1、園林工程師述職報告 時間過得很快， 一轉眼已經從事園林綠化工程幾年。 有過收獲， 有過 挫折。為了總結經驗，提高認識，尋找差距，更好的完成下一年的工 作，我將針對這幾年的工作，結合園林行業特點進行總結。本人自參加工作以來， 認真工作， 對自己的崗位一直盡忠職守， 鍛煉 吃苦耐勞的精神， 不斷提高自己的專業知識和操作的能力， 在各位前 輩和師傅們的指導和幫忙下 已成長為一個具有較強業務能力的技術人員， 工作以來為創建省級園 林城市為目標，以城市道路美化為重點，加強管理，強化精品意識， 不斷提高綠化美化水平。 強力推進公園改造建設。 高標準實施道路綠 化。開展道路綠化改造 “大比武 ”活動，我們狠

2、抓道路綠化工程， 有效 擴大綠化總量。 狠抓園林綠化養護管理和文明創建。 積極推進建立考 核督查機制， 努力提高養管水平。 實施綠化養護大會戰， 開展了澆水 噴淋、施肥、補植等整治行動。建立了綠化養護考核制度，積極探索 綠化養護新模式，文明創建工作卓有成效。從園容園貌、綠化養護、 優質服務、安全生產四個方面進行整治， 成效較好。 今后我會在以后 的工作中迎接新的挑戰。用知識和技術來豐富自己，提高自己。 一、精心組織，扎實安排，高質量完成多項綠化和景觀布置任務。 二、以往綠化及景觀設計工程中得到的啟示及經驗 一，我們必須態度端正， 嚴謹科學。 搞園林景觀工作是一項非常艱苦 的行業，日曬雨淋，屬室

3、外作業。在焰熱的夏日和連綿不斷的秋雨， 都要不懈地努力工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦， 工作要粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工 作精神是不成的， 雖說景觀和綠化談不上搞科研， 但是也要仔細推敲 圖紙，測量和定好搞綠化區域，屬話說 “差之毫厘，失之千里 ”。 二，小心推敲，認真求證。園林工作屬于一種 “確、細、精 ”的工作， 要明確自己的工作區域， 景觀和綠化要搞得細致， 精湛。要做到這些， 首先要從審圖開始， 開工之前就要做這一步的工作， 要了解圖紙上顯 示的綠化區域與現場有沒有一致， 種植的植物品種是否存在習性上的 問題，如把陰生植物設計在陽光較強的地方，

4、 或者相反， 還有要注意 設計的苗木規格在市場是否能找到， 或者有些設計的漏洞， 種種圖紙 上顯示的問題要及時反映解決， 這樣工作起來才得心應手， 再次可以 參照別的施工圖紙，例如，種大樹時，可以參照園建的標高圖，這樣 有利于種樹的完成標高和日后的相符，也就可以控制種大樹的深淺， 還有平地草場的造坡， 可以參照給排水的排水井分布圖， 要根據排水 井的分布來決定土坡的排水方向， 有利于綠化地日后的排水通暢， 在 工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習， 進取，總結經驗， 總結出屬于 自己的經驗，在工作的五年多以來， 我除了在工作中不斷進取， 學習， 創新，不斷地提高本職業知識和操作技巧外， 還參加了各

5、種各樣的培 訓班，學習班 . 三，隨著社會的進步，時代的發展，我們要不斷提升自己，讓自己在 這個競爭的社會處于不倒地位， 與時俱進， 施工工藝的不斷創新和施 工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創造，才能不會被 社會所淘汰。作為一個園林工作者，必須從資質、市場、造價、質量 監督、安全監督等一些綜合管理去掌握， 這也是作為園林工作者以后 在工作中所要面對， 8年來我我覺得園林是一門涉及到生態美學、環境藝術、結構技術、 風景建設、 景園工程等的新興學科， 又是需要知識面廣泛及其綜合性 特強的邊緣學科。 所以園林工作者要成為復合型人才， 還需要以后工 作中更加的去努力學習。做精做細。首先景觀

6、布置中力求打造精品。 繼續推進城市公園建設的同時做好道 路，城市園林等的建設。著力提升道路綠化水平。其次要注重綠化養護上的水平。 提升道路綠化養管水平。 以行道樹無 缺株、歪斜、綠籬無斷檔、地被無裸露、綠化設施無缺損、園林植物 無病蟲害、 綠化樹木無塵垢的 “六無”目標，多管齊下，切實抓好道路 綠化養護管理。 狠抓公園綠化養護。 結合各自實際， 認真做好園林植 物的澆水、施肥、補植、修剪、病蟲害防治和公園設施維護管理及園 容保潔。對新栽苗木和一年養護期養管措施作出具體規定， 量化苗木 品種、規格等指標。新建道路綠化一年養護期滿后，立即組織建設、 施工、養護、監理等相關單位進行現場移交驗收，實行

7、招標養管，確 保后續養管 “無縫對接 ”。綠化管理立規范。 推進依法治綠工作。 認真 開展綠化施工企業年審和資質就位工作， 鼓勵綠化企業做大做強和資 質升級。繼續推進節約型園林綠化、骨干樹種、澆水噴淋、病蟲害防 治等基礎性課題研究和論證。 開展園林行業職業道德教育， 加大創建 督查力度， 實行有效的動態化管理。 堅持限時辦結制和即辦制， 服務 好社會單位。 加強園林綠化宣傳工作。 園林改革求突破。 在市里統一 部署下，按照 “事權下放、重心下移、屬地管理 ”和“分類指導、管養 分離、事企分開 ”的原則，積極推進園林改革。 再次注重園林干部隊伍建設的實效。 樹立正確的用人導向， 探索建立 領導干

8、部 “能上能下 ”的機制。繼續在局系統內部加大公推公選干部力 度，堅持干部輪崗交流制度。 嚴格執行黨風廉政建設責任制， 加強對 領導班子和黨員干部隊伍的監督。 進一步提高園林行業廣大干部職工 的效能意識和執行力， 做到對待工作有激情、 謀劃工作有思路、 推進 工作有魄力、落實工作有韌勁，努力開創園林工作新局面。 通過這幾年的摸索， 大家一致認為近年城市化進程以每年約提高一個 百分點的速度快速發展。 城市景觀， 尤其是開放空間的設計建設也非 常頻繁， 創建園林城市， 創建旅游城市的活動如火如荼， 各個城市都 極為關注城市的景觀與環境的改善， 這是我們園林行業非常難得的發 展機遇。園林綠化工作發展快，規模大，創新意識強，運用了不少新 技術如， 彩色混凝土壓膜工藝、 二次沉降法樹木種植技術、 使用活力 素澆灌根部等提高大規格喬木移植成活率的技術等， 園林綠化工作取 得長足的進步， 改善了城市面貌， 提高了城市環境質量。 隨著創建園 林城市的調研工作， 以及其他評審、 評標工作的開展， 學會專家有機 會接觸我省比較多的一些景觀建設情況， 發現園林綠化建設中一些帶 傾向性的問題。需要我們從觀念上做出進一步思考、關注。 綜上所述，景觀布置及綠化工程應對水體