1、企業(yè)文化管理制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)*有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“ *公司”或“公司” ）的企業(yè)文化建設(shè)，塑造推 動(dòng)* 公司發(fā)展的企業(yè)文化，鼓舞和激勵(lì)集團(tuán)員工，特制定本制度。第二條 本制度對(duì) * 公司企業(yè)文化發(fā)展的內(nèi)容與實(shí)施做出規(guī)定， 是* 公司開(kāi)展企業(yè)文化 工作的依據(jù)。第三條 本制度一經(jīng)制定， * 公司和各控股子公司必須遵照?qǐng)?zhí)行， * 公司與各子公司依 照本制度享有相應(yīng)的權(quán)利，同時(shí)也必須履行相應(yīng)的義務(wù)。分公司若未特別提及，等同于 子公司運(yùn)用本制度。第二章 企業(yè)文化管理機(jī)構(gòu)第四條 * 公司總經(jīng)理辦公會(huì)是公司企業(yè)文化管理的最高決策機(jī)構(gòu)，其職責(zé)包括：（1）審議確定* 公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；（2）審批

2、* 公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度；（3）審批* 公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4）審批* 公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；（5）對(duì)相關(guān)* 企業(yè)文化的各項(xiàng)重大事項(xiàng)進(jìn)行決定。第五條 *公司總經(jīng)理辦公會(huì)在審議 *企業(yè)文化建設(shè)議題時(shí)， 子公司相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)列席 并參加討論。第六條 * 公司辦公室是 * 企業(yè)文化管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在 * 公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工 作，其職責(zé)包括：（1）研究和制訂 * 公司企業(yè)文化核心內(nèi)容；（2）制訂 * 公司各項(xiàng)企業(yè)文化管理制度；（3）制訂 * 公司企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃；（4）制訂 * 公司企業(yè)文化年度工作計(jì)劃；（5）制訂 * 公司對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行；（6）組織進(jìn)行對(duì) * 公司企業(yè)文化

3、重要議題的相關(guān)研究；7） 開(kāi)展公司對(duì)內(nèi)對(duì)外企業(yè)文化宣傳，組織公司企業(yè)文化活動(dòng)；（8） 審核子公司對(duì)外宣傳內(nèi)容，支持子公司開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)。第三章 企業(yè)文化理念管理第七條 * 公司文化理念是指 * 公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)值觀(guān)、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、 管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。第八條 * 公司辦公室是 * 公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)， 辦公室應(yīng)充分調(diào)研國(guó)內(nèi) 外先進(jìn)企業(yè)文化，總結(jié)*的經(jīng)驗(yàn)和特點(diǎn)，研究制訂符合 *發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。第九條 辦公室在開(kāi)展企業(yè)文化工作中，應(yīng)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)， 分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)， 廣泛聽(tīng)取子公司的意見(jiàn)和建議， 提煉* 企業(yè)文化的核心思想

4、， 使*公司的企業(yè)文化理念能夠切合企業(yè)實(shí)際，對(duì) * 公司的發(fā)展起到重要的推動(dòng)作用。第十條 子公司應(yīng)為 * 公司辦公室的工作提供充分支持和密切配合， 積極提供建議和意 見(jiàn)。第十一條 公司總經(jīng)理辦公會(huì)負(fù)責(zé)對(duì) * 公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定； 總經(jīng)理辦公會(huì) 審議確定的 * 公司企業(yè)文化理念將作為 * 公司企業(yè)文化工作開(kāi)展的依據(jù)。第四章 企業(yè)文化制度管理第十二條 * 公司企業(yè)文化制度是公司企業(yè)文化理念的表達(dá)和規(guī)范， 必須與企業(yè)文化理念 保持一致。第十三條 * 公司的企業(yè)文化制度系統(tǒng)涵蓋下述三個(gè)領(lǐng)域：（1）企業(yè)文化核心理念規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)文化核心理念進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)思 想文化塑造的基礎(chǔ)；（2）企

