1、教師勞動合同甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日甲方： 法定代表人：地址：電話：郵箱：乙方：法定代表人：地址：電話：郵箱：鑒于：1、甲方系在中國注冊的合法用工主體，具有用工資格。2、乙方向甲方保證，在本合同簽訂之時，與任何第三方不存在勞動關系或雇傭關系，亦非 在有關競業限制期限內， 且乙方保證與原用人單位之間沒有任何足以影響本合同生效和履行 的事項。3、乙方保證受聘于甲方后，從事甲方交付的任何工作均不受侵犯此前曾受聘單位的商業秘 密及其他合法權益。如有違反，乙方將自行承擔相應的法律責任。根據勞動法和相關法 律法規以及甲方的規章制度， 甲乙雙方經平等協商一致， 自愿簽訂本合同， 雙方需共同遵守

2、 本合同所列條款。一、勞動合同期限1、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：（1）固定期限：從 年月 日起至 年 月日止。（2）無固定期限：從 年月 日起到法定的終止條件出現時止。第 5頁 共 5頁2、試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月日止。3、在本合同的期限內，乙方為甲方的全職員工，未經甲方事先書面同意，乙方不得在其他 任何公司兼職或以其他任何其他方式受聘于第三方。二、工作內容和工作地點1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位的工作，工作地點在： 2、乙方受甲方委派，至前款約定的工作地點以外的地區出差、培訓或短期工作不受前款工 作地點的限制。 甲方對乙方的工作崗位、 工作地點或職

3、務所作的調整， 如果雙方未簽訂書面 變更合同，且乙方自到崗后一個月內未提出書面異議的，視為乙方同意該調整。三、工作崗位、工資及福利待遇1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。工作量為2、乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為基本工資 元、課時費 / 節、工齡 / 年、績效工資 元、伙食補貼 元。其中試用期間工資為每月 元。4、甲方根據其制定的教職工工資發放制度，發放給乙方教職工工資。5、乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。四、甲方的權利與義務1、甲方應保障乙方的合法

4、權益不受侵害。2、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品。3、甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學 工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與 公辦學校教職工同等的權利。五、乙方的權利與義務1、享有國家法律法規規定的其它勞動者權利。2、服從并遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益。3、服從并執行甲方各項決議。4、服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門 依據管理制度及工作需要安排的其它工作。5、遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵

5、守職業道德。6、愛護甲方公共設施及其它財產。六、工作紀律、獎勵與懲處1、乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度；遵守職業道德；愛護甲方 財產；按要求完成教育教學任務。2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、 學校建設、社會服務等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。七、聘任考核1、甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。2、在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況 總結。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲

6、方有 權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。八、解聘1、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：（1）乙方在考核期內未能完成規定的工作任務；（2）乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失；（3）乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節；（4）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過 個月，或在一個月內經 次書面催促明確拒絕歸校。2、乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘：（1）乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰；（2）乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過個月， 或者經 次書面催促而明確拒絕歸校。九、違約責任 本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造