1、the process of constantly discovering that the previous self was a fool is growth.勤學樂觀天天向上（頁眉可刪）聘用合同錦集5篇 聘用合同 篇1甲方：乙方：根據國家有關勞動法規，甲乙雙方協商達成以下協議，并共同遵守。一、甲方的權利和義務：1、 甲方根據本校教學需要，聘請乙方在甲方擔任工作，教授課程為所有教師課時費統一參考20xx年西安優貝佳文化培訓中心課時費標準，合同期限自到為期 年。合同到期，接任新班按新班條例執行，或續簽合同。2、西安優貝佳文化培訓中心兼職教師的獎金、課時費每月按月支付。工資計費周期自每月1號至

2、當月底，并于次月十五號支付上個月的課時費。3、乙方在帶班期間，甲方有權暫扣乙方部分課時費，每班按300元標準執行。在該班結課之后，乙方與甲方順利交接，并且達到升級標準后，甲方退還乙方所有暫扣的課時費；乙方在聘用期限內，因個人原因離職甩班造成學生流失或退費，甲方有權根據乙方甩班造成的損失和影響，對乙方做出相應的處罰。4、甲方規定所有班級升級率標準為85%。如乙方所帶班級升級率低于85%，則按照少一人扣除100元的標準，對乙方課時費進行相應抵扣。如以25人班級為例，升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為20人，則扣除100元。如乙方所帶班級升級率高于85%，則按照多一人獎勵50元

3、的標準，對乙方予以相應獎勵，如以25人班級為例升級后本班人數最低應為21人（四舍五入），如果升級人數為23人，則獎勵乙方100元。5、因乙方個人原因缺課或曠工，沒有及時通知甲方，甲方有權根據其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責任，并相應扣除乙方的當月課時費的10%（缺課）、20%（曠工），如造成嚴重后果，甲方有權解除本勞動合同，并保留追究乙方民事責任的權利。6、甲方有權利召集兼職教師參加本校有關教學工作會議以及學校組織的各項校內、校外免費培訓活動和會議，乙方不得無故缺席（含兩次），請假一次50元，罰款充入全校教師活動經費。7、乙方應遵守西安優貝佳文化培訓中心學校教師守則中的各項規章制度，如有違

4、反，甲方有權利根據相應條款對乙方給與處罰。二、乙方的權利和義務：1、乙方聘用期間內，應自覺遵守國家的法律法規，自覺遵守“西安優貝佳文化培訓中心任課教師及員工守則”在內的各項規章制度，認真完成甲方交辦的各項工作任務。2、乙方在接新班之前必須慎重考慮，接新班之后必須完成本班教學計劃（拼讀為上下兩冊、趣趣英語為兩期、青少年版新概念英語為上下兩冊）。3、乙方必須在開課前一周內向甲方提交詳細的教學計劃，每月第一個周末上交下個月的教案，并經過校長或教務部主任審核通過。每次上課前必須做好充分的備課工作，如不按時上交教案者則暫扣延遲發放上月課時費。4、乙方在擔任甲方教師期間，應提前十分鐘到達學校教務處簽到，提

5、前五分鐘進入教室，不得無故遲到或早退，如發生遲到、早退甲方有權處罰乙方人民幣每次十元。罰款充入全校教師活動經費。5、如果乙方有特殊原因不能按時上課，應至少提前7個工作日以書面形式通知甲方，如果因乙方沒有及時通知甲方并由此造成的損失，視情節甲方有權追究乙方責任，無故曠工者甲方有權開除乙方。三、其他事項：1、乙方老班結課，乙方明確表示不再接任新班，乙方應在正式離職前將所做的工作交接，并將其領用的辦公室用品交還甲方。乙方離職時不得帶走一方在職間所使用的、開發的、獲得的任何資料、教案等，否則甲方有權對乙方按規定進行罰款，必要時訴諸法律。2、若乙方工作出現嚴重失誤或違反國家有關規定，則甲方可隨時解除勞動

