1、模范職工之家申報材料 *隊 2014年4月10日模范職工之家申報材料 2014年里，在礦工會的正確領導和大力支持下，我們運輸*隊工會積極開展基層工會工作，充分發揮基層工會職能作用，以“三個代表”重要思想為指導，把貫徹黨的各項會議精神落實到職工小家建設中來，進一步加強三個文明建設，推動和促進黨的全心全意依靠工人階級的指導方針。 在職工小家創建工作中，我隊工會堅持用“三個代表”重要思想來指導職工小家建設，認真落實和執行礦工會職工之家和2011度工會工作安排意見的總體工作部署，突出工會維護職工合法權益的基本職責。在隊黨政領導的重視和支持下，積極發動和依靠廣大會員，凝聚全員之心，調動全員之力，緊緊圍繞

2、我隊工作實際，精心制定具體建家方案，使建家活動成為推動我隊工會發展和建設的主要力量之一，在全隊形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、 思想上關心建家、物質上幫助建家”的黨政工齊抓共管的良好局面。按照模范職工之家建設的基本要求，我們所做的具體工作是： 一、深入落實礦工會工作精神，不斷完善健全工會組織建設 在工會工作中，隊黨政關心、重視、支持工會工作，定期研究工會工作，認真聽取工會工作匯報，積極解決工會工作問題。按照模范職工的具體要求，我們逐步建立健全了職工之家相應設施，完善了各項軟硬件建設，做到了“三室健全”，發揮了“三室”作用，深受職工歡迎，達到了職工小家建設的標準和要求。在礦工會和隊黨政的

3、領導下，我們認真貫徹執行工會法、積極開展職工代表培訓工作。加強了基層工會自身建設，堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法，動員和團結全體職工為我礦的安全生產以及精神文明建設做做出了應有的貢獻，切實履行了基層工會的職能。二、堅持和完善職工代表大會制度，實施隊務公開，切實履行民主管理和民主監督職責 隊領導非常重視民主管理和民主監督工作，對于工資分配、生產備用金支出、材料費使用、工會會費使用等關系職工群眾切身利益的經濟問題，都及時張貼到“隊務公開欄”上，接受職工的監督。 我隊工會積極探索區隊民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職工代表大會各項職權，不斷增強建

4、家活動的生命力。我們堅持每年按時召開兩次職工代表大會。在會上，代表認真審議行政工作報告以及財務工作報告等重大事項；認真審議、聽取隊領導的述職報告；積極開展民主評議領導干部活動；對職工代表提案認真進行解答和落實；參與隊管理中的重大決策的制定和執行；聽取職工的批評和建議，完善工作計劃和考核管理辦法，對職工關心的大小問題、工作中的熱點、難點、焦點問題以及關系到職工切身利益的事項，進行公開和研究，并由職代會上全體職工代表舉手表決。對于違反礦規定政策的，隊工會耐心給職工代表解釋，幫助他們釋疑解惑。對于重大問題，我們利用礦工會快速民情反映機制、礦情質詢會及時向礦工會匯報。 隊工會為了充分發揮民主監督職能作

5、用，使職工代表切實擔當起代表重任，最大限度、最廣泛地反映職工群眾的意見和呼聲。堅持參與隊每月工資分配民管會議和每月月底的工作會議，由于這些代表及時反映了廣大職工群眾的意見和呼聲，加強了領導管理和職工群眾的思想溝通交流，減少了誤解和矛盾，增強了理解，促進了和諧區隊建設，為和諧、穩定區隊建設作出了積極的貢獻。 我們還對職工代表定期開展培訓，不斷提高職工代表參政議政水平，使其正確反映職工的意見和建議，正確實施民主監督和管理權力。職工代表大會、隊務公開制度的堅持和完善，是職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大職工的主人翁感進一步增強，建家創?；顒拥玫搅烁叨戎匾暫椭С帧Ｈ?、積極開展送溫暖活

6、動，多方位幫扶困難職工群體，維護職工合法權益 重視職工的工作和生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我隊工會多年來始終堅持的“情感工程”，始終把職工群眾是第一牽掛思想落實到工作的實處。我們對全隊職工生活狀況經常性地做到全面掌握，隊領導熟悉每個職工的生活狀況、收入情況、住房、家庭成員等，實事求是地向礦工會領導匯報困難職工的生活情況。為他們申請救助，并設法幫助他們解決日常生活中的實際困難。隊工會牽頭積極開展送溫暖活動。在遇到職工家有紅、白大事、傷病、家庭發生天災人禍時，隊工會和隊黨政領導堅持登門探望慰問，幫助他們排憂解難。隊黨政領導、工會對職工無微不至的關懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了

7、麻煩都愿意找工會，因為在他們心中，工會就是自己可親可靠的“娘家”。四、圍繞我單位中心工作，大力進行職工素質教育 隊工會高度重視職工素質教育。教育和激勵職工立足本職，學先進、比貢獻，爭效益、創一流。2011年來，隊工會共組織員工內部舉辦培訓班9次，職工培訓率99，所培訓職工能夠將學習知識充分運用到工作中來。隊工會還以安全戰線工作學習創新活動室為依托，鼓勵職工鉆研技術業務、改革創新。在礦工會開展的青工技術競賽活動中，一大批優秀技術人才脫穎而出。這些成績的取得都得益于日常工作中，對職工業務知識的培訓。在職工的素質教育中，工會也積極聽取職工意見，對職工的合理化建議，及時向隊領導匯報，切實把職工的意見和

8、建議作為愛單位的表現。職工的意愿得到了充分的尊重，智慧得到了充分的發揮，更增強了職工與單位同舟共濟的責任感。五、大力加強文化建設，想方設法活躍職工文化生活 工會一直把職工小家建設同單位兩個文明建設緊密結合起來。建立健全了職工學習室及活動訓練場所，基本滿足了職工文化娛樂活動的需要。同時，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動。購買了羽毛球、乒乓球等體育活動用品，為職工訂閱了大河報、平頂山晚報等多種報刊雜志，為提高文化娛樂活動創造了良好條件。隊工會還經常性地組織開展象棋、撲克牌競賽等豐富多彩的文體活動，大大豐富了群眾業余文化生活。 六、重視安全工作，大力發揮班組和群監作用隊工會一直都很重視安全生產，緊緊圍繞安全工作，積極組織參加礦開展的競賽活動。隊工會還經常開展競賽和職工群眾安全教育活動。這些活動做到了有方案、有規劃、有措施，取得了一定的成效。在安全監察工作上，隊工會以班組和群監站為依托，積極發揮班組建設和群監員作用，認真開展群眾安全工作。班組長和群監員工作嚴格按照群監員匯報程序，每月都要召開班組長和群