1、2015年醫院科教科年終工作總結我院在即將過的一年里，在全院專業技術人員的共同努力下，醫院的科教及繼續醫學教育工作全面完成。醫院日常業務工作繁忙，但全院專業技術人員工作積極，勤奮學習，積極參加市、區各類業務培訓，牢固樹立“勤奮學習，終身就業”的新理念，以科學發展觀為宗旨，全面提升了專業技術人員技能水平，推動了醫院的業務發展，提高了醫療質量，確保醫療安全。使醫院的經濟效益及社會效益跨越了一個新臺階。根據市、區衛計局對醫學繼續教育及科教工作的要求，醫院基本完成了2015年度工作任務，現對本年度科教及繼教工作總結如下：一、以科學發展為理念，全面實施繼教工作計劃繼續醫學教育是針對在崗在編專業技術人員更

2、新知識，更新技術，更新理念的再學習、再提高，其目的是要求專業技術人員掌握現代醫學新知識、新理論、新技術、新方法，以提高每個專業技術人員的診療水平為目的。醫院每年制定繼續醫學教育及科教科工作計劃，并認真組織實施。全面實施繼教工作計劃，以“科技興院，人才強院”的戰略思路。逐步提升醫院專業技術人員的教學、科研水平。醫院歷來重視人才培養，重視人才引進，重視科研活動。同時出臺優惠政策措施，廣納英才，愛悉人才，引進專業技術緊缺人才，給有一技之長的人才提供以發展的平臺和空間，使他們展示技能，帶動醫院業務發展，為民服務。并采取激勵機制，對專業技術人員撰寫學術論文，并在正式報刊、雜志發表的，國家級醫刊上發表一篇

3、，醫院一次性獎勵500元，省級醫刊發表一篇獎勵300元，市級醫刊發表一篇獎勵150元，區級獎勵50元。對科研成果按級給予100-1000元獎勵。在各方面的激勵機制推動下，有力地促進了醫院繼教科教工作的開展和完成。二、在院領導的高度重視下，全面完成院內業務培訓醫務科研討并制定業務培訓計劃，根據醫院需要解決業務技術的難點及薄弱環節，進行有針對性的專題講座?；具_到每月一次全院醫生業務講座，及科室內業務講課，有力推動了醫院繼續教育工作，提高了專業技術人員的業務診療水平，完成了院內及科院業務培訓學習任務。1、院內培訓學習醫院內業務培訓學習為繼續醫學教育類學分。按照繼教學分管理規定，每年每個專業技術人員

4、必須獲取類學分10分以上，視為合格。醫院主講醫療法規、甲型h1n1流感防治知識、醫療質量及核心制度貫徹落實等專題課程，特別是甲型h1n1流感知識培訓后，組織全院專業技術人員考試，對考試成績不合格者，進行再學習再考試，直到考試合格為至，并將考核成績納入個人年度業務考核。主講心肺復蘇、四肢骨折的治療進展、全身ct的診斷、合理使用抗生素等專題講座共6次，參加培訓學習共600余人次。2、各科業務培訓學習各科室按照醫院年初工作計劃，每月組織科內業務學習12次，但在臨床科室每周進行一次科內業務講課。全年外科講課12次，婦產科講課15次，內科講課18次，醫技科講課12次，護理部講課24次，藥劑科講課12次，各科所學專業課題上報科教科、各科完成全年學習任務。三