1、2020 年批評與自我批評優秀發言稿_講來聽聽責己要厚，責人要薄 ; 克己，責己，正己，才能修身。現將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：1、工作熱情不夠，不能夠靜下心來學習新的業務知識，在探索科學保糧新方法上不夠大膽主動，眼界不夠開闊，一個企業沒有改革創新就不能增效，一名勞動者沒有創新就沒有工作成就感。2、工作不夠深入，在倉儲基礎工作上不夠扎實，規范上不夠細致。由于日常的工作情況已大致掌握，工作一直側重于傳達，安排，落實，主觀上認為這就是工作重點，如果對實施過程做的更細致，有些事情會達到更好的效果，也導致有些深層次的問題不能全面掌握。3、與同事交心不夠廣泛，做為一名管理助理

2、，在強調完成好工作地同時要多了解他們的意見和看法，才能建立和諧的關系，才能起到橋梁紐帶作用，才能更好地展開工作，這說明我的思想還不夠成熟。存在問題的原因：自身的素質有差距，現在我們已經是中央直屬企業，可我的思想覺悟，理論水平，業務知識與擔負的工作責任還有很大的差距。今后努力地方向：通過這一次學習實踐使我深刻認識到存在的問題和差距，在今后的工作中我要轉變觀念，開拓創新，克服保守思想爭當一名好的業務骨干，努力做好榜樣，繼續保持旺盛的工作斗志，以強烈的事業心和責任感把上級領導的需要同工作實際緊密結合起來，用自己的實際行動去踐行科學發展觀。各位領導、黨員同志們：以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，

3、在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升， 但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我 批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說： “金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主 要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。一、存在問題及原因分析1. 思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意 識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認 為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干

4、好本職工作就可以了。沒 有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和 系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導 致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想 水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不 夠。2. 學習知識鉆研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學， 系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把業余的時間多用于提高現 代醫學傳統醫學的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒 有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己 的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實， 存在急于求進的情況，接到工

5、作首先想到的是盡快完成，而不是做 到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使 事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給 人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認為自己 腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是 務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。3. 工作藝術性不夠。不成熟、不穩重。做事風風火火走馬觀花不 認真不細致。主要表現在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方 法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工 作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在 平時的工作忽略小節，而小節往往導致事

6、故的發生，小節是事故的 到火點，在今后的工作中我會認真從細節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。4. 事業心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。二、今后努力方向及整改措施1. 加強中特理論的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和醫院實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求

7、是、創造性地開展支部工作，促進科室的科學發展。2. 充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好醫院的根本利益; 營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。3. 不斷創新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎么辦，沒人去干，就是大問題。所以關鍵是需要落實“怎么辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎么說，你就一根筋的怎么干，是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎么辦”的正確方法論。4.

8、 以身作則，嚴格要求。加強政策理論、醫學理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，拜前輩、病人為師，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務群眾的水平，努力走出一條符合科室發展實際的科學發展之路。根據兩學一做專題教育的總體部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，本人自覺對照黨章要求、廉政準則和上級黨委改進作風的各項規定，深入查找自身存在的問題，廣泛聽取各方面意見建議，積極開展談心談話活動，對貫徹落實兩學一做情況批評和自我批評。批評和自我批評如下：一、遵守黨的政治紀律情況政治紀律是黨的生命線。作為一名黨員領導干部和老

9、共產黨員，在從警以來的各個歷史時期、歷史事件，我始終站穩政治立場，堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線，堅定地與黨中央保持高度一致，忠于黨、忠于國家、忠于人民，做到不做糊涂人，不干糊涂事。一是自覺強化理論武裝，不當糊涂人。在當今社會意識多元、多樣、多變，意識形態領域的斗爭十分復雜尖銳的情況下，我始終堅持強化理論武裝，自覺學習黨的經典理論著作，自覺學習中國特色社會主義理論體系，緊密結合自身和邊檢工作實際，始終和黨中央保持高度一致，不斷提高自身政治敏銳性和鑒別力。二是自覺執行政策紀律，不當自由人。作為一名領導干部，我始終堅持嚴格要求自己，在執行政策紀律上容不得自己有半點馬虎和懈怠

10、，始終以嚴格的執行來維護紀律的權威性。在工作中，自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區”，講政治、聽招呼、守規矩，堅決反對政治上的自由主義，不聽、不信、不傳小道消息，自覺把言行置于政策紀律的約束之中。三是自覺踐行使命要求，不當局外人。我始終牢記忠誠、為民、公正、廉潔的核心價值觀，始終抱著對黨、對組織、對邊檢事業、對全體民警工人高度負責的工作追求和工作態度，緊跟不斷發展變化的新形勢、新任務、新要求，在其位、謀其政、盡其責。二、貫徹中央“八項規定”和黨委、黨委“十項規定”，轉變作風方面的情況在中央“八項”規定出臺以后，一方面我深刻領會精神實質，嚴格遵照執行; 另一方面，我著手起草了局黨委改進工作作風的十

11、一項規定，著重從強化制度落實、創新制度管理等方面做起，分析原因、梳理思路、總結經驗，統籌兼顧，全面組織實施，使全站各級領導干部作風得到了進一步好轉。在貫徹落實中央“八項規定”和黨委、黨委“十項規定”的過程中，我始終堅持模范帶頭，要求其他領導干部做到的，我帶頭堅持，用自己的實際行動帶領全站上下改變作 風。在工作履職上。我始終堅持大局觀念，和黨委班子的其他成員一起，為局的發展積極出謀劃策，對工作中發現的問題，及時向黨委 提出改進意見，推動黨委建立健全多項規章制度，指導機關部門建 立規范性工作程序，特別是在隊伍建設上，著力推行了揚正氣、鼓 士氣、清怨氣的系統舉措。在工作作風上。我始終堅持領導就是服務

