1、2021年藥店員工勞動合同乙方(職工):_號碼:_根據_勞動法、_勞動合同法和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期_年_月_日，其中試用期_月，本合同到_年_月_日終止。二、工作內容和工作時間第二條甲方安排乙方從事養護員崗位工作。第三條乙方的工作任務和職責是店內藥品養護工作第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。三、勞動報酬第五條乙方試用期工資為_元/月，試用期滿工資為_元/月。甲方每月_日如期支付1200(當月/工資。

2、第六條因工作需要加班加點，甲方按_元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。四、勞動合同的變更、解除和終止第七條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續。甲乙雙方可以按照勞動合同法第_條、_條、_條、_條、_條、_條的相關規定解除或終止勞動關系。五、違反合同責任第八條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任:乙方辭職未提前_天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以_元起計。第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支

3、付_元的培訓費用。六、調解與仲裁第十條雙方按勞動合同法有關規定執行。七、其他第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。下列甲方規章制度為本合同附件，與本合同具有同等效力:第十二條雙方約定(可另加附件):(1)甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。(2)乙方在簽訂本合同時已經知悉并完全理解甲方的各項規章制度，并同意遵守。(3)乙方自愿不購買社會保險，經甲、乙雙方協商，由甲方出資為乙方購買雇主責任險及人身意外險，當發生工傷事故時，乙方同意該保險賠款沖抵甲方根據法律

4、規定承擔的賠償款。甲方(蓋章):乙方(簽名):年月日年月日藥店員工勞動合同范本二甲方:乙方:甲乙雙方在平等自愿、協商一致下，簽訂本協議，雙方應嚴格履行，不得違反。一、合同期限:本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止。二、工作條件、雙方的義務甲方:為使乙方順利完成工作任務，應根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的安全生產工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。乙方:在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業務學習，遵守規章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業中發現的問題

5、，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發展獻計獻策。三、工作內容1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。四、勞動報酬:(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度1、基本工資_元2、績效考核內容(按_年薪酬調整方案)執行(二)、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。五、勞動紀律和條件1、乙方應遵守_法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退

6、、病假、事假等不在崗狀況按照公司管理規定計扣薪酬。3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。4、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。5、甲方根據企業情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規則，做好安全防范措施，若途中發生意外由乙方自行負責。6、乙方應端正勞動態（范本）度，自覺遵守國家的（范本）法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。7、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。(1)在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。(2)