校園保安工作管理辦法第一章 總則第一條 為切實保障校園安全，加強和規范中小學校、幼兒園保安工作管理，提高校園治安防控能力，有效維護校園治安秩序，保護師生人身和校園財產安全，根據教育實際，制定本辦法。第二條 本X內各中小學校、幼兒園保安工作，適用本辦法。第二章 校園保安崗位職責第三條 校園保安應當履行以下崗位職責： （一）保護師生人身安全。對各校園師生進行看護、守護，確保師生的人身安全；（二）保護校園財產安全。對存放貴重教學設備、設施、危險物品或大量物資的部位，進行重點守護，防止違法分子進行破壞和盜竊活動；（三）檢查消除不安全隱患。在開展日常維護學校、幼兒園內部的治安秩序工作中，要認真履行職責，及時發現并排除危及學校、幼兒園的各種不安全隱患，做好安全防范記錄；（四）及時、妥善處置突發事件。對突發性的火災、爆炸、擠踩等治安災害事件（故），按照應急處置預案的要求，做好相應處置工作，并立即上報學校領導。第四條 校園保安應當嚴格執行以下外來人員、車輛出入審驗規定：（一）外來人員、車輛需經學校有關領導批準并登記后方可放行，換崗時履行查驗登記和簽字交接記錄程序；（二）學生家長進校時，應問清事由，協助家長找到有關人員，并做好進出時間記錄；（三）外來車輛出入校園時，要嚴格檢查車載物品；（四）學生出校未經學校領導和班主任簽字的，應立即制止，不得放行，并及時與班主任取得聯系。第五條 校園保安在執行校園日常護衛巡邏任務時，嚴格執行以下護衛巡邏規定：（一）護衛巡邏范圍為整個校園，重點檢查教室、辦公室、食堂等場所的門、窗是否完好，做到隨時發現，隨時解決，不能解決的要做好記錄并及時上報學校有關領導；（二）白天巡查不得少于四次，主要巡查學生通道。要保持學生通道隨時暢通，任何車輛不得在學生通道停放；（三）夜間執行不定時巡查。巡查時必須隨身攜帶警用器具及照明燈具，并重點做好學生房舍巡查工作；（四）協助學校安穩辦和班主任定期檢查管制刀具與危險物品，一經發現及時收繳；（五）護衛巡邏情況應當形成記錄。第三章 校園保安管理 第六條 校園保安必須遵守下列規定：（一）遵守國家法律、法規和政策；（二）遵守所服務學校的各項規章制度；（三）服從轄區派出所及學校的領導和管理；（四）舉止文明，著裝整潔，上崗時著校園保安制式服裝，各種標志佩帶齊全。第七條 校園保安禁止性規定：（一）嚴禁限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人，嚴禁參與打架斗毆、教唆或蠱惑他人打斗；（二）嚴禁采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；（三）嚴禁參與追索債務；（四）嚴禁扣押、沒收他人證件、財物；（五）嚴禁阻礙依法執行公務；（六）嚴禁私自動用和損壞學校財產物品；（七）嚴禁刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄；（八）嚴禁侵犯個人隱私或者泄露明確要求保密的信息；（九）嚴禁干擾學校教學秩序；（十）嚴禁上崗期間會客、飲酒和開展娛樂活動，嚴禁留宿非本校人員；（十一）嚴禁拒絕參加教委、校園安保支隊和學校的會議、培訓、學習和集體活動；（十二）嚴禁留長發、蓄胡須和其它損害保安形象的行為；第八條 校園保安實行日常考勤管理：（一）簽到制度。保安員實行二十四小時上下崗簽到；（二）遇有突發事件及時上報學校，不得緩報、瞞報；（三）請銷假制度。因事請假的，應提前征得學校領導同意。申請病假須持醫院有關證明，并提交本人親自填寫的請假條,經領導同意方可休假；(四)保安員因故休假離崗的,由區教委和校園安保支隊負責招錄保安補充,避免空崗，學校無校園保安的由學校護校隊負責學校安全保衛工作。第九條 校園保安在提供校園保安服務時，因保安本人過錯造成他人人身損害、校園財產損失的，由保安個人承擔責任。第十條 違反本辦法規定，視其情節和后果，由區教委和校園安保支隊給予紀律處分，直至開除處理。構成犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。