菜鳥(niǎo)也有雄鷹的夢(mèng)想 寫(xiě)給2011年求職的電信的師弟妹們求職1、 簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)歷是求職時(shí)的敲門(mén)磚，簡(jiǎn)歷的質(zhì)量將直接決定我們求職的成敗，所以做好一份簡(jiǎn)歷是求職成功的第一步。簡(jiǎn)歷制作主要有以下幾個(gè)要點(diǎn)：突出特長(zhǎng)、揚(yáng)長(zhǎng)避短、言簡(jiǎn)意賅、條理清晰。突出特長(zhǎng)：這是核心部分，如果投遞的是研發(fā)崗位，我們必須體現(xiàn)出自己具備了哪些專(zhuān)業(yè)能力，如能熟練運(yùn)用Protel、Keil等專(zhuān)業(yè)軟件，具有扎實(shí)的模電數(shù)電基礎(chǔ)，具有ARM、DSP等MCU的開(kāi)發(fā)能力等。有了這些特長(zhǎng)，我們的求職就會(huì)有了較高的勝算，這也就是“為什么該公司會(huì)選擇我而不是別人”的原因之一揚(yáng)長(zhǎng)避短：我想大學(xué)4年，每個(gè)人都有自己主攻的方向，或?qū)I(yè)學(xué)習(xí)或社團(tuán)活動(dòng)或社會(huì)活動(dòng)，我們總會(huì)有自己的薄弱環(huán)節(jié)，所以揚(yáng)長(zhǎng)避短就顯得至關(guān)重要。記得有次去南理工的一小型招聘會(huì)，見(jiàn)一南理工的同學(xué)，偌大的“曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)”一欄寫(xiě)著一個(gè)“無(wú)”，我不知道他這么做有什么意義。言簡(jiǎn)意賅：對(duì)于簡(jiǎn)歷上各項(xiàng)的描述一定要簡(jiǎn)潔，盡量以最少的文字展示出我們所具備的能力條理清晰：簡(jiǎn)歷主要有以下幾項(xiàng)：個(gè)人信息、主修課程、專(zhuān)業(yè)能力、曾獲獎(jiǎng)項(xiàng)、社會(huì)實(shí)踐等，而每一項(xiàng)中都會(huì)有很多條，所以一定按條按重要性依次羅列，一定給招聘官一個(gè)簡(jiǎn)潔、條理清晰的感覺(jué)，無(wú)疑這同時(shí)也會(huì)體現(xiàn)出求職者是一個(gè)做事條理性很強(qiáng)的人。簡(jiǎn)歷一般要準(zhǔn)備中英文兩份，要做到主次分明，目的性強(qiáng)，對(duì)于主修課程一欄，不要一股腦的把所有的課程全羅列出來(lái)，一定要寫(xiě)出本專(zhuān)業(yè)主要的課程，自己比較注重或擅長(zhǎng)的科目2、投遞簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷投遞主要有現(xiàn)場(chǎng)投遞和網(wǎng)絡(luò)投遞兩種方式，而更多的是現(xiàn)場(chǎng)投遞。第一步，對(duì)招聘信息的獲取，這主要來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)：南航南理工等211學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)、各大專(zhuān)業(yè)招聘網(wǎng)站、本校的就業(yè)網(wǎng)等。然后，就是有的方矢，準(zhǔn)備階段。首先要對(duì)該公司有所了解，主要其產(chǎn)品、發(fā)展史、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有哪些以及用人原則等。然后，結(jié)合自己將要投遞的崗位好好準(zhǔn)備，做好口頭自我介紹，因?yàn)楫?dāng)我們向招聘人員遞交簡(jiǎn)歷時(shí)，招聘人員總會(huì)說(shuō)“你為什么要投我們公司？先做下簡(jiǎn)單的自我介紹吧”。如果這時(shí)，我們的自我介紹不能體現(xiàn)出自身的能力、品質(zhì)，當(dāng)被問(wèn)及一些簡(jiǎn)單的專(zhuān)業(yè)知識(shí)無(wú)法正確回答時(shí)，可以想象到這份簡(jiǎn)歷就算是石沉大海了3、筆試 從我個(gè)人的求職經(jīng)歷來(lái)看，筆試主要以下幾種形式：性格測(cè)試題；邏輯推理，這類(lèi)似于公務(wù)員考試；英語(yǔ)，主要有英文形式的邏輯推理、專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)翻譯、專(zhuān)業(yè)題目等；專(zhuān)業(yè)知識(shí)，這是筆試的重點(diǎn)，主要考察模電、數(shù)電、單片機(jī)、EDA、專(zhuān)業(yè)知識(shí)面等內(nèi)容。