1、 基本工作能力測試 第一部分：數理分析能力 （5題）請仔細閱讀下列各題，從備選答案中選擇一個正確答案，將答案填在答題卡上。請注意：1.每道題您只能選擇一個答案。2.請仔細閱讀，理解題意后再作答。3.請在專門的答題卡上作答，在本題冊上所作的任何回答將不予計分。4、請在10分鐘內完成。1.兩個女孩從同一點，往相反方向出發，各行4米后左轉，再各行3米，此時，兩人之間的最短距離為多少：a.6米b.8米c.10米d.12米e.14米2.一個打字員兩分鐘內可以打完兩頁紙，那么如果要在六分鐘內打完18頁紙，則需要幾名打字員：a.3b.4c.5d.6e.83.某市的房產稅率為8%。如果一套一居室從20000元

2、升值至24000元，那么房產稅要增加多少？a.32 b.50 c.120 d.320 e.4004.一投資者以每股75元的價格買了一公司的股票n股，此后，他以每股120元的價格賣掉了60%，剩下的在隨后一天又以每股70元的低價賣出。如果他從這次股票炒作中獲得7500元的利潤，那么他買了多少股，即n等于多少？a.250 b. 300c.350 d.400e.5005.一個廠里有3400個有選擇權的員工，在這次選舉中有40%的員工參加了投票。如果老李得了408張選票，那么對他的支持率是多少？a.12% b.15% c.18% d.25% e.30% 第二部分：空間推理能力（5題）請仔細閱讀下列各題

3、，從備選答案中選擇一個答案，將答案填在答題卡上。請注意：1.每道題您只能選擇一個答案。2.請仔細閱讀，理解問題題意后再作答。3.請在專門的答題卡上作答，在本題冊上所作的任何回答將不予計分。4、請在10分鐘內完成。6.找出以下這組圖形中不同于其它的那一個。a. 圖形ab. 圖形bc. 圖形cd. 圖形de. 沒有答案7.找出以下這組圖形中不同于其它的那一個。a. 圖形ab. 圖形bc. 圖形cd. 圖形de. 沒有答案8.下方圖形中共有多少個長方形？a.10-15個 b.16-20個c.21-25個d.26-30個e.30-35個9.一個立方體的六面，分別寫著a、b、c、d、e、f六個字母，根據

4、以下四張圖，推測b的對面是什么字母。 a. 字母ab. 字母cc. 字母dd. 字母ee. 字母f10.將下圖紙片折起之后，物體表面的圖案將是怎么樣的？a.圖形ab.圖形bc.圖形cd.圖形de. 圖形e 第三部分：演繹邏輯能力（5題） 請仔細閱讀下列各題，從備選答案中選擇一個正確答案，將答案填在答題卡上。請注意：1.每道題您只能選擇一個答案。2仔細閱讀，理解問題題意后再作答。3.請在專門的答題卡上作答，在本題冊上所作的任何回答將不予計分。4、請在10分鐘內完成。11.來自英、法、日、德的甲、乙、丙、丁四位旅客，剛好碰在一起，他們除懂本國語言外，每人還會說其它三國語言的一種。有一種語言是三個人

5、都會說的，但沒有一種語言四人都懂，現知道 （1）乙不會說英語，當甲與丙交談時，他卻能替他們做翻譯 （2）甲是日本人，丁不會說日語，但他倆卻能毫無困難地交談 （3）乙、丙、丁交談時，找不到共同語言 （4）四個人中沒有一個人既能用日語交談，同時又能用法語交談。可見a. 甲日德、乙法德、丙英法、丁英德b. 甲日德、乙法德、丙英德、丁英法c. 甲日法、乙日德、丙英法、丁日英d. 甲日法、乙英德、丙法德、丁日德e. 以上都不對12某人開始說：“你的這個意見很好，我想大家都會同意。”但他接著又說：“你的這個意見很好，我想沒有誰不會不同意的。”可見:a.該人同意這個意見 b.該人反對這個意見c.大家都不反對

6、這個意見d.該人說話前后矛盾，無法判斷大家的意思e.以上都不對13.社會平等和經濟平等密切相關，互為因果。顯著并在增大的收入差距并未證明有助于富有活力的經濟成效和發展的強大勢力。事實上看起來更可能是強烈地阻礙了公眾對于發展的參與。因此a. 消滅收入差別十分有必要b. 需要把收入差距控制在一定的范圍內，進而才有可能達到一定程度的社會平等c. 社會平等只不過是烏托幫而己d. 公眾在收入過度集中前只能無可奈何e. 以上都不對14.如果飲用高山上或火山地帶的溫泉水，就是飲用氟量較高的水；如果長期飲用含氟較高的水，牙齒上就會有白色的斑點。所以：a. 山里人牙齒上一定有白色的斑點b. 牙齒上有白色斑點的人

