1、在全市工會工作會議上的發言堅持服務大局切實履行職能團結動員廣大職工為“三區三城”建設建功立業在全市工會工作會議上的發言金明2021年10月29日各位領導、同志們：今天，中共蘇州市委隆重召開工會工作會議，學習貫徹中央、省委對工會工作的一系列重要指示精神，研究部署加強和改進新形勢下的工會工作，這充分體現了市委對工會工作的高度重視，也是對全市工人階級和廣大工會工作者的極大鼓舞，必將有力地推動蘇州工會工作的創新發展，成為蘇州工會發展史上的又一個新起點。下面，我代表市總工會向會議匯報工作：一、圍繞中心，服務大局，工會工作在推動發展、促進和諧中取得明顯成效自2021年全市工會工作會議以來，全市工會組織在市

2、委和上級工會的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，緊緊圍繞全市中心工作，全面履行各項職能，進一步組織、引導、服務職工，維護職工合法權益，在蘇州經濟社會發展中發揮了應有的作用。1團結動員廣大職工為實現“兩個率先”建功立業，工人階級主力軍作用充分發揮。以“邁向現代化、建設新蘇州”為主題，廣泛開展重點工程勞動競賽，近五年來，先后在380多項重點工程和實事工程中組織勞動競賽，參賽單位1100多家、職工36.8萬人次，做到了“重點工程進展到哪里，勞動競賽開展到哪里”；以創建“工人先鋒號”為抓手，組織各類崗位立功競賽，共有8590家單位開展競賽，參賽職工近200萬人次，涌現

3、出一大批先進班組和個人；以加強節能減排、發展循環經濟為目的，組織開展“我為節能減排做貢獻，我為企業發展獻良策”合理化建議“金點子”活動，參加活動的企事業單位達1.53萬家、職工171.4萬人次，創造（節約）價值約27.3億元，一大批技術發明和先進操作法得到推廣應用；以提升職工技能素質、推動自主創新為目標，深入開展職工技能競賽，全市參加各類技能競賽和練兵比武的職工達284萬人次，涌現各級各類技術能手3320人，3.4萬名職工通過技能競賽晉升了技術等級，蘇州市總工會被評為全國工會系統“學習型組織建設優秀組織單位”。在應對金融危機的過程中，市總工會制定“八項措施”，動員全市職工參加“保增長、促發展、

4、建功勛”競賽活動，以主人翁的姿態，與企業共命運、度難關，合力推動經濟平穩較快發展。今年以來，圍繞蘇州轉型升級、創新發展目標，市總向全市工會組織和廣大職工發出動員令，全面實施百萬職工大競賽、大獻計、大培訓、大練兵、風采大展示五大行動，在“推動轉型升級、促進創新發展”中，再展主人翁風采，再現工會組織力量。2建立完善工會維權機制，勞動關系和諧度有效提升。全市工會牢記職工利益代表者和維護者的責任與使命，認真貫徹落實勞動合同法和江蘇省“一辦法六條例”等法律法規，堅持主動依法科學維權，積極參與協調勞動關系，為和諧社會建設作出貢獻。一是以互利共贏為目的，廣泛開展勞動關系和諧企業創建活動。積極發揮勞動關系三方

5、中一方主體的作用，與相關部門共同努力，引導廣大企業尊重勞動，保障職工合法權益，激勵廣大職工關心企業，為企業發展爭作貢獻。目前全市已有2.5萬家企業參與爭創，463家單位分別獲全國、省、市勞動關系和諧企業稱號。二是以工資協商為重點，建立完善平等協商集體合同制度。持續開展工會“要約行動”，代表職工就職工工資收入、勞動安全等切身利益問題開展集體協商，目前，全市簽訂工資專項集體合同的企業達4.2萬家，簽訂女職工特殊保護專項集體合同的企業超過4萬家，簽訂勞動安全衛生專項合同的企業達2.2萬家，有效地維護了廣大職工的勞動經濟權益。三是以職代會為基本形式，全面加強企事業單位民主管理制度建設。全市4.1萬家企

