1、調查問卷分析報告一、調查目的：大學生的就業問題在當前市場經濟、改革開放、高校不斷擴招、 就業制度改革、畢業生逐年增加的背景下，已成為一個越來越重要的問題。我院 為給同學們提供良好的就業服務，特地組織了專場招聘會。為了最真實的掌握當 前大學生就業現狀，了解大學生的就業趨勢；最真實的掌握企業招聘大學生現狀，了解企業用人標準，以嘗試在畢業生和企業之間建立一次溝通對話的機會。 從而能為大學畢業生、為高校、為企業提供相關有價值的信息，促進學生就業起 到積極的作用，特地對前來招聘的企業和學生做了問卷調查。二、調查方式：本次調查采取的是隨機問卷調查。發放問卷是在南京大學生命科 學學院招聘會當場發卷填寫，并當

2、場收回的形式。主要針對前來參加招聘的企業 和學生。對學生發出問卷227份，回收227份，對企業發出問卷13份，回收11 份。三、調查結果：1、你的學歷？答案A本科B碩士C博士所占百分比34.8%60.3%4.9%2、您是否有offer ？答案有無所占百分比3.1%96.9%3、您所屬院系?答案生命科學院化學院商學院其它所占百分比70.9%22.9%4.0%2.2%4、您在求職時最看重的是（可多選）？答案企業性質工作地點工資福利培訓發展前 景專業限制所占百分比44.2%53.5%58.1%34.9%79.1%20.9%5、請問個招聘企業最看重的學生能力（可多選）？答案專業技能綜合能 力社會實踐形

3、象氣質品德素 質生源地團隊精神匕匕厶冃新 創力所占百分比81.8%63.6%18.2%9.1%63.6%9.1%36.4%36.4%6招聘企業對本次招聘會是否滿意?答案不滿意滿意或較滿意所占百分 比10%90%7、招聘企業認為應聘學生的不足之處? 簡歷制作簡單 缺乏實踐經驗 專業不符8、企業的意見或建議？ 擴大招聘規模 加強前期宣傳 定期組織專場招聘會三、調查分析綜合對學生的問卷調查分析同學對工作選擇的關注點較為類似，都集中在發展前景、工資福利、工作地點三方面。企業反饋的問卷調查顯示：綜合各企業所 關注的學生素質來看，硬實力專業技能和軟實力品德素質都是企業關注的重中之 重，德才兼備仍然是企業選

4、擇人才的首要出發點。 應聘者的創新精神和團隊意識 也會受到企業的一定關注，但形象氣質、生源地等因素企業基本不予考慮。各企 業普遍對本次招聘會表示滿意，并提出了很多寶貴意見，希望在未來擴大招聘會 規模，加強前期宣傳，。企業對前來應聘學生的不足也提出了十分中肯的建議， 如希望同學們平時注意參加社會實踐，注重簡歷的制作等。四、建議1. 關于就業心態的建議1、調整心態，放底架子，虛心學習，在能力沒達到時到自己的期望值稍微降低 些，更務實些。2、主要是平衡眼高手低的心態3、心態要端正，從基礎做起4、大學生在首次就業時，要有好的心理素質，不要期望太高，即使不如意，可 作為一次學習鍛煉的機會5、盡量調整自己

5、的心態，把心態放平6關鍵是心態的轉變、對職業的預期值也序號適時加以調整7、大學生應提高敬業精神和注重能力培養，加強專業知識，端正擇業的心態調整以及注重職業道德2. 關于專業知識的建議1、關鍵在于提高自身專業知識，調整心態2、他們應該更加地深化他們的專業知識，增強他們的綜合能力；要有適當的薪 酬期望3、專業理論不全面，缺乏基礎操作技能，薪酬待遇期望過高4、現在的大學生基礎知識太薄弱，職業素質也有待提高3. 關于品德1、企業喜歡錄用有德有才之人，希望畢業大學生們要有良好的職業道德，確切 地說，這是其自身素質的表現2、樹立良好的職業道德，和提高自己的專業技能3、道德素質很重要的，不要忽視4、提高品德修養增強實踐經驗4. 關于實踐1、增加對社會的了解和實踐，端正就業態度2、希望大學生能夠了解社會目前的情況，及時調整就業心態，豐富自己的實踐 經驗