1、激勵員工的演講稿作為一個有目標(biāo)的人是不會感覺到任何辛苦的，只有過 一天算一天的人才可能感覺到辛苦，大家的目標(biāo)不一樣，所 以每個人所付出的辛苦也不一樣。很多辛苦從表面上看只是 一種體力上的消耗，真正的辛苦的精神和心理上的，只要心 里不覺得苦，身體的苦又算得了什么。好像我們做會銷的人，一旦選擇了目標(biāo)，我們就在為達(dá) 到這個目標(biāo)而努力，在沒實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)之前所有的辛苦都只 是一個過程。我們在電影中看到戰(zhàn)場上，戰(zhàn)士在沒有沖到主 峰之前腸子打出來，把它塞回去繼續(xù)打，等占領(lǐng)了主峰后才 發(fā)現(xiàn)腸子不見了。這是一種精神因素，精神因素可以戰(zhàn)勝任 何東西。當(dāng)一個人的精神垮掉的時候，什么事情也做不成。 所以，做事的關(guān)鍵是

2、什么 是精神，精神不可以倒 !XX年，我是在做膽囊手術(shù)前去臨滄講課，在會場講課時我的衣服從里到外都濕透了。患過膽結(jié)石的人都知道那種疼 痛不是一般人能夠忍受的。講完課我自己打車到醫(yī)院輸液， 從下午一直輸?shù)揭估铮驗(yàn)槟莻€地方醫(yī)療條件比較差，沒有 好的藥劑，是靠注射杜冷丁一直撐到了第二天上午，飛回昆 明做手術(shù)，就是精神一直在支撐著我。做一件事情肯定會遇到各種各樣的困難，當(dāng)你面對困難 的時候，應(yīng)該怎么做 當(dāng)你給自己設(shè)定了一個目標(biāo)，你會采 取什么方式去完成你的目標(biāo)，去實(shí)現(xiàn)你的承諾，去履行你的 責(zé)任 我為什么去臨滄，因?yàn)榍仄G麗、劉金泉兩個年輕人在 那么艱苦的地方一個月創(chuàng)造了十幾萬的營業(yè)額。當(dāng)時我的想 法是

3、他們兩個人這么努力我一定要去幫他們。所以我在日程 里安排了去臨滄。我們做事情很辛苦，累都是體力上的，只要精神不累， 只要我們活得有目標(biāo)、 有意義， 任何困難都不會阻礙住我們。 今天你選擇了一個事業(yè)，選擇這個事業(yè)的時候你有沒有想過 要用什么樣的精神來完成這份事業(yè)，賺錢不賺錢那是生意， 但是做事情要有精神，沒有精神做支柱是不會把事情做好的。 碰到困難就放棄，碰到風(fēng)言風(fēng)語就逃避，碰到別人打擊就躺 下，沒有精神作支柱是絕對不行的 !精神也是一種信念。我覺得我們要向把會銷人網(wǎng)這份事 業(yè)做好， 關(guān)鍵在于你的信念。 你是不是一定要 如果一定要， 就一定會得到這個結(jié)果，但是你說可要可不要，那么結(jié)果就 得不到。

4、你承諾這個月多少多少營業(yè)額，你是不是一定要， 還是隨口說一說而已 隨口一說是很容易的，但要想達(dá)到這 個目標(biāo)是說一說就可以的嗎 是拍拍胸脯就可以的嗎 有沒 有認(rèn)真地想過，有沒有認(rèn)真地計(jì)劃過，你一定要的話，我相 信你會想盡一切辦法去完成你的承諾。但是你沒有決定一定 要、可要可不要、無所謂， “我只是開玩笑，當(dāng)時我捧捧場 而已”你可以用這種話為自己開脫，為自己的不成功，為自己沒做到的事情，找出很多理由，解釋是沒有任何作用 的東西，選定了就要做下去，就要達(dá)到自己的目的，要一定 要，只要你一定要，你就一定會得到。做會銷也如是，既然選擇了遠(yuǎn)方就注定要風(fēng)雨兼程，這 才是一個會銷人應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。我們各位

5、店長如果沒 有這樣的堅(jiān)定信心，沒有這樣的信念的話，就沒有辦法去帶 出一個團(tuán)隊(duì)，就沒有人愿意追隨你，所以你的銷售就做不起 來。你的員工不愿意跟你，你的顧客不愿意去你的店，你的 朋友不愿意跟你一起開店，這種情況下你的事業(yè)能坐起來嗎 所以各位店長，你們作為所在片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、帶頭人，如果自 己沒有信念將一事無成 ; 你們自己沒有一個拼勁兒，將一事 無成，帶著這種習(xí)慣去做其他事，我想結(jié)果還是一樣的。這個社會已經(jīng)不是機(jī)會主義的社會了，在“鄧大人”讓 一部分人先富起來的時代已經(jīng)過去了， 什么倒個鋼材、 木材、 做個傳銷沒有這樣的機(jī)會了，因?yàn)樯鐣h(huán)境已經(jīng)變了。 那么在這種情況下，我們不憑自己拼搏、不憑著實(shí)力、不

