公司管理要求為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本管理大綱。一、全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。二、倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。三、充分發揮全體員工的積極性和創造性，提高全體員工技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。四、提倡全體員工刻苦學習技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。五、鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。六、全面實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；為員工提供平等的競爭環境和晉升機會；推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。七、提供求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。八、維護公司形象，遵守公司紀律，對違背公司章程，違犯公司規章制度的人和事，都要予以追究，并嚴肅處理。企業法人代表安全生產責任制一、認真貫徹執行國家和市有關安全生產的方針政策和法規、規范，掌握本企業安全生產動態，定期研究安全工作，對本企業安全生產負全面領導責任；二、領導編制和實施本企業中、長期整體規劃及年度、特殊時期安全工作實施計劃。建立健全和完善本企業的各項安全生產管理制度及獎懲辦法；三、建立健全安全生產的保證體系，保證安全舉措經費的落實；四、領導并支持安全管理人員或部門的監督檢查工作；五、在事故調查組的指導下，領導、組織本企業有關部門或人員，做好特大、重大傷亡事故調查處理的具體工作，監督防范措施的制定和落實，預防事故重復發生。總經理崗位責任制度一、執行董事會決議，主持公司全面工作，保證生產經營目標的實現，做到及時、足額地完成董事會下達的生產指標。二、組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃。三、組織實施經董事會批準的新上項目。四、組織指揮公司的日常生產經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。五、根據生產經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問，并決定報酬。六、審查批準年度計劃內的生產經營、投資、改造、基建項目的可行性報告。七、抓好公司的生產經營服務工作，配合搞好總公司搞好生產經營。八、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。九、積極完成董事會交辦的其他工作任務。技術副經理安全生產責任制一、全面負責工程施工全過程的安全生產、文明衛生、防火工作，遵守國家法令，執行上級安全生產規章制度，對勞動保護全面負責。二、組織落實各級安全生產責任制，貫徹上級部門的安全規章制度，并落實到施工過程管理中，把安全生產提到日常議事日程上。三、搞好職工安全教育，支持安全員工作，組織檢查安全生產。四、 發現事故隱患，及時按“定人、定時、定措施”的三定方針，及時落實并整改。五、發生事故，及時搶救，保護現場，上報上級部門。六、不準違章指揮與強令職工冒險作業。安全生產管理機構工作責任制 一、把安全生產工作列入重要議事日程，認真貫徹落實安全生產方針政策、法律法規和各項規章制度，計劃布置檢查總結評比工作時，必須把安全生產劃作列入重要內容。二、建立健全安全生產檢查機構。礦長是安全生產第一責任人，必須樹立安全第一的思想，必須設有分管安全工作的副礦長；設有專職的安全檢查機構（科股組），采區班（組）必須有專職安全檢查員。三、定期召開安全生產會議，貫徹學習上級安全方面的法律法規和各項規章制度，研究分析安全生產形勢，制定安全技術措施，進行安全技術教育。四、從礦（井）長到每個工人，都必須經過安全教育和技術培訓。新工人入礦必須進行不少于七天的安全技術教育，再由有經驗的老工人帶領和指導下一起工作，至少三個月以后方準獨立作業。五、礦井四界清楚，范圍明確，證照齊全。相鄰礦井有明確的礦井邊界和按照規定留設的礦界保護柱。六、認真搞好安全檢查工作。堅持做到礦月查，班組天天查的安全制度。春節期間，雨季必須統一全面檢查，對查出的問題，及時定專人、定時間、定措施進行處理。七、礦井必須具備安全生產基本條件。礦體系統符合設計規范和規程要求，各種安全設施符合規程規定。安全管理辦公室主任、副主任責任制 一、安全管理辦公室主任、副主任對經理、安全委員會負責，全面負責全公司安全管理監督、檢查和日常安全工作。二、貫徹執行國家安全生產政策、法令和規章制度。