當(dāng)然很多公司只是考察其中的幾點(diǎn)，不會(huì)全部都涉及，而對(duì)于研發(fā)崗位，專(zhuān)業(yè)筆試是肯定有的，那么我們?cè)撊绾螠?zhǔn)備呢？有人一定會(huì)說(shuō)“大學(xué)學(xué)了那么多課程，那么多知識(shí)點(diǎn)，我怎么知道他要考我什么？”以我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)專(zhuān)業(yè)筆試是有準(zhǔn)備方向的。首先，復(fù)習(xí)主要專(zhuān)業(yè)課程中的重點(diǎn)知識(shí)。拿本電信專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，C語(yǔ)言、電路、模電、數(shù)電、單片機(jī)必然會(huì)是各公司筆試考察的重點(diǎn)。所以我們必須在大四10月份之前將以上課程中的重點(diǎn)內(nèi)容看個(gè)遍，復(fù)習(xí)一遍。其次，就是結(jié)合該公司的產(chǎn)品準(zhǔn)備。比如做路由器的公司，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)肯定是會(huì)考到的。再如，從事電源開(kāi)發(fā)的公司，一定會(huì)涉及到模電里的“直流穩(wěn)壓電源”那章節(jié)的內(nèi)容。4、面試：面試主要有：HR面、技術(shù)面、口語(yǔ)面、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論HR面：只是人資對(duì)應(yīng)聘者基本情況的初步了解，求職時(shí)只要簡(jiǎn)單的聊聊，表現(xiàn)積極點(diǎn)就行了。時(shí)常會(huì)被問(wèn)及到：有沒(méi)有男女朋友，對(duì)于工作地點(diǎn)有什么要求，家庭成員情況等。技術(shù)面：公司的技術(shù)人員對(duì)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)能力的考察，會(huì)結(jié)合求職者的簡(jiǎn)歷問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。比如，會(huì)對(duì)我們填寫(xiě)的“主修課程”問(wèn)一些問(wèn)題，問(wèn)題很雜，他想到啥他就問(wèn)啥，甚至有的時(shí)候他也不知道答案，但是他可以從求職者回答時(shí)的熟練程度、是否自信、表情等加以判斷求職者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。再如，會(huì)對(duì)你電子大賽或是科技創(chuàng)新項(xiàng)目問(wèn)些問(wèn)題，“你在這次競(jìng)賽中主要負(fù)責(zé)的哪一塊，軟件、硬件還是撰寫(xiě)文檔？從中你獲得了什么？你有沒(méi)有遇到什么困難，是如何解決的？”等等，有時(shí)更多的是對(duì)項(xiàng)目更深層次的提問(wèn)，“施密特觸發(fā)器有什么作用？你這個(gè)移相電路是基于什么原理，元件的具體參數(shù)是怎么確定的？”。他們通過(guò)這些問(wèn)題既能了解求職者的專(zhuān)業(yè)水平，又可以掌握到求職者是否誠(chéng)實(shí)等，所以我們必須要做好充足的準(zhǔn)備?？谡Z(yǔ)面：在一些外企中經(jīng)常會(huì)有，如蘇州三星，德國(guó)大陸電子。公司招聘團(tuán)出動(dòng)英語(yǔ)高手，與面試者直接純口語(yǔ)交流，面對(duì)面的大PK。先是要求來(lái)個(gè)英文自我介紹，然后對(duì)簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容直接提問(wèn)，當(dāng)然所有的這一切都是in English，所以對(duì)于口語(yǔ)不太好的同學(xué)壓力就比較大了。記得，我在應(yīng)聘500強(qiáng)企業(yè)德國(guó)大陸電子時(shí)，順利過(guò)了筆試，面試也經(jīng)歷了HR面、技術(shù)面、口語(yǔ)面三面，最后便寥無(wú)音訊了，我想我很大程度上就是因?yàn)榭谡Z(yǔ)面表現(xiàn)不行。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：這種面試方式，很遺憾我沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)，一些大型企業(yè)常用，比如美的集團(tuán)，關(guān)于這方面網(wǎng)上有很多解說(shuō)，可以去了解了解?！