6、憑 著眼光、不憑著堅(jiān)強(qiáng)的意志去做一件事情的話，再過 3 年、 5 年、10 年，再回頭看看自己走過的路。曾經(jīng)有一位店長跟 我說過這樣一段話，他說我為什么做會銷人網(wǎng)，因?yàn)橥蝗挥?一天我 7 歲的女兒問我： “爸爸，要是到你老了的時候回憶 你這一輩子， 你感覺到最得意的事情是什么 ”我當(dāng)時愣了， 我已經(jīng) 30 多歲了，回頭想想這一輩子沒有什么得意的事情。 30 幾年來，沒有一件讓我感覺抬直腰桿兒、 揚(yáng)眉吐氣的事情。 所以他后來找到我說， “王總， 我一定要把會銷人網(wǎng)做起來， 我一定要做一件讓我女兒看得起我的事情。 ”在兒女心中， 父母是這個世界上最偉大的人。我們也從很小的時候，看著 我們的父母，覺

7、得他們是世界上最偉大的人，等我們的小孩 兒長大到 30、40 歲的時候，他跟你說， “爸爸、媽媽，為什 么你們當(dāng)年不去做點(diǎn)事情，為什么要在家里打麻將，為什么 要在家里看還珠格格 ”這個時候你的臉面往哪放 你不是沒有機(jī)會，你有的是機(jī)會，并且曾經(jīng)把握過一個 機(jī)會，但是你沒有抓注沒有抓牢、沒有借勢而起，所以你應(yīng) 該讓你的子女成為你的動力。有一次我的女兒跟我一起來昆 明，她跟我說， “爸爸，我覺得你們的會銷人網(wǎng)店鋪還是不 行。”我說：“你說應(yīng)該怎么樣 ”她說：“什么時候會銷人網(wǎng) 店鋪像家樂福一樣，我就覺得你的公司是最好的了。 ”她給 我提了更遠(yuǎn)的目標(biāo)，然后我就每天想，我的店什么時候能變 成家樂福 每個

8、人都要不斷地給自己樹立目標(biāo)，心里有目標(biāo) 行動才會有動力。沒有目標(biāo)的人每天都會懶懶散散，夠吃夠 喝夠睡就不考慮別的了。我跟各位比也算夠吃夠喝，那我出 來干什么呀 拋家舍業(yè)，別妻離女，每天在外面這么辛苦為 什么 所以我覺得每個人做事情都需要一定的精神，這種精 神不倒，人就不會倒。打開天龍的發(fā)展史 , 一路坎坷 . 一路波折 ,公司新一代人 已不于只在地方或只在領(lǐng)域成就 , 而是把目光投向了全省乃至全國 , 把產(chǎn)業(yè)也擴(kuò)展到了房產(chǎn) . 物業(yè). 貿(mào)易多個領(lǐng)域 , 要做就要 , 的是爭做每個行業(yè)的領(lǐng)頭羊 , 可事是可以一帆風(fēng)順 的 ,07 年百年一遇的冰災(zāi)給還在修建中的天龍御園帶來了不 小的麻煩 , 不交

9、房的期限 , 不公司的信譽(yù) , 是冒著寒雪加班加 點(diǎn)的趕工程 , 是頂著冷風(fēng)加班加點(diǎn)的開荒 , 人埋怨 , 人退縮 , 大家都 , 那事情 .08 下半年全球的經(jīng)融危機(jī)更是給還在發(fā)展 中的房產(chǎn)業(yè)當(dāng)頭一棒 , 公司面臨著的 , 可就像董事長承諾的 那樣 , 裁減一名員工 , 辭退同事 , 大家努力 . 一步步從艱難中 走出困境 , 并如期還清了銀行巨額的貸款 , 用行動的詮釋了 誠信務(wù)實(shí) 的企業(yè)宗旨 , 并當(dāng)前可喜的收獲 , 榮獲 湖南省建 筑工程芙蓉獎 湖南省十佳人防安全標(biāo)準(zhǔn)樓盤 誠信納稅 先進(jìn) 省優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目 等等獎項(xiàng) 開拓創(chuàng)新 是的企業(yè)文化 , 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂與 精髓, 這是每企

