1、精品文檔成功學筆記摘要一：成功的定義是什么？成功等于目標，其他都是這句話的注解。 只要你的目標對你來說是有意義的、有價值的，達 成了目標，你就算成功的二：成功就是每天進步一點點。成功是由一個個小小的目標的達成， 一次次小小進步的積累。 一個人要有偉大的成就， 必須 天天要有小成就，因為大成就就是小成就不斷積累的結果， 只要你每個過程都成功， 結果必 定成功。 我向來認為自己最大的敵人就是滿足，成功永遠只是起點，而不是終點。”三：成功與潛意識潛意識是你大腦中沉睡的巨人，他的力量比意識大3萬倍以上。如果要激發潛能，就要改變我們的潛意識。我們看了很多書，上了很多課，之所以對我們幫助不大， 是因為他們

2、沒有徹底改變我們的潛意識，惟有徹底改變我們的潛意識，才能更快捷地達成我們的成功目標四：運用潛意識的方法潛意識改變需要不斷地重復一）靠視覺的力量 一一把目標可視化；把你要實現的目標，找個圖片，貼在你眼睛最易看 見的地方，最好是右上方。不斷輸入你的潛意識，只要你相信，只要你持續的想，你想要的 東西就會離你越來越近。二）運用聽覺的力量 一一自我確認，自我暗示，聽潛意識的錄音帶；當然并不是每個人都 能達到很好的效果，但對你肯定有影響三）催眠的力量把你想要的用錄音錄下來，在你放松狀態下聽四）每天把你的核心目標寫 20遍（早晚各10遍），只要你不停的向你的潛意識輸入，并 配合潛意識引導你的行為，做一些配合

3、達到目標的事，最終目標的達成也就是必然的了成功步驟一：自我分析不斷地學習別人的長處，同時不斷地改正自己的短處二：每人都要有使命感人生的意思在于貢獻于社會， 服務于人群， 對人對事都要有使命感， 當你把使命做好的時候， 你的傭金就會自動來了三：每個人都必須有一個明確的價值系統人生的價值觀和思想都表現在行動上， 改變價值觀和信念， 我們才會有好的行動力。 設定價 值觀要考慮以下幾點： 1 ：自己能主控的，不能主控的價值觀是沒有意思的。2 ：很容易達成，所設定的價值觀能夠輕松達成，能使人快樂。 3 ：每一天都能做得到，每天都有小小的 進步。 4 ：至少有三項標志，以標志為導向，獲得階段性成功四：要設

4、立目標設立目標有五個標準：具體、能衡量、能達到、現實、時限設立目標的步驟：1 ：必須要有一個 “夢想清單 ”，列出來，你也許不一定做到，但不列出來， 99.99% 你會忘 記2 ：排好先后順序3 ：要為這些目標設立期限，沒有期限的目標只是夢想4 ：要有核心目標；只有不斷思考某件事，并有信心，他是可以變成真的。核心目標：實現 這個目標，其他目標都會跟著實現；有核心目標后，你還必須指出你所想要的結果5 ：找些照片來刺激你的潛意識，讓你看到你所想要的，而不是你不要的或恐懼的6 ：時常復習你的目標。遇到困難時，默念你的目標，經常看你目標的圖片。找出達到目標 最大的障礙。博恩 . 崔西說： “你可以把小

5、石頭都移走，可是那個最大的石頭，假如永遠在那 里，沒有除去，你除掉 99% 的石頭，是沒有用的 ”。你先克服最困難的事，其他的事也就 不足為慮了。7 ：要明確了解誰可以幫你達到目標。因為成功不能單靠你自己，所以要明確地列出誰可以 幫助你完成任務，實現目標，然后主動去找那個人 “別人要的東西，你多給他一點，別人不 要的，就少給他點 ”這是互惠定律。給他想要的，你將得到你所需要的8 ：我覺得很重要的是你要問你自己 “為什么要實現這個目標 ”；只有一定要，才能了解自己 將要做如何的改變，只有改變了，目標才會可能實現9 ：“為什么我一定會實現這個目標 ”寫出十個會實現這個目標的理由。 讓自己有 100