三、負責組織制定和修改全公司安全管理制度和安全技術操作規程，及時報公司安全生產管理領導小組審批并負責監督執行，按時組織所屬安全管理監督人員，特殊作業人員，新工人和所有職工的安全技術知識教育培訓和考核工作。四、組織好每月一次的安全檢查、經常進行現場巡回檢查，負責對所有安全技術資料的驗收，及時做好年度總結、報告等工作，負責審核工程安全技術施工方案并交底。五、負責對安全技術措施計劃督促按期實施，對所需經費的提取和正確使用負責監督實施。六、負責做好傷亡事故的報告、統計工作，參加傷亡事故的調查處理，按照“四不放過”的原則，負責提出防止類似事故重復發生的防范措施，提出主要責任人的主導處理意見，事故發生后十日內向公司提出事故調查處理的詳細報告。工程師管理制度為加強注冊工程師管理，規范注冊工程師的執業行為，充分調動注冊工程師的積極性，不斷提升公司人力資源管理水平，特制定本制度。一、凡在我公司注冊的工程師，均適用本制度。二、凡有意愿在我公司注冊的工程師，經獲得工程師資格后，本人提出書面申請，并提交國家規定的相關資料和文件，均可在我公司注冊。三、注冊工程專業需按公司業務開展情況，并經與本人協商后確定，原則上以公司需要為主確定。四、如因需要，公司可與工程師本人協商，變更其注冊專業。五、凡在公司注冊的工程師，必須與公司簽訂五年一期的注冊協議，非特殊原因，五年內工程師不得在另一家機構執業或注冊。六、為保持管理工作的系統性和規范性，經注冊的工程師的注冊證和執業專用章，由公司統一管理。七、工程師必須按規定或公司安排積極參加和完成執業期間的繼續教育學時。八、注冊的工程師必須遵守國家法律、法規和政策，自覺堅持“獨立、公正、科學”的工程原則，認真執行行業自律性各項規定。九、注冊工程師必須自覺維護國家和社會的公共利益,珍惜職業聲譽。十、誠信、公平、敬業、進取，獨立、客觀、公正地出具工程咨詢成果文件，嚴禁欺詐、偽造、作假等行為。十一、尊重同行，公平競爭，嚴禁采取不正當手段損害、侵犯同行利益，嚴禁損害他人名譽和事業。十二、廉潔自律，恪守職業道德，嚴守技術和商業秘密。十三、自覺接受執業單位和項目主管部門及行業協會的管理、監督和檢查，自覺加強職業道德修養。項目經理安全生產崗位責任制一、對承包工程項目的安全生產負全面領導責任。二、在項目施工生產全過程中，認真貫徹落實安全生產方針政策、法規和各項規章制度，結合項目特點，提出有針對性的安全管理要求，嚴格履行安全考核指標和安全生產獎懲辦法。三、認真落實施工組織設計中安全生產技術管理的各項措施，嚴格執行安全技術措施審批制度，施工項目交底制度和設備交接驗收使用制度。四、領導組織安全生產檢查，定期研究分析承包羨慕施工中存在的不安全問題，并加以落實解決。五、發生事故，保護好現場，及時上報，并認真吸取教訓。技術員安全生產責任制一、對本單位勞動保護和安全生產的技術工作負直接責任。二、在編定施工組織設計和交底中，必須制定相應的安全技術交底。三、負責提出改善勞動條件的項目和實施措施，并付諸實現。四、對職工進行安全技術措施交底教育。五、及時解決施工中的安全技術問題。六、參加重大傷亡事故的調查分析、提出改進意見。施工員安全生產責任制一、對所管工程的安全生產負直接責任。二、組織實施安全技術措施，進行安全技術交底。三、對施工現場搭設的架子和安裝的電氣、機械設備等安全防護裝置，都要組織驗收，合格后方能使用。四、不違章指揮。五、組織工人學習安全操作規程，教育工人不違章作業。六、認真消除事故隱患，發生工傷事故要立即上報，保護現場，參加調查處理。專職安全員安全生產責任制一、協助安全科長對安全規程措施的落實和勞動保護用品的使用情況進行監督檢查。二、對施工工地進行經常性的巡回檢查，協助組織好安全大檢查，對查出的問題，督促有關人員進行及時整改，對冒險作業和違章者進行教育和制止。三、協助安全科長做好對新職工的安全生產思想教育和管理工作，對安全施工方案和安全措施的落實進行督促檢查。四、及時收集有關資料，并加以整理、保管，及時總結經驗，推廣典型。公司財務機構與會計人員一、公司設財務部，財務部主任協助總經理管理好財務會計工作。二、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權債務帳目的登記工作。三、財會人員都要認真執行崗位責任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監督各項經濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續完備、內容真實、數字準確、帳目清楚、日清日結、近期報帳。四、財務人員在辦理會計事務中，必須堅持原則，照章辦理。對于違反財經紀律和財務制度交接手續，沒有辦清交接手續的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。公司財務管理制度為加強財務管理，根據國家有關法律、法規及財務制度，結合公司具體情況，制定本制度。