1、v1.0可編輯可修改 小學考勤制度實施細則 為了維護學校的正常教學和工作秩序，保證教學任務的順利完成，結合 我校實際，制定考核制度如下： 一、凡因病、事等不能來校授課或工作的，均應辦理請假手續 1、病假：教職工因病無法堅持工作者，憑醫院病假證明可向學校請病假。 2、事假：教職工因私事必須親自處理者，應辦理請假手續。 3、 婚假：教職工本人結婚，可請婚假，正?；榧贋?天，如夫妻雙方均 屬于晚婚的（即男25周歲，女23周歲），婚假為15天。 4、 產假：女教職工本人生育，可請產假，正常產假為90天，其中產前 休假15天；如夫妻雙方均屬于晚育的（即男 26周歲，女24周歲），增加產 假30天；領取獨

2、生子女光榮證的，增加產假 30天，難產的增加產假15天。 5、喪假：父母以及配偶喪亡，可請喪假，喪假期限 3天，其他直系親屬 去世，可請假1天。特殊情況，經校長辦公會研究決定。 二、遲到、早退和曠工 1、遲到：凡未按規定時間到達崗位，而又未辦理請假手續的均為遲到。 2、早退：凡未經批準而提前離開教學、工作崗位或教師提前下課者，均 屬早退。 3、曠工：凡未經請假、無故不上班或請假、續假未準而不上班，均為曠 工，曠工期間扣發工資，停發一切福利待遇，并按有關文件和規定予以處 理。 三、請假手續及審批權限 1、凡因病、事需請假者，須及時到教導處辦理請假手續；未辦手續，視 曠工處理。 2、教職工請假期間

3、，一律不得參與任何形式的第二職業活動，否則一經 發現，經校長辦公會議研究，給予停職并停發一切獎金福利待遇。 3、請假半天，前勤教師自己安排好代課教師（協調好上回課時間），后 勤教師安排好工作，由本人到教導處填寫請假條，級部組長、分管主任、分 管副校長簽字同意后，到教導處放回請假條后方能離校。 4、請假1天及1天以上，前勤教師自己安排好代課教師（協調好上回課 時間），后勤教師安排好工作，由本人到教導處填寫請假條，級部組長、分 管主任、分管副校長、校長簽字同意后，到教導處放回請假條后方能離校。 5、請假結束，一天內到教導處銷假。對不銷假者，視為曠工。 6、請假離校者，到分管校長處領取“教職工出門條

4、”到門衛進行登記離 校。 7、因遇突發事件無法與學校取得聯系，到校后一天內補辦請假手續。否 則視為曠工。 &所有請假手續，由教導處登記并存檔，教職工考勤情況每月公布一次。 9、請小假（不超過2節課），由分管主任批準；請假半天，由分管副校 長批準。請假1天及1天以上，由校長批準。 四、假期處理辦法 1、法定假期?；?、喪、產假在法定時間以內的假期，國家規定的工資和 獎金照發，不享受學校內部的全勤獎。假期到期，如繼續休假，須經學校領 導批準，并重新辦理請假手續。 2、事假。每學期累計不得超過五天（含 5天），不扣款。超過5天，每 天扣元。 3、 病假。根據醫院證明請病假。每學期累計不得超過五天（含 5天）， 不扣款。超過5天，每天扣元。病假期間較長的則按上級有關文件 執行。 4、曠工一天扣發當天工資 5、 無故不參加升旗、學校會議和活動的，一次扣元。 6、 遲到、早退一次扣元。 7、此獎懲規