10、業(yè)都要努力去做且要長期去做的事情 , 公司 經(jīng)常組織員工一起學(xué)習(xí) , 經(jīng)常組織員工搞拓展活動 , 經(jīng)常組 織員工到野外去放飛心情 , 切的一切員工的 , 員工的性 , 員工 的力, 間接的了公司整體的競爭能力 . 密不可分 .合而為一 的. 實(shí)業(yè)報(bào)國 是的 , 每企業(yè)的終極追求在考慮怎樣去回 饋社會 ,公司每年都會資助家庭條件 . 成績優(yōu)秀的學(xué)生 ,幫助 學(xué)業(yè), 并的組織天龍學(xué)子拓展訓(xùn)練 , 為今后走向社會打下的 基礎(chǔ) . 公司還經(jīng)常做慈善事業(yè) , 為災(zāi)區(qū)捐款捐物 , 讓人感受到公司人性的一面公司在一步一步的發(fā)展 . 一點(diǎn)一點(diǎn)的 , 而我也公司的腳 步在慢慢成長 , 一路上風(fēng)雨同舟 . 同歌而

11、行 , 失意過 , 彷徨過 , 掙扎過 , 迷茫過 , 可從來就放棄過 , 一路走了 , 就像和物業(yè)公 司一樣 , 冬日里的小草 , 都在積蓄能量 . 都在蓄勢待發(fā) , 一旦 時機(jī)成熟 ,一旦春風(fēng)吹來 , 總是能給五彩繽紛的世界增添濃 濃的春意 暢想公司的未來 , 在公司英明的決策與帶領(lǐng)下 , 理由不 相信公司的未來會 !現(xiàn)在不錯的成績 , 可要居安思危 ,要戒驕 戒躁, 向著更遠(yuǎn)大的前進(jìn) !我眼前仿佛閃現(xiàn)著一幕幕公司未來宏偉的藍(lán)圖 , 幕幕宏 偉的藍(lán)圖激勵著我努力一往直前的去拼博去奮斗 , 幕幕宏偉 的藍(lán)圖讓我熱血沸騰 , 讓我止不住的想要發(fā)出我內(nèi)心最真摯 最激情的吶喊 : 天龍人 ! 站起

12、來吧 ! 讓手牽著手 . 肩并著肩 , 勇敢的去迎 接新的挑戰(zhàn) ! 天龍人 ! 站起來吧 ! 讓用滿腔的熱情 . 用無悔的青春 , 去 譜寫新的傳奇 !是的, 就像董事長曾經(jīng)說過的一樣 ,心有多大 ,舞臺就有 多大!, 也家人 ,就讓拿出鷹擊長空的勇氣 .浪擊礁石的氣魄 , 讓天龍的永遠(yuǎn)飄蕩在浩瀚無垠的宇宙 !1. 逐級管理制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上而下。使工 作事事有人管，件件能，防止死角的2. 文化企業(yè)，所有員工都要求專業(yè)。注重店內(nèi)人員的培 訓(xùn)工作，培養(yǎng)員工、銷售人員集體榮譽(yù)感和主人翁意識，以 店為榮，讓每位員工、 銷售人員各自的潛能， 使之愛崗敬業(yè)、 服務(wù)熱情周到、懂、會管理的高素質(zhì)人

13、才。3. 以“為您服務(wù)我最佳”為宗旨，在人員服務(wù)，服務(wù)意 識教育的，注重員工、銷售人員的言、談、舉止等綜合素質(zhì) 的，的全心全意為顧客著想，投拆。4. 分明的獎懲制度，以激勵和約束員工、銷售人員的工 作，使全店一支團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。5. 的、能夠的條件， 、布置的店面環(huán)境，的商業(yè)形象， 盡最大努力使顧客在布局、寬松、優(yōu)美、整潔的環(huán)境中享受 購物的樂趣。6. 安全保衛(wèi)工作，防火、防盜，將危險(xiǎn)隱患消滅在萌芽 之中，杜絕給公司帶來不必要的損失。人的一生峰回路轉(zhuǎn) . 曲折蜿蜒 . 當(dāng)靜下心來回首那過往 的心路歷程 . 我們不難發(fā)現(xiàn) . 這個被幾乎所有勵志書籍所推 崇的詞匯 . 其實(shí)早已成為決定人生價值左右命運(yùn)軌跡的風(fēng)向 標(biāo) . 毋庸質(zhì)疑 . 我們每個人都曾有過美麗的夢想 . 并為之 奮斗拼搏過 . 誠然 . 這其中不乏已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的 . 也有尚未成功者 但是. 朋友們 細(xì)數(shù)一下我們在奮斗過程中所采取的態(tài)度吧 當(dāng)被繁重的工作壓得筋疲力竭時 . 當(dāng)自己的努力未得到他人 的肯定時 . 我們是否想到過推卸責(zé)任 . 怨恨自己的工