1、店鋪員工薪資結構（試行方案）2、 導購人員工資結構基本工資+銷售提成+全勤獎+表現獎+化妝費+連帶獎+業績排名獎+年終雙薪3、 導購員工資標準級別初級導購中級導購高級導購資深導購基本工資13001500180020001) 試用期兩個月，試用期內為初級導購。2) 試用期每月達標率均超過100%，則次月提升為中級導購，否則繼續為初級導購。直至連續兩個月達標100%，則提升為中級導購。3) 中級導購連續三個月本店業績第一名，次月提升為高級導購，否則繼續為中級導購。4) 高級導購連續四個月本店業績第一名，次月提升為資深導購，否則繼續為高級導購。4、 月度業績目標完成獎發放標準 銷售提成=月度業績目標

2、完成百分比月度業績目標獎提成比例提獎比例表：5、 獎勵標準詳情 l 全勤獎：100 （未按正常排班出勤無此獎、例：遲到、早退、請假、私自調換班等）l 表現獎：100 （由各店店長或主管依員工制度予以獎勵）l 以商場收銀電腦小票為準。配飾除外。例：單筆銷售5件，則業績排名獎：100（ 當月本店個人業績排名第一。兩人配置的店鋪，則需完成店鋪月銷售目標，方可享受此獎項。）6、 年終雙薪制度自入職滿一年且一年內沒有違反商場、公司各項制度。一年內每月全勤則年終發雙薪。7、 年度年假制度工作滿一年后第二年有帶薪年假。假期時長根據國家法律政策。 員工簽字： 下面是贈送的保安部制度范本，不需要的可以編輯刪除!

3、謝謝！保安部工作制度一、認真貫徹黨的路線、方針政策和國家的法津法規，按照#年度目標的要求，做好#的安全保衛工作，保護全體人員和公私財物的安全，保持#正常的經營秩序和工作秩 序。二、做好消防安全工作，認真貫徹“預防為主”的方針，教育提高全體人員的消防意識和防火知識，配備、配齊#各個樓層的消防器材，管好用好各種電器設備，確保#各通道暢 通，嚴防各種災害事故的發生。三、嚴格貫徹值班、巡檢制度，按時上崗、到崗，加經對重要設備和重點部位的管理，防止和打擊盜竊等各種犯罪活動，確保#內外安全。四、加強保安隊部建設，努力學習業務知識，認真貫徹法律法規，不斷提高全體保安人員的思想素質和業務水平，勤奮工作，秉公執

4、法，建設一支思想作風過硬和業務素質精良的保安隊伍。11、保持監控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。12、服從領導安排，完成領導交辦任務。5、積極撲救。火警初起階段，要全力自救。防止蔓延，盡快撲滅，要正確使用滅火器，電器，應先切斷電源。6、一旦發生火災，應積極維護火場秩序，保證進出道路暢通。看管搶救重要物資，疏散危險區域人員。九、協同本部門或其他部門所進行的各項工作進行記錄。保安員值班操作及要求一、交接崗1、每日上午9時和下午 19時 為交接崗。2、交接崗時將當班所接納物品清點清楚，以及夜班所發生的情況未得到解決的需面匯報。檢查值班室內外的衛生狀況，地面無紙屑，桌面無雜物，整齊清潔。二、

5、執勤1、7:50 8:10、13：50 14：10立崗迎接上班人員；12:00 12:20 、18:00 18:20立崗送下班人員。2、值勤時做到遇見領導立崗，檢查物品立崗，外來人員進出立崗。3、門衛室值勤時，應做到坐姿端正，注視監視器的動態，做好接待工作，值勤期間不看書報電視，聽收音機。不與無關人員聊天，勸阻無關人員不要在門衛室寄存物品或打電話，禁止打瞌睡。4、維持門口秩序，使之保持暢通。5、熟記消防，報警，救護及內部聯系電話。三、巡邏巡邏是防盜及發現#有不安全因素的重要措施。1、每天按照巡檢制度定時輪流巡邏。2、巡邏時思想集中，保持高度警惕，不吸煙，不與無關人員閑聊，并將每一點所發生情況記錄清楚，巡邏時做到勤走動，勤思考，勤觀察。發現問題及時報告。3、白天加強對觀眾區、辦公區及樓道的巡邏，夜晚以機房為重點進行檢查，每晚零點之后巡查不少于兩次。四、防火工作1、嚴格門衛制度，嚴禁無關人員，將易燃易爆物品帶入#。2、發現違反安全規定的電源和火種，應予以切斷和熄滅，應報告#領導采取相關措施。3、值勤時發現物質儲存，保管不符合防火要求，消防器材移作他用及非正常使用滅火器，應及時阻止，并報告，提請有關部門整