財務管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎上，嚴格執行財經紀律，以提高經濟效益、壯大企業經濟實力為宗旨，財務管理工作要貫徹“勤儉辦企業”的方針，勤儉節約、精打細算、在企業經營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。主辦會計崗位職責一、據國家財務會計法規和行業會計規定，結合本單位特點，負責擬訂本單位會計核算的有關工作細則和具體規定，報經領導批準后組織實施。二、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。三、準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳，對款項和有價證券的收付，財物的收發、增減和使用，資產基金增減和經費收支進行核算。四、準確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制本單位月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。五、負責本公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。六、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢。七、負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。八、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。公司出納會計崗位職責一、嚴格執行國家的現金管理制度和銀行結算制度。宣傳和執行財務制度、財經紀律和有關財務管理的規定。二、認真執行原始憑證的審核、審批制度，及時處理各項收支業務，做到憑證合法，手續完備。三、遵守財務費用開支標準和財務審批權限，根據現行財務制度中規定的開支范圍、標準，認真辦理現金。銀行收付業務，認真審查原始單據，對違反財經紀律和規定的票據，有權拒付。嚴格把好支出第一關。四、及時登記現金日記帳和銀行日記賬。每日核對現金賬面余額與實際庫存數額，經常核對銀行存款賬面余額與各開戶銀行實有余額，做到日清月結，帳證、帳賬、賬款相符。五、遵守現金管理制度，不隨意坐支現金，不以白條抵庫，不得公款私借和挪用公款，不得設立賬外賬、小金庫，認真保管好庫存現金、有價證券及相關票據印鑒，努力控制庫存現金限額，確保資金安全。對管理機構開支情況，及時向主辦會計匯報并征得主辦會計同意才能辦理。六、及時完成總經理交辦的各項其他工作。出納崗位管理責任制度一、出納必須做三個帳，現金日記帳和未付款訂單登記帳，銀行存款日記帳。二、現金日記帳不能涂改，涂改的必須另起一行，把涂改行作廢，并有經理簽字。三、現金日記帳每頁均須算出余額，所有登記不能用鉛筆填寫，這一點公司經理監督，嚴格把關。四、現金日記帳每行均須簽字，出納不能簽字，必須由其他人員或經理簽字，每行均要簽字，不能出現漏簽或錯簽情況。五、客戶付的支票要當天入帳。網上登記進帳單憑證號，不能寫支票上的憑證號，因為支票是要交給銀行的。并即時登記票據進出登記表。六、網上登記要全面，每個訂單均須有進帳和出帳，發票均須有進項發票和銷項發票，不開票的注明。資金、現金、費用管理一、財務部要加強對資產、資金、現金及費用開支的管理，防止損失，杜絕浪費，良好運用，提高效益。二、銀行帳戶必須遵守銀行的規定開設和使用。銀行帳戶只供本單位經營業務收支結算使用，嚴禁借帳供外單位或個人使用，嚴禁為外單位或個人代收代支、轉帳套現。三、銀行帳戶的帳號必須保密，非因業務需要不準外泄。四、銀行帳戶印鑒的使用實行分管并用制，即財務章由出納保管，法人代表和會計私章由會計保管，不準由一人統一保管使用。印鑒保管人臨時出差由其委托他人代管。五、銀行帳戶往來應逐筆登記入帳，不準多筆匯總高收，也不準以收抵支記帳。按月與銀行對帳單核對，未達收支，應作出調節逐筆調節平衡。六、庫存現金不得超過限額，不得以白條抵作現金。現金收支做到日清月結，確保庫存現金的帳面余款與實際庫存額相符，銀行存款余款與銀行對帳單相符，現金、銀行日記帳數額分別與現金、銀行存款總帳數額相符。七、嚴格現金收支管理，除一般零星日常支出外，其余投資、工程支出都必須通過銀行辦理轉帳結算，不得直接兌付現金。八、正常的辦公費用開支，必須有正式發票，印章齊全，經手人、部門負責人簽名，總經理批準后方可報銷付款。九、未經批準，嚴禁為外單位（含合資、合作企業）或個人擔保貸款。十、嚴格資金使用審批手續。會計人員對一切審批手續不完備的資金使用事項，都有權且必須拒絕辦理。否則按違章論處并對該資金的損失負連帶賠償責任。采購員管理制度一、熱愛本職工作，忠于職守，按時完成采購任務，樹立為生產，工作服務的觀點。二、采購員必須遵守國家有關財政法規和財務制度，不得徇私舞弊。 三、應及時了解庫存情況，熟悉供應渠道，了解市場行情，掌握有關商品信息，根據采購計劃及時進行采購。四、購進物品需要辦入庫手續，報賬時必須有采購員、保管員、證明人的蓋章或簽名。 