1、開除通知 精選(15篇) 開除通知 精選(15篇) 由大文斗會員“訥皙麒”投稿精心推薦，希望對你的學_工作能帶來參考借鑒作用。開除通知（一）：_先生女士：鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的勞動管理辦法第_條的規定，決定予以除名。請于_年_月_日前辦理業務交接手續。本公司保留追究你的一切法律職責的權利。特此通告。_股份有限公司xx年xx月xx日開除通知（二）：_先生女士：依據本公司與您簽訂的勞動合同第_條第_款的規定，決定終止合同，請您于_年_月_日離開本公司。您的一切待遇按照_規定辦理。xx有限職責公司xx年xx月xx日開除通

2、知（三）：車間員工xx：你于xxxx年xx月xx日起請假四天，截止xx月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及員工手冊中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除xx，并不發11月工資，且該員工自xxxx年xx月xx日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何職責。特此通告!辦公室_年_月_日開除通知（四）：_：鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應

3、付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。特此通知。_年_月_日開除通知（五）：市場部_：鑒于您在本公司工作期間，未能到達公司關于市場部經理崗位的工作要求，不能按照公司管理條例服從公司管理，與此同此利用市場部工作權限之便，以請客戶吃飯的名義，報銷假賬，經財務部發現問題，行政部調查，狀況屬實，觸犯了公司管理條例以及本公司財務報銷制度，嚴重影響了公司員工的團隊協作以及企業財務制度的正常運行。根據本公司的相關規定，現決定予以員工提前解除勞動關系的處理。請您于20_年_月_日之前到人力資源部辦公室辦理離職手續。由大文斗網友投稿特此通知_人事部_年_月_日開除通知（六）：_部員工_：鑒于

4、您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。請您于_年_月_日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。特此通知。開除通知（七）：物業部員工_(身份證號碼：_)：鑒于您在無故毆打_，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。依據我國勞動法相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即

5、解除勞動關系的處理。請您于20_年_月_日16時之前到辦公室辦理離職手續。我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。特此通知。辦公室_年_月_日開除通知（八）：xxx，女，_區人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，_出生，籍貫：_，戶口所在地：_區，家庭住址：_區_街，身份證號：_，手機號：_。于20_年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了

6、公司制度和相關法律法規，已構成詐騙犯罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事職責。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事職責。望其他員工引以為戒，遵紀守法。_有限公司人力資源部_年_月_日開除通知（九）：_：鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。依據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。特此通知。_年_月_日開除通知（十）：各部(室)、xx物管中心、各小區管理處：jj物管中心*苑管理處負責人x

7、x，于今年6月購買*苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。xxx身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的.相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。為嚴肅紀律，全體員工，經公司經理室研究決定：給予xxx同志開除處理的決定，并責成xx自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。特此通告。二0*年七月三十一日開除通知（十一）：先生小姐：因你試用期未經過考核，不貼合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據中華人民共和國勞動合同法第三_條第一項的規定“在試用期間被證明不貼

8、合錄用條件的，用人單位能夠解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。xxx有限職責公司行政人事部xx年xx月xx日開除通知（十二）：_先生小姐：鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有xx行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的勞動管理條例第_條的規定，決定予以除名。本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。特此通知。_公司人事部開除通知（十三）：先生小姐：鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付

9、工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。特此通知。_年_月_日開除通知（十四）：各部(室)、_物管中心、各小區管理處：_物管中心_管理處負責人_，于今年6月購買_苑_幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。_身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。為嚴肅紀律，全體員工，經公司經理室研究決定：給予_同志開除處理的決定，并責成_自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。特此通報。_物業管理有限公司二0_年_月_日開除通知（十五）：學校學生開除通知書_，男，_班學生。該生自20_年_月_日午時至20_年_月_日未經請假擅自離校出走長達四天，無故曠課累計達32課時，且在此過程中，未與家長、教師和同學有過任何聯系。為嚴肅校規校紀，張嚴彪本人和廣大同學，根據學員學生守則第五章第十五條的第九項條款及規定，經校委會研究，決定給予張