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文檔簡介

1、編號： _商超專職導購聘用合同甲方： _乙方： _簽訂日期： _ 年 _月 _ 日甲方：乙方：（家庭住址：居民身份證號：）甲乙雙方根據國家和本市有關法規規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。第一條合同期限自年月日至年月日止（其中試用期個月），合同期滿聘用關系自然終止，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。并做好相應的離職交接清單和手續，報相關部門簽字認可后方可離職。第二條工作崗位、工作條件和勞動保護乙方同意根據甲方工作需要，在超市內擔任導購員崗位工作。負責推廣甲方經銷產品。甲方實行每周工作6 天，每天

2、工作8 小時的工作制度。具體工作時間和崗位制度服從導購員所在賣場的規定。并享受國家規定的法定節假日。甲方負責對促銷員進行商品知識培訓，每月必須到甲方總部參加一次導購會議。第三條工作報酬a）根據國家、市府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資。其中基本工資為_元。月度銷售任務為_ 元/ 月，低于銷售任務無提成，提成辦法詳見商超專職導購 _ 年薪資方案。b）甲方服裝費、健康證由乙方墊付，工作滿三個月服裝費在工資中返還，健康證工作滿一年在工資中返還，乙方向所在工作商超應繳納的促銷員管理押金由乙方自行墊付。第四條社會保險由于該崗位的流動性原因，甲方以現金元作為乙方繳付社會保險金的補貼。甲方不再為乙方辦

3、理社保相關手續。試用期無社保補貼。第五條工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。和乙方所在工作賣場的規章制度，凡違反商超工作賣場規章如偷竊、詆毀競品、與顧客爭吵等現象產生的罰款均由導購自行承擔。甲方不承擔任何連帶賠償責任，并保留對甲方銷售造成損失的追償權。詳見“導購人員工作行為守則”。第六條聘用合同的變更、終止和解除聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。乙方離職必須到甲方處上交工作服、號牌復印件等相關交接。a）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。（2 ）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的。（3 ）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。b）有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同：（1 ）在試用期內的。（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。第七條其它事項 :第八條附件約定促銷員管理制度、薪資管理制度、工作規范制度將作為本合同之附件。本合同一式貳份，甲方壹份，乙方壹份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規相

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