1、沅江一中2015-2016學年度學校發(fā)展規(guī)劃實 施 方 案一、指導思想以十八屆三中全會精神為指導，繼續(xù)貫徹落實國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，緊緊圍繞市委把沅江一中建設成“省內(nèi)有名，益陽領(lǐng)先”的優(yōu)質(zhì)學校的要求和市局2015學年工作思路，堅持德育為先，能力為重，全面發(fā)展的教育方針，以提高教育教學質(zhì)量為中心，以嚴格管理為抓手，以課堂教學改革為突破口，以特色教育為輔助，以辦人民滿意的教育為目標，大力改善教學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，推進民主管理，爭創(chuàng)一流品牌學校。二、工作目標全力落實“嚴管理、提質(zhì)量、強內(nèi)功、創(chuàng)特色、講公平、促和諧、樹正氣、求發(fā)展”的24字目標，力爭各項管理更加嚴格，教學質(zhì)量大幅提升，全

2、面提升辦學品位。一是科學規(guī)劃學校的發(fā)展。2015年是學校“十二五”收官之年，亦是“十三五”規(guī)劃之年。學校今后尤其是未來5年如何定位，如何發(fā)展，我們要進行科學規(guī)劃。在人員機構(gòu)調(diào)整、招生計劃、學校建設、信息化建設、辦學特色、辦學水平、債務控制等方面要有計劃，堅持依序依制度進行。二是加強隊伍建設。關(guān)鍵是建設好兩支隊伍：行政班子和教師隊伍。全體行政要思想一致，意識到肩上重擔，盡好自己的這份責任。不要計較個人得失，思想要更開放一點，擔子要更大一點，措施要更得力一點，工作要更務實一點，要用超常規(guī)的思維和方法，開創(chuàng)一中工作新局面，完成好一中的復興大業(yè)。作為每一位老師要清楚地看到學校的困難，要有發(fā)展一中的信心

3、和決心，要做一中的主人，把學校的事當自己的事。多點理解，多點寬容，多點支持。要堅決摒棄斤斤計較、相互指責的不良做法，使一中更和諧，更有戰(zhàn)斗力。2015年要設立特別貢獻獎，要予以表彰；同時由學校教科室安排盡力多提供教師外出學習的機會，走出去，請進來，開闊眼界，更新觀念。三是想方設法抓質(zhì)量。全校師生要統(tǒng)一思想，三年備考，從高一抓起。要視質(zhì)量為生命，創(chuàng)成績?yōu)槌雎罚σ愿白ズ谩皟煽肌钡挠紓淇脊ぷ鳌Ｒ獔A滿完成2016屆高考的目標：二本上線率超50%，力爭沖刺名校有突破；學考目標則要確保九科合格率在98%以上。四是德育工作要更有特色。堅持“德育為先”，德育工作要做到課程化，形成一系列規(guī)定動作。同時要持

4、之以恒地加強門衛(wèi)管理，開展“學生手機出校門”活動，正面教育、引導為主，優(yōu)化育人環(huán)境。要把安全工作放在第一位，經(jīng)常性地進行安全教育。要不斷建立健全和完善家長委員會，并形成常態(tài)。五是教育教研要常態(tài)化。堅持“能力為重”，深入推進，新課程改革；借“一課一名師，一師一優(yōu)課”活動開展之機，課題研究要加大力度出成果；校園信息化工程要強力推進，“三通兩平臺”建設力爭在2015年12月以前完成并投入使用，強化培訓工作；要繼續(xù)組織人員全力研究高考改革新動向，早籌劃，早安排，早落實。六是全面實施績效工資。本學期要嚴格按照國家政策落實績效工資，規(guī)范收入分配。七是科學理財，確保學校財務良性運轉(zhuǎn)。要不斷提高教職工待遇，想

