1、life is a mirror. whatever your heart is, your life will be like that.精品模板助您成功！（頁眉可刪）2021年勞務合同集錦7篇 勞務合同 篇1勞務輸入單位（甲方）：_電話：_勞務派遣單位（乙方）：_電話：_戶名：_開戶行：_帳號：_甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式乙方按照甲方要求從_年_月_日起派遣_名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支

2、付勞務服務費用。派遣期_年，試用期_個月。勞務人員須具備的條件：_提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定勞務派遣人員清單，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改勞務派遣人員清單，并須經雙方簽字、蓋章認可。三、勞務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_年_月_日終止。四、費用的支付（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：1、勞務人員的勞務報酬；2、甲

3、方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；4、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。（二）費用的標準：1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；2、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。（）（1）乙方委托甲方代理發放勞務人員工資，乙方收取_元/人月的勞務派遣服務費。（ ）（2）若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取_元/人月的勞務派遣服務費。（ ）4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實

4、際發生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數派遣服務費標準/人月派遣月數當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的勞務派遣人員清單人數為準。派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。（三）支付方式和支付時間：1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發放；（具體操作按委托書面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。3、勞務派遣服務費按_（月、季）支付，由甲方于_將當_

5、（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定。5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。五、甲方權利（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_日內重新派遣符合條件的勞務人員：1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；2、不服從甲方工作安排；3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；4

6、、工作失職,給甲方造成經濟損失；5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；（五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；（七）法律、法規規定的其他權利。六、甲方義務和責任（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；（二）為勞務人員提供必需的

7、勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；（三）若乙方委托甲方代理發放工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。（五）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按工傷保險條例規定處理。（六）按時足額支付乙方的勞務費用。七、乙方的權利（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；（二）依法維護勞務人員的合法權益；（三）法律

8、法規規定的其他權利。八、乙方的義務和責任（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。（二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。（五）勞務人員發生工傷事故的，

9、乙方接到甲方通知后，按工傷保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。（六）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。九、合同的變更、解除、終止和續訂（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。（二）本合同期滿前_日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。

10、如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。十、其他（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。（二）雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。（三）本合同正本一式_份，甲乙方各執_份。甲方：_ 乙方：_法定代表人/授權人簽字：_ 法定代表人/授權人簽字：_甲方蓋章：_ 乙方蓋章：_日期：_年_月_日 日期：_

11、年_月_日附件1、雙方營業執照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權書等資質證明資料。2、勞務派遣人員清單。3、其他必要資料。勞務合同 篇2內容：勞動合同書（甲方）（乙方）根據中華人民共和國勞動法，a公司（以下簡稱甲方）與_（以下簡稱乙方）雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為_期限合同。生效日期自_年_月_日始至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日始至_年_月_止。可提前結束試用期。第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_崗位工作。工作的內容和要求如下：12第三條甲方安排乙方執行每周40小時定時工作制度。甲方保證

12、乙方每周至少休息一日半。自行延長工作時間者不計加班。第四條甲方實行工資與效益掛鉤的工資制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方每月4日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元，以下發薪的形式每月最后一日支付乙方。如甲方出現經營虧損，沒有經濟效益，甲方保證發給乙方最低工資210元。第五條甲乙雙方應按國家和北京市有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌等社會保險費用。第六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動紀律和工作規范；保守甲方的商業機密和經濟信息；愛護甲方的財產，遵守職業道德；加強學習，不斷提高思想和業務水平。乙方有下列情形之一，甲方可以解

13、除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件；2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失誤、營私舞弊，給甲方利益造成_元以上經濟損失的，在追究經濟及法律責任后，解除本合同。4、被依法追究刑事責任的。第七條乙方到甲方工作年滿一年后方可享受探親假和年度休假。第八條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：1、經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。第九條甲方以下規章制度作為本合同附件：第十條本合同未盡事宜，或與國家有關規

14、定相悖的，按國家有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）法定代表人或委托代理人（簽章）簽證機關（蓋章）簽證員（簽章）簽訂日期：年月日簽證日期：年月日本次續訂勞動合同期限類型為_期限合同續訂合同生效日期為_年_月_日續訂合同_終止甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人_年_月_日附:勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同作以下變更：甲方（蓋章）乙方（蓋章）勞務合同 篇3懸賞分：100 - 解決時間：20_-8-15 11:02我們各簽了一份,但兩分時間不吻合提問者： zhutao19790622 - 二級最佳答案最好直接與用人單位簽定

