1、辦公室考勤管理制度篇一：辦公室考勤管理制度辦公室考勤制度一、為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的工 作效率，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。二、工作時(shí)間周一至周六上班。作息時(shí)間為：上午08： 3012： 00下午 14： 3018： 30三、考勤規(guī)定1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤，簽到有效時(shí)間為上午8： 30 之前。2、因公外出不能按時(shí)報(bào)道簽到的，應(yīng)提前通知或打電話通知辦 公室，并在考勤表中注明事由。3、遲到/早退規(guī)定：凡超過公司規(guī)定上班時(shí)間均屬遲到；凡未經(jīng) 批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時(shí)間之前擅自離開工作崗位均屬早退。無故遲到/ 早退半個(gè)小時(shí)以內(nèi)扣10元，遲到/早退半個(gè)小時(shí)以上、一個(gè)小時(shí)

2、以 內(nèi)者扣5元，遲到/早退一個(gè)小時(shí)以上者按曠工處理。4、曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒有到崗即為曠工。曠工一 天從工資中扣20元。5、加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應(yīng)在考勤表中注明，未注 明不按加班處理。加班時(shí)間可以調(diào)休或按1： 1的比例沖抵事假、病假等。6、員工如遇特殊情況（如大雨、大雪等惡劣天氣）未能按時(shí)到 崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，否 則按遲到、曠工處理。四、請(qǐng)假規(guī)定1、員工請(qǐng)假應(yīng)按規(guī)定填寫請(qǐng)假條，并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，將請(qǐng) 假條上報(bào)考勤備案方可休假。如遇特殊情況未能即使辦理請(qǐng)假手續(xù), 應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明。2、員工請(qǐng)假在二天以內(nèi)的，由經(jīng)理批準(zhǔn)；二天以上的應(yīng)由經(jīng)理 審核，

3、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。休假時(shí)間結(jié)束后，無故未上班也未續(xù)假者, 按曠工處理。五、節(jié)假日規(guī)定1、公司辦公室人員每周日休息一天。2、法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。本規(guī)定自制定之日起實(shí)行。篇二：辦公室考勤管理制度辦公室考勤管理制度一、為保持良好的工作秩序、加強(qiáng)考勤管理，讓企業(yè)員工具備最 基本的員工素質(zhì)，結(jié)合公司管理的實(shí)際情況，特定考勤管理制度。 旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時(shí)為公司晉升等提供科學(xué)依 據(jù)。二、.上班時(shí)間為8： 0012:0013:3018:00三、程序內(nèi)容1.、員工每天上下班時(shí)需打卡簽到。2、因外出工作不能按時(shí)打卡者，因提前告知總經(jīng)理并到財(cái)務(wù)做 好考勤記錄，否則按缺勤處理。3、因指紋簽到

4、機(jī)出現(xiàn)故障而不能正常考勤，由辦公室財(cái)務(wù)人員 登記上下班時(shí)間。4、員工連續(xù)三天缺勤，未告知總經(jīng)理原因，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者, 視為員工自行離職。四、遲到細(xì)則：遲到2分鐘一次扣2元遲到10分鐘以上，扣20元。遲到一小時(shí)以上，扣30元。1、未經(jīng)請(qǐng)假，并未電話通知或轉(zhuǎn)告公司總經(jīng)理原因，缺勤半天 以上即視為曠工。2、員工在上班時(shí)間內(nèi)因各種原因須外出任務(wù)或作業(yè)時(shí)，應(yīng)辦理 外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達(dá)者，按曠工處理。3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資處罰。4、以上考勤由財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格登記。五、請(qǐng)假的相關(guān)規(guī)定制度：1、事假須提前一天辦妥請(qǐng)假手續(xù)，由本人在“事假單”說明的 實(shí)際情況報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，如請(qǐng)假

5、理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和 正常運(yùn)營(yíng)者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請(qǐng)假。扣資標(biāo)準(zhǔn)為全天 工資。2、員工事假天數(shù)原則上半年不得超過15天，月累計(jì)不得超過2 天。如特殊原因須超出上述假期時(shí)限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，否 則視為曠工。員工事假期間按事假時(shí)間扣除薪資，以本人當(dāng)月、日 工資為準(zhǔn)。六、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：病假個(gè)人須提供病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報(bào) 總經(jīng)理批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個(gè)工作日后移交財(cái)務(wù)。 扣資標(biāo)準(zhǔn)為事假一半。七、月底由財(cái)務(wù)出具個(gè)人考勤表交總經(jīng)理審批。八、其他：1、本制度解釋權(quán)歸公司。本制度自簽發(fā)之日起嚴(yán)格執(zhí)行，望作 為企業(yè)員工認(rèn)真遵守。得源潔具2015

6、年5月1日得源請(qǐng)假單得源加班申請(qǐng)單得源補(bǔ)休單建議：5月1日起，每個(gè)員工發(fā)放2雙手套，以后員工需要手套以舊手 套從雪蓮組長(zhǎng)換新手套。5月1日起，每周一洗地員工包括清掃廠門口通道，由王淑華負(fù) 責(zé)監(jiān)督落實(shí)。5月更換全廠所有的移動(dòng)插座，所有損壞插頭。1、生產(chǎn)止水閥14040個(gè)+4680個(gè)=18720個(gè)20日前交貨2、生產(chǎn)銅芯止水閥8600個(gè)20日前交貨3、 l29604 套4、 l20500 套5、貨柜(1200 套 s082、3000 套 s081、1500 套 ls081、1500 套so8t (c)、5000 套 s08t (w)篇三：辦公室考勤制度考勤制度第一條為了規(guī)范公司考勤制度，嚴(yán)肅工作紀(jì)

7、律，有效提升員工的 工作效率，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。第二條公司工作時(shí)間：周一至周六上午：8:0012:00；下午：14:0018:00；第三條辦公室考勤規(guī)定1、公司辦公室人員實(shí)行簽到考勤制度。3、遲到、早退規(guī)定上班簽到時(shí)間在公司規(guī)定的時(shí)間10分鐘后的為遲到，下班提前 5分鐘無故擅自離崗的視為早退。4、曠工規(guī)定在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)未以書面形式或電話口頭形式向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng) 假者一律按曠工處理。第四條員工應(yīng)當(dāng)按照本考勤制度嚴(yán)格要求自己，按時(shí)上下班，如 有違反，按以下規(guī)定處理：1、無故遲到30分鐘以內(nèi)者，每次罰款20元，遲到一小時(shí)以上者扣罰當(dāng)月半天工資。一個(gè)月內(nèi)遲到五次以上者除經(jīng)濟(jì)處罰外, 取消各類嘉獎(jiǎng)、先進(jìn)資格評(píng)選。2、早退一次每次罰款10元，若當(dāng)月早退三次者扣罰當(dāng)月半天工資。3、曠工半天扣罰當(dāng)月一天工資，曠工一天扣罰當(dāng)月兩天工資以 此類推。曠工超過五天者按自動(dòng)