五、采購時必須做到“三勤”即：勤跑、勤問、勤聯系貨源，貨比三家，價比三家，嚴把價格關、質量關。六、收集一線商品供貨信息，對公司采購策略、產品原材料結構調整改進，對新產品開發提出參考意見。 七、填寫有關采購表格，提交采購分析和總結報告。 八、做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上繳公司，遵守國家法律，不構成經濟犯罪。九、加強票據管理，防止丟失，做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴格執行財經制度，履行驗收入庫手續，做到物件、憑證對口，一次借款，一次清帳。十、完成領導交給的其他工作任務。物資管理制度一、物資的驗收入庫 1.物資到公司后庫管員依據清單上所列的名稱、數量進行核對、清點，經使用部門或請購人員及檢驗人員對質量檢驗合格后，方可入庫。 2對入庫物資核對、清點后，庫管員及時填寫入庫單，經使用人、貨管科主管簽字后，庫管員、財務部各持一聯做帳，采購人員持一聯做請款報銷憑證。 3庫管要嚴格把關，有以下情況時可拒絕驗收或入庫。 a） 未經辦公室主任或部門主管批準的采購。 b） 與合同計劃或請購單不相符的采購物資。 c） 與要求不符合的采購物資。 4因生產急需或其他原因不能形成入庫的物資，庫管員要到現場核對驗收，并及時補填入庫單。 二、物資保管 1物資入庫后，需按不同類別、性能、特點和用途分類分區碼放，做到二齊、三清、四號位。 a） 二齊：物資擺放整齊、庫容干凈整齊。 b） 三清：材料清、數量清、規格標識清。 c） 四定位：按區、安排、按架、按位定位。 2庫管員對常用或每日有變動的物資要隨時盤點，若發現誤差須及時找出原因并更正 。 3庫存信息及時呈報。須對數量、文字、表格仔細核對，確保報表數據的準確性和可靠性。 三、物資的領發 1庫管員憑領料人的領料單如實領發，若領料單上主管或礦長未簽字、字據不清或被涂改的，庫管員有權拒絕發放物資。 2庫管員根據進貨時間必須遵守先進先出的原則。 3領料人員所需物資無庫存，庫管員應及時通知使用者，使用者按要求填寫請購單，經辦公室主任批準后交采購人員及時采購。 4任何人不辦理領料手續，更不得以任何名義從庫內拿走物資，不得在貨架或貨位中亂翻亂動，庫管員有權制止和糾正其行為。 5以舊換新的物資一律交舊領新；領用的各種工具均要上工具卡，并由領用人和礦長簽字。 四、物資退庫 1由于生產計劃更改引起領用的物資剩余時，應及時退庫并辦理退庫手續。 2廢品物資退庫，庫管員根據廢品損失報告單進行查驗后，入庫并做好記錄和標識。食品采購衛生制度一、采購的食品原料及成品，必須色、香、味、形正常，不采購腐敗變質、霉變及其他不符合衛生標準、要求的食品。二、肉類食品必須經獸醫檢驗合格的方可采購。三、采購酒類、罐頭、冷飲飲料、乳制品、調味品等，應向供貨方索取衛生檢驗合格證或檢驗單。四、采購的定型包裝食品應具有品名、廠名、廠址、生產日期、保質期等標志。五、采購食品做到有計劃進貨，勤進勤出。運輸車輛和容器應專用。六、采購米、面、油、醬油、醋五大類食品必須到正規鋪面進行采購。廚房和員工管理制度一、嚴格遵守公司的一切規章制度。按時上下班，堅守工作崗位，服從工作安排，遇事要請（消）假，未經批準不得擅自離開工作崗位。 二、樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業道德，熱愛本職工作。三、堅持實物驗收制度，搞好成本核算；做到日清月結，賬目相符；接受員工監督。 四、愛護公物。食堂的一切設備、餐具應登記，做到有帳可查；不貪小便宜，對放置在公共場所內的任何物件（公家或私人），不得隨便搬動或拿做他用；對無故損壞各類設備、就餐者，要照價賠償。 五、做到炊事人員的個人衛生。做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、勤洗工作服，炊事人員每年進行一次衛生檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。 六、堅決杜絕飯菜出現不熱、有雜質、量不足，碗筷不潔，浪費水、電、油等不良情況。 七、堅持管理制度。餐廳做到餐餐打掃，一天一拖，三天一洗；操作間做到一菜一掃，一餐一沖，一天一洗，三天一消毒，碗筷頓頓消毒；工具、作料、碗筷擺放有序。 八、計劃采購，嚴禁采購腐爛、變質食物，防止食物中毒。 九、安排好員工就餐時間，按時開膳。每天制定一次食譜，早、中、晚餐品種要多樣，提高烹調技術，改善員工伙食；對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事先預約或通知。 十、所有員工就餐時，嚴禁進入食堂操作間，禁止酗酒、斗毆、大聲喧嘩、損壞公物和餐具（損壞公物者照價賠償）。 十一、食堂員工禁止進入公司工作間閑逛，挪用公物，禁止進入其他員工宿舍。（除特殊情況） 十二、做好安全工作。