12、的出發點，堅持力量往 基層使、工作往實里干。大多數時間工作吃住在站里，經常利用周 六、周日到現場了解情況。從不拈輕怕重，該自己親手做的自己動 手，該克服的困難自己想辦法解決，把基層反映的問題作為最大的 工作及時辦，不推不拖。對站里的大事、上報材料每一項、每一件、 每一份都做到嚴格把關，做到不應付、不打折扣，講求效率和實效。在團結民主上。我能自覺置于黨委集體領導下，服從黨委集體的 決定、安排，積極參與集體決策，客觀公正地提出工作主張和建議， 講原則、顧大局、守信譽、懂規矩，帶頭維護站里的利益，維護黨 委的威信和黨委班子成員的威信，維護站里的集體榮譽，遇事及時 報告、請示、溝通，廣泛聽取基層的呼聲

13、和部門的意見、建議。在 廉潔自律上。嚴格落實財務管理制度，堅持黨委集體討論決策，陽光作業。堅 持公正的用人導向，對民警的獎勵、處罰、晉升、調動，堅持黨委 集體研究決定，不摻雜個人感情，始終做到公平、公正、公道、公 開。在日常生活中，保持勤儉節約、樸素簡單，讀書鍛煉、健康向 上的生活作風。三、“四風”方面存在的主要問題（一）形式主義方面。一是工作落實不夠到位。到局工作以來，心中一直有將從大站向強站轉變的強烈愿望，也有一攬子改變局面貌的計劃。但在實際工作中，因受客觀條件限制，自己的力度還不大，步子邁得還不快，隊伍中風氣、士氣、正氣，業務中的差錯、投訴等遺留問題沒有從根本上得到解決，引起了局黨委、黨

14、委的不安，作為負責全面工作的領導，我負有不可推卸的責任。二是開拓創新不夠大膽。在工作中，務實處理問題較多，務虛研究問題較少。大多數時候還立足于以往的工作舉措，對工作中遇到 的新問題、產生的新矛盾，還缺乏有效的解決辦法和工作舉措。三是有應付檢查的情況。在實際工作中，雖然一向反對搞花架子，做沒有實際效果的工作，但在上級有檢查評比的時候，有時候為了 單位出成績，有時候為了給上級留一個好印象，有提前準備，應付 檢查的情況，不能做到檢查不檢查始終如一。（二） 官僚主義方面。一是工作督導不夠細致。來到局以后，很多工作是我自己拿主意，很多大的方向、原則性的工作，多數是通過指揮、要求分管的領導、機關部門領導去

15、抓落實，除了對基層一線反映的比較重要的、客觀的具體問題，我會跟蹤解決，其他大多數的問題都是通過分管領導、 機關部門領導去解決，掌握細節、把握質量從我個人角度來講是比 較少。二是聯系群眾不夠緊密。經常忙于事務性工作，下基層時間較以往明顯減少。在和基層民警工人的溝通交流上，有等著民警來反映問題的等靠思想，主動找民警談心談話相對較少，談話內容也比較 簡單，缺乏深層次的交心，導致對民警的思想動態了解不夠透徹，對民警的實際困難掌握不夠全面。（三）享樂主義方面。主要是進取精神不夠，缺乏新目標新動力， 一定程度上存在船到碼頭車到站的思想，敢于擔當、破解難題的勁 頭不足，對工作中存在的難點問題，有時缺乏一抓到

16、底、不見成效 不罷休的精神。（四）奢靡之風方面。來到局以后，看到局的硬件環境比較差，民 警的休息室、備勤室包括辦公樓在內都處于年久失修的狀態，內心 認為現在的經濟條件好了，希望能夠著手改善局的工作環境。在這 方面主要是思想認識存在偏差，沒有在工作中全面樹立“吃苦在前、 奮斗在先”的觀念和勤儉節約的習慣。四、產生問題的原因分析剖析個人在“四風”方面存在的問題和不足，原因是多方面的，既有主觀原因，也有客觀原因，究其根源，主要有以下三點：一是對學習的重要性認識不足。雖然自己一向熱愛學習，但更多是作為個人的興趣愛好去學習，沒有真正把學習當成一項重要的政治責任，造成學習理論與指導實踐結合不緊密，在認識、

17、分析和解決問題中，往往缺乏強有力的理論指導。二是開拓創新思想不夠解放。工作還不夠用心盡責，事業心、政績觀還不夠端正 ; 在“解放思想，實事求是”上，有時還存在謹小慎微，不敢試、不敢闖、不敢冒，創新開拓精神有所退坡。三是艱苦奮斗精神有所淡化。隨著生活條件的改善，艱苦奮斗的作風有所放松，出現了一些惰性，感到自己是臨時性負責全面工作，工作力度做大了，怕隊伍對自己有看法、有意見。有一種求穩的心態，患得患失，有安于現狀的享樂思想。五、今后努力方向和改進措施一是堅持把信念銘刻心中。作為一名黨員領導干部，我將始終保持誠惶誠恐、如履薄冰的心態，以奉獻自我的覺悟，以只能干好不能干差的要求，始終把努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀與做一名合格的、群眾信服的領導干部融為一體，不斷加強身為一名共產黨員的思想修養，不斷增強對邊檢事業執著的思想感情，不斷提高對組織忠誠奉獻的思想覺悟。二是堅持把職責扛在肩上。上級黨委讓我臨時負責局的工作，這既是對我的一種信任，也是對我的一種鞭策。在其位、謀其事、盡其責，實現局從大站往強站的轉變，是我義不容辭的職責。我將圍繞局的全面發展抓好統籌協調，調動一切有利