砥礪奮進的五年征文：五年時光 蛻變人生時間是度量生命長短的標尺、是記錄人生厚度的硬盤，對于每個人是公平的，卻又意義不同。在企業砥礪奮進的五年里，我的人生蛻變得更加陽光。五年前，我的崗位和現在一樣,依然是一名供電所所長，但那個時候的我，鋒芒畢露、霸氣十足，頗有一方諸侯的感覺，飄飄然不知所以。停電是我們當時管理的重要手段也是慣用招術。催費要停電，對危及安全的線路及設備要停電，線路故障要停電總之處理問題就是先停電，不講程序只講效果。對此，老百姓背地里罵娘，稱之我們為“電老虎”“電霸”，但見面還是笑臉相陪，畢竟，電是時代不可或缺的商品，誰也不愿與電力管理者正面為敵。一度，我的業擴報裝不論時限論關系；一度，我的供電服務不憑承諾憑心情；一度，我處理電費糾紛不講道理講喝斥日常咄咄逼人的工作態勢讓諸多客戶對我近而遠之。現在想來，那種工作方式真是夜郎自大、專橫跋扈，如今滿是羞愧和自責。五年時間，企業文化宣貫凈化了我的心靈。思想是行動的指南，企業文化如同清潔劑一般不斷為我的思想除塵去垢。從中，讓我倍感促進行業科學、健康發展，促進社會物質文明和精神文明發展的使命感是多么任重道遠；讓我領悟自信自強、不斷超越的企業精神是何等難能可貴；讓我誠服共識、共創、共享的企業價值觀是何等摯情至容。我對企業實現思想現代化、管理現代化、技術現代化、服務現代化，致力于成為受尊重的現代化電能服務商的企業愿景憧憬不已。我樂意在這樣的環境中努力修為，把工作視為享受，把責任當做使命，學會做別人不愿做的事，為自己尋得踏實，為公司、為社會盡一份責任。五年時間，企業人才教育培訓為我輸送了養料。要成為好員工，必須具備優秀品質和相應業務技能。在能力恐慌的情況下，唯一好的辦法就是在培訓中獲得能量。對此，我感同身受。五年里，我參加過行業技能大賽練兵培訓、通訊員培訓、崗位職責培訓、職業健康教育培訓、安全標準化達標建設等各種不同的培訓。促使我了解企業戰略目標、經營方針、規章制度，從而提升了個人的交流技能、操作技能、處理人際關系的技能。實踐證明，因為業務技能得到強化，解決實際問題的方法較過去更加精準快捷了；因為政治思想得以升華，化解突出矛盾的思路較過去更加靈活有效了。我增加了承擔責任的主動性，也敢于正面困難和矛盾。此時，我才真正明白教育培訓對每個人的成長是何其重要，一點也找不到拒絕回報企業的理由。五年時間，地電創新管理改變了我的人生態度。態度決定高度，就如一則故事講到：兩個口渴的人面對半杯水，悲觀的人會說：“真不幸，只有半杯水了。”而樂觀的人會說：“ 真好，還有半杯水呢!”這就是悲觀與樂觀者對待問題的態度。在我看來，砥礪奮進的五年里，地電企業人才隊伍綜合素質已經大幅度提升，智能電網蓬勃興起，優質服務有口皆碑，各項機制規范合理，員工精神面貌煥然一新這一切說明我們必須珍惜這個大家庭，因為這是一片屬于我們自己縱橫馳騁的疆場，每個人都可以盡情策馬揚鞭來展現我們的才華和本領。作為班組帶頭人，我既肩負著貫徹執行國家方針政策的重任，也承擔著樹立良好企業形象的職責與使命，必須與時俱進發揮好以上率下這一羊群效應。因此，我努力約束自己，堅持做到領導在與不在一個樣，不斷強化班組執行力。工作中，全面摒棄陳規陋習，凡事按規矩、按流程辦。通過全體員工的共同努力，2014年，個人獲得市級“優秀供電所長”榮譽；2015、2016 年先后帶領班組獲得市級“平安站所”、縣級“ 先進集體”“安全生產先進集體”等榮譽。榮譽屬于團隊，快樂歸于自己，這可能是時間留給人生最珍貴的禮物吧！時光飛逝，歲月留痕，五年時間，轉瞬成為過眼煙云。追逐逝去的五年，我經歷了地電發展的重大改革，見證了地電奮