使用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生；嚴禁隨帶無關人員進入廚房和保管室；易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，杜絕意外事故發生；食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查電源開關、設備等。管理員經常督促、檢查，做好防盜工作。 十三、加強管理，團結協作，嚴格執行規章制度，圓滿完成各種工作任務。食堂工作人員個人衛生制度一、食品從業人員必須取得健康證，每年體檢一次，合格者方可上崗。二、必須穿戴淺色工作服、帽，頭發不露帽外，操作直接入口食品時應戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。三、食品從業人員操作食品，應洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進入廁所。四、操作食品時不吸煙，不挖鼻孔、掏耳朵，不得對著食品打噴嚏。五、應做到勤洗手，剪指甲，勤洗澡理發，勤洗衣服、被褥，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。食品倉庫衛生制度一、物品數量、質量、進、發貨登記，做到先進先出，易壞先用。二、定型包裝食品按類別、品種上架堆放，掛牌注明食品質量及進貨日期。三、散裝易霉食品勤翻勤曬，儲存容器加蓋密閉。四、肉類、水產、蛋品等易腐食品冷藏儲存。五、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。六、倉庫經常開窗通風，保持干燥。七、冰箱、冷庫經常檢查，定期化霜，保持霜薄氣足。八、經常檢查食品質量，發現食品變質、發霉、生蟲等及時處理。九、做好防鼠、蟲、蠅及防蟑螂工作。十、分工包干定期大掃除，保持倉庫室內外清潔。礦長崗位責任制度第一條：負責貫徹執行黨和國家的安全生產方針，政策和上級有關安全生產的規定、決定、通知、通報、法規，履行第一責任者的職責，堅持“安全第一”的方針，貫徹“管理與裝備培訓并重”的原則，對全礦山安全生產負全部責任，并完成各項計劃任務，組織實施有關生產、建設、經營管理和礦區文明建設事項。第二條：負責每周至少召開一次有副礦長、總工及有關業務部門參加的安全工作會議，研究解決安全生產中存在的關鍵問題與薄弱環節，制定改善安全生產環境和勞動條件的措施，并保證實施。第三條：負責每月至少召開一次礦山安全生產工作會議，總結當月安全生產工作的經驗教訓，具體安排下月的安全生產工作，并保證落實。第四條：負責組織、半年一次的有關礦山安全領導小組成員參加的安全工作會議，總結安全生產工作中的經驗教訓，具體安排下半年安全生產工作，并保證實施。第五條：負責組織、領導每月一次的全礦安全質量大檢查，對查出的問題，要組織有關副礦長及有關部門，生產單位采取三定的方法進行處理落實，過期不解決要追究領導責任。第六條：負責組織全礦安全技術發展現劃和安全技術措施計劃的實施。第七條：親臨現場，組織領導參加事故搶救和調查、分析、處理工作。分管安全副礦長崗位責任制第一條：在礦長的領導下，負責礦山的安全生產和質量標準化工作。第二條：貫徹執行黨和國家的“安全第一“的安全生產方針、政策、指令。執行上級主管部門的指令、決定、規程以及組織完成礦長交辦的工作第三條：參與編審年度安全措施和災害預防與處理計劃，并監督執行。第四條：負責礦山安全監督和井上、井下工程質量監督監察工作，監督職工安全培訓計劃的實施。第五條：監督監察各項安全制度的實施和開展群眾性安全活動。第六條：制定各項安全檢查工作標準和安全檢查制度，并組織實施。第七條：組織領導事故分析并制定相應的事故分析制度。第八條：參加礦井設計和新設備、新工藝、新流程實施安全措施的監審，參加大項目的驗收。第九條：組織發動群眾，開展安全生產競賽及開展群眾性安全活動。第十條：負責組織主持每周的安全辦公例會的落實。第十一條：監督監察礦部各級領導安全責任制和業務保安責任制的貫徹執行。分管生產副礦長崗位責任制第一條：在礦長的領導下，嚴格執行“安全第一”的安全生產方針，負責礦井的安全、生產、機電的協調生產組織工作，確保生產秩序正常，完成年、季、月度生產計劃。第二條：協助礦長執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全生產的規定、命令、法規、通知、通報等，完成礦長交辦的各項任務。第三條：對所分管業務范圍內的采、掘、機、運、調度質量標準化檢查、驗收工作，保證按期達標。第四條：負責檢查所分管業務部門和隊組規章制度的貫徹執行情況。第五條：負責組織實施防洪、防水、防塵、防毒、防暑、降溫等工作。第六條：負責主持召集分管業務部門和隊組的生產平衡會議及專業辦公會議，解決安全生產中存在的問題與薄弱環節，制定改進措施，同時將實施情況向礦長匯報。第七條：負責組織領導所分管業務范圍和隊組的安全、質量檢查、參加礦山組織的安全質量大檢查。第八條：參加事故的搶救、調查、分析、處理工作。