1、財務個人自查報告2020最新參考例文模板五篇財務個人自查報告(一)長期以來，xxx社區在街道黨工委、辦事處及相關部門的領導下，認真學習深化貫徹落實科學開展觀，解放思想、更新觀念、求真務實、團結一致、在社區財務治理方面做到賬物相符、保證了集體資產平安完好、主要表達在以下幾個方面:一、在組織建立方面:社區黨總支十分注重財務監管工作，成立了社區黨風廉政教育監視委員會，明確了工作職責，做到社區每一筆銀行開支首先要通過社區教育監視委員會主任審批簽字后生效，從而提高了社區教育監視委員會的職能作用。二、在治理制度方面:社區建立了明晰完備的社區財務治理制度、社區教育監視委員會職責、會議制度、社區財務公開制度，

2、主任一支筆簽字制度，做到了集體資產處理、大額開支等嚴峻事項實行班子成員民主決策、民主治理、民主理財，從而有效提高了社區班子的工作和方法、加強了班子的凝聚力社區財務自查報告范文工作報告。三、財務公開方面:社區的每一筆收入和支出嚴格按照財務治理制度，由社區居委會主任簽字審核后才能報賬，定期公開，在每季度的季后15日內全部公示，公示的內容兩份，一份張榜公示，一份存檔備查，建立檔案，做到公布有據可查，群眾查詢有案可查。四、社區財務收支治理核算方面:社區長期以來無其它收入，財務支出處理按規定的業務流程審批、處理標準、沒有存在白條和私設小金庫等公款現象、對嚴峻支出和大額款項都通過民主決策、治理、公開制度。

3、五、在債權債務方面:在政府。財政所的指導下、于今年年初進展了“三資”清查，將社區債權債務清理明晰，增減變動治理臺賬建立建全、無隨意增加債務債權情況。六、在固定資產治理方面:在街道財務部門的指導下、我社區已于今年初將社區所有固定資產進展細致清理、同時建立臺賬、做到賬物相符、確保了集體資產平安完好。在獲得一定成績的同時，我們清醒的認識到社區財務監管有部分缺乏、缺乏一定經歷，工作才能還有待進一步提高、今后我社區將在街道黨工委辦事處的領導下、正確發揮教育監視委員會、議事會的基層監視作用、不斷改良工作方法、提高工作才能、將社區的財務工作治理完好。財務個人自查報告(二)按照XX市審計局關于開展20*年度財

4、政財務收支自查自糾工作的通知精神，我局結合本身實際情況，對本單位的財政財務收支情況進展了認確實自查，現就自查情況報告如下:一、健全組織，強化領導為確保此次自查工作順利進展，我局成立了以紀檢書記為組長的自查自糾清查小組，積極開展自查自糾工作。二、嚴格清查，不走過場成立清查小組后，局領導要求認真學習文件精神，對照自查內容進展自查。做到不走過場不留死角，及時覺察和處理存在的征詢題。三、認真自查，及時自糾按照XX市審計局開展20*年度財政財務收支自查自糾工作的通知的要求，我局對本單位執行財經紀律及有關政策的情況以及內部財務治理制度的建立健全和執行情況進展了自查。1、我局所有財政資金均按預算用途使用，支

5、出真實合規。2、嚴格專項資金治理，做到專款專用，無截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專項資金接待支出略微偏高。3、非稅收入征收合法合規，無亂收費、亂罰款和截留非稅收入的行為。4、認真執行收支兩條線的政策，無以支抵收和坐收坐支的現象。5、認真執行標準津補貼政策，無在政策規定之外發放獎金、補貼的行為。6、國有資產帳實相符，核算標準，無違規處置國有資產、截留處置收入的行為。7、我局單位資金全部集中統一治理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”。8、我局按照本單位實際，建立并施行內部監視和操縱制度，相關人員在工作過程中嚴格遵守規章制度，有效地施行了內部監視和操縱。通過自查，我局在某些工作性的專項資金招