15、勞動合同與勞務公司簽定的合同對用人單位是沒有約束力的。勞務派遣后，出現薪酬福利待遇方面的問題，只能找勞務公司。 因為派遣人員的勞動關系、工資發放、社會保險等均由勞務公司負責。用人單位實際上是在花錢從勞務公司購買勞動力，至于“勞動力是否依法享受各種待遇”的問題沒有法律義務具體說：就是你不是用人單位的人而是勞務公司的人.你的勞動關系養老醫療工傷問題都和用人單位無關.而且哪天用人單位不想要你了,就會把你退回勞務公司,沒有補償,由勞務公司再給你安排工作.勞務就像家政公司的鐘點工到別人家提供服務.還有保安公司也是勞務公司的一種.你工資的一部分有可能是勞務公司的管理費用.但是如果是正規的勞務公司,就應該負

16、責你的養老醫療工傷問題.有些用人單位為了逃避責任會委托勞務公司與勞動者簽定合同，一旦發生問題，勞務公司的資金有限，可以逃避風險。因此最好直接與用人單位簽定勞動合同。勞務合同 篇4以公司，總部設于為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國公司，總部設于中華人民共和國為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協商于年月日在簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在（國）（地）（以下簡稱“工地”）（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務；現雙方同意如下條文：第一條 總則一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢

17、之日止。第二條 人員一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前個月書面通知中國公司。人員工作期限

18、如需延長，雇主應在期滿之前，提前個月書面通知中國公司。三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。第三條 簽證和其它證件一、中國公司應按的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。二、雇主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，并承擔其費用。雇主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證

19、和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人個月合同工資的賠償費。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以

20、便辦理入境簽證。第四條 對中國公司人員的要求人員應：（）符合雙方在附件一商定的技術條件；（）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；（）尊重雇主人員的技術指導；（）不參與項目所在國的任何政治活動；（）遵守工地和駐地的紀律和規章制度；（）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條 對雇主的要求雇主應：（）對人員給予正確的技術指導；（）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；（）不干涉人員在非工作時間的活動自由；（）保障人員的安全；（）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。第六條 工作時間一、人員每周工作天（遇有節日應包括在內），每天工作白班小時，夜班小時，每天工作時間安排由

21、雇主與中國公司受權代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過分鐘，超過的時間應計入工作時間。四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有天有薪休息。第七條 合同工資一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內按以下標準（美元）支付：半熟練工，幫廚，服務人員熟練技工，廚師工長技術員，護士，翻譯，會計員駐地經理工程師，醫師，會計師高級工程師，副受權代表受權代表二、如本合同期超過年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增。第八條 夜班及加班一、根據工程的需要，雇主要求人員在夜班

22、工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨時，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應按合同工資支付工資；人員夜間加班，雇主應按合同工資支付加班費。三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬于夜間），雇主應按合同工資支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論是否屬于夜間），雇主均應按合同工資支付加班費。四、小時的合同工資，按下式計算：月合同工資第九條 工資和加班費支付一、人員工資支付應自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的。二、中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間

23、和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即日后天內即日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。三、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后天即日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號；支付給中國公司工地受權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的 （千分之幾）以美元向中國公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的.中國銀行之日（起息日）起。第十條 稅金中國公司應負責為人員交納所征收的一切稅金；雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。第十一條 節假日、每周休息日和年度休假一、按項目所在國的政府規定，每周的休息日為星期

24、。二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節天，國慶節天的休假，共天。三、人員每工作期滿年，享受為期天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：實際工作月數=休假天數四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。第十二條 預付工資一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中

25、國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當于美元的預付工資。二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第個月開始償還，分個月還清，每月償還幾分之一。第十三條 動員費一、雇主應向人員每人支付美元的動員費。二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。第十四條 保險一、中國公司為人員自其離開中國之日起至返抵中國之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費。二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。三、人員在中國投保人