第九條：組織合理的采掘布置，改革采掘工藝，使用新設備，采用新技術，推廣新工藝，征集群眾合理化建議，提高礦巖質量，降低消耗，提高機械化程度，提高單產單進，提高生產效率，改善生產環境。分管機電副礦長安全生產崗位責任制 第一條：嚴格執行“安全第一”安全生產方針，在礦長的領導下，對礦山電氣設備、運輸安全工作統一領導，全面負責。第二條：協助礦長貫徹執行黨和國家的安全生產方針、政策和上級有關安全生產的規定、命令、決定、法規、通知、通報等。第三條：對所分管業務范圍內的安全生產，質量標準化的新工藝、新標準全面負責，并對礦長負責。第四條：負責檢查所分管部門和機電、運輸系統規章制度的貫徹執行情況。組織編制和實施機電設備更新，設備大修計劃，以及機電設備監測和節能計劃。第五條：負責組織召集分管業務部門和機電、運輸系統解決安全生產中存在的問題與薄弱環節。制定改進措施，并保證實施，同時將實施情況向礦長匯報。第六條：負責組織實施所分管業務范圍和機電、運輸系統的安全、質量檢查，參加礦山組織的安全質量大檢查。第七條：參加事故的搶救和追究、分析、處理工作。第八條：負責分管業務各方面采用新設備、新技術、新工藝、新流程推廣先進經驗，逐步實行機械化自動化。分管技術副礦長安全生產崗位責任制第一條：在礦長領導下，對礦山技術工作統一領導，全面負責。第二條：認真貫徹執行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產的規定、命令、決定、法規、通報等，貫徹“管理與裝備培訓并重”的原則，正確行使礦山安全操作規程規定的有關審批權限。第三條：負責組織實施和審查礦山的安全技術措施計劃。礦井災害預防和處理計劃，以及有關安全技術方面的規定、制度，并保證實施。第四條：負責審批礦井各種設計、施工方案、作業規程、各種措施，做到質量標準化工作，并認真檢查貫徹執行情況。第五條：負責全礦的安全技術教育和指導工作。第六條：組織推廣新技術、新設備、新材料、新工藝、新流程，研究解決生產建設中的重大技術問題，組織科學研究和推行技術革新活動，保證符合礦山安全生產操作規程規定及有關安全規定。第七條：負責每月至少一次的有關技術人員參加的會議，從技術上研究本單位安全生產情況，及時解決生產建設中存在的安全技術問題，預防事故發生。第八條：參加領導組織礦山安全質量大檢查工作活動。第九條：參加重大災害事故的搶救和調查、分析、處理工作。分管經營副礦長安全生產崗位責任制第一條：堅持“安全第一”的安全生產方針，在礦長的領導下，負責礦山的經營管理工作，協助礦長貫徹黨和國家的路線、方針、政策，并對礦山的經營活動進行整體籌劃和全面安排，完成礦長交辦的各項工作。第二條：領導、組織好市場調查，掌握本礦礦巖銷售和競爭情況，為礦長決策和制定方針提供充分的依據。組織編制年度各種產品成本計劃、產品銷售計劃，年度各項費用收支計劃和利潤計劃，并組織實施。第三條：領導、組織好用戶訪問和用戶服務，其中包括銷售服務和用戶服務，解決好用戶來信提出的問題。第四條：組織制定落實原礦的分打、分裝、選矸、加工等工作的管理辦法，堅持“質量第一”的方針，確保產品質量，保證安全措施計劃資金優先，并監督實施。第五條：在保證質量的前提下，領導供應部門組織好外購設備、材料的供應，確保安全投入到位。分管后勤副礦長崗位責任制第一條：在礦長領導下，負責全礦的生活后勤管理工作，協助礦長貫徹黨和國家的路線、方針、政策，對全礦的生活后勤進行整體籌劃和全面安排。完成礦長交辦的各項任務。第二條：領導并組織好市場調查，掌握本礦職工家屬的生活動態，做到服務即時周到，制定分管業務部門工作標準和各項管理制度，組織實施達標計劃。第三條：負責職工生活、福利供應，關心職工生活，討論解決職工家屬生活中的實際困難。第四條：即使召開系統工作會議，教育本系統職工能安全工作，服務礦山，獻身礦山。第五條：組織和領導好技術比武活動，提高服務質量，開展好文明窗口的競賽活動。第六條：貫徹安全生產方針，履行業務保安職責，保證安全措施計劃所需材料優先供應。第七條：制定年度的物資材料供應計劃及節日物資供應措施，并組織實施。礦部辦公室崗位責任制度第一條：堅持黨的“安全第一”的生產方針，在礦長的領導下，負責礦長辦公室全面工作。第二條：組織全體工作人員學習業務知識，提高工作效率和服務質量，并對各項業務工作定期檢查指導。第三條：完成礦領導交辦的臨時事宜。第四條：檢查督促礦領導安排的工作，落實并收集匯報，起草印發紀要及礦長會議記錄。第五條：協調各部門之間的工作關系，完成領導交辦的任務。第六條：做好工程的預結算工作，抓好在建工程的監督把關工作。第七條：抓好檔案管理及礦辦公用車的調度工作。第八條：按照領導中心工作，及時提供信息，當好領導參謀和助手，深入調查研究，做好行情下達，下情上報工作。第九條：做好群眾來信來訪處理工作。礦部安全科長崗位責任制度 第一條：嚴格執行黨的“安全第一”的生產方針，在礦長、及安全副礦長的領導下，負責貫徹執行黨的安全生產方針、政策和上級有關安全生產方面的指示，命令及有關規章制度。第二條：負責業務保安工作，開展好群眾性的安全活動。