6、待費略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節約，嚴格操縱接待標準。財務個人自查報告(三)我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會，近年來，各區、縣工會在加強財務治理工作方面進展了一些有益的探究，獲得了一定成效，但也存在一些征詢題，主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算治理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計根底工作薄弱等。這些征詢題與市場經濟情勢下工會工作的開展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。(一)財政劃撥工會經費不到位目前在我市十三個區、縣工會中，城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對處理得較好，其他區、

7、縣或只處理區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個開發區至今尚未處理。(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣稅務代收工會經費后，各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示，碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位只有600多家，也只到達30%。(三)財務治理制度尚不完善，經費支出隨意性較大有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算治

8、理制度，直截了當導致了經費支出隨意性大。決算情況說明，有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%，有的經費支出缺乏預算的5%。有的開發區工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規定，財務治理根底薄弱。(四)財務審批報銷制度不夠標準有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經辦人直截了當讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時覺察征詢題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金治理規定，支出時超限額使用現金，發放物品未附發放明細單。(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱我市區、縣工會有181個鄉鎮、街道工會，單獨建立工會賬戶的單位特別少，總體上缺乏10%，

9、工會獨立治理經費的要求落實得不好。地稅代收后，工會組織迅猛開展，但也存在集中建會、突擊建會的情況。有的區、縣工會審批工會組織不標準，2-3人就成立單獨的工會委員會，有的將49個單位組成一個結合會，這些單位既不在一個地域，也無共同的行業特點，工會組織難以單獨建立銀行賬戶，也難以對工會財務進展有效的治理和監視。(六)人員素養不高，會計根底工作薄弱有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識，業務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人員責任認識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不標準等現象。有的單位未制訂票據的治理、使用制度。收經費時每人一本收據，開出的收據無人監視和治理，

10、有的長達數年票據和錢無法收回，同時還存在提早開收據和票據喪失的現象。縣級文化宮的財務人員特別少參加業務培訓，無法適應財務治理工作開展的需要。二、緣故及分析(一)財政劃撥工會經費的征詢題地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費征詢題上，各區、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。(二)工會經費收繳率不高的征詢題區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原來多了，夠花就行，認為稅務局代收多少就收多少，收不上來也沒有方法，催繳經費工作不到位。有些單位趁

11、著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進展手工分類及匯總，如此就特別難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。(三)財務治理根底薄弱的征詢題一是多年來對如何管好、用好工會經費注重不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區工會財務工作不能適應情勢開展的要求。(四)鄉鎮街道一級工會財務治理征詢題我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣，肩負的任務重，人員編制少，非公企業多征詢題多。如工會經費開支

12、由行政領導審批，工會經費無法正常保證，只能依托區縣工會的補助等，治理起來困難特別大。三、對策及建議(一)采取有效措施，提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發揮收繳經費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的征詢題，采取與稅務局結合下發催撥通知或與稽查局結合檢查的方式，催促基層單位足額繳納工會經費，逐步減少收繳經費的盲區。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經費工作力度，在調查研究，摸清底數的根底上，向同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進展協調，實在將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算

13、，力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。(二)加強領導，為財務人員履行職責制造條件各單位領導要實在加強對財務工作的領導，認真研究處理經費收繳、財務治理、資金使用中的重點和難點征詢題;要對存在的征詢題，逐一檢查，尋找差距，分析緣故，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的積極性和制造性，為財務人員依法按章履行職責制造條件。(三)強化財務治理，建立健全工會各項財務制度制度重在治理，治理重在標準。市總工會財務部已針對檢查中存在的征詢題，制定了一系列強化區、縣工會財務治理的工作制度。要求各單位逐步聯絡實際建立和完善內部操縱制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、

14、用制度管事、用制度管財。四、加強檢查指導，提升鄉鎮、街道工會財務治理工作水平建議進一步加強對鄉鎮(街道)工會財務工作的檢查指導，按照基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進展標準治理。25人以下的單位及結合會可由行政代管，但必須保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發揮鄉鎮(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮(街道)工會、基層工會開展以非公企業工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務標準化建立達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實，促使工會財務治理水平上臺階。財務個人自查報告(四)眾所周知，依法辦事是做好工會財務治理工作的前提條件，