5、方設法改善學校辦學條件，提升學校辦學品位。校內(nèi)白改黑、學生住宿樓維修等都要積極爭取早日完成。八是爭取市委、政府為學校解決幾個關(guān)系到學校長遠發(fā)展的問題。比如教師隊伍年齡老化，結(jié)構(gòu)不合理的問題；繼續(xù)解決部分績效工資，彌補經(jīng)費不足的問題等。三、工作重點及措施（一）組織建設本學年，學校黨總支將在市教育局黨委的領(lǐng)導下，深入學習黨的十八大精神和“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，進一步加強黨組織自身建設，通過黨課、輔導、講座和支部活動等多種形式加深領(lǐng)會黨的教育方針；通過學習和深入開展批評與自我批評活動，提高廣大黨員干部的思想認識，做到解放思想、更新觀念。全體黨員干部

6、要帶頭學習新教育理念，帶頭參與教育教學改革實踐活動，立足本職，顧全大局，講黨性，講組織原則，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。繼續(xù)倡導“學校利益高于一切”的主人翁精神，共同維護和發(fā)展好來之不易的良好局面。要開展形式多樣的黨員活動，凝聚人心；積極做好發(fā)展新黨員工作，吸收優(yōu)秀青年教師加入黨組織，增強黨組織的凝聚力。（二）隊伍建設1打造勤政、廉潔、團結(jié)的干部隊伍，開創(chuàng)工作新局面。全體行政要廉潔自律，以身作則，以人格魅力贏得人心，精誠團結(jié)，辦事公正，民主管理，勤政務實，增強責任感和使命感，充分發(fā)揚“敬業(yè)奉獻、開拓創(chuàng)新、追求卓越、勇爭第一”的精神。實行校長全面負責、黨組織保證監(jiān)督、教職工民主參與的學校管理體制

7、。班子成員要站在學校全局的高度當好指揮員，樹立行政意識，切實提高行政執(zhí)行力。堅持講政治、講正氣、講團結(jié)，分工合作，不推諉扯皮，確保政令暢通。行政成員要明確職責，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風。發(fā)揚務實、求實精神，提倡多干事、干好事。要密切聯(lián)系群眾，講究工作方法，提高管理水平。堅持做到“有學生在就有教師在，有教師在就有行政在”。行政成員要積極開展教學巡導和督導活動，深入第一線調(diào)查了解、分析教育教學情況；行政干部要帶頭上課，中層及以上干部每期聽課不得少于50節(jié)。逐步建立行政工作評價機制，要比成績，比貢獻，真正圍繞全心全意為人民服務的宗旨，全力提升行政工作水平，更好的服務于學校發(fā)展。2打造愛崗敬業(yè)、業(yè)務

8、精良的教師隊伍。教學質(zhì)量提高的關(guān)鍵在教師，學校將進一步加強教師隊伍建設，打造一支“依法執(zhí)教、師德高尚、愛崗敬業(yè)、團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)進取”的教師隊伍，著力提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)，提升教師專業(yè)水平和科研能力。（1）進一步加強師德教育。繼續(xù)加強教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范的學習，全面落實教育部中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法和嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金的規(guī)定，深入開展“樹師德正師風”活動和黨的群眾路線實踐教育活動，規(guī)范教師行為，依法執(zhí)教，令行禁止。要增強危機感和責任感，工作中識大體、顧大局，講奉獻、比貢獻，言行要體現(xiàn)出高素質(zhì)，自覺維護學校形象。在師德師風建設上要動真格的，對違紀行為要發(fā)現(xiàn)一起，