7、，必是山里人c. 除了火山和高山地區，其它地方人牙齒上不可能有白色的斑點d. 長期飲用溫泉水的山里人牙齒上肯定有白色的斑點e. 以上都不對15.事物發展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內部，在于事物內部的矛盾性。任何事物內部都有矛盾性。因此：a.任何事物都處在不斷的運動和發展之中b.有一部分事情可以處于靜止狀態c.處于運動和發展中的事物都以同樣的速度向前進d.當一個社會處于封閉狀態時，這個社會就是一個靜止的社會e.以上都不對第四部分：歸納邏輯能力（6題）請仔細閱讀下列各題，從備選答案中選擇一個正確答案，將答案填在答題卡上。請注意：1.每道題您只能選擇一個正確答案。2.請仔細閱讀，理解問

8、題題意后再作答。3.請在專門的答題卡上作答，在本題冊上所作的任何回答將不予計分。4、請在10分鐘內完成。第一組（16-18題）：以下每題中，第一行的前四個圖形都是按照一定的規律與次序排列起來的，請您分析其排列的規律，并按照該規律從abcde五個備選圖形中選擇相應的圖形填入問號處。16.17.18.第二組（1921題）：以下每題包含五個圖形，其中四個圖形在某一方面相似，請你找出另一個與眾不同的圖形。19.20.21.第五部分：書面語言理解能力（5題）請仔細閱讀下列各題，從備選答案中選擇一個正確答案，將答案填在答題卡上。請注意：1.每道題您只能選擇一個答案。2.請仔細閱讀，理解問題題意后再作答。3

9、.請在專門的答題卡上作答，在本題冊上所作的任何回答將不予計分。4、請在10分鐘內完成。22.上市公司作為現代公司治理結構的最高形態，如何實施股權激勵，解決上市公司中股東與經營者之間的“委托代理”問題，提高上市公司整體運營效率，是當前我國上市公司中亟待解決的問題。在上市公司中實施切實有效的激勵約束機制，對完善上市公司治理結構、實現股東與經營者的目標趨同、降低代理成本、控制經營者的道德風險具有十分重要的現實意義。 這段話的核心思想是： a. 要恰當地運用上市公司的股權激勵機制 b. 股東與經營者的目標趨同是上市公司成功的重要保障 c. 代理成本是目前上市公司面臨的一個比較突出的問題 d. 上市公司

10、的治理結構需要進一步調整 e. 上市公司是現代公司治理結構的最高形態23. 于年輕人在培訓后離職是否給公司造成損失，盧韋先生表示，他們不希望用合同的形式將人“捆綁”起來，而是要使公司的每一個崗位都具有吸引力。“如果一個有前途有才干的年輕人要求辭職，這的確是令人遺憾的事情。但是，應該對此進行檢討的是我們自己而不是他。”盧韋先生認為，如果由于擔心這種情況的發生而只雇用具備相當工作經驗的人，甚至放棄對青年人的培訓，這是極不明智的作法，因為青年人的第一次在職培訓往往會對他未來的工作產生很大影響。根據以上段落，盧韋先生想表達的主要觀點是：a. 要防止年輕員工辭職b. 有前途的年輕人辭職是一件令人遺憾的事

11、情c. 不能因為擔心員工流失而放棄雇傭、培訓不具備工作經驗的年輕人 d. 青年人的第一次在職培訓會對其未來工作有很大的影響 e. 要增強公司的崗位吸引力24. ibm公司追求卓越，特別是在人才培訓、造就銷售人才方面取得了成功的經驗。具體地說，ibm公司決不讓一名未經培訓或者未經全面培訓的人到銷售第一線去。銷售人員們說些什么、做些什么以及怎樣說和怎樣做，都對公司的形象和信用影響極大。如果準備不足就倉促上陣，會使一個很有潛力的銷售人員夭折。因此該公司用于培訓的資金充足，計劃嚴密，結構合理，一到培訓結束，學員就可以有足夠的技能，滿懷信心地同用戶打交道，不合格的培訓幾乎總是導致頻繁地更換銷售人員，其費

