1、員工工作能力考核表( 滿分： 100 分)內(nèi)容考核內(nèi)容員工自評上級主管考核項目評分工在指定時間內(nèi)，工作 4321432作能夠按進(jìn)度完成，完1速成當(dāng)月工作目標(biāo)。度能適時通報工作情4 3 2 1 4 3 2況，不需上司提醒、1督辦。工作能達(dá)到要求，不 4321432會因多次重做而延1誤。對上司布置的工作， 4321432能立即行動，如特殊1情況，能及時通報說明。工單位時間內(nèi)完成的工 4321432作作量多，且效率高。1數(shù) 能如期完成目標(biāo)，從 4321432工作成量不拖欠滯后（經(jīng)公司1績認(rèn)可的特殊情況除外）目標(biāo)工作以外，超額 4321432完成工作。（超額110得 6 分， 20以上得 8 分，未超

2、額則計0分）工所完成的工作能達(dá)到 4321432作預(yù)期效果。1質(zhì) 在保證按期完成工作 4321432量目標(biāo)的同時，做到工1作認(rèn)真仔細(xì)，資料整理齊全在完成本月目標(biāo)工作 4321432外，超額完成新的工1作且被公司認(rèn)可有意義。在本月工作中沒有接 4321432到顧客投訴，工作熱1情高。紀(jì)服從并遵守公司各項 4321432律紀(jì)律及規(guī)章制度，無1性違規(guī)違紀(jì)行為。本月考勤全勤計44 3 2 1 4 3 2分，因私事假達(dá)到21天 / 月、病假達(dá)到4天/ 月計 0 分。如不超過此限的公司允假計2分。注意儀表，按公司著 4321432裝要求著裝，服飾整1潔，辦公場地及工作臺面干凈。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，按要求參 4321

3、432加公司的各種培訓(xùn)1（含司培訓(xùn)、部門內(nèi)訓(xùn)等）全部參與計4工作態(tài)度分，公司允假 1 次計2 分，未請假缺勤計0 分。服工作不分大事小事都 4321432從能很好地遵守上級的1性指導(dǎo)、命令，服從指揮。工作勤快、利索，辦 4321432事效率高。1工作中不吊兒郎當(dāng)， 4321 4321不破壞公司現(xiàn)場辦公風(fēng)氣和紀(jì)律。責(zé)明確工作職責(zé)，有自 4321432任己的目標(biāo)，并不斷鉆1性研業(yè)務(wù)知識。能發(fā)揮主觀能動性， 4321432在團(tuán)隊中有影響力，1經(jīng)常提出合理化建議。接受上級交辦的工4 3 2 1 4 3 2作，能讓上司放心。1對工作失誤，能勇于 4321432承認(rèn)，不推諉、不推1卸。協(xié)清楚部門工作目標(biāo)， 4321432作積極為完成部門目標(biāo)1性努力工作。遇同事工作有困難， 4321432能主動協(xié)助，主動性1強(qiáng)。當(dāng)與同事工作有矛盾 4321432時，能克制并能主動1避免矛盾擴(kuò)大化，能積極尋找解決方案，與同事相處融洽。員工表現(xiàn)考核得分：考核總體得分：部門經(jīng)理考核評語被考核者（