1、汽車專營店禮品贈送方案. 根據4s店對禮品的需求，常青弘遠-禮博士汽車禮品定制網（ ）把汽車禮品分為以下幾類：進店迎賓禮、試駕體驗禮、訂車答謝禮、購車感恩禮、服務饋贈禮、活動促銷禮、新車鑒賞禮、積分回饋禮、開業慶典禮。1）進店迎賓禮：凡到4s店看車的朋友，均可以獲得精美實用的迎賓禮。例如塑料水杯、萬用火柴、汽車造型筆、指甲剪、鑰匙扣、鑰匙包、紙巾抽、鼠標墊、廣告扇，任選其一喜悅無限。進店迎賓禮的主要是一些價值低，便于承載廣告效果，為客戶日常需要的禮品。2）試駕體驗禮：如果客戶對某款車感興趣，不妨讓他親身感受，試乘試駕一下該款車型，可送一些小禮品以作紀念。例如：便攜餐具

2、套裝、打火機、汽車杯、cd盒、運動帽、軍刀套裝等。3）訂車答謝禮：到店訂車，即送客戶精美禮品答謝相贈。訂車答謝禮品主要是用來維系客戶關系，所以禮品要有一定檔次，例如：高檔相框、香水座、多功能抱枕、束口單肩包等。4）購車感恩禮：所有購買汽車的消費者，或者介紹朋友來買車的，都可獲得一份大禮以作感恩，因為客戶剛購得新車，送的禮品要車上能用的最為實用，為客戶的有車生活增添色彩，例如：高檔香水座、車載冰箱、車牌框、高檔皮具等5）服務饋贈禮：4s店的目前的主要利潤來源是服務，為了留住客戶回店保養，各專營店一年可做2-3次的服務饋贈活動，每次活動可通過一些精致實用且價值不太高的禮品來吸引客戶來電參加活動，例

3、如：汽車垃圾桶、高爾夫毛巾、便攜加水桶、高檔紙巾盒、汽車收納袋、雨傘等6）積分回饋禮：積分換購禮主要是促使客戶來店消費，因此，積分禮可選擇一些實用且能吸引客戶的禮品，例如固體香水、野餐冰包、高檔皮具、戶外帳篷、手機數碼移動電源、車載吸塵器、車載mp3等。7） 活動促銷禮：在銷售過程中，需要大量禮品吸引客戶來店看車，在走出去的宣傳活動中需要一些禮品與潛在客戶進行互動，例如：餐具套裝、打火機、鼠標墊、煙灰缸、雨傘、野餐墊等。8） 新車鑒賞禮：每年都有大量的新車上市，根據市場產品宣傳和推廣的需要，專營店在上市發布宣傳活動中可派發一些禮品吸引新老客戶來參加活動、同時也可以酬謝受邀參加活動的媒體，新車上

4、市禮可選擇一些比較精致，有一定價值，能夠承載品牌特點的禮品，例如：太陽能移動電源、汽車水晶屏風、水晶車模、高檔雨傘、高檔打火機、高檔鑰匙包等9） 開業慶典禮： 開業暨周年慶典專營店可選擇一些精致大氣，能承載企業文化又能代表企業經營品牌文化的一些禮品相贈，感謝媒體、政府公共部門、集團客戶、新老客戶等對專營店多年來的支持，例如：高檔手表、高檔香水座、高檔皮具、高檔雨傘、高檔筆記本等 通過梯度的禮品贈送方式，一步一步的來吸引消費者的“眼球”，貫穿車主在4s店消費的整個過程，“進店迎賓禮”采用較常見的促銷禮品，吸引顧客的到來；“試駕體驗禮”的價值稍高，更注重實用性和趣味性，與試駕活動的趣味性形成呼應；

5、 “訂車答謝禮”就是能直接促進銷售的環節了，所以要求促銷禮品新奇、高品質且價格不能太低；“購車感恩禮”旨在促成最終的交易，所以商家在這個環節上是愿意投資的，采用一些較高端的禮品；“積分回饋禮”“服務饋贈禮”都是為了維持客戶關系，防止客戶流失，所以需要一些價值檔次都稍高的產品，要對客戶產品吸引力。常青弘遠-禮博士汽車禮品定制網（ ）致力于汽車行業禮品定制服務，公司集產品研發設計、生產 、銷售及方案策劃于一體，為汽車行業各類營銷活動提供針對性、多樣化的禮品定制服務，歡迎來電咨詢索樣，咨詢400-618-2585 qq：1592557011，郭

6、先生。 以下是贈送資料勞動合同，不需要下載后可以編輯刪除！勞動合同 一、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不需填寫的空欄，劃上“”。四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同必須認

7、真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。 甲方(用人單位)： 乙方(職工)： 名稱： 姓名： 法定代表人： 身份證號碼： 地址： 現住址： 經濟類型： 聯系電話： 聯系電話： 根據(中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 工

8、作任務完成時止。(二)試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)二、工作內容(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為 (二)乙方的工作任務或職責是 (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。三、工作時間(

9、一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四，工資待遇(一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。1、乙方試用期工資 元月；

10、試用期滿工資 元月(元日)。2、其他形式：。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。(三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。(四)甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。 (一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。九、本合同的解除(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支

11、付經濟補償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的；6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；9、本合同約定的解除條件出現的。甲

12、方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；4、法律、法規規定的其