6、% 的理由， 100% 的信心10 ：有明確的計劃，愈詳細愈好11 ：把每個細節分段完成，容易追蹤，也容易發現錯誤所在，以便及時糾正，也就越容易成功五：找個世界級的學習榜樣六：要擁有一套詳細計劃。有目標沒計劃，成功率是非常小的七：時間管理1 ：要有明確的目標；讓我們用最短的時間去實現更多的目標2 ：要把今年，今天要做的事列一張清單，把目標寫下來，并細分，逐一實現3：20 ：80 定律；把時間花在做重點事情上4 ：每天要有半小時到一小時的無干擾時，讓自己做一些重要的事5 ：要和你的價值觀吻合，不可以自相矛盾，要合理分配時間6 ：提高工作效率的方法是每天靜坐一小時。一開始就做好每一件事，做完美，不

7、要重復地 去做一件事，太浪費時間，所以一開始就要力爭把事做好7 ：每一分每一秒做最有效率的事8 ：充分的授權：找合適的人，授可以授的權授權原則：大膽授權，用人不疑；部分授權，不失己威；巧妙安排，相互制衡；定期檢查， 適時調整9 ：節省時間，避免不必要的浪費，提高效率專注同一類事情，最好一次性做好，不要東做點，西做點，雜亂無章10 ：做好時間日記：你會發現竟有很多時間，供自己支配，做自己想做的事八：建立組織：要成功就先建立良好的人際關系建立人際關系的關鍵是 “施多于受 ”，永遠以貢獻、 付出、 感恩的心態去對待你身邊的人。 1) 找出對對方表示關愛的方式， 以別人喜歡的方式去對待他。 2 )付出

8、自己最希望得到的東西， 千萬不要有 “你先做， 我跟進 ”的想法。 物已稀為貴， 你把自己最難以得到的最心愛的東西貢 獻給別人，就足夠表示你的誠心。 3 ）已自己一貫的熱誠，增進彼此關系。 世界上只有完美的團隊，沒有完美的個人 九：大量閱讀，不斷上課，跟成功者交朋友； 你可以知道更多信息，知道自己那些地方要改進，不斷修正自己 十：大量的行動及不斷付出成功就是方向正確 + 持續行動。要成功就要有持續的行動，大量的行動，有行動必有結果， 要有不同的結果，必須要有不同的行動 大量的行動及不斷的付出，是成功最重要的關鍵之一成功的六大特質 一：態度；態度決定成就的高度 二：信念：不管你信不信，能不能，他

9、都已經在幫你實現 三：可以被教導四：理想、夢想五：熱忱：如果你沒有熱忱，你根本也沒有大志可言六：信心：信心是 “不可能 ”這個毒素的解藥成功法則一：成功等于顧客滿意度服務品質就是顧客滿意度，成功等于 100% 的顧客滿意度 二：服務就是要做到超越顧客的期望1 ）要了解顧客有什么樣的要求、期望2 ）要設法達到顧客的期望，并超越他不管你做什么， 你都要了解對方的要求， 期望，你才能將你要做的事做得更好。一個人的成 功，除了知識、行動、態度之外，就是做好每一個服務，好的服務就是要超越顧客的期望三：每個人都必須了解成功來自于：維持所有顧客對自己的向心力比爾.蓋茨說：我所從事的不是計算機行業， 也不是軟

10、件行業， 我從事的是 “人際關系的行業 ”， 每個人的成功， 來自于一群人對他的向心力。 了解他們的狀況， 問題所在， 看能否幫助他們， 和他們分享一些信息等，目的是維持向心力四：你一定要比去年努力 4 倍以上：每一個想要成功的人要比他的競爭對手更努力 五：每一個人都必須爭取到一個大客戶：要釣魚，一定要釣鯨魚，因為一條鯨魚可以養你20 年六：成功者需要不斷的進行自我分析，自我檢討七：請你的顧客或同事給你一些中肯的建議： 每個人都有思考的盲點， 而解決盲點的辦法就 是由別人來提醒自己八：永遠要找最棒的人來幫你工作成功的快速方法： 1 ）幫成功者工作； 2 ）和成功者合作； 3 ）找成功者幫你工作