26、身意外險后，如經雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。第十五條 醫療和病假一、雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。二、人員如因病或因工傷休假不超過個月，雇主應支付全部月工資。如休假超過個月但不足個月，雇主應支付月合同工資。如休假超過個月仍不痊愈需送回中國繼續治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔。三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物

27、運回中國的費用。第十六條 交通、通訊工具和差旅費一、雇主應負擔人員中國至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回中國前天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。二、雇主應免費向人員提供駐地至工地間（公里以外）的上、下班交通工具。三、雇主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當的目的，諸如游覽、購物等。四、中國公司受權代表和人員可以免費使用雇主的通

28、訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。五、人員如經雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規定辦理。第十七條 生活和膳食設施一、雇主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為平方米；翻譯、會計、技術員為平方米；受權代表、工程師、醫生、駐地經理為平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件三和四）二、雇主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具，詳見本合同附件五和六）。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用（包括運輸

29、費和包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后天內以美元電匯至中國公司帳戶。四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報關、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。第十八條 勞保用品及小工具一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品（詳見本合同附件七）和專用勞保用品（詳見本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應向中國公司支付每人美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由雇

30、主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后天內以美元電匯至中國公司帳戶。三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意后，由雇主免費提供。第十九條 保密一、中國公司及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。二、雇主及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。第二十條 涉及第三方的事宜一、人

31、員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發生的費用。二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。第二十一條 不可抗力由于天災，戰爭，內亂，封鎖，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。第二十二條 仲裁凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序暫行規則

32、進行仲裁。在（被訴方所在國名稱），由（被訴方所在國的仲裁機構的名稱）根據其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第二十三條 合同的補充或修改根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。第二十四條 文字本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。中國公司代表 公司代表（簽字） （簽字） 中外勞務合同（） 甲方：國公司 法定（電話、電報掛號、電傳）乙方：中國公司 法定（電話、電報掛號、電傳）第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚

33、師）在國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二條乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入國國境的簽證和在國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。第三條乙方人員在國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資=工作天數（包括周日和官方假日）。天上述工資應以乙方人員到達國之日起到離開國之日止計算。乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的以美元支付

34、，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國公司帳戶，并按國銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐國大使館經濟參贊處。甲方將乙方人員月工資和加班費的以國貨幣支付并匯給中國駐國大使館經濟參贊處在銀行帳戶。第四條甲方負責乙方人員從到的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為公斤。第五條甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。乙方人員的工資和加班費不交所得稅。甲方為乙方人員在國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）。甲方

35、向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。乙方人員的居住面積如下：（）組長、工程師、技術員、行政人員為平方米；（）其余人員為平方米。甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的。周假日加班為日工資的。第七條乙方人員享受周日假和國官方規定的節假日為十七天。乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工資天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：假期工作天數。天第八條根據總利益的要

36、求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回的機票。在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。第九條在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。第十條乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責

37、支付在國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回的旅費和替換者來的旅費。同樣，甲方將根據國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。在期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。第十一條乙方人員在服務期間，應遵守國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重當地的風俗習慣。甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的

38、生活習慣以及對推動工作的良好建議。第十二條服務期為年，從乙方人員到達地算起，其間包括乙方人員在國內或國外所享受的假期。本合同自簽字之日起生效，有效期年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。當本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長。第十三條乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從至的旅費。甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或

39、任何方面的自行開業。第十四條自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。乙方人員抵達后，國現行出差補貼規定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方

40、應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。第十八條除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。第二十條雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。第二十一條凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，

41、均由敗訴一方負擔。第二十二條甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。本合同于年月日由甲、乙雙方的授權代表在國市簽字。甲方： 乙方：代表： 代表：職務： 職務：簽字： 簽字：見證人：律師事務所律師：（簽字）附件：（略）勞務合同 篇5甲方（用人單位）名稱 哈爾濱祝成飼料有限公司單位勞動保障代碼法定代表人 賁廣軍 負責人賁廣軍 甲方注冊登記地址哈爾濱香坊