9、處理一起，形成高壓態(tài)勢。嚴禁教師從事第二職業(yè)；嚴禁教師在學生上學期間在外兼課；嚴禁教師在學校工作時間內(nèi)從事有償家教或違反規(guī)定私自收費辦班；嚴禁侮辱學生人格、歧視差生、體罰或變相體罰學生、隨意停課及將學生趕出教室；嚴禁上課時間撥打和接聽電話；嚴禁上班時間打牌；嚴禁亂訂教輔資料、亂收學生費用。對違規(guī)違紀者視其情節(jié)輕重，及時進行批評教育、限期整改、經(jīng)濟處罰、行政處分或待崗等處理。（2）提升教師業(yè)務素質(zhì)。要引導教師多練內(nèi)功，借課堂教學改革的東風，運用“走出去，請進來”的方式，搞好教師的學科培訓工作，繼續(xù)學習新的課程改革理念并落實于教學實際，鼓勵廣大教師參與課程改革并一同成長；同時要求廣大教師積極參與課

10、題研究，強化對課題研究的引導和督促，建立評價和獎勵機制，提升課題研究的積極性和有效性；加強新招聘教師的業(yè)務提升工作，落實“師徒制”，要開展好一年一度的全校性的教學比武活動，用比武來促進廣大教師的相互學習和提高，借比武來強化各教研組、備課組的團結(jié)協(xié)作意識和創(chuàng)新意識。（3）開展評優(yōu)創(chuàng)先活動。為了更好促進教師的專業(yè)發(fā)展，最大限度調(diào)動全體教師工作的積極性和創(chuàng)造性，引導教師樹立終身學習的觀念，進一步提高專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，接受新的教育教學理念,不斷提升學校整體教育教學水平，今年要搞好期末名師、優(yōu)秀教育工作者的評選工作，加大對名師、優(yōu)秀教育工作者的宣傳推介力度。 （4）推行以章治校的管理。學校管理的根本點

11、是促進教師的發(fā)展，教師成功，從而帶動學生的發(fā)展成功。學校管理以章治校，不斷完善教代會，征求教工代表意見，與時俱進地修改各類管理方案，實行校務公開，通過民主管理促進學校管理持續(xù)改進，為教師營造公平和諧的成長發(fā)展環(huán)境。逐步健全和完善各項制度，嘗試分配體系的改進，嚴格各項管理，做到管理更科學，更講究藝術(shù)性、互動性和創(chuàng)造性。（三）德育工作學校德育工作的整體要求是：堅持“德育為先”，構(gòu)建我校德育目標體系，確立我校德育內(nèi)容體系，落實我校德育路徑體系，健全我校德育評價體系，創(chuàng)新德育模式，推進德育活動課程化。1、德育活動多元化，德育活動課程化。學校將進一步深入開展校風和學風建設，實施嚴格管理，狠抓精神文明建設

12、和育人環(huán)境建設，進一步加強未成年人思想道德建設。強化學生做人的教育，塑造學生健全的人格，建設高品位的校園文化，讓學生在和諧、平安的環(huán)境中健康成長。（1）開展形式多樣的德育活動。堅持素質(zhì)教育，讓學生全面發(fā)展。一是要辦好第三屆校園文化藝術(shù)節(jié)活動，不斷加強校園文化建設，增強師生熱愛學校之情，進一步提高學校的辦學品位;二是要結(jié)合文明集體建設，開展文明班級、文明寢室、文明學生的創(chuàng)建活動；三是要利用地方資源，充分發(fā)揮廠窖慘案紀念碑管理處、辣妹子公司、太陽鳥游艇公司等我校德育基地和社會實踐活動基地的作用，積極組織參觀學習，突出湖區(qū)文化特色，開闊學生視野，促進學生全面發(fā)展；四是積極開展志愿者活動，讓學生在送溫

13、暖、獻愛心、助殘助孤、扶貧幫困的實踐活動中修養(yǎng)自己的品德，升華自己的人格。（2）推進德育活動課程化。本學年學生處、團委將一如既往地做好德育課程的研究與開發(fā)，并付諸實施。一是把我校入學新生應遵守的各項規(guī)章制度編寫成的冊子，作為入學行為禮儀教育的一門必修課開設給高一新生；二是繼續(xù)把課間活動與游戲作為德育課程來研發(fā)，引導學生參與健康高尚的娛樂活動，將課間課余活動規(guī)范化、趣味化。2全員育人。要進一步強化全體教職工作為教育工作者的角色意識和教書育人意識，班主任對所有學生都要建立德育和學習檔案，對留守學生、單親家庭學生要特別關(guān)愛，對問題學生應有學情和思想動態(tài)的跟蹤；建立學校、家庭、社區(qū)三級教育的網(wǎng)絡，建立