15、在平時的財務治理工作中，學會依法辦事，建立和健全工會的財務治理制度。而工會主席、工會委員和工會經濟審查小組都要各自具有明確的工作職責，如此才能共同管好用好工會經費。并要做到以下三點:一、有嚴格的經費使用審批手續和定期的經濟審查工作。二、經費使用有預算有打算，經費主要用在為職工辦實事上。三、同時嚴格法律法規，積極做好行政撥繳經費的治理，并按時足額向上級工會上繳工會經費。當前，隨著我市各區、縣工會及開發區工會的經費收入實現了持續穩定增長，如何管好、用好工會經費那么顯得尤為重要。現就我縣工會財務治理中出現的征詢題，進展以下自查報告。一、工會財務治理中出現的征詢題我市工會所轄13個區縣和3個開發區工會

16、。近年來，各區、縣工會在加強財務治理工作方面進展了一些有益的探究，獲得了一定成效，但也存在一些征詢題，主要表現在:區、縣財政劃撥工會經費尚未全部到位;部分區、縣工會財務預算治理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善;鄉鎮、街道、社區及新建企業工會會計根底工作薄弱等。這些征詢題與市場經濟情勢下工會工作的開展不相適應，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強。(一)財政劃撥工會經費不到位目前在我市十三個區、縣工會中，城三區及雁塔區工會財政劃撥工會經費相對處理得較好，其他區、縣或只處理區、縣工會機關人員的工會經費或定額劃撥經費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個開發區至今尚未處理。(二)稅務代收的覆蓋面不夠廣稅務

17、代收工會經費后，各區、縣及開發區工會的建會率及工會經費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經費收繳空白點。據調查顯示，碑林區工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經費的只有1600多家，不到40%;雁塔區工會所屬基層單位已成立工會的有多家，而繳經費的單位只有600多家，也只到達30%。(三)財務治理制度尚不完善，經費支出隨意性較大有的區、縣多年來沒有制訂相關的財務制度，有的區、縣財務制度制訂的不全面、財務報銷及審批制度不明確，尤其缺少預決算治理制度，直截了當導致了經費支出隨意性大。決算情況說明，有的區、縣工會行政費、工會業務費超支達200%，有的經費支出缺乏預算的5%。有的開發

18、區工會會計、出納一人擔任，不符合會計核算規定，財務治理根底薄弱。(四)財務審批報銷制度不夠標準有的區、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經辦人直截了當讓領導簽字報銷，待會計人員作賬時覺察征詢題，為時已晚。還有一些財務人員審核把關不嚴，存在白條報賬及無效票據報賬的現象。有的未嚴格執行現金治理規定，支出時超限額使用現金，發放物品未附發放明細單。(五)鄉鎮、街道工會財務工作薄弱(六)人員素養不高，會計根底工作薄弱有些區、縣工會財務人員不具備相應專業知識，業務水平低，人員變動頻繁，同時又身兼多職。加之有的財務人員責任認識不強，存在會計核算不及時、科目使用不準確、憑證裝訂不標準等現象。有的單位未制訂票據

19、的治理、使用制度。收經費時每人一本收據，開出的收據無人監視和治理，有的長達數年票據和錢無法收回，同時還存在提早開收據和票據喪失的現象。縣級文化宮的財務人員特別少參加業務培訓，無法適應財務治理工作開展的需要。二、緣故及分析(一)財政劃撥工會經費的征詢題地稅代收后，各單位的經費收入主要分為三大塊，即地稅代收經費、財政劃撥經費及自收經費。在財政劃撥工會經費征詢題上，各區、縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區、縣財政比較困難，加之我們的協調溝通工作也不到位，導致財政劃撥的工會經費不能全部到位。(二)工會經費收繳率不高的征詢題區、縣及開發區工會認為地稅代收后經費已經比原來多了，夠花就行，認為稅務局代

