1、大學生就業指導三支一扶 參與程序參與程序3 條件要求條件要求 2 政策解析政策解析1 管理條例管理條例4 優惠政策優惠政策5三支一扶-政策解析“三支一扶”，是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支農、支教、支醫和扶貧支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知，其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。三支一扶-政策解析方式：按照公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，全面落實科學發展觀和中央關于做好大學生志愿服務西部、服務基層

2、工作的重要指示精神，引導和鼓勵高校畢業生到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去。期限：工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業，擇業期間享受一定的政策優惠。 三支一扶 參與程序參與程序3 條件要求條件要求 2 政策解析政策解析1 管理條例管理條例4 優惠政策優惠政策5三支一扶-條件要求1、政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。、政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。2、學習成績合格，具有相應的專業知識。、學習成績合格，具有相應的專業知識。3、具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派。、具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派。4、身體健康。、身體健

3、康。三支一扶 參與程序參與程序3 條件要求條件要求 2 政策解析政策解析1 管理條例管理條例4 優惠政策優惠政策5三支一扶-參與程序每年4-7月份，各省市招募公告錄取發布，通過現場、網絡報名等方式組織高校畢業生報名。考試組織原則：“公開、平等、競爭、擇優”。主要考試科目為職業能力測試或公共基礎知識。筆試成績優異者進入面試。面試形式為結構化面試。按照全國“三支一扶”辦制定的體檢標準進行體檢。體檢合格的高校畢業生，由各市“三支一扶”辦按照計劃、很據條件進行審核，確定名單。三支一扶-參與程序20122012年年“三支一扶三支一扶”全國各省份報名時間：全國各省份報名時間：上海上海 4月月13日日10:

4、00-4月月19日日16:00 山西山西 5月月5日日10:00至至5月月11日日24:00內蒙古內蒙古 5月月5 日日9:005月月15 日日18:00遼寧遼寧 6月月1日前日前吉林吉林 7月月4日日8:307月月8日日16：30黑龍江黑龍江 5月月30日至日至6月月15日日江蘇江蘇 6月月24日日-6月月29日日 安徽安徽 5月月31日前日前福建福建 3月月15日日8:00至至4月月1日日24:00 江西江西 5月月16日日9：00至至5月月22日日17：00 山東山東 5月月23日日-5月月27日日河南河南 6月月13日日6月月15日日湖北湖北 6月初至月初至6月底月底廣東廣東 5月月6

5、日日5月月30日日廣西廣西 5月月15日起日起三支一扶 參與程序參與程序3 條件要求條件要求 2 政策解析政策解析1 管理條例管理條例4 優惠政策優惠政策5三支一扶-管理條例1 1、日常管理、日常管理縣級“三支一扶”辦公室要負責生活補貼、交通補貼的發放，交納保險費用，指導、協調服務單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位、住宿以及安全、健康、衛生等后勤保障，幫助解決其遇到的困難和問題，并對服務單位的日常管理和服務工作進行監督和檢查; 服務單位要負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔起日常管理和服務工作，并根據工作需要提供培訓機會。2 2、戶檔管理、戶檔管理服務期間，“三支一

6、扶”大學生戶口保留在原學校管理，也可根據本人意愿將戶口轉至入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案統一轉至服務單位所在縣政府人事部門，黨團組織關系轉至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉鎮黨組織按規定程序辦理。 三支一扶-管理條例3 3、考核管理考核管理 縣“三支一扶”辦公室負責“三支一扶”大學生年度考核和服務期滿考核工作；服務單位負責平時考核?？己酥饕獌热菔恰叭б环觥贝髮W生的日常工作表現、服務業績等。年度考核、服務期滿考核材料存入本人檔案，并將考核結果報省、市“三支一扶”辦公室備案。服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦公室審核，頒發由人事部統一印制的高校畢業生到農

7、村基層服務證書，作為享受相關就業政策的依據。 4 4、經費保障、經費保障（1 1）生活、交通補貼）生活、交通補貼（2 2）保險）保險服務縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統一要求，為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫療保險。（3）經費來源經費來源“三支一扶”計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。三支一扶 參與程序參與程序3 條件要求條件要求 2 政策解析政策解析1 管理條例管理條例4 優惠政策優惠政策5三支一扶-優惠政策 1、 原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的三支一扶大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低于4