14、班主任家訪和與學生家長定期聯(lián)系制度，各年級分別成立家長委員會，辦好家長學校，提升家長教育子女的能力，形成教育合力。3法制教育。加大法制宣傳和教育力度，聘請法制副校長和法律顧問，聘請有關(guān)部門領(lǐng)導作法制教育和禁毒教育講座，將法制教育作為學校德育工作的重要工作，開設法制教育宣傳櫥窗，舉辦法律知識競賽活動，做好社會治安綜合治理和普法工作。4.安全教育。進一步強化安全意識，將安全工作落到實處。在沅江一中安全工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，以創(chuàng)建平安、和諧校園為目標，各部門簽訂安全工作目標責任書，定期召開安全工作會，定期對校園進行排查，消除安全隱患；完善學校各項安全工作預案，建立突發(fā)事件應對機制。通過安全知識講座和

15、演練，傳授關(guān)于地震、火災、水災等自然災害的預防、搶險和自救的相關(guān)知識和具體措施，提高師生的安全意識以及搶險和自救能力。學校實行封閉管理，要進一步加強校園門崗管理，加大治安巡查力度，確保校園安全零事故，確保學校良好的教育教學秩序。5年級管理。學校實行年級組管理負責制，年級管理要充分發(fā)揮學校與教師聯(lián)系的紐帶作用，認真貫徹落實學校的各項管理措施，督促檢查教師的到崗到位情況；定期召開年級組學科教師會，及時研究并解決本年級存在的教和學的問題，協(xié)調(diào)各科打好整體戰(zhàn)。6班級管理。本學年，學校將進一步加強班主任隊伍建設，班主任隊伍建設要有更高、更明確的要求。提高班主任素質(zhì)和管理水平，進一步完善班主任考核評價制度

16、，做好班級和班主任工作的量化評比工作；班主任要充分利用班會課、讀報課正面教育和引導學生，加強對學生的教育和管理，促進班風、學風建設。各班班主任還要協(xié)調(diào)本班各學科教學，定期召開學科教師會，全面掌握該班學生情況，及時協(xié)調(diào)師生之間的教與學的關(guān)系，積極組織學生參加學校各項活動，及時向家長通報學校和學生的相關(guān)情況，妥善處理好學生之間、教師和學生之間、家長和學校之間的各種矛盾。7學生住宿管理。嚴格控制校外陪讀。建立住校規(guī)范化、科學化的管理體制，強化生活老師服務意識、育人意識，提高服務水平。加強對住校生衛(wèi)生、晚寢、午休紀律以及文明教育，加強住校生紀律管理和住校生考評，與班級量化評比掛鉤。（四）教學工作本學年

17、全校教職工要牢固樹立質(zhì)量意識，進一步加強教師職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育和培訓，以切實提高教學質(zhì)量為目標，以有效教學研究為抓手、優(yōu)化課堂教學為重點，強化教學管理，加強制度建設和措施落實，全面提高教學質(zhì)量，特別是高三升學質(zhì)量。1教學常規(guī)。教學常規(guī)要一抓到底，嚴格教學常規(guī)過程管理，嚴格執(zhí)行新的沅江一中教師教學常規(guī)管理制度，全校教師要明確學校教學要求，認真分析自己班級學生的現(xiàn)狀，突出課堂教學的目標意識、質(zhì)量意識，創(chuàng)造性地開展教學工作。教導處、教科室要積極制定出沅江一中教學常規(guī)質(zhì)量評價方案，做到每月對教師備課、上課和作業(yè)批改情況進行一次檢查并及時通報。教務處每學期要組織學生對每位任課教師進行兩次

