1、員工集體勞動合同范本員工集體勞動合同范本隨著法律法規不斷完善， 人們越發重視合同， 合同的類型越來越多， 簽訂合同能夠較為 有效的約束違約行為。 相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧， 以下整理的員工集體勞動 合同范本，希望能夠幫助到大家。員工集體勞動合同范本甲方（用人單位 ）名稱： 地址： 性質： 法定代表人 （委托代理人 ）： 乙方 （勞動者 ）姓名： 性別： 年齡： 家庭住址： 根據省勞動廳、人事廳、 財政廳企業試行全員勞動合同制暫行辦法 （以上簡稱辦法 ）和其他有關文件規定，甲、乙雙 方經過平等協商， 自愿簽訂本勞動合同。 第一條 合同期限：試用期自 年月日起，至年月日止，期限為 個月

2、。工種 。 第二條 甲方的工作環境和生產條件基本符合 省廠礦企業勞動安全衛生條例 （試行 ）第三條 甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、 分配工作和下達生產、 工作任務并按有關規定進行獎懲和 辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工 生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。第四條 乙方的權利和義務：乙方作為企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲 得政治榮譽和物質獎勵等權利。 有接受甲方管理， 遵守甲方

3、紀律和規章制度完成甲方規定的 生產和工作任務的義務。 乙方必須正確行使權利， 履行義務。 第五條 乙方經甲方批準， 脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間 的權利、責任、義務和其他有關事項。 第六條 勞動合同期限屆滿，即終止執行。由于 甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。勞動 合同期限屆滿， 甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。 逾期未辦理有關手續， 乙 方要求續訂的， 應補辦續訂勞動合同手續， 合同內容及期限按原合同不變。 第七條 甲、 乙雙方在合同期內， 一般不予變更勞動合同。 甲主經上級主管部門批準

4、轉產、 調整生產任務 ; 或者由于情況變化， 經甲乙雙方協商同意， 可以變更勞動合同的相關內容， 并辦理變更合同 手續。 第八條 甲、乙雙方按照辦法解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通 知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動合 同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后 果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執行。 第 九條 乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3- 8 個月的醫療期。醫療期滿，因病治療需要延長醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當

5、 延長。乙方醫療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發給乙方標準工資 3-6 個月的醫療補助費。 第十條 按照辦法正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年 限，每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費， 最多不超過十二個月。 其他情況不予 發放。 第十一條 乙方在合同期內一般不得調動 （轉移 ）工作單位。由于工作需要和其他 特殊情況需要調動 （轉移 ）工作單位的，甲方負責按原身份介紹，并解除勞動合同，不發放生 活補助費。 第十二條 甲方按照國家規定為乙方向有關部門待業保險基金、養老保險基 金，提供勞動報酬、工資性補貼和口糧補助等;乙方在甲方期間享受國家規定的勞動保險福利待遇 ;退休或

6、待業后，也要享受相應的待遇。第十三條 乙方也要向有關部門繳納基本養老保險和國家規定的各種費用。 第十四條 甲方制定的廠規廠紀、店規店紀為本合同 附加條款。 第十五條 本合同一式 份，甲方、乙方和勞動部門各存 份。 第十六條 本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格遵守執行。如在履行勞動合同過程中，發生勞動爭議，任何一方均有權向勞動爭議仲裁機構提請仲裁;仲裁不服時，可依照法律程序， 向當地人法院起訴。章)：乙方(簽字 )：月日年月日 工集體勞動合同范本 2第十七條 其他 。甲方 (蓋法定代表人 (簽字 )： 年簽訂地點： 簽訂地點： 員甲方(用人單位 )名稱：乙方(勞動者 )姓名：地址： 性

7、別： 法定代表人 (主要負責人 )： 年齡： 現住址： 身份證號碼：根據 中華人民共和國勞動法和有關規定，甲乙雙方經平等協商同意，簽訂本勞動合同。 第一條 合同期限 本合 同期從 起至 止，期限為 。其中試用期從 起至 止，共 。 第二條 生產 (工作 )任務乙方愿意接受并完成下列生產 (工作 )任務：在 崗位，為 工種。乙方在生產 (工作 )上應達到的數量、質量指標： 。 第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據生產 (工作 )崗 位的需要， 按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施， 并發給乙方勞動保護用品，保健食品費 元。 第四條 勞動紀律 甲方應根據國家有關規定制定各項規章、

8、制度，具體內容： 乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律， 服從甲方管理， 積極做好工作。 第五條 工作時間與勞動報酬 1.乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意 延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。2.合同期內，職工工資待遇 (甲(4) 第六條 社會保險福利待遇 參照國家和當地有關規定執行：醫療期滿尚未治愈的再延長 月。方支付乙方工資、獎金的 數量、支付時間和方式等)按下列約定辦理：(1)(2)(3)1.乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇(1) 乙方非因工負傷、 患病的，甲方應給予 月的醫療期。(2) 醫療期內的醫療費由甲方負責%，病假工資為 元。(3) 醫療期

9、滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發給乙方不低于企業月平均工 資 6 個月的醫療補助費。(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的，甲方負擔喪葬費元，撫恤費 元。2.乙方因工負傷、 致殘、 死亡的待遇， 參照國家和當地有關規定執行：(1)醫療期為 月(年)，期滿未治愈的延長月。 (2)乙方的醫療費 。(3)因工負傷致殘的，其待遇： 。(4)因工死亡的，喪葬費元，直系親屬撫恤費 元，其他費用 元。 3.在合同期內，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產期、 哺乳期的待遇按國務院女職工勞動保護規定及有關文件執行。4.甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規定和第 4

10、款規定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1 年(滿半年不滿1 年按 1 年算)發給乙方解除合同前 1 2個月本人月平均工資 1 個月的生活補助費，最多不超 過 12 個月的。 第七條 合同的變更、解除、終止和續訂1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容：(1)甲方因轉產，調整生產任務或情況變化，經與乙方協商一致的 ;(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的;(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的 ;(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的 ;(5)法律、法規規定的其他情況。2.下列情況，甲方可以解除勞動合同：(1) 乙方在試用期內經發現不符合錄用

11、條件的 ;(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(3)參照國務院國營企業辭退違紀職工暫行規定，乙方屬于辭退的 ;(4)甲方破產或歇業的。3.下列情況，甲方不得解除勞動合同：( 1 )合同期未滿，又不符合本條第2 款規定的 ;(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的 ;(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的 ;(4) 女職工在孕期、產假、哺乳期間的。4.下列情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方違反國家規定， 無安全防護設施， 勞動安全、 衛生條件惡劣， 嚴重危害職工身體健康的 ;(2) 甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙

12、方勞動報酬的 ;(3)甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規、政策，侵害職工合法權益的 ;5.乙方被開除、 勞動教養， 以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必須提前通知對方。本條第2 款第 （1）、（3）項解除勞動合同，不需要提前通知對方。7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要，在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續訂勞動合同。 如不終止執行，又不履行續訂 合同手續，則本合同視為續訂同一合同期限。 第八條 在下列情況下，甲方可以在不變 更合同的條件下，安排乙方從事本合同規定以外的工作：（1）合同期內發生事故或自然災害，需要搶修或救災 ;（2）合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為月 ;（3）合同期內發生不超過 個月的短期停工 ; 第九條 雙方需要約定的其他事項： 第十條 違約責任 任何一方違反合同規定， 支付對方違約金 元， 進行賠償。第十一條 勞動爭議處理 勞動爭議發生后，當事人可以向企業勞動爭議調解組織申請調解，調解不成， 可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會