8、0%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用三支一扶大學生。 2、對于準備自主創業人員，可享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等有關政策。 3、服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業生可以享受一定的政策加分或同等條件優先錄用。 4、到西部地區和艱苦邊遠地區服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄?。ㄗ?010年起，不再享受加分政策）。 5、服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶 。 6、進入國有企事業單位時，由接收單位按照所任職務比照

9、同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定等。 三支一扶-以2012年河南省招募為例 參與程序參與程序3 條件要求條件要求 2 政策解析政策解析1 管理條例管理條例4 優惠政策優惠政策5以2012年河南省招募為例-政策解析1 1、招募原則、招募原則此次招募堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公開招募、自愿報名、考試選拔、統一派遣的方式進行。2 2、目標任務、目標任務今年全省共招募800名普通高等院校畢業生從事“三支一扶”工作，志愿服務期為2年，期限為2012年7月1日至2014年6月30日。 3 3、服務范圍、服務范圍 在支教、支農、

10、支醫和扶貧基礎上適當擴大到就業和社會保障基層服務等崗位。 三支一扶-以2012年河南省招募為例 參與程序參與程序3 條件要求條件要求 2 政策解析政策解析1 管理條例管理條例4 優惠政策優惠政策5以2012年河南省招募為例-條件要求招募對象：招募對象：普通高等院校2011年離校未就業的畢業生、2012年應屆畢業生（含大專生、本科生和研究生）。其中，支教崗位須是師范類專業或已取得教師資格證的非師范類專業高校畢業生；支醫崗位須是醫療衛生類專業高校畢業生；支農崗位須是農林牧類專業高校畢業生;扶貧、就業和社會保障基層服務崗位不受專業限制。招募條件：招募條件：（1）具有中華人民共和國國籍；（2）政治素質

11、好，擁護黨的基本路線和方針政策；（3）具有相應的專業知識，大專以上學歷，年齡在25周歲以下（1987年1月1日后出生），研究生學歷年齡可放寬至28周歲（1984年1月1日后出生）；（4）熱愛基層工作，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，作風正派；（5）身體健康；（6）符合擬招募崗位所需的其他條件。 參與程序參與程序3 條件要求條件要求 2 政策解析政策解析1 管理條例管理條例4 優惠政策優惠政策5三支一扶-以2012年河南省招募為例以2012年河南省招募為例-參與程序考察報名體檢考試實施發布公告培訓上崗參與程序524316考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%。 （1）筆試。全省統一考試時間為2

12、012年6月10日上午9:0011:30，考試科目為公共基礎知識。（2）面試。根據筆試成績按照各省轄市招募崗位計劃數1：2的比例從高分到低分確定進入面試人員名單。 參與程序參與程序3 條件要求條件要求 2 政策解析政策解析1 管理條例管理條例4 優惠政策優惠政策5三支一扶-以2012年河南省招募為例三支一扶-以2012年河南省招募為例1、管理服務期內，“三支一扶”大學生歸縣級三支一扶辦公室統一管理。2、考核每年各縣三支一扶辦公室負責對所管轄的“三支一扶”大學生進行年度考核。3、人員待遇服務期內“三支一扶”大學生的工作生活補貼標準為大專生不低于1500元月、本科生不低于1600元月、研究生不低于1700元月。 參與程序參與程序3 條件要求條件要求 2 政策解析政策解析1 管理條例管理條例4 優惠政策優惠政策5三支一扶-以2012年河南省招募為例三支一扶-以2012年河南省招募為例1、加大事業單位吸納“三支一扶”大學生就業力度。自2011年新一輪高校畢業生“三支一扶”計劃實施起，對服務期滿考核合格人員自愿留在服務單位的，在單位編制限額內，經各縣（市、區）“三支一扶”工作協調管理辦公室申報，同級人社部門審核，報政府有關領導審定，在核定的事業單位編制內辦理入編及聘用手續，并逐級上報編制、人社部門備案，同時將其工資納入當地財政統發范圍，保障待遇落實。如服務單位無編制空缺的，在本