第四章 校園保安考核辦法第十一條 遵守規章制度（40分）：應服從教委人事人才代理站和校方的雙重領導，不服從學校、幼兒園主管領導的工作安排，與教職員工發生矛盾負有責任的扣5分，情節嚴重的扣10分；無故不參加培訓的一次扣5分；嚴格按校方規定的作息時間上下班，遲到、早退一次扣2分；病事假一天扣2分；睡崗、串崗一次扣5分；不遵守學校的規章制度一次扣2分；脫崗、離崗一次扣8分；執勤姿態差、禮節不周到各扣2分；交接班記錄不詳、無交接班記錄、執勤無記錄各扣2分；酒后接班上班、工作期間在學校公共區域吸煙一次扣4分；上班干私活一次扣3分；利用安保設備為私人服務一次扣5分；打人、罵人、故意刁難師生，在崗位上與他人發生爭吵或打架，教唆毆打他人，非法剝奪、限制他人人身自由每次扣5分。第十二條 儀容儀表（20分）：應按規定著裝，佩戴保安標志和防護裝備。未著裝執勤，制服、便服混穿，衣著不整潔，不按規定攜帶裝備扣2分；立崗姿勢不符合標準扣2分；語言行為不利于內部團結的一次扣2分，語言不文明甚至污穢扣3分。第十三條 履行職責（40分）：應嚴格履行保安職責，嚴格執行門崗準入制度按時巡邏，進行安全檢查和處置突發事件。保安執勤室及門前三包范圍衛生不合格一次扣2分；上班時間未巡查、只巡查未對違紀行為批評教育和對違紀學生登記一次扣2分；發現問題瞞報、放私人情造成不良影響一次扣5分；執行制度不力未造成嚴重后果的一次扣5分，造成嚴重后果的一次扣10分；因工作失職，發生案、事件一次扣5分；對進出學校人員不檢查、不登記一次扣3分；不按規定關閉大門、外來人員進入校園不阻止一次扣4分；擅自放學生離校或者放閑雜人員進校并造成嚴重后果的；有盜竊行為的或向師生兜售物品的；在校滋事的、不服從管理和工作分配的一律辭退或開除。第十四條 考核獎懲：（一）考核扣分以100分為基準分，每扣除1分，則扣除考核獎5元；（二）每學期扣分超過40分的一律辭退或開除。被公安機關處理的，視情況教育、勸退、辭退或開除； （三）考核三個月未扣分的，予以通報表揚；六個月未扣分的，予以適當獎勵；全年未扣分，優先推薦年度先進個人評選；（四）保安人員日常工作考核由各校（園）按上述標準實施，考核評分表見附件，每月一次，并把考核結果于每月25日前報送教委。 第五章 附則第十五條 本辦法具體應用中的問題，由區教委負責解釋。第十六條 本辦法自公布之日起施行。 附件1：校園保安月工作考核評分表單位： 被考核人： 填報人： 時間：考核項目評分標準分值扣分得分遵守規章制度 (40分)無故不參加培訓5分/次遲到、早退2分/次病事假2分/天不遵守學校的規章制度2分/次睡崗、串崗、陪崗5分/次脫崗、離崗8分/次執勤姿態差、禮節不周到2分/次交接班記錄不詳、無交接班記錄、無執勤記錄2分/次酒后接班上班、上班時間飲酒，工作期間在學校公共區域吸煙4分/次上班時間下棋、打牌、干私活3分/次利用安保設備為私人服務。5分/次打人、罵人、故意刁難師生，在崗位上與他人發生爭吵或打架，教唆毆打他人，非法剝奪、限制他人人身自由5分/次儀容儀表 (20分)未著裝執勤，制服、便服混穿，衣著不整潔，不按規定攜帶裝備2分/次立崗姿勢不符合標準2分/次語言行為不利于內部團結2分/次語言不文明甚至污穢3分/次履行職責 （40）執勤室及門前三包范圍衛生不合格2分/次上班時間未巡查、只巡查未對違紀行為批評教育和對違紀學生登記2分/次發現問題瞞報、包庇壞人，放私人情造成不良影響5分/次執行制度不力未造成嚴重后果5分/次執行制度不力造成嚴重后果10分/次因工作失職，發生案、事件5分/次對人員進出不檢查、不登記3分/次罰款或沒收財物，私分或挪用拾遺物品、現金。5分/次刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄10分/次不按規定關閉大門、外來人員進入校園不阻止4分/次辭退或開除擅自放學生離校或者放閑雜人員進校并造成嚴重后果的50分/次有盜竊行為的或向師生兜售物品的40分/次在校滋事、不服從管理和工作分配的40分/次為違法犯罪活動通風報信，充當保護傘40分/次總 分附件2：解除勞動合同協議書（范本）甲方：乙方：(保安姓名) 身份證： 乙方因 原因，要求提前解除與甲方于 年 月 日簽訂的勞動合同。 經協商，雙方同意根勞動法和甲、乙雙方在勞動合同中解除勞動合同的