第三條：參加設計規程及措施的審查，并且檢查執行情況。第四條：負責組織參加每周安全辦公會議。第五條：負責考核各業務部門保安責任制，負責落實安全制度和文件實施情況。第六條：參加安全質量大檢查及正常的監督檢查工作。第七條：負責組織參加事故調查、分析和處理，并及時向上級匯報。第八條：組織安全生產競賽，開展百日無事故活動，反“三違”活動、安全質量月活動等，負責總結評比、獎勵和表彰。第九條：負責日常的安全管理工作，承辦有關安全生產文件，擬訂安全生產制度。第十條：負責監督檢測安全措施工程情況和安全資金的使用。礦部生產科長崗位責任制度第一條：嚴格執行黨的“安全第一”的生產方針，貫徹落實國家、上級部門、礦的技術政策、規定等，全面負責本科室行政、業務技術管理工作。第二條：協助礦長、做好生產技術管理工作，檢查科室人員對本科業務工作和技術工作的完成情況。第三條：每月初負責主持召開一次科務會議，總結檢查上月工作，安排本月生產技術工作，接受各組匯報并及時解決業務、技術上出現的問題。第四條：組織本科室人員進行技術、業務學習和技術業務競爭，提高全科人員的業務水平。第五條：審批本科室及有關人員編制的規程、措施、圖紙資料、報告及文件等，需要提交上級領導審閱的交上級領導批示。第六條：負責本科室有關人員參與編制年、季、月生產計劃和礦井長遠規劃。第七條：配合生產調度做好采掘工作面生產準備工作，使隊組正常銜接，均衡生產，實現正規循環。第八條：加強質量管理，制定提高礦質措施，參加質量檢驗收。第九條：按時完成領導臨時交辦的各項工作。第十條：負責研究改進施工方法、采礦方法、工藝，提高機械化水平，提高單產單進，降低消耗。礦部機電科科長崗位責任制度第一條：嚴格執行黨的“安全第一”的生產方針，在礦長、機電礦長的直接領導下，負責全礦機電運輸安全技術業務管理工作，使全礦機電運輸的各項管理工作正常化、制度化、規范化。第二條：協助礦長貫徹執行上級機關下發的機電、運輸管理的文件、規定、條例、指令等，并認真檢查落實，負責制定完善的機電管理規章及安全操作規程。第三條：負責礦井上下的機電設備正常運轉，對礦井的設備、管路、線路、峒室、機房、軌道等每月巡回檢查，負責機電、運輸質量標準化達標計劃的制定和實施等，安排處理有關隱患問題。第四條：對采掘工作面的機電設備每月組織一次檢查驗收，對查出的問題進行“三定”，并監督執行。（定時檢查、定時維修、定時保養）第五條：參加大型設備的檢修驗收工作，參加機電事故的追查，分析并制定安全防范措施。第六條：參與全礦機電設備維修及大修計劃，設備更新改造計劃及重要材料、配件、電力、專用工具的消耗計劃，做到安全、經濟、合理，達到生產高效費用低消耗。第七條：積極發展和提高生產機械化水平，合理推廣先進經驗和先進技術，改善勞動條件，逐步提高機電技術水平。第八條：負責完成上級交給的各項任務。礦部調度主任崗位責任制度第一條：嚴格執行黨的“安全第一”的生產方針，在生產礦長的領導下，負責調度室的全面工作，根據礦巖生產的方針和業務建設計劃，對日常生產進行安排和調度指揮。第二條：組織安全生產調度會議，參加各種生產會議，對有關安全生產的安排和決議負責監督檢查。第三條：掌握生產完成情況和生產動態，搞好綜合平衡，組織均衡生產，協助有關領導搞好安全生產。第四條：掌握采掘部署，工作面的銜接和采掘區準備情況，督促解決問題，保證礦井工作正常接替。第五條：負責協調比鄰單位和輔助部門的矛盾問題。第六條：負責接受和傳閱上級領導下達的有關安全生產指令和工作部署，并檢查落實到位情況。第七條：對防礙安全生產的問題和生產中的薄弱環節，組織有關部門及時解決。發生事故時，負責組織和指揮搶救工作，負責組織人力、物力、車輛等，并組織盡快恢復生產，對同級業務部門進行統一調度，行使調度職權。第八條：負責組織領導全體調度人員的業務學習和培訓工作，不斷提高調度人員的思想政治覺悟和業務水平，搞好調度標準化工作。礦部保衛組長崗位責任制度第一條：嚴格堅持“安全第一”的生產方針，在礦長和上級公安機關的領導下，負責礦山治安保衛工作。第二條：認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家對公安工作的指導方針、政策、法律、法規，堅持實事求是，依法辦事，依照國家規定和程序辦理治安、刑事和政治案件。第三條：深入基層，調查研究，了解礦山工程生產、安全、治安，重點保衛目標及社會治安狀況，對大要案和重大火災事故親臨現場，參加指揮并帶領大家學政策，學技術和業務知識，堅持從嚴整治，重視隊伍建設。第四條：不斷總結經驗，減少差距，吸取教訓，為礦山當好衛士，并向礦長及上級公安機關進行工作匯報。第五條：認真完成上級臨時交辦的任務。礦部勞資組長崗位責任制度第一條：嚴格堅持黨的“安全第一”的生產方針，在礦長的領導下，認真貫徹執行工資和勞保政策，在制定勞動定額工資分配、獎勵發放等制度都必須與安全質量緊密結合在一起，統一考核。第二條：招新工人時必須符合招收條件，不合格不予錄用。第三條：負責協助有關單位，對新工人進行安全培訓，培訓時間不少于一個月。第四條：負責配齊安全檢查人員和一通三防所需人員。