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第 1 頁 共 3 頁 新員工入職心得體會新員工入職心得體會 今天舉行了 新員工入職培訓 整體效果還不 錯 通知到的每一位員工都到了 雖然有些人遲到了 點 但還是來齊了 一共到了十八個人 培訓課程一 共講了兩個小時 自己都沒有預料到能講這么久 按 我的預測 不會超過一個小時 這次培訓 采取的是圓桌討論式這種比較輕松的 授課方式 通過人人參與 各個發言的行式來培訓的 人人發言的好處 一是要調動大家的積極性 產生互 動 二是要集中大家的注意力 新員工入職培訓的主 要目的是讓新員工了解企業 感受企業文化 更快的 融入到企業這個大家庭中 授課的主要目的是了解企 業 而不是通常的知識性授課 所以要給員工一個比 較輕松的企業氛圍 讓他們感知到企業的前景光明 管理規范 對待員工明主的和諧氛圍 這次培訓比較好的地方有四點 一是和員工的互 動不錯 這得益于前兩晚上看了崔冰的員工培訓視頻 二是克服了膽怯的心理 剛開始心里有些緊張的 但 越講就越放開了 我戰勝了自己的膽怯心理 其實 人們說的沒有錯 人最難戰勝的是自己 只要你戰勝 第 2 頁 共 3 頁 了自己 跨過了自己的這道坎 再大的困難也可以克 服 我跨過了自己的一道小小的坎 三是不再照本宣 科 很多地方都展開講了 自己的課前準備得還不錯 以后的新員工入職培訓我可以做好 而且 我相信我 會越做越好的 四是我事先拿了一份人員名單 請人 回答問題的時候 基本能叫出每一位培訓者的名字 除了保安和園林有一個叫不出來之外 都能名字和人 對上號 直呼人的名字有個好處 可以讓人有種被重 視的感覺 尤其是保安 保潔人員 能夠感受到公司 對他們的關注 雖然這次有了很大的進步 但也存在很多不足 主要為以下四點 一是普通話不夠標準 這是我非常 應該注意的地方 再好的培訓內容 如果你的普通話 不標準 也還是帶點鄉土氣息的 我以后我找方法去 改正 二是時間控制的不太好 一共講了兩個小時 我自己都沒有意識到 中場也沒讓大家休息一下 導 致到最后 有個別人有些思想不太集中了 三是自己 的知識面還是不夠廣 有些東西還是講得不夠透徹 以后還要拓寬自己的知識面 講得更深入一點 四是 自己激情不夠 還沒有很好的調動大家的積極性 以 后 要引入一些小故事 影響他人 多看一些營銷 推廣 成功學 激勵等方面的視頻 向他們學習如何 第 3 頁 共 3 頁 感染他人 把自己的激情傳遞給他人 要想做好一名管理者 尤其是人力資源管理者 就一定要擅于培訓 要達到專職培訓師的水

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