厩舐毧偨Y(jié)：及早準(zhǔn)備、不怕失敗、多作總結(jié)、步步提升】往往好的學(xué)校招聘會(huì)啟動(dòng)的比較早，比如南航南理工，10月初就斷斷續(xù)續(xù)有公司來(lái)學(xué)校招聘了。往往好的公司校園招聘啟動(dòng)的也比較早，因?yàn)樗麄儞屓瞬?，比如中興、華為、艾默生等。所以我們作為南林的學(xué)生，一個(gè)林業(yè)學(xué)校的電子專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，要想找到一份不錯(cuò)的工作，不要寄托于自身學(xué)校，要及早準(zhǔn)備，在大四開(kāi)學(xué)初就應(yīng)該完成簡(jiǎn)歷、專(zhuān)業(yè)水平的提升。做好自我介紹（中英文），對(duì)自己簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容要足夠了解，不斷的去嘗試，去失敗，多次面試后要不斷地總結(jié)出一套屬于自己的行之有效的說(shuō)辭。作為林業(yè)學(xué)校的電子專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，確實(shí)有點(diǎn)尷尬，“咦？林業(yè)大學(xué)的？你怎么來(lái)南航求職了？”。當(dāng)這一切無(wú)法改變時(shí)，我們唯一該做的是提高自身的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和端正求職心態(tài)，效仿“田忌賽馬”戰(zhàn)術(shù)，努力成為南林電信里的“上等馬”，我想與那些211學(xué)校中的“中下等馬”賽馬，我們還是有很大勝算的。要建立自信，面對(duì)面PK之后，或許你會(huì)驚奇的發(fā)現(xiàn)：原來(lái)他們也并非都那么牛逼！要學(xué)會(huì)總結(jié)，一次次筆試過(guò)后的總結(jié)，面試失敗的總結(jié)，對(duì)于一些比較有益的求職經(jīng)歷最好做一次書(shū)面總結(jié)。記得，大三暑假我面試南京LG失敗之后，便寫(xiě)了一篇“關(guān)于6月24號(hào)南京LG失敗總結(jié)”，（那次經(jīng)歷可謂是“失之東隅收之桑榆”，正是那次面試失敗，我參加了省電子大賽，如果可以選擇我依然會(huì)選擇參加競(jìng)賽）現(xiàn)在想起那篇文章的確起到了很大的作用，讓我明白了面試中的“自我介紹”的重要性。“自我介紹”一定要起到以下作用：通過(guò)對(duì)自己大學(xué)四年所作所為所思所感的闡述，展示出自身所具備的優(yōu)秀品質(zhì)，讓面試官覺(jué)得你就是他們要找的人；讓面試官對(duì)自己產(chǎn)生興趣。我們可以想象當(dāng)一個(gè)異性對(duì)自己感興趣了之后會(huì)是什么結(jié)果，那么面試也一樣。你會(huì)覺(jué)得彼此越聊越有趣越帶勁，那么下面一切就好辦，成功也就順理成章了。請(qǐng)牢記：99次的求職失敗只是為了那1次的成功！抉擇我知道，我們電信專(zhuān)業(yè)不乏有一些非常牛B的人，隔三差五地就能從南航招聘會(huì)拿個(gè)offer回來(lái)。呵呵，有時(shí)候選擇的機(jī)會(huì)多了，確實(shí)也挺讓人煩惱的，不知道最終選擇哪家公司是好。我個(gè)人看來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)參考因素：1、 行業(yè)：自古有云，男要入對(duì)行、女要嫁對(duì)郎，所以選擇一個(gè)合適的行業(yè)便顯得至關(guān)重要。要考慮到該行業(yè)是否是你所感興趣的，是否是你所擅長(zhǎng)的，是否有較好的發(fā)展前景 從我近2個(gè)月的求職經(jīng)歷來(lái)看，招聘比較熱門(mén)的行業(yè)有：汽車(chē)電子（如蘇州金龍客車(chē)、德國(guó)大陸電子、蘇州輝創(chuàng)） 家電制造（如TCL、海信、美的、步步高）電力電子（如山特電子、AO史密斯熱水器、電網(wǎng)）MCU，如單片機(jī)、ARM、DSP等（如山特電子、周立功單片機(jī)）2、 公司：第一份工作，對(duì)于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)顯得至關(guān)重要。因?yàn)榇髮W(xué)一畢業(yè)進(jìn)入公司，我們必須一切從頭學(xué)起，學(xué)校的理論知識(shí)很可能早已與生產(chǎn)實(shí)際脫節(jié)，我們所進(jìn)入的公司能否提供較好的學(xué)習(xí)、提升機(jī)會(huì)就顯得異常重要。