5、業(yè)員工行為規(guī)范。該制度對(duì)企業(yè)員工行為規(guī)范進(jìn)行了設(shè)計(jì)，是企業(yè)行為文 化塑造的基礎(chǔ)；（3）企業(yè)特殊風(fēng)俗制度。該制度在對(duì)內(nèi)工作上，對(duì)企業(yè)教育培訓(xùn)、儀禮儀式、服 飾、體態(tài)語(yǔ)言、工作場(chǎng)所相關(guān)規(guī)范做出規(guī)定；在對(duì)外工作上，對(duì)企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)觀(guān) 念、服務(wù)規(guī)范、公共關(guān)系、銀企關(guān)系、公益活動(dòng)、文化傳統(tǒng)做出規(guī)定，是企 業(yè)風(fēng)俗文化塑造的基礎(chǔ)。第十四條 * 公司辦公室是 * 公司企業(yè)文化制度的編制和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。 相應(yīng)管理制度經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審批生效后，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)第五章 企業(yè)文化器物管理第十五條 * 公司企業(yè)文化器物是 * 集團(tuán)企業(yè)文化的外在表現(xiàn)形式。 通過(guò)對(duì)相關(guān)器物的設(shè) 計(jì)，可以直觀(guān)、生動(dòng)地表現(xiàn) * 企業(yè)文化的核心思想

6、。第十六條 * 公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)包括如下內(nèi)容：（1）企業(yè)名稱(chēng)（全稱(chēng)、簡(jiǎn)稱(chēng)） 、企業(yè)標(biāo)識(shí)、品牌標(biāo)志圖案；（2）企業(yè)標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、組合規(guī)范、輔助圖形；（3）企業(yè)象征圖案；（ 4） 企業(yè)宣傳標(biāo)語(yǔ)；（5） 企業(yè)容貌。第十七條 * 公司企業(yè)文化器物系統(tǒng)應(yīng)用范圍包括：（ 1） 辦公用品、事務(wù)用品；（2） 企業(yè)證照、文件類(lèi)；（3） 交通運(yùn)輸工具類(lèi)；（4）指示、標(biāo)識(shí)類(lèi)；（5）廣告展示陳列類(lèi)；（6）商品及包裝類(lèi)；（7）服飾類(lèi)；（8）公司出版物；（9）公司禮品；（10）公司網(wǎng)頁(yè)；（11）其他。第十八條 辦公室是* 公司企業(yè)文化器物的設(shè)計(jì)管理機(jī)構(gòu)， 組織設(shè)計(jì)單位對(duì)企業(yè)文化器物 進(jìn)行設(shè)計(jì)。各項(xiàng)設(shè)計(jì)經(jīng)總經(jīng)理

7、辦公會(huì)審議認(rèn)可，辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。第六章 企業(yè)文化實(shí)施管理第十九條 公司辦公室負(fù)責(zé)推動(dòng) * 公司企業(yè)文化的實(shí)施， 主管協(xié)調(diào) * 公司刊物、公司網(wǎng)站， 組織開(kāi)展公司對(duì)內(nèi)企業(yè)文化宣傳工作第二十條 公司各部門(mén)在開(kāi)展對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作時(shí)，必須充分考慮到公司企業(yè)文化的要 求，不得違反公司企業(yè)文化相關(guān)規(guī)定。 辦公室負(fù)責(zé)公司各部門(mén)宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。 第二十一條 各控股子公司在開(kāi)展對(duì)外宣傳時(shí)， 必須將宣傳內(nèi)容上報(bào)公司辦公室審核， 并 會(huì)同公司董事會(huì)秘書(shū)處開(kāi)展工作。第二十二條 公司辦公室應(yīng)做好企業(yè)形象推廣工作和企業(yè)標(biāo)志標(biāo)識(shí)使用規(guī)范的檢查工作。第二十三條 為更好的培育、 塑造* 公司企業(yè)文化，公司辦公室應(yīng)組織開(kāi)展豐富多彩的企 業(yè)文化活動(dòng)。第二十四條 公司各部門(mén)和各控股子公司可以提議開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)， 由公司辦公室研究 并提案，由公司總經(jīng)理審批，辦公室組織開(kāi)展活動(dòng)，或協(xié)助子公司開(kāi)展活動(dòng)。第七章 附則第二十五條 本制度由 *