6、事業單位建立了職代會制度和集體協商、廠務公開等民主管理制度，職工的知情權、參與權、表達權和監督權得到有效落實。四是以維護社會穩定為工會的社會責任，強化勞動關系矛盾預警調處工作。各級工會發揮第一知情人和報告人的作用，主動協助各級黨委、政府調處勞動關系糾紛，近年來共參與調處勞動爭議案件3.5萬件，把矛盾有效解決在基層，化解在萌芽狀態。3努力構建扶貧幫困工作體系，工會幫扶工作落到實處。各級工會主動爭取、整合資源，充分發揮自身優勢，為困難職工構建長效幫扶機制，通過政府與工會聯席會議等渠道，將特困職工全面納入政府主導的救助體系，實現了生活、醫療、就業、住房、子女就學等多方面的長效幫扶。市總、5市（縣）和

7、吳中、相城區的困難職工幫扶中心全部建成，并向鎮（街道）、村（社區）和大型企業延伸，覆蓋全市的幫扶工作網絡基本形成，在為困難職工提供職業介紹、困難救助、法律援助、心理咨詢、愛心超市等一站式服務方面發揮了重要作用。大力開展“扶持創新業、促進再就業”系列活動，組織再就業培訓11.25萬人次，免費職業介紹2.65萬人次，實現就業、再就業和自主創業4.26萬人次。做大工會送溫暖品牌，面向職工、困難勞模和農民工先后開展“五送五助”、“四大行動”等送溫暖活動，近五年累計走訪各類困難對象8.37萬人次、困難企業3056家，籌集慰問款超過1.4億元。同時，建立完善建筑行業企業工資支付擔保金制度，職工大病互助互濟

8、活動、愛心助學、黨員干部與困難職工家庭結對幫扶等富有特色的工會幫扶活動廣泛開展，為困難職工提供了實實在在的幫助。4大力推進自身建設，工會工作的覆蓋面不斷擴大。一是加強工會組建工作，努力提高工會組建率。依托黨建帶工建，以開發區為重點區域，以外商和港澳臺投資企業等非公企業為重點，堅持“依法、按理、以情”推進建會，新建工會數和發展會員數穩步增長，累計建立工會基層組織5.56多萬個，其中外商和港澳臺商投資企業工會8240個，累計發展工會會員200多萬名。在蘇州世界500強等跨國公司工會組建率達90.5%，蘇州市總工會被評為全省省轄市中唯一的“全國推進世界500強等跨國公司建會工作先進單位”。二是加強基

9、層工會建設，夯實工會工作基礎。以創建工會工作模范市（縣）、區、鄉鎮（街道）活動為契機，推進基層工會工作的規范化，促進基層工作水平顯著提高。蘇州市和各市（縣）及部分區相繼創建成為“江蘇省工會工作模范市、區”，實現了創模工作的“滿堂紅”，一批鎮（街道）被評為“江蘇省工會工作模范鄉鎮（街道）”。加強城鄉“小三級”工會建設，開展創建模范職工之家活動，基層工會活力不斷增強。三是加強工會領導機關作風效能建設，切實提高服務水平。各級工會機關切實轉變工作作風，加強和改進對基層工作的指導，不斷提高服務大局、服務基層、服務職工的能力和水平，去年，市總工會和部分市（縣）工會被評為機關作風效能先進單位。回顧過去五年的

10、工作歷程，我們深感成績和進步來之不易。這是在市委、省總和各級黨組織的領導下，在人大、政府、政協的大力支持下，依靠社會各界的熱情幫助，依靠廣大職工的積極參與，依靠工會干部團結奮斗取得的。借此機會，請允許我代表蘇州市總工會，向各級黨政領導和社會各界表示衷心的感謝！向奮戰在全市各行各業的廣大職工群眾致以崇高的敬意！二、認清形勢，明確任務，切實增強做好工會工作的使命感和責任感剛剛閉幕的黨的十七屆五中全會，是在我國全面建設小康社會進程中召開的一次十分重要的會議。全會審議通過的中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議明確提出了“十二五”時期經濟發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，