42、區乙方（勞動者）姓名_ _居民身份證號碼戶口所在地 戶口性質現居住地址 郵編聯系方式依據勞動法、勞動合同法以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。一、合同期限甲乙雙方約定按下列方式確定“勞動合同期限”：有固定期限自 20_ 年 2月 3 日起至 20_ 年2 月3 日止。二、工作地點甲乙雙方約定勞動合同履行地為 哈爾濱祝成飼料廠。甲方根據工作需要，可依法協商變動乙方的工作地點。三、工作內容(一)乙方同意根據甲方工作需要，安排其在 崗位(工種)工作。甲方根據工作需要，按照合理誠信原則，可依法變動乙方的工作崗位。(二) 甲方安排乙方所

43、從事的工作內容及要求，應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。四、工作時間(一）甲方根據工作需要依法制定工作時間制度。經雙方協商確定，乙方執行9小時工作制。注：實行綜合計算工時或不定時工作制的，要經當地勞動保障行政部門批準。(二)甲方嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。五、勞動報酬發放形式（二）甲方于每月 10 日以貨幣形式支付乙方工資。乙方在工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。（三）未到合同期滿，工人擅自離職的，當月工資不予發放。六、勞動合同履行和變更(一)甲方變更名稱、法定

44、代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。(二)甲方發生合并或者分立等情況，本合同由承繼其權利和義務的單位繼續履行。(三)經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同內容的，雙方應當簽字確認。七、勞動合同解除和終止(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：1、在試用期內被證明不符合甲方公布的錄用條件的;2、嚴重違反甲方依法制定的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;5、除本職工作外引起的慢性病

45、，老年病，影響本職工作的；6、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;7、被依法追究刑事責任的。(三)乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并提前通知乙方：1、 乙方因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。(四)甲方有下列情形之一，需要裁減人員，可以依照勞動合同法規定程序解除乙方勞動合同：1、甲方依照企業破產法規定進

46、行重整的;2、甲方生產經營發生嚴重困難的;3、甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。但甲方在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的乙方，并在同等條件下優先招用乙方。(五)甲方在試用期內解除合同的應當向乙方說明理由。(六)乙方在試用期解工科除勞動合同的，應當提前三日通知甲方。(七)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。按照勞動合同法有關規定應當續訂或者訂立無固定期限勞動合同的，甲方按規定執行。八、雙方約定的其它事項甲乙雙方可在本條中約定或者另行

47、簽訂服務期協議和競業限制協議等其他約定條款。九、法律責任（一）勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。（二）乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。（三）乙方因工傷事故發生的醫療費用由甲方負責。（四）乙方因酗酒等個人原因造成工傷事故，影響甲方正常生產，造成經濟損失的，甲方有權追究其責任，并由此產生的一切費用由乙方承擔。（五）乙方除工作原因引發的慢性疾病，甲方不承擔乙方醫療費用；十、其它事項(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調

48、解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。(二)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。(三)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。(四)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法定代表人或委托代理人（簽名）：年 月 日年 月 日勞務合同 篇6甲方(輸出單位)名稱：單位經濟類型職業介紹許可證(勞務派遣專營)號：法定代表人：聯系電話：乙方(輸入單位

49、)名稱：單位經濟類型法定代表人：聯系電話：勞務合作協議履行地：乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡稱勞務人員)赴乙方從事勞務工作，經甲、乙雙方協商一致，簽訂如下勞務合作協議：第一條協議期限及人數協議期限自 年 月 日起至 年 月 止。勞務人員總數 名。第二條工作條件和勞動保護一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務人員工作。二、乙方必須為勞務人員提供符合國家規定的勞動安全衛生的工作環境和條件，并按規定向勞務人員提供必要的勞動保護用品。第三條工作時間乙方必須執行國家規定的工時制度。乙方確因工作需要需增加或延長勞務人員工作時間，應遵守國家有關工作時間規定并支付勞務人員加班加點工資或安排調休。第四條勞務報酬一、乙方根據同工同酬原則和勞務人員實際崗位合理確定勞務人員的勞務報酬(包括工資、崗位津貼、各類補貼、獎金等)。二、乙方須于每月 日將前一個月將勞務人員的勞務報酬發放清冊交甲方，并將勞務人員的勞務報酬以支票或現金的形式支付甲方。三、勞務人員的工資報酬由甲方負責發放。第五條社會保險和福利待遇一、乙方應協助甲方按規定做好為勞務人員參加養老、醫療、失業、工傷、