6、合同。 3、乙方在職期間，必須遵守甲方的保密制度，如有違反，甲方將按照規定對乙方進行處罰或開除，必要時訴諸法律。四、補充條款：乙方使用期為兩個月，自月日至期內甲方定期安排乙方聽課，乙方應不斷提高自己的業務水平以達到甲方的教學要求。試用期內乙方所帶課程為，試用期課時費/課時。試用期滿后，經甲方測評，乙方的教學水平如達到甲方的要求，乙方轉為正式兼職教師；乙方的教學水平明顯達不到甲方的要求，甲方有權不予錄用。五、轉聘正式兼職教師乙方在試用期內工作認真、態度端正，教學能力達到甲方要求，自年月日起名轉為正式兼職教師，聘用期三年。六、其他未盡事宜由雙方協調解決。甲方：西安優貝佳文化培訓中心 乙方（簽字）：

7、聘用合同 篇2甲方：法定代表人：甲方乙方：性別：學歷：身份證號碼：甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。第一條 甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白_年_月_日至_年_月_日有效。第二條 公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前_元人民幣，轉正后為稅前_元人民幣，試用期為_個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。第三條 乙方的工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。第四條 雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方

8、欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。終止本協議時請做好工作交接以及離職會簽工作。第五條 本協議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。第六條 乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。第七條 本協議之未盡事宜，由雙方協商解決；如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。第八條 本協議一式兩份，雙方各執一份。甲方(公司印章)日期：乙方(簽字)：日期：聘用合同 篇3甲方： （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。一、合同期限: 自20xx年 x 月

9、日至20xx年 x 月 xx日止。二、乙方工作內容1、因工作需要，擔任司機工作。2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。3、負責食品貨物交點后裝車和運送至各門店。三、勞動報酬：甲方按月支付乙方工資 元。四、甲方責任和義務1、甲方提供乙方食宿。2、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。3、甲方負責提供、車輛燃油費、保養費用以及車輛司乘險。五、乙方責任和義務1、必須嚴格遵守各項管理制度，不得擅自外出和離崗，確有急事需請假的，應先報告請假。2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。3、在倉管員交點貨物時，應在場核對，并在驗收單據上簽收；簽收后負責裝車，裝車時

10、應確保食品等貨物合理放置，防止變形受損。4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰；駕駛員有責任的.，全部由乙方負責負擔。5、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同；未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。6、乙方因酒后、嚴重違章駕駛車輛，或肇事逃逸；或不經領導同意私自將車交給他人駕駛（包括本隊司機），所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。7、乙方應愛護車輛設備，執行操作規范，節約油料器材，遵守交通法規和本公司的各項規章制度，做到對車輛三勤四檢，始終保持車容整潔，車況良好，做到禮貌待客，舉

11、止文明。8、乙方發生交通事故，沒有及時向部門領導匯報、隱瞞事實，所造成的后果將由乙方負責。六、合同的變更、解除、終止、續訂1、本合同期限屆滿，即行終止。2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。（1） 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2） 未經同意私自出車的；（3） 曠工2天以上的致使食品沒有辦法及時運送造成公司損失的；（4） 乙方不能勝任工作的。5、乙方提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。6、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意

12、，可以續訂勞動合同。七、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。甲方： 乙方：代表人：聘用合同 篇4甲方：乙方：甲乙雙方根據司法部基層法律工作者管理辦法，經平等協商，自愿訂立如下協議：一、應甲方聘請，乙方自20年 月 日起至20年 月 日止，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;二、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制、審查法律合同以及其他法律文本。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助，為甲方重大決策提供法律依據等;三、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件、資料及其報表等。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單

13、位或個人調查了解情況、收集證據;四、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實，不得隱瞞或者捏造事實。法律顧問應遵守相關法律、法規，恪守職業道德，忠于職守，努力工作，依法維護甲方的合法權益，保守甲方的商業秘密;五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元，付款方式為： ;六、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守，不得違反或單方終止合同。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下，法律顧問還應保證隨叫隨到，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為 年;八、補充事項：九、本合同書一式二份，雙方分執，具有同等的法律效力。甲方(蓋章) 乙方(蓋章)法人代

14、表： 法人代表：聘用合同 篇5甲方：aa大酒店乙方：經雙方友好協商，現就廚房承包事項達成協議如下：一、甲方權力與職責1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續聘用，必須另行簽訂協議。2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。4、乙方每月總工資為人民幣元，每月 日 日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的

15、進行工資下浮。5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。二、乙方權力與職責1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作（其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人），乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續，對（不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業總額）的10%扣除工資。3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每周至少推出兩道新菜品）。4、乙方應結合節假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節日菜，不定時舉辦如美食節等活動。5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。6、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損