1、安全管理獎懲實施細則1.目的為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，強化公司安全管理，有效規范干部、職工安全行為，努力實現全員、全過程、全天候、全方位的安全管理模式，同時也為公司健康發展創造一個安全和諧的大環境，特制訂本細則。2.適用范圍及要求2.1本細則適用于公司安全生產的獎勵和處罰。2.2各部門、車間安全第一責任人負責對本細則組織實施，認真組織職工學習、貫徹和執行，促使每一位職工都熟悉本細則。2.3安環科負責建立安全管理獎懲臺賬，凡違章違紀人員一律參加月度安全考試。3.獎勵和表彰3.1積極參與安全管理，對安全管理和技術、管理制度、職業危害防護等方面提出合理化建議的，經采納后

2、效果良好的獎勵20200元。3.2在事故發生后，積極搶救人員和物資，及時采取正確、有效的措施，避免事故擴大化的獎勵50500元。3.3在公司組織的安全考試或各類安全競賽中成績優異的獎勵50元。3.4根據安全績效考評評分實施細則對車間安全生產、安全管理、安全培訓、作業安全、違章違紀、隱患排查、安環小報和班組建設進行月度綜合績效考評，每月在召開安全例會時進行排名和通報。同時對車間在月度安全績效考評活動中成績優異或排名進步較快的分別獎勵50元。3.5積極投身到公司安全文化的創建活動中來，在安環小報中稿的獎勵2050元。3.6班組安全建設方面有創新、有新意，并在車間內部推廣卓有成效的獎勵50200元。

3、3.7對發現事故隱患并及時報告的職工，根據事故隱患等級給予獎勵。具體獎勵辦法如下：3.7.1報告崗位（含非本崗位）存在的可能導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為、環境因素和管理上的缺陷。3.7.2報告本崗位的設備、設施、生產工藝等存在的非本人責任不落實的生產安全事故隱患。3.7.3職工如發現作業場所事故隱患，應立即向當班班長或車間負責人報告，并填寫“事故隱患預知卡”上報安環科或直接投遞到中央控制室門口的安環科意見箱內，情況緊急時，現場人員應當采取可靠措施進行處置，同時逐級報告安環科和生產部門。3.7.4本細則按照以下標準對及時報告事故隱患的職工給予獎勵3.7.4.1對報告一般事故隱患的

4、職工獎勵30元（一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即或限期整改排除的隱患）。3.7.4.2對報告較大事故隱患的職工獎勵50元（較大事故隱患是指危害和整改難度較小，但如不及時消除則容易發生人身傷害事故或造成其他經濟損失的隱患）。3.7.4.3對報告重大事故隱患的職工獎勵100-200元（重大事故隱患是指危害程度或整改難度較大，應當全部或局部停車，并經過一定時間整改治理方能排除的隱患）。3.7.4.4安環科負責對報告的事故隱患進行核實和統計，報公司領導批準后對報告事故隱患的職工實施獎勵。注：本條款中“事故隱患”指違反安全生產法律、法規、標準、規程和安全管理制度，或者因其他因素在生產經

5、營活動中存在可能導致事故發生的物的不安全狀態、人的不安全行為、環境因素和管理上的缺陷。3.8安環科每月從各車間輪值安全員中評選一名“崗位安全明星”， 給予“崗位安全明星” 獎勵100元。4.處罰辦法4.1凡在生產及檢修過程中，有下列嚴重違章行為的，公司對違章者處以100元的經濟處罰。4.1.1安全生產責任制不認真履行，安全生產“誰主管，誰負責”的原則執行不到位。對主要責任人按照嚴重違章處理。4.1.2因忽視安全生產，玩忽職守或發現事故隱患、危急情況不匯報且不及時采取有效措施，造成嚴重后果的，對主要責任人按照嚴重違章處理。4.1.3安全監督部門提出意見、整改以及下發的文件，無故不落實的，對主要責

6、任人按照嚴重違章處理。4.1.4設備檢修、動火、受限、登高、動土、抽堵盲板、斷路、吊裝及臨時用電等特殊作業（含電氣“兩票”、計控熱控票）時無票證作業（不隨身攜帶相關票證視為無票證作業）的，對三種人按照嚴重違章處理；安全措施不落實的對工作許可人和工作負責人按照嚴重違章處理；票證辦理不全的，對工作負責人按照嚴重違章處理。4.1.5各種聯鎖、保護、報警等安全設施私自退出或不投入使用者，對主要責任人按照嚴重違章處理。4.1.6違規使用壓力容器、起重機械等特種設備，對主要責任人按照嚴重違章處理。4.1.7職工對違章指揮行為不制止或未拒絕執行，發現身邊職工有違章違紀行為未加以阻止或未向上級領導反映，反而為

7、其通風報信、阻礙檢查的，對主要責任人按照嚴重違章處理。4.1.8超速、不按規定路線形式等違章行車的，對主要責任人按照嚴重違章處理。4.1.9未取得特種作業證而上崗作業的（含電工、電焊、起重、液氯充裝、廠內車駕駛、壓力管道、壓力容器、危化品安全作業證等），對主要責任人按照嚴重違章處理；車間未經公司批準私自調換特種作業人員崗位，對車間負責人按照嚴重違章處理。4.1.10不配合監督部門進行檢查的，對主要責任人按照嚴重違章處理。4.1.11聯鎖、報警等安全設施無故不投用或擅自退出、摘除的，對主要責任人按照嚴重違章處理。4.1.12管理人員違章指揮、強令職工冒險作業的對其按照嚴重違章處理（職工反映為管理