再者，畢業(yè)初期幾年的積累，將直接影響著我們?nèi)蘸蟮陌l(fā)展，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人都不可能在一家公司呆一輩子。以規(guī)模劃分：有這么一句話：小公司看老板，中公司看制度，大公司看文化小公司：很能鍛煉人，但制度和管理尚不夠完善（如創(chuàng)業(yè)初期的“百度”）大公司：技術(shù)較成熟，分工明確，制度和管理較完善（如中興、華為）以資產(chǎn)劃分：外企希望你能長(zhǎng)久給他賺錢(qián)，民企希望你一進(jìn)去就給他賺錢(qián)，國(guó)企不在乎你能不能給他賺錢(qián)轉(zhuǎn)自東大泰科電子校園宣講會(huì)外企（美日韓）：外語(yǔ)要求較高；開(kāi)放、自由、平等（德國(guó)大陸電子、LG、三星、索尼、泰科電子、EATON集團(tuán)）國(guó)企：福利好；等級(jí)較嚴(yán)、排資論輩（ZTE中興、中國(guó)移動(dòng)、聯(lián)通、電信、上海天馬集團(tuán)）私企（民企）：（華為、TCL、步步高、海信、美的、人人網(wǎng)月薪9K）臺(tái)資港資：相對(duì)而言加班倒班較多，可能比較累人，但不可一概而論，有很多臺(tái)資企業(yè)待遇、工作氛圍是很好的（華碩、臺(tái)達(dá)電子、富士康）：求職注重點(diǎn)：國(guó)企，比較看重學(xué)校、成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金、黨員等（如株洲動(dòng)車(chē)研究所、步步高）；外企；比較看重個(gè)人能力、口語(yǔ)面試（三星、德國(guó)大陸）3、薪資待遇：待遇也是衡量的一部分，但是我們的第一份工作更多的是學(xué)習(xí)、積累，所謂的高薪不過(guò)是暫時(shí)的，能不能5年之后有著更優(yōu)越的待遇福利才顯得更加重要，所以我們要將眼光放遠(yuǎn)放高，不要貪圖一時(shí)的薪資。4、工作地：一線城市：北京、上海、廣州、深圳；二三線城市：如蘇州、南京、無(wú)錫、常州；家鄉(xiāng)。每個(gè)人所注重的或許有所不同，而作為男生，我們還是要為自己日后的發(fā)展考慮，所以離家遠(yuǎn)或近，就不再那么重要，這也是我為什么選擇了深圳，而不是當(dāng)初我期待的蘇州的原因。 專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)首先有一些專(zhuān)業(yè)方面的小問(wèn)題思考一下，有些也是我當(dāng)初面試時(shí)所遇到的：什么是交流電、直流電？AC 220VDC 5V？給你一塊空白的C51單片機(jī)，要求設(shè)計(jì)一路燈控制系統(tǒng)，需要哪些元器件（蘇州三星電子面試題）？3月1日5月3日，在深圳實(shí)習(xí)了2個(gè)月，真實(shí)切身體會(huì)到了什么是大學(xué)學(xué)習(xí)和實(shí)際工作之間的差距，也對(duì)當(dāng)初的電子信息專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)有了更為深刻的反思：1、從本質(zhì)上思考，多問(wèn)些為什么。例：運(yùn)放電源濾波為什么常用一電解電容與陶瓷電容并聯(lián)來(lái)實(shí)現(xiàn)濾波？要有功率意識(shí)，關(guān)注器件的選型，可以多去華龍電子市場(chǎng)看看2、動(dòng)手嘗試自己琢磨，遠(yuǎn)勝過(guò)別人的教。例：自己買(mǎi)一空白的51單片機(jī)，架構(gòu)其最小系統(tǒng)；買(mǎi)一款全新的處理器（MSP430、ARM、DSP），自己編程、搭建外設(shè)，DIY做一些小東東3、從生活中去感知自己的專(zhuān)業(yè)，不斷的去思考它是基于什么原理，怎么做出來(lái)的。例：交通燈、路燈、門(mén)禁、監(jiān)控系統(tǒng)、電梯、兒童玩具4、多閱讀專(zhuān)業(yè)文檔，不斷的去開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)視野；多看一些解決方案，完善自己的專(zhuān)業(yè)思維，這樣做既能提升自己的專(zhuān)業(yè)能力，又將會(huì)在筆試面試環(huán)節(jié)中起到意想不到的作用。例： QQ群、電子類(lèi)網(wǎng)站、報(bào)刊雜志、與專(zhuān)業(yè)老師多交流，不斷的去開(kāi)闊自己的知識(shí)面。5、參加大學(xué)生電子設(shè)計(jì)大賽，即