



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、if you dont like others, its hard to expect others.悉心整理祝您一臂之力(word文檔/a4打印/可編輯/頁眉可刪)學生自主聯系頂崗實習協議書 甲方:(實習單位)電話:乙方:(學生):班級:電話:為使學生更好地了解企業,了解實際生產,理論聯系實際,完善知識結構,為以后的就業打下堅實的基礎,也為企業的人才招聘提供便利。經協商,甲方同意乙方到甲方進行頂崗實習。經甲、乙雙方友好協商,訂立本協議如下:一、實習崗位、期限及留任1.甲方同意乙方在_年_月_日至_年_月_日期間在甲方進行為期個月的實習。2.甲方將安排乙方在甲方的部門崗位進行實習。3.實習結束
2、,若甲乙雙方愿意,可簽訂勞動合同,甲方錄用乙方為正式員工。二、雙方的權利和義務(一)甲方的權利和義務1.甲方的權利:(1)可以根據其需要和乙方的工作能力對實習內容進行調整;(2)在實習期內根據乙方的表現,經和乙方學校友好協商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會。2.甲方的義務:(1)按照本協議規定的時間和內容為乙方提供實習機會,所安排的工作應該符合法律的規定和不損害乙方的身心健康,并安排好實習學生的食宿;(2)配合學校教學目標和要求,制定學生頂崗實習計劃。有義務為學校前往甲方實習單位對乙方進行指導或管理提供方便,并向學校提供乙方實習的真實表現等信息;(3)在乙方嚴格遵守了實習時間和甲
3、方各項規章的情況下,給予乙方一定的實習津貼,為元/月;(4)在實習期間,配合乙方學校做好實習學生的管理工作,安排具有相應專業知識、技能或工作經驗的人員對乙方實習進行指導,并協助學校對乙方進行管理。在乙方實習結束時根據實習情況對乙方做出實習考核鑒定;(5)甲方應當加強安全防范措施,保證學生人身及工作安全。學生在實習期間發生工傷事故(因實習的原因發生的一切傷害)的,甲方應將學生視為在職職工,按照工傷保險條例等法律法規規章及國家的其它有關規定,參照對在職職工工傷事故處理的歸責原則和賠償標準等妥善處理賠償及一切相關事宜。甲方不得以學生系實習生、甲方與學生沒有勞動關系為由,拒絕承擔依法應由用人單位承擔的
4、工傷賠償責任及其它責任。學生實習期間,在實習地遭受第三人傷害的,即便甲方對此傷害依法依約均不應承擔責任,甲方也應積極協助乙方、學校、學生家長妥善處理。(二)乙方的權利和義務1.乙方的權利:(1)有權在協議規定的實習時間按照甲方安排的內容參加實習;(2)在實習期間如發生工傷事故時有獲得賠償的權利;(3)如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康,乙方有權向甲方提出調整工作崗位或者工作內容,若甲方不能調整工作崗位或者工作內容,乙方有權在報告后終止在甲方的實習。2.乙方的義務:(1)在實習期間認真做好崗位的本職工作,培養獨立工作能力,刻苦鍛煉和提高自己的業務技能,在頂崗實習的實踐中努力完成專業技能
5、的學習任務;(2)在實習期間,遵守甲方的有關工作時間、休假制度、考勤制度、行為準則、保密制度及任何其它甲方要求乙方遵守的公司規定;(3)應按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;(4)應遵守甲方的操作規程,如有違反造成甲方財物損失,按甲方規定處理;(5)頂崗實習中出現傷害事故,如因企業未按有關規定進行安全教育,履行安全措施和提供必要的防護條件發生學生傷害,由企業負責;如因實習學生違規操作、不服從管理發生傷害由學生負責;學生如參與不法活動等由學生本人負責。(6)遵守學校關于頂崗實習的相應管理規定和要求,與校內指導教師保持聯系,按照頂崗實習的教學要求做好頂崗實習手冊的填寫等相關工作,并接受實習單位和學校的考核;(7)在簽訂本協議時,應該將此情況向家長匯報并征得家長同意。三、協議的終止與解除1.協議期滿自然終止。2.因協議期限屆滿以外的其他原因而造成協議提前終止時,甲乙雙方均應提前兩周書面通知對方及乙方所在學校。四、其它其他未盡事宜,由雙方及時協商解決。五、協議的生效本協議一式三份,由甲、乙雙方及學校各執一份,經雙方合法授權代表簽署后生效。本協議生效后,對甲乙雙方都具有法律的約束力。本協議是協議雙方通過對各種問題的研究、討論,經過友好協商達成共
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年拉薩貨運從業資格考試模擬考試題及答案
- 2025年世界防治結核病日知識競賽考試題庫300題(含答案)
- 家族研討:表達力訓練步驟
- 生產流程優化與成本控制策略:企業培訓課件
- 2024年設計師考試復習計劃制定試題及答案
- 《軌道交通維護與管理》課件
- 《神經元的電信號傳遞》課件
- 文化元素的設計整合試題及答案
- 綜合能源站項目可行性分析與前景展望
- 推動綠色能源發展農光互補光伏發電項目可行性分析
- 裂變徑跡課件
- 廣播電視值機員崗位專業知識題庫及答案
- 《閱讀文言文與鑒賞》-提高學生文言文閱讀與鑒賞能力
- 醫務科依法執業自查表
- PDP性格測試表模板
- 醫師執業變更注冊申請審核表
- 領導干部任前談話記錄表
- 2023建筑施工承插型套扣式鋼管腳手架安全技術規程
- (完整版)各檔口單品菜品毛利率核算表
- 新生兒醫源性皮膚損傷的預防與護理課件
- 西安外國語大學
評論
0/150
提交評論