勞 動 合 同 書勞動合同編號：NO甲 方：_ 公司法定代表人： 乙 方：身份證號：_公司（以下稱甲方）與 _先生/女士(以下稱乙方)根據中華人民共和國勞動法、公司法，本著平等自愿，協商一致的原則，特簽訂本勞動合同。雙方簽訂前應認真仔細閱讀、并了解本合同條款之含義，并保證嚴格遵守本合同之約定。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份第一條：合同期限第二條：工作內容1 甲方聘用乙方擔任 本公司_ 部門_ 職務，從事與甲方公司經營有關之工作，乙方保證有能力及意愿從事上述工作。對任職后之工作內容與職務，甲方可因工作需要和乙方的能力表現調動之。乙方亦有反映本人意見的權利。2 經雙方協商后，乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作。第三條：工作條件1 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。2 甲方提供乙方必要之設備及場所進行工作。工作時間、工作內容、工作質量要求悉由甲方指派與規定。3 乙方愿全力為甲方效力，不再兼職于其他企業或單位，亦不以直接或間接的方式損害甲方或加損害甲方的人事、財務、信用、資訊、智慧財產等。任職期間所為任何研究、發明、制作、設計、改良、生產等全屬甲方公司所有，因而獲得之專利權/著作權亦完全歸屬甲方所有。第四條：工作報酬1 甲方給付之薪金總額分為基本工資和崗位工資兩部分，其中基本工資為_ 元，（試用期基本工資_ 元）；崗位工資為浮動部分，由乙方任職部門根據乙方業績達標率考核確定。因特殊需要，甲方和乙方簽定特殊付薪合約的，本條款以另定之特殊合約為準。2 甲方在乙方轉正后以上一年社會平均工資為標準為乙方繳納國家規定的社會統籌保險（包括養老保險、大病保險、工傷保險、失業保險）。第五條：工作時間1 正常工作日之工作時間依甲方公司之規定實行，乙方應完全配合。2 甲方可因無法抗拒之天災人禍及工作需要，視情況調整工作時間。3 甲方確因工作需要乙方加班時，按照中華人民共和國勞動法給予乙方報酬。4 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪服假等有薪假期。5 乙方違反國家計劃生育規定的按國家有關規定處理。第六條：紀律1 甲乙雙方應遵守國家的法律法規。2 乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。3 乙方愿遵守甲方員工手冊之規定，服從主管人員之管理。乙方有違反公司之規定時，甲方可作口頭警告、書面警告、扣除賠償金、解除合同等處分。4 乙方若有侵害甲方公司之資產（包括人力資產/財務資產/資訊資產/信用資產/智慧資產等）之行為或泄漏甲方公司之機密（包括產品機密/人事機密/薪資機密/商業機密）之事情時，甲方可對乙方作無條件解除合同之處分。5 在與乙方協商后，甲方有權安排乙方之任務目標、在職訓練、職位升遷、知識技能培訓，乙方應遵守之。6 乙方觸犯國家的法律，被判刑，勞教的，本合同無條件解除。第七條：業務機密1 乙方了解其所從事工作對甲方公司之重要性，任何有關于工作、業務、人事、工資、產品等資料內容的泄漏必須將造成公司重大的損害。任職期間或離職后絕不私自復制或保留任何資料內容，亦不將知悉之資料內容泄漏給其他任何第三人，或協助第三人獲悉該資料內容。 2 基于業務保密理由，乙方不得將屬于甲方公司之任何設備、產品、文件資料等拿出公司。第八條：解除合同的規定1 符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同。 （1） 在正式任期內，發現乙方虛報資歷、名不符實、不能勝任任職工作的，甲方得無條件解除本合同。 （2） 乙方因嚴重違犯紀律，按甲方獎懲辦法規定可以解除合同。 （3） 乙方因病和因工作負傷在規定的醫療期滿后，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作的，甲方可以依法解除合同。 （4） 甲方因技術經營情況發生變化，乙方無法勝任其崗位工作，甲方可以解除合同。如乙方在試用期，可隨時解除合同；如乙方已經轉正，甲方須提前一個月以書面形式通知乙方并視具體情況給予一定經濟補償，但在這一個月期間乙方須按正常上下班時間到崗工作。2 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。 （1） 經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可無條件解除合同。 （2） 甲方不按照本合同規定，向乙方支付工作報酬的，乙方可無條件解除合同。 （3） 乙方本人因特殊情況，提交書面辭呈并經甲方同意的可解除合同。3 乙方轉正后離職必須于壹個月前提出書面申請，經甲方許可后，乙方得確保工作妥善移交后方可以離職。若離職未經甲方同意即自行離職，則視為違反本合同之規定處理之，甲方有權要求乙方支付等同于乙方前一月工資總額的補償金并有權依照法律及公司相關規定追究乙方違約責任。4 乙方若在與甲方簽訂其他協議所規定的服務期限內未經甲方同意因故離職或自行離職，或未按規定辦理工作交接，應賠償未履行服務期限的違約金。在其他協議未確定具體違約賠償金時，違約賠償金標準按照每月 200元計算。第九條：違反與爭議1. 若乙方有違反本合同或嚴重違反甲方公司規定時，甲方有權解除本合同。違反之行為，若給甲方造成經濟上的損失，乙方愿根據其后果和責任之大小賠償甲方之損失。2. 甲乙雙方履行本合同和解除合同而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。 勞動爭議的程序為：在保證甲方規定的保密原則下，可由甲乙雙方通過見證律師協商解決。如協調未果，可由爭議的一方或雙方向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁未果，不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院上訴。第十條：其他1 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2 本合同經甲乙雙方簽字后生效。第十一條：本合同未盡事宜，按國家有