18、教學調(diào)查和測評，對未按學校要求備課、上課和批改作業(yè)的教師和教學有問題的教師要進行通報批評，并限期整改。2學科建設。加強教研組、備課組的管理，培養(yǎng)學科團隊精神，把打造優(yōu)勢學科團隊和名師隊伍作為學科建設的首要目標。教研組長要組織好本組教師搞好每月兩次的教研組活動，每次活動不少于2課時；每位教師每學期必須上至少1次示范課或競賽課或公開課或研究課；教師間互相聽課，每期聽課不少于30節(jié)。對公開課、示范課等的上課情況由教科室考核，教師、行政聽課情況由教導處考核。3質(zhì)量分析。教學線要加強教學質(zhì)量的分析、研究和評估工作，適時對各學科教學提出指導意見，對各年級的學段考試、調(diào)考和期末統(tǒng)考都要作詳盡分析，從橫向、縱

19、向比較成績的變化情況，找問題，添措施。每期期末對教學成績差或者學生及家長反映強烈或教學過程未落實好的教師，由學校領(lǐng)導對其實行誡勉談話，限期整改。學校將繼續(xù)設立學期質(zhì)量獎，作為評價老師的依據(jù)之一。4磨尖補跛工作。充分利用好課外活動時間，高三要一如既往抓好二本臨界帶學生補跛工作的落實，確保二本上線率超50%的目標；組織各學科優(yōu)秀教師抓好保優(yōu)磨尖工作，力保高考狀元和清華北大學生；高二年級要對各學科學困生進行有針對性的輔導，確保今年學考通過率超過98%。（五）教育科研以教學科研為先導，向教育科研要效益。有科研的教學才是有生命力的教學，有科研的學校才是有潛力的學校。我們將不斷增強科研的先導功能和支撐作用

20、，走“科研強校”之路，要在提升辦學特色上下功夫。1、更新理念，在加強教師課改理論培訓上動真功、求實效。課改是2014年度益陽市教育綜合改革的四大舉措之一，2015學年我校全體教師要進一步學習新的課程理念，切實樹立起與新課程相適應的課程觀、課堂觀，教學觀、育人觀，用先進的課改理論指導課堂實踐，要強化學生的能力培養(yǎng)。本學年課改理論培訓內(nèi)容分為學校推薦必讀學習文章和教師自選文章兩部分。教師要結(jié)合學習內(nèi)容和教學實際撰寫較深刻的學習體會，以加強理論學習的實效性。每一個教師每學月要就“課改所得”寫800字以上的學習筆記。2、以開展撰寫課堂教學案例、教學論文、教學樂事、教改反思活動為著力點，不斷提高教師的教

21、研水平。本學年要求每位教師結(jié)合自己的教學實際寫反思。每2周至少1篇，本學年不少于8篇。學期末每位教師要整理出1-2篇優(yōu)質(zhì)課堂教學案例、教學論文、教學樂事、教改反思參加學校宣傳窗的展評。學校將下發(fā)專用的課改學習體會和教改反思筆記本，每月對專用筆記本進行檢查評估。學校將結(jié)合筆記本推薦優(yōu)秀教學案例、論文和教育故事、教學反思選送到瓊院風等校內(nèi)外刊物上，期末評定情況將納入教師個人綜合評定，全體教師務必積極參加。3、學校將加大師資培訓力度。本學年將繼續(xù)選派部分高一、高二、高三教師外出聽課、學習、培訓，讓教師接受新理念、新方法，開闊教師視野，聚集正能量，爭創(chuàng)一流隊伍。4、加強對各年級各科各層次考試命題的研究

