1、XX公司2013年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案 一、評(píng)選目的 為嘉獎(jiǎng)在2013年度中表現(xiàn)優(yōu)秀、工作業(yè)績(jī)突出的員工，達(dá)到表彰先進(jìn)、 激勵(lì)后進(jìn)的目的。通過(guò)評(píng)選這一過(guò)程，號(hào)召以身邊的先鋒模人物為榜樣， 充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性和主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)員工積極向上自我進(jìn) 取意識(shí)，展示企業(yè)以人為本的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 二、評(píng)選原則 以“公平、公正、公開(kāi)”的原則，依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績(jī)等方面為 主要參考標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及評(píng)定。 三、評(píng)選對(duì)象 在全體員工中按評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出工作業(yè)績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)異的先進(jìn)個(gè)人。 四、評(píng)選方法 各部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)年會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，各符合要 求的員工提交報(bào)名表，1月6日之前

2、匯總到人力部進(jìn)行匯總初審，人力部 再根據(jù)流程，交至各相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)、審核，最終由總經(jīng)理審批評(píng)定最 終獲獎(jiǎng)員工。 五、評(píng)選人數(shù) 評(píng)選出的各獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)秀員工人數(shù)按照年會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)定的人數(shù)嚴(yán)格 執(zhí)行，各部門(mén)負(fù)責(zé)人需鼓動(dòng)、引導(dǎo)各員工參加評(píng)選。 六、評(píng)選流程 各符合標(biāo)準(zhǔn)的員工提交報(bào)名表一人力部初審一部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)一分管副 總評(píng)價(jià)一總經(jīng)理評(píng)價(jià)一得出總分一確定優(yōu)秀員工 七、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序 編號(hào) 獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng) 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)定程序 獎(jiǎng)項(xiàng)個(gè)數(shù) 獎(jiǎng)品 獎(jiǎng)品價(jià)格 1 最佳新人獎(jiǎng) 1.入職時(shí)間在1年以已轉(zhuǎn)正的正式員工； 2在短時(shí)間適應(yīng)工作崗位，態(tài)度積極主動(dòng)； 3短時(shí)間熟悉部門(mén)工作及相關(guān)流程，并出色完成各項(xiàng)工作； 4工作

3、中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的日常管理、業(yè)務(wù)開(kāi)拓做出積極貢獻(xiàn)； 5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司各員工融洽相處。 部門(mén)負(fù)責(zé)人 評(píng)價(jià)一分管 領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)一 總經(jīng)理評(píng)價(jià) f得出終分 3 (10%) 2 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 1 入職8個(gè)月以上的正式員工； 2人品優(yōu)良，對(duì)企業(yè)文化髙度認(rèn)同，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 3有較強(qiáng)的工作能力，能夠優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工作，個(gè)人績(jī)效突出； 4良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司各員工融洽相處； 5. 嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生； 6. 積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)。 3 (10%) 3 最佳進(jìn)步獎(jiǎng) 1.工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)

4、方面有明顯提升； 3工作能力有明顯提高，工作認(rèn)同度高； 4.工作態(tài)度端正，與其他員工相處融洽。 3 (10%) 4 管理精英獎(jiǎng) 1.公司管理層； 2 帶領(lǐng)的部門(mén)業(yè)績(jī)突出； 3. 管理方法和管理理念得到大家的認(rèn)可； 4. 在其管理之下，部門(mén)凝聚力強(qiáng)。 2 (5%) 5 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 1 年度有工作創(chuàng)新（知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、方法創(chuàng)新）； 2對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)、管理.社會(huì)效應(yīng)、品牌形象有重大貢獻(xiàn)； 3. 工作具有示性，； 4. 為公司創(chuàng)造可加的經(jīng)濟(jì)收益，或者工作有突破性進(jìn)展。 由總經(jīng)理直 接選擇 1 (3%) 五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 1. 評(píng)定方式 1）獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)秀員工評(píng)定評(píng)分表分為“綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”和“專(zhuān)項(xiàng)評(píng)

5、 定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”，總分值各占比例為6： 4； 2）每項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)的“綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”都是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和容，根據(jù)不同的獎(jiǎng) 項(xiàng)容設(shè)定“專(zhuān)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)”； 3）優(yōu)秀員工評(píng)定評(píng)分表評(píng)定總分值在80分以上方可成為優(yōu)秀員工 候選人。 2. 各獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 1）綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) 項(xiàng)目 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 滿(mǎn)分值 （分） 實(shí)際得分 （分） 綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)（60%） 1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)； 6 2.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒(méi)有受過(guò)公司管理處罰； 6 3.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立 處理和解決工作中的疑難問(wèn)題； 6 4工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做 到最好； 6 5具有強(qiáng)烈的工作