11、為工會工作的創新發展提供了良好的機遇，為工人階級發揮主力軍作用提供了廣闊的舞臺，新形勢賦予工會組織的使命光榮、責任重大。必須認識到，堅持科學發展、加快轉變經濟發展方式是黨和政府確定的大政方針，團結動員廣大職工為推動科學發展、加快轉型創新作貢獻是全市工會的首要任務。十七屆五中全會勾畫了我國“十二五”發展的新藍圖，蘇州未來五年發展的新目標也即將呈現在我們面前。工人階級始終是改革開放和現代化建設的主力軍，是推動蘇州經濟社會發展的根本力量，全市各級工會要緊緊圍繞市委、市政府確定的發展目標，最大限度地調動廣大職工的積極性、創造性，為建設“三區三城”建功立業。必須認識到，保障和改善民生始終是擺在黨和政府面

12、前的頭等大事，推動民生政策落實、構建和諧穩定的勞動關系是全市工會的重要任務。十七屆五中全會對著力保障和改善民生提出了新要求，強調要促進就業和構建和諧勞動關系，合理調整分配收入關系，提高勞動報酬在初次分配中的比重。各級工會要緊緊抓住有利時機，切實履行代表和維護職工合法權益的基本職責，加大勞動關系協調力度，推動廣大職工共享蘇州發展成果愿望的更好實現，在滿足職工群眾過上更好生活的新期待上發揮積極作用。必須認識到，經濟發展必然伴隨著職工隊伍的壯大，保持和發展工人階級的先進性，建設高素質的職工隊伍是全市工會的長期戰略任務。面對蘇州轉型創新的要求和“十二五”期間的發展任務，包括大量外來工在內的蘇州職工隊伍

13、還存在著明顯不適應的方面。各級工會必須堅持依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍，全面提高職工隊伍素質，為蘇州新一輪發展提供人力資源支持。必須認識到，企業快速發展和職工隊伍壯大對工會自身建設提出了新挑戰，擴大工會組織覆蓋面、鞏固黨的執政基礎是全市工會的緊迫任務。面對繁重的工會組織建設任務，各級工會要不斷創新組織形式、運轉機制和工作方式，最大限度地把包括外來工在內的職工群眾組織到工會中來，團結在黨和政府的周圍，通過卓有成效的工作，努力增強工會組織的凝聚力和吸引力。黨中央和省委高度重視和支持工會工作，要求賦予工會更多資源和手段，為工會履行職能創造良好環境。市委今天召開工會工作會議，并出臺關于進一步加強

14、和改進新形勢下工會工作的意見，這些都為全市工會工作開創新局面提供了極好的時機，注入了強大的活力。做好新形勢下的工會工作，是市委對我們的要求，是職工群眾對我們的期盼，全市各級工會組織和廣大工會干部要切實增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，以高度的使命感與責任感，緊緊抓住工會工作的大好機遇，以時不我待、只爭朝夕的精神，不辱使命、履行職責，積極作為、發揮作用，把蘇州工會工作進一步向前推進。三、抓住機遇，乘勢而上，努力開創全市工會工作的新局面當前和今后一個時期，全市工會要著重抓好以下工作：1進一步激發創造活力和勞動熱情，把職工的智慧和力量凝聚到實現“十二五”目標任務上來。圍繞加快轉變經濟發展方