20、收多少就收多少，收不上來也沒有方法，催繳經費工作不到位。有些單位趁著稅務局抓的不嚴，工會經費想交多少就交多少，有些單位甚至不向稅務部門申報繳納工會經費。地稅代收工會經費的信息化、網絡化工作未步入正軌，財務人員每次對代收信息進展手工分類及匯總，如此就特別難及時掌握應繳未繳及未足額繳納單位的信息，工作效率不高。(三)財務治理根底薄弱的征詢題一是多年來對如何管好、用好工會經費注重不夠，沒有制定相應的制度來確保工會經費的合理、有效使用;二是縣級工會財務人員大多缺乏專業知識，加之培訓工作未能跟上，因此，縣、區工會財務工作不能適應情勢開展的要求。(四)鄉鎮街道一級工會財務治理征詢題事業單位財務自查報告三篇

21、各類報告我市鄉鎮、街道工會工作范圍廣，肩負的任務重，人員編制少，非公企業多征詢題多。如工會經費開支由行政領導審批，工會經費無法正常保證，只能依托區縣工會的補助等，治理起來困難特別大。三、對策及建議(一)采取有效措施，提高代收經費收繳率及財政劃撥工會經費到位率各區、縣及開發區工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發揮收繳經費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數、工資總額情況。針對代收經費過程中存在的征詢題，采取與稅務局結合下發催撥通知或與稽查局結合檢查的方式，催促基層單位足額繳納工會經費，逐步減少收繳經費的盲區。要采取有效措施，加大財政劃撥工會經費工作力度，在調查研究，摸清底數的根底上，向

22、同級黨委和政府匯報，與同級財政部門進展協調，實在將財政統發工資的行政事業單位的工會經費納入財政預算，力爭全面實現行政事業單位計撥工會經費由財政統一劃撥。(二)加強領導，為財務人員履行職責制造條件各單位領導要實在加強對財務工作的領導，認真研究處理經費收繳、財務治理、資金使用中的重點和難點征詢題;要對存在的征詢題，逐一檢查，尋找差距，分析緣故，制定措施，限期整改;要充分調動財務人員的積極性和制造性，為財務人員依法按章履行職責制造條件。愛投數創(三)強化財務治理，建立健全工會各項財務制度制度重在治理，治理重在標準。市總工會財務部已針對檢查中存在的征詢題，制定了一系列強化區、縣工會財務治理的工作制度。

23、要求各單位逐步聯絡實際建立和完善內部操縱制度，建立健全符合當前工會財務工作實際的相關制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管財。四、加強檢查指導，提升鄉鎮、街道工會財務治理工作水平建議進一步加強對鄉鎮(街道)工會財務工作的檢查指導，按照基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這些單位進展標準治理。25人以下的單位及結合會可由行政代管，但必須保證工會經費的足額計提及獨立使用。充分發揮鄉鎮(街道)工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉鎮(街道)工會、基層工會開展以非公企業工會為重點，收好、管好、用好工會經費為主要內容的財務標準化建立達標活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落

24、實，促使工會財務治理水平上臺階。財務個人自查報告(五)按照財政局文件【2013】號文件要求，為進一步加強事業單位財務治理工作，標準事業單位治理行為，提高財務治理質量，學校成立了自查領導小組，由總務主任牽頭對2011年度財務收支情況、資產帳目進展了認真地自查，對自查情況報告如下:一、學校費用收取情況(一)學生費用收取我校收取學生費用按學期收取，在開學初，由總務處分組統一收取，收費標準為:學費每學期400元/生，住宿費80元/生，書費按照各專業不同由教務處預算出書費，總務處統一收取，學期后期統一結算，多退少補。在收費過程中，嚴格按照收費有關規定進展公示，掛牌收費。當天所收費用匯總后均全部交由學校出納員開起財政部門統一印發收據，如數存入財政專戶。嚴禁學校各處室、學部、教師個人向學生