6、責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于 承擔(dān)責(zé)任，盡職盡責(zé)； 6 6不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉 獻(xiàn)精神； 6 7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員， 與公司各員工融洽相處，群眾基礎(chǔ)好； 6 8具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事 完成工作； 6 9服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任 務(wù)，并能夠主動(dòng)匯報(bào)工作與承擔(dān)工作； 6 10在日常工作中精神飽滿(mǎn)，精神面貌佳。 6 實(shí)際得分合計(jì) 2）專(zhuān)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng) 編號(hào) 獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng) 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 滿(mǎn)分值 （分） 實(shí)際得分 （分） 1 最佳新人獎(jiǎng) 1.在短時(shí)問(wèn)適應(yīng)工作崗位，態(tài)度積極主動(dòng)，能夠積極 主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)； 10

7、2.短時(shí)間熟悉部門(mén)工作及相關(guān)流程，并出色完成各項(xiàng) 工作； 10 3.工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的日常管理、業(yè)務(wù)開(kāi)拓做 出積極貢獻(xiàn)； 10 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司各員工融洽相處，得 到各員工的認(rèn)同。 10 2 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 1.嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì) 現(xiàn)象發(fā)生； 10 2人品優(yōu)良，對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)同，有強(qiáng)烈的事業(yè)心 和責(zé)任感； 10 3有較強(qiáng)的工作能力，能夠優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工 作，個(gè)人績(jī)效突出； 10 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極參加公司組織的各項(xiàng)活 動(dòng)，與公司各員工融洽相處； 10 3 最佳進(jìn)步獎(jiǎng) 1.工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 10 2.不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合

8、素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)方面 有明顯提升； 10 3.工作能力有明顯提高，工作認(rèn)同度高； 10 4.工作態(tài)度端正，與其他員工相處融洽。 10 4 管理精英獎(jiǎng) 1.公司管理層； 10 2.帶領(lǐng)的部門(mén)業(yè)績(jī)突出； 10 3.管理方法和管理理念得到大家的認(rèn)可； 10 4.在其管理之下，部門(mén)凝聚力強(qiáng)。 10 5 特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 1.年度有工作創(chuàng)新（知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、 方法創(chuàng)新）； 10 2.對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)效應(yīng)、品牌形象有重大 貢獻(xiàn)； 10 3.工作具有示性，； 10 4.為公司創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)收益，或者工作有突破性進(jìn) 展。 10 附件一：2013年度優(yōu)秀員工申報(bào)表 附件二：2013年度優(yōu)秀員工評(píng)定

9、表 行政商務(wù)部 二O三年十月十五日 附件一:2013年度優(yōu)秀員工申報(bào)表 員工 所在部門(mén)及崗位 入職時(shí)間 申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng) 申報(bào)描述 附件三：2013年度優(yōu)秀員工評(píng)定表(優(yōu)秀員工獎(jiǎng)) 員工 所在部門(mén)及崗位 入職時(shí)間 年月日 項(xiàng)目 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 滿(mǎn)分值 部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分 分管負(fù)責(zé)人評(píng)分 總經(jīng)理評(píng)分 綜合評(píng)定標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)(60%) 1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)； 6 2.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒(méi)有受過(guò)公司管理處罰； 6 3.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作 中的疑難問(wèn)題； 6 4.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好； 6 5.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高

10、度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職 盡責(zé)； 6 6不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神； 6 7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工 融洽相處，群眾基礎(chǔ)好； 6 &具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作； 6 9.服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng) 匯報(bào)工作與承擔(dān)工作； 6 10在日常工作中精神飽滿(mǎn)，精神面貌佳。 6 專(zhuān)項(xiàng)評(píng)定標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)(40%) 1.在短時(shí)間適應(yīng)工作崗位，態(tài)度積極主動(dòng)，能夠積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交 予的任務(wù)； 10 2.短時(shí)間熟悉部門(mén)工作及相關(guān)流程，并出色完成各項(xiàng)工作； 10 3.工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為公司的日常管理、

11、業(yè)務(wù)開(kāi)拓做出積極貢獻(xiàn)； 10 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，與公司各員工融洽相處，得到各員工的認(rèn)同。 10 分?jǐn)?shù)合計(jì) 100 最終得分 員工 所在部門(mén)及崗位 入職時(shí)間 年月日 項(xiàng)目 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 滿(mǎn)分值 部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分 分管負(fù)責(zé)人評(píng)分 總經(jīng)理評(píng)分 綜合評(píng)定標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)(60%) 1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)； 6 2.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒(méi)有受過(guò)公司管理處罰； 6 3.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作 中的疑難問(wèn)題； 6 4.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好； 6 5.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職 盡責(zé)； 6 6