15、式，團結動員廣大職工廣泛開展創先爭優建功立業活動。以創建“工人先鋒號”為載體，動員和組織廣大職工繼續深入實施“推動轉型升級、促進創新發展工會在行動”計劃，緊跟我市“十二五”規劃確定的產業發展部署，緊密結合轉型升級要求和產業、企業實際，圍繞產業優化升級、增強企業自主創新能力，深化群眾性經濟技術創新活動，引領廣大職工積極開展發明創造、革新攻關和合理化建議“金點子”活動，大力培育職工創新型人才。圍繞優先發展產業、重大市政工程、重要基礎設施、重點實事項目廣泛開展各種形式的立功競賽，培育一批示范性競賽項目，不斷深化區域、行業、企業勞動競賽，組織動員廣大職工團結拼搏、攻堅克難、爭優創效。大力弘揚新時代勞模

16、精神和工人階級偉大品格，用勞模精神引領廣大職工創先爭優，爭做繼續解放思想、銳意改革創新的時代先鋒，成為推動科學發展、促進社會和諧的行動楷模，為“三區三城”建設凝聚強大精神力量。2旗幟鮮明地維護職工合法權益，強化發展和諧勞動關系。各級工會要高度重視、切實做好新形勢下的維權維穩工作，更加自覺、主動地肩負起維護職工權益的神圣職責，做到旗幟更鮮明、聲音更響亮、措施更得力。要及時準確把握職工群眾在勞動就業、工資收入、社會保障、勞動安全、民主管理等方面的利益訴求，推動建立健全黨和政府主導的維護職工權益機制。依法普遍開展工資集體協商，推動完善收入分配制度，建立健全企業職工工資協商共決機制、正常增長機制和支付

17、保障機制，努力促進普通一線職工工資的增長；繼續推動和完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度建設，暢通職工群眾的利益訴求表達渠道，在促進企業發展的同時，維護好、實現好職工各項合法權益；深入推進創建勞動關系和諧企業活動，努力提高活動的質量，擴大活動的社會影響力，把更多的企業吸引到“爭創”活動中來，構筑職工與企業共謀發展、同享成果的格局；強化勞動關系矛盾預警預防、信息報送和應急調處等機制建設，切實承擔維護穩定的社會責任，協助各級黨政做好勞動關系矛盾糾紛的排查和化解工作，努力把勞動關系矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態。3充分發揮工會“大學校”作用，努力建設適應蘇州發展需要的高素質職工隊伍。一要深入實施職

18、工素質工程五年規劃，加快推進職工隊伍知識化進程。扎實開展“創學習型組織，爭做知識型職工，樹新時代職工形象”活動，繼續推進“職工書屋”建設和職工讀書活動，深入開展各類職工崗位練兵、技術比賽等技能提升活動，建立健全職工參加技術培訓、實現技術晉級相關保障、激勵機制，扶持建立勞動模范、首席職工、技術領軍人物工作室和技術培訓基地，努力造就一大批知識型工人和一線創新人才。二要切實加強職工思想工作，努力提高職工的思想道德素質。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大職工的頭腦，形成統一的指導思想、共同的理想信念、強大的精神支柱和基本的道德規范，把幫助職工解決思想問題與解決生產生活困難結合起來，強化人文關懷和心

19、理疏導，增強職工的歸屬感和與企事業單位同呼吸、共命運的協作精神。三要加強企業文化和職工文化建設，不斷滿足職工的精神文化需求。大力發展富有工會特色的文化事業，充分發揮工會宣傳文化教育陣地作用，積極開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動，將主流意識形態的要求融入職工群眾的日常生活，促進職工隊伍全面發展。4切實加大幫扶工作力度，竭誠為職工做好事、辦實事、解難事。推動工會幫扶救助體系與政府社會救助體系有機銜接，實現工會幫扶工作的經常化、制度化、社會化。要充分發揮困難職工幫扶中心作用，加強覆蓋全市的幫扶工作網絡建設，豐富服務內容、提高服務質量，為困難職工提供貼心周到的服務。要以困難職工、下崗失業人員和農民工為重點對象，繼續開展送溫暖、愛心助學等富有工會特色的幫扶活動，努力為職工解決實際困難。要加強工會就業援助，以零就業家庭、農民工和困難職工為重點，大力開展職業介紹、職業技能培訓和創業指導扶助工作，繼續實