第五條：參加安全大檢查活動。第六條：參加重大事故的追查、分析處理。第七條：參加每周安辦會，并落實會議提出的隱患問題。第八條：負責落實有關安全方面的管理考核制度。礦部地質測量組長崗位責任制度第一條：負責貫徹執行黨的安全生產方針、政策和上級指示。第二條：負責組內全部的行政領導和業務工作。第三條：負責召開本部門會議，布置檢查，總結全組工作，并向上級匯報本組工作情況。第四條：負責檢查監督本業務組各項規章制度的貫徹和落實情況。第五條：負責審核礦井的各種圖紙，說明書及各種數據報表和月末各采掘隊組的進尺和礦量驗收工作。第六條：按時完成領導交辦的臨時性工作。礦部通風組長崗位責任制度 第一條：嚴格執行黨的“安全第一”的生產方針，在礦長和總工的領導下，負責本部門的行政管理和技術管理的全面工作。第二條：負責落實上級有關“一通三防”的方針、政策、指令和規定，并具體實施。第三條：具體負責通風工程的實施和有關措施的落實，保證通風工程的需要。第四條：組織和分析本部門業務范圍內的事故，查明原因，分清責任，提出處理意見和防止事故發生的措施。第五條：經常深入井下，加強現場管理，及時處理“一通三防”放炮和火工品管理中存在的問題。第六條：負責審閱通風日報表，簽字后送礦長和總工審閱。第七條：負責組織和參與通風工作會議，開好每周一次的安全活動會。第八條：負責落實巷道貫通后的風流調整工作。礦部供料組長崗位責任制度 第一條：嚴格執行黨的“安全第一”的生產方針，在經營副礦長的領導下，負責好各類物資安全管理。第二條：保證安全生產和安全措施工程所需材料。第三條：按照國家有關規定，保質、保量、按時發放勞動保護用品。第四條：參加礦部滅災，事故的搶救工作。第五條：參加本業務范圍內的安全大檢查。第六條：參加每周的安辦會，實施會議提出的物資提供，并保證及時供應。第七條：負責本業務范圍內的安全大檢查，并對隱患及時處理。職能部門綜合辦公室管理責任制度第一條：嚴格執行黨的“安全第一”的生產方針，在礦部的領導下，負責處理全礦日常業務和行政事務。第二條：負責礦部行政的工作會議組織、記錄、會務工作，督促檢查會議議定事項的落實。第三條：抓好礦部的檔案管理工作，分類建卡，安全保護，不得私自外借。第四條：負責處理好群眾來信訪，耐心工作，保證礦區秩序穩定。第五條：對小車的管理，要做到嚴、細、實，杜絕司機疲勞開車、酒后開車和不完好車輛上路，并抓好對司機的日常培訓教育工作。第六條：及時宣傳礦山工程上的好人好事，新鮮事跡，樹立和引導正確的礦風礦容。 第七條：不定期組織安全宣傳教育活動，形成濃厚礦區安全文化氛圍。采掘工種班組長崗位安全生產責任制第一條：班組長或小隊是工人的直接領導者，是生產現場的直接組織者和統一指揮者。負責組織和領導本班組全體成員遵照三大規程進行生產，安全地完成本班組的生產任務，并按照隊務會議決定，為下一班創造良好的安全生產條件。第二條：負責開好班前會議。點清出勤人數，接受上一班的匯報；接受生產任務，訂出本班作業計劃，匯報調度室；合理分配勞動力，明確各工種、各段、各地點的負責人，明確任務和要求；交待清楚安全措施和應注意的事項；檢查工具，材料配件，備用品準備情況。第三條：負責現場交接班，按照隊務會議決定，交待清楚任務完成情況（各分項工程）；生產準備情況；工作地點通風瓦斯及安全情況；機電設備維修、維護、運轉情況等。第四條：負責組織各工種、各工序之間緊密配合，抓緊時間作好開工前準備并及早組織開工生產。嚴格遵照三大規程組織指揮生產，注意不斷地協調各工種之間各地段之間的關系，根據工作面情況變化，及時調整部署，以確保實現正規循環作業，安全生產。第五條：負責貫徹執行各項管理制度和檢查督促各工種崗位責任制的執行情況。要巡回檢查所管轄范圍內的安全情況，發現不安全的隱患，要及時組織排除，險情重大，沒法排除或排除時要影響本班生產或其它工作面安全生產時，要及時向礦調度室和隊領導匯報，聽候指示。險情未排除，不得離開現場。第六條：負責貫徹執行各項質量管理制度，搞好本班的產品質量和工程質量。對不合格的工程，要立即組織返工，返工后仍不合格的工程，除不計工程量外，并負責分析原因追究責任，給予追究處理。第七條：負責貫徹執行工具材料管理制度，管好本班的工具，節省各種材料，盡量回收廢舊材料復用，降低成本。第八條：負責協助記工員（記錄員或驗收員）考勤記工，驗收核算本班實際完成的工作量。第九條：負責開好班后會議，檢查總結本班安全生產工作；主持評工記分；分析事故等，向礦隊值班室匯報工作。第十條：負責安排本班工人的輪休、探親假，對請事假、婚假、喪假者要簽注意見，保證本班出勤。第十一條：協助隊領導，做好本班工人的思想政治工作，組織學習時事政治和操作技術以及開展本班業余活動。經常開展談心活動，了解本班人的家庭生活狀況，組織互助，幫助解決工人同志們的實際困難，搞好團結。第十二條：以身作則，模范地執行各項規章制度，不違章指揮。采掘工種副班組長崗位安全生產責任制第一條：副班組長受班長領導，班長不在時行使班長的全部職責。第二條：班長出勤時，全力協助班長組織本班生產任務的完成，確保安全。第三條：協助班長做好本班工人的思想政治工作，