11、。你要吸引 人才，你自己首先要具備什么樣的條件， 你要了解顧客到底需要什么？你最好的員工要的是 什么？這是非常重要的。九：凡事一定要訂一個至少 3 年的成功計劃對市場進行充分預測，凡事搶第一，這樣的計劃是非常重要的。 十：定期給自己一些思考的時間：凡事要定時、定期、定點、要有規律，你付諸這樣的行為 模式，就可以隨時充滿活力十一：給部屬設定一個明確的目標，并定期監督和檢查1 ）給部屬設定一個非常明確的目標； 2 ）要求部屬設計一套非常詳細的計劃來實現目標； 3） 跟主管討論部屬的這些計劃到底哪里需要改進；4 ）主管必須至少每星期來監督工作伙伴的計劃十二：企業經營者最重要的三件事1 ）首重人事管理

12、； 2 ）要不斷提供新的產品銷售給舊的顧客群；3）必須大量的去行銷十三：大量的閱讀十四：你的命運決定于你的朋友。分析一下離你最近的五位朋友十五：成功是一種選擇，是一種決定，他更是一種承諾，一種持續不斷的過程，你的選擇決定你現在的狀況十六：永遠要找最好的方法來做一件事，就看你有沒有用心去找十七：相信每個人都可以做到最好成功永遠決定于你要不要，而不是能不能。要的話，方法一定找得出來，假如你不要的話，再多再好的方法對你來說都是無效的十八：成功要乘勝追擊，失敗時要加倍努力只有不斷超越自己的意志， 不斷的乘勝追擊，如果失敗就加倍努力的練習，是成功的必備條件十九：每一天一定要做正確的檢討。檢討要爭對問題，

13、目的是為了解決問題二十：做事一定要有詳細的計劃，同時要有后援計劃計劃越詳細越周密，并不斷檢討、請教、成功的幾率會大增二一：仔細研究在你行業中最成功的那個人，他成功的關鍵是什么？二二：不要忽略人脈的重要性二三：永遠要掌握最新、最好的信息成功的人之所以會成功，是因為他懂得比你多，做的比你多二四：設立一個所謂的競爭對手，并想辦法超越他二五：時常思考未來可能會發生的問題：企業要成功，要發展，最重要的一點是永遠掌握時代的趨勢二六：要不斷分析自我的優缺點以及競爭對手的優缺點二七：你必須選擇你所相信的產品，并從事這份行業每個人都必須相信他自己做的事，喜歡他自己做的事二八：每天都要有計劃二九：做每件事一定要設

14、定一個期限三十：設定一個你希望給別人的形象 三一：既要會賺錢，也要會存錢 三二：不斷的閱讀與上課。激勵：每一天都需要 三三：要研究自己的工作效率三四：每天要做運動。保持良好的身體狀態和體力三五：凡事要積極不心急三六：保持感恩的心。要得到必先付出 三七：要不斷的研究如何吸引好的人才加入你的組織 要擁有好的商品、好的理念、好的制度和對員工非常非常的尊重 三八：服務客戶，聯絡客戶一定要有系統 三九：你一定要了解顧客對你的期望如何：不斷的尋求顧客給你中肯的建議 四十：你必須時常問自己一些問題1 ：我們的產品到底對顧客有什么好處； 2 ：你要告訴顧客，為什么產品賣得這么貴； 3：你 能滿足他什么需求四一：要將自己的目標向公眾做出承諾 向你討厭的人告訴他們你的目標，讓他們的譏諷來刺激你的潛意識，讓自己更努力 四二：了解自己最大的障礙在那里，并一定要克服他四三：達到目標一定要有一套獎勵的計劃 在每個目標后面，