)當保護好現(xiàn)場；3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，并制止事 態(tài)的進一步發(fā)展。本廠員工與外廠員工發(fā)生爭吵、斗毆等行為時，應(yīng)協(xié)助調(diào) 解，并及時報告保安主管并及時撥打報警電話阻止事態(tài)進一步升級造成安全 事故。4、員工發(fā)生急病或工傷時，應(yīng)立即通知保安主管和綜合部經(jīng)理，以便迅 速安排車輛及時送往醫(yī)院治療。四、工作交接（一）值班狀況交接1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；2、查看保安值班日志，檢查需交

7、接的公文、信件和證件；3、檢查來訪人員情況； 4、上級規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交； （二）警具、警械的交接1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)；2、接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍；3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當事人責任；4、所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于保安 值班日志上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責。五、查勤及巡邏1、保安主管對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規(guī)范行為；2、查崗查夜的時間由主管自行安排，每周晚上不得少于2 次；3、在查看時發(fā)現(xiàn)有違紀行為，應(yīng)及時

8、記錄，作為考核的依據(jù)；4、每日查勤情況應(yīng)詳細記錄于查勤日報告上，次日交綜合部審查；5、查勤內(nèi)容：保安儀容儀表；當班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內(nèi)容。6、保安巡邏內(nèi)容：上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現(xiàn)象；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患；水電設(shè)施是否正常，門窗安全及衛(wèi)生，有無其它異常情況。第二部分保安處罰條例當班保安，有以下行為，給予處罰：1、公司車輛未按規(guī)范要求停放（汽車停車位每檔停放三輛、外來車輛一樣管理），汽車、自行車、電瓶車等出現(xiàn)亂停亂放，扣

9、值班保衛(wèi)人員20 元 /次。2、外來人員必須登記核實清楚，并通知相關(guān)部門人員確認后方可放行，如未出現(xiàn)未登記、未核實放行，扣值班保衛(wèi)人員20 元 /次。3、公司安保死角設(shè)置巡邏點，白班2 小時一次巡查一次并簽字，夜班每1 個小時巡查一次。發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定在巡邏處簽字，扣值班保衛(wèi)人員20 元 /次4、衛(wèi)生員負責公關(guān)衛(wèi)生部分，每小時一次清理并簽字，發(fā)現(xiàn)未在巡邏出簽字，扣值班保衛(wèi)人員20 元 /次。5、白班、夜班在班期間出現(xiàn)睡覺、酗酒現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣值班保衛(wèi)人員 100元/次。6、廠區(qū)的公關(guān)設(shè)備設(shè)施、辦公室設(shè)施、電瓶車、自行車出現(xiàn)丟失，根據(jù) 實際情況，當值保安進行賠償，并進行行政處罰。7、保衛(wèi)人員巡更記錄

10、記錄填寫弄虛作假， 發(fā)現(xiàn)扣值班保衛(wèi)人員20元/次。8、員工上班期間外出，如未辦理先關(guān)手續(xù)，私自放員工外出者，發(fā)現(xiàn)扣值班保衛(wèi)人員20元/次。第三部分、相關(guān)附件1、車輛進入廠區(qū)登記表四川珠峰藥業(yè)有限公司物資進出廠登記表序 號進出廠時 問物資名稱數(shù)量車牌號送貨人簽 名公司對接人 簽字保安確認備注123452、四川珠峰藥業(yè)有限公司來訪人員登記表四J1珠峰藥業(yè)有限公司來訪人員登記表序 號日期來訪單位來訪人員身份證號被訪人員是 否預(yù) 約來訪事由進廠時 間出廠時 間123453、四川珠峰藥業(yè)有限公司人員外出登記表四川珠峰藥業(yè)有限公司人員外由登記表序 號姓名部門外出時間返回時間外出事由備注1234564、員工外出辦事申請單員工外出辦事申請單填寫日期年月日申請人部門職務(wù)目的地外出時 問外出事 由返回時間是否影響打卡口是口否部門負 責人總經(jīng)理1、員工在上班時間外出須填寫此單，主管以