8、人員催促等原因導致的無票作業按照違章指揮處理）；主操及以上管理人員在現場（含值班室）發現職工違章違紀不制止和處理的，根據公司勞動紀律考核標準和本細則追究主要責任人和管理人員同等責任。4.1.13各車間未定期按照計劃組織開展安全檢查和事故演習；對班組現場事故處置應急演習組織、監督不力的，對車間負責人按照嚴重違章處理。4.1.14壓力、溫度、液位、報警值等超出安全范圍且整改無果的，對主要責任人按照嚴重違章處理。4.1.15發生不安全情況遲報、瞞報、不報的，對車間主要負責人按照嚴重違章處理其它違反安全管理制度、安全規程、操作規程等被公司認定為嚴重違章的。4.2凡在生產及檢修過程中，有下列較嚴重違章行

9、為的，公司對違章者處以50元的經濟處罰。4.2.1特殊作業票證危害辨識不全面或安全措施未嚴格落實，許可人和負責人不到現場共同確認導致的作業地點、作業內容、作業級別與實際不符對工作許可人和工作負責人按照較嚴重違章處理；票面漏項、審批手續不全、代簽、字跡不潦草、未分票的，對工作負責人按照較嚴重違章處理。（無監護人） 工作票丟失的，對持票人按照較嚴重違章處理。4.2.2特殊作業（含外來施工單位作業）監護人未起到監護作用，導致現場存在隱患的，對監護人按照較嚴重違章處理。4.2.3生產廠區內安全鞋、工作服、安全帽穿戴不全，作業時未使用防護救護器材的，對主要責任人按照較嚴重違章處理。4.2.4使用工具、通

10、訊器材不符合環境要求的，使用安全裝置不全、未經安全檢測的安全工器具，對主要責任人按照較嚴重違章處理。4.2.5壓力容器、行車等特種設備，行駛車輛等管理不到位導致存在隱患的，對主要責任人按照較嚴重違章處理。4.2.6下發的事故隱患整改通知單后，車間無故不整改、不反饋以及整改不徹底、隱患整改延期無臨時安全措施的，對主要負責人按照較嚴重違章處理。4.2.7重大危險源、關鍵裝置、重點部位及的設備、設施未定期檢查、檢驗以及未做檢查記錄的、檢查記錄不實、不全的，對主要責任人按照較嚴重違章處理。4.2.8私自變更工藝、設備、人員等，無變更手續的，對主要責任人按照較嚴重違章處理。4.2.9危險化學品運輸車輛裝

11、卸和查驗登記管理制度執行不嚴格，司機、押運員和監護人（含其中一人）擅自離崗（含監護不到位）的司機和押運員違反勞動紀律或公司其他規定，監護人員不制止和糾正或不匯報導致存在事故隱患的，對監護人按照較嚴重違章行為處理。4.2.10對車間內部調崗、車間之間轉崗、復崗、借調、離職人員未按照規定第一時間通知安環科，職工安全教育檔案沒有及時修改和完善的。對車間或班組主要負責人按照較嚴重違章行為處理。4.2.11睡覺、玩手機、干私活、串崗、脫崗等違反公司勞動紀律的，各類安全會議、安全活動無故不參加、遲到、早退、違反4.2.11其它違反安全管理制度、安全規程、操作規程等被公司認定為較嚴重違章的。 4.3凡在生產

12、及檢修過程中，有下列一般違章行為的個人，公司對違章者處以30元的經濟處罰。4.3.1未按公司規定定期開展安全會議、安全活動或流于形式應付檢查的，對主要負責人按照一般違章處理。4.3.2各類安全臺賬未按規定執行和管理的各類安全，對當班主要負責人按照一般違章處理。4.3.3車間安全設施（即預防、控制和減少與消除事故影響的設施）管理不到位、存在安全隱患的，對主要負責人按照一般違章處理。4.3.4崗位（工序）負責人因對所管轄范圍內施工單位管理不善，致使現場臟、亂、差及存在事故隱患的，對當班崗位主操按照一般違章行為處理。4.3.5動用不是自己分管的設備、工具，安全工器具管理不到位的。對分管責任人按照一般

13、違章行為處理。4.3.6新入廠職工分配至崗位前未進行車間、班組級安全教育或不同車間工作調動以及脫崗六個月以上者，未重新接受車間和班組兩級安全教育和考試合格后上崗；車間內部調換崗位未接受班組級安全教育和考試合格后上崗，對當班班長或車間負責人按照一般違章行為處理；外來人員（含施工、學習和廠家調試人員）未取得出入證或在進入作業現場前，作業所在單位未對其進行進入現場安全培訓教育，就進入生產現場作業，對主要責任人按照一般違章行為處理。4.3.7通過現場詢問、調查，崗位職工對安全操作規程內容或對公司或科室下發的重要文件內容不熟悉或不清楚。對主要責任人按照一般違章處理。4.3.8當班班長或臨時負責人未按照班

14、組建設中“班中三檢制”要求，對現場崗位（值班室）定期巡視和簽字（注明時間、巡查情況），對當班班長或臨時負責人按照一般違章處理。4.3.9工作票填寫不規范的，對工作負責人按照一般違章處理；工作票損壞嚴重、不能識別相關內容的，對持票人按照一般違章處理，未認真填寫特殊作業票證統計表的，對主要責任人按照一般違章處理。4.3.10其它違反安全管理制度、安全規程、操作規程等被公司認定為一般性違章的。4.4如班中組織演習或發生突發性事故時，管理干部以及相關人員在接到通知的情況下，必須10分鐘內趕到現場（乙炔車間15分鐘內）各負其責。（當天休班人員需30分鐘內趕往現場）不能按時到達現場的考核當月工資100元/次。4.5如班下組織演習或發生突發性事故時，管理干部以及相關人員在接到通知的情況下，住公司單身公寓的管理干部必須10分鐘內（乙炔車間15分鐘內）趕到現場各負其責，住