12、不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神； 6 7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工 融洽相處，群眾基礎(chǔ)好； 6 &具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作； 6 9.服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng) 匯報(bào)工作與承擔(dān)工作； 6 10在日常工作中精神飽滿(mǎn)，精神面貌佳。 6 專(zhuān)項(xiàng)評(píng)定標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)(40%) 1.嚴(yán)格要求自己，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生； 10 2.人品優(yōu)良，對(duì)企業(yè)文化高度認(rèn)同，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感； 10 3.有較強(qiáng)的工作能力，能夠優(yōu)質(zhì)高效的完成本職工作，個(gè)人績(jī)效突出； 10 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，

13、積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)，與公司各員 工融洽相處； 10 分?jǐn)?shù)合計(jì) 100 最終得分 附件六：2013年度優(yōu)秀員工評(píng)定表(特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)) 員工 所在部門(mén)及崗位 入職時(shí)間 年月日 項(xiàng)目 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 滿(mǎn)分值 部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分 分管負(fù)責(zé)人評(píng)分 總經(jīng)理評(píng)分 綜合評(píng)定標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)(60%) 1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)； 6 2.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒(méi)有受過(guò)公司管理處罰； 6 3.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作 中的疑難問(wèn)題； 6 4.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好； 6 5.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職 盡責(zé)；

14、 6 6不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神； 6 7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員工 融洽相處，群眾基礎(chǔ)好； 6 &具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作； 6 9.服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng) 匯報(bào)工作與承擔(dān)工作； 6 10在日常工作中精神飽滿(mǎn)，精神面貌佳。 6 專(zhuān)項(xiàng)評(píng)定標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)(40%) 1.工作責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 10 2.不斷學(xué)習(xí)，在職業(yè)技能、綜合素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)方面有明顯提升； 10 3.工作能力有明顯提高，工作認(rèn)同度高； 10 4.工作態(tài)度端正，與其他員工相處融洽。 10 分?jǐn)?shù)合計(jì) 100

15、 最終得分 員工 所在部門(mén)及崗位 入職時(shí)間 年月日 項(xiàng)目 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 滿(mǎn)分值 部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分 分管負(fù)責(zé)人評(píng)分 總經(jīng)理評(píng)分 綜合評(píng)定標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)(60%) 1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)； 6 2.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒(méi)有受過(guò)公司管理處罰； 6 3.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作 中的疑難問(wèn)題； 6 4.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好； 6 5.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職 盡責(zé)； 6 6不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神； 6 7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)公司其他成員，與公司各員

16、工 融洽相處，群眾基礎(chǔ)好； 6 &具備良好的協(xié)助性，能夠積極主動(dòng)的配合其他同事完成工作； 6 9.服從上級(jí)工作安排，能夠出色的完成上級(jí)交予的任務(wù)，并能夠主動(dòng) 匯報(bào)工作與承擔(dān)工作； 6 10在日常工作中精神飽滿(mǎn)，精神面貌佳。 6 專(zhuān)項(xiàng)評(píng)定標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)(40%) 1.群眾基礎(chǔ)好，與各員工相處融洽； 10 2.帶領(lǐng)的部門(mén)業(yè)績(jī)突出或負(fù)責(zé)項(xiàng)目效益良好； 10 3.管理方法和管理理念得到大家的認(rèn)可； 10 4.在其管理之下，部門(mén)凝聚力強(qiáng)。 10 分?jǐn)?shù)合計(jì) 100 最終得分 員工 所在部門(mén)及崗位 入職時(shí)間 年月日 項(xiàng)目 評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 滿(mǎn)分值 部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)分 分管負(fù)責(zé)人評(píng)分 總經(jīng)理評(píng)分 綜合評(píng)定標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)(60%) 1.認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參于公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)； 6 2.遵守公司各項(xiàng)管理制度，沒(méi)有受過(guò)公司管理處罰； 6 3.能夠勝任本職工作，有較強(qiáng)的工作能力，并能獨(dú)立處理和解決工作 中的疑難問(wèn)題； 6 4.工作態(tài)度端正，并能主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，并想法做到最好； 6 5.具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)，并敢于承擔(dān)責(zé)任，盡職 盡責(zé)； 6 6不計(jì)較個(gè)人得失，把公司利益放在第一位，具有奉獻(xiàn)精神； 6 7.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠團(tuán)結(jié)