22、工作。通過科學命題和科學分析考試數(shù)據(jù)推動相關(guān)教學研討工作。5、開展好課題研究和校本課程研究工作。匯總一中教師教學經(jīng)驗，積聚一中教育教學智慧，改進一中教育教學實踐，爭取在成果上有突破。6、要把“科技創(chuàng)新”和“體育競技”兩個辦學特色辦得更出色，要想方設法拓展新的辦學特色。在新的學年，要將這兩個特色模式化管理，有專人負責，有實施步驟，有評價機制，有創(chuàng)新舉措，要使之更強更好。另外還要謀求新的辦學特色，利用特色來打造品牌，立校興校。（六）體藝衛(wèi)工作1認真貫徹學校體育工作條例和中學生體育合格標準的試行辦法，培養(yǎng)體育精神，形成體育文化。切實抓好課間集體跑步活動，保證學生每天鍛煉一小時。組建各類專項運動隊，加

23、強田徑、男子籃球的訓練，力爭在各級比賽中取得更好的成績；開展形式多樣的課外體育活動，豐富學生課余生活；抓好體育特長生的培養(yǎng)。2本學年學校將更加重視藝術(shù)教育，投入足夠的人力、物力、財力創(chuàng)設濃厚的校園藝術(shù)氛圍，培養(yǎng)和提高學生藝術(shù)鑒賞能力和藝術(shù)品位，加強藝術(shù)社團的指導管理，爭取在各級各類比賽中取得更好的成績。3認真貫徹衛(wèi)生工作條例，抓好學校衛(wèi)生工作。重視傳染病的預防，積極開展疾病防治的宣傳教育活動。堅持對學生進行健康檢查和體格檢查，建立衛(wèi)生突發(fā)事件的預案。加強食堂的管理，確保師生飲食衛(wèi)生安全。4關(guān)心教職工身體健康，經(jīng)常組織教工參加體育鍛煉，做好每年一次的教職工體檢工作。（七）后勤服務工作后勤工作必須

24、樹立為教學服務、為師生服務、為全面育人服務的觀念，增收節(jié)支，勤儉辦事，反對浪費，本學年主要工作是：一是要嚴格財務管理，減少“三公”經(jīng)費，財會人員要嚴守財經(jīng)紀律，做到校長一支筆、學校一本賬，按上級規(guī)定的項目和核準標準收取費用。二是要嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，嚴禁變質(zhì)、有毒、不符合衛(wèi)生要求的食品進入食堂。要加強食堂從業(yè)人員服務態(tài)度、服務質(zhì)量的管理，為學生提供優(yōu)質(zhì)服務。三是服務師生上多想辦法，以滿足學生日益增長的消費需求，改進食堂管理，增加貼心服務項目，方便師生生活。四是加強校園文化建設，加大校園綠化建設和管理的力度，投入一定的人力、物力和財力，進一步美化、綠化校園環(huán)境，打造校園文化景點。做到校容校貌整潔

25、優(yōu)雅，使一磚一瓦、一草一木都能起到陶冶性情、激化美感的作用。每期開展一次以“三節(jié)”為主題德育活動。五是想方設法爭取外援，進一步改善辦學條件。要逐步更換理化生實驗室和通用技術(shù)器材裝備，滿足新課改教育教學的需要。（八） 群團工作1工會工作。學校工會工作要圍繞學校中心工作，團結(jié)廣大教職員工參與學校校務監(jiān)督、民主管理，發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾，維護合法權(quán)益，開展豐富多彩的文體活動，增強工會的吸引力和凝聚力。工會要發(fā)揮自身職能作用，做好黨政參謀，健全教代會制度，實行民主管理。定期召開教代會，組織教職工為學校獻計獻策，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項改革措施。工會要關(guān)心教職工生活，為離退休教師排憂解難，協(xié)助學校解決教職工的實際困難。深入抓好黨務、校務公開工作，讓全體教職員工充分關(guān)注學校的重點、難點、熱點問題，進一步暢通教職工和學校行政領(lǐng)導的溝通交流渠道，為學校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。加強校務公開，不