12、用遠遠超過了高質量培訓過程所需要的費用。上文主要表達的管理理念是：a. 銷售人員應當滿懷信心的和客戶打交道b. 一名未經培訓的人到銷售第一線會對公司造成巨大損失c. 銷售人員對公司的形象維護至關重要 d. 在員工正式工作前要給以充足、高質量的培訓 e. ibm的銷售人員應當用心注意自己的言行25. 矩陣組織能夠彌補對企業進行單一劃分帶來的不足，把各種企業劃分的好處充分發揮出來。顯然，如果不對企業進行地域上的細分，比如說只有大中華而沒有華南、華東、香港、臺灣，就無法針對各地區市場的特點把工作深入下去。而如果只進行地域上的劃分，對某一種產品比如as/400而言，就不會有一個人能夠非常了解這個產品在

13、各地表現出來的特點，因為每個地區都會只看重該地區整盤的生意。如果再進一步按照行業劃分，就會專門有人來研究各個行業客戶對ibm產品的需求，從而更加有效地把握住各種產品的重點市場。上文強調的管理原則是：a. 企業發展不能只重視個別的地區市場。b. 企業的產品銷售一定要按照行業來劃分 c. 對企業進行劃分時，應當參考不同的標準進行多重劃分d. 有必要對企業進行地域上的細分 e. 要有效地把握不同產品的重點市場26. 與全世界各地的麥當勞快餐店完全按照統一模式運作一樣，全世界的艾科公司分公司都完全遵照總部的原則來運作，分享同一個使命和目標。在中國，艾科公司的各個組織機構均按照總部的原則來實施業務、培訓

14、開發人才，沒有絲毫的偏差。如此嚴格的照搬需要有嚴格的內部控制系統來維護，公司具備極高標準的內部控制系統，設置專門的專家小組對各個分公司的各個部門、各個組織不定期地實施檢查、審計，以檢查以前的運作中有沒有背離公司的原則和規定，挖掘現有運作中的漏洞和暇疵。上文的核心思想是：a. 艾科公司具備高素質的專家小組b. 艾科公司經常進行不定期的檢查和審計 c. 艾科公司具有嚴格的內部控制系統，保證屬下各個組織機構按照統一的原則運行 d. 艾科公司的業務培訓非常嚴格，有專門的專家小組進行評估 e. 艾科公司重視對屬下不同組織機構之間的協調工作-基本工作能力測試結束-筆試答題卡姓名籍貫性別血型婚否你認為你屬于

15、哪種情緒定向？ 內向 外向基本工作能力測試1234567891011121314151617181920212223242526 用一句話描述你是一個怎么樣的人:你渴望成為什么樣的人？（職業理想、社會和家庭定位）50字以內三到五年，你希望達到的職業目標？50字以內請您再最后仔細核對一下是否已答完所有測題.如果確認沒有任何遺漏,請將您的題冊與答題卡交還至測評師處.感謝您接受我們的測評!謝謝配合!答案：一、情緒定向： 內向：喜歡寧靜致遠，集中思考問題，不受干擾，即使將問題與別人商談，仍滿足于自己解決處理。猶豫不決，退避三舍，明哲保身。用懷疑的眼光審視一切，感情不外露。對組織中個人解決問題決策中會介

16、入個人看法，結果不能采取立即適應外界情況的步驟。 外向：喜歡工作多樣性并有所行動，對緩慢事物會很不耐煩。性格開朗，坦率耿直，與人隨和，易適應環境且有歸屬感，易于驅散疑慮，而不顧一切冒險前進。很會與人交往、善于待人接物。外向者可能是扮演管理者的主要條件之一，理由是能看清問題并能與別人或通過別人解決問題。但一個極端外向的人，為了外界條件和要求而完全沉浸于自己的工作，毫不關心別人。二、基本工作能力測試詳細報告測評指標含義數理分析能力在日常工作中處理數據、分析圖表的能力空間推理能力空間想象力，以及對空間圖形進行位置變換、旋轉等空間操作的能力演繹邏輯能力按照一定的邏輯關系對問題進行分析，發現問題各個部分之間邏輯、因果關系的能力歸納邏輯能力分析復雜的信息，歸納信息的模式，從而從現象總結規律，以及推導新事物的能力書面語言理解能力快速閱讀和準確理解商業文獻的能力標準答案數理分析能力1、c2、a3、d4、b5、e空間推理能力6、c7、c8、d9、d10、