骨干教師計算機應用專業培訓總結 根據教育部“中等職業學校教師素質提高計劃”的部署，我幸運的被安排參加了由云南大學成人教育學院主辦的XX年計算機應用專業培訓。8月30日，我帶著學校領導的重托，攜著我校信息專業教師的期望，懷揣著對專業技能提高的夢想，踏上了飛往素有春城之稱的美麗的城市昆明，開始了為期兩個月的“基地培訓+企業實踐”模式的培訓。培訓分為三個階段：第一階段為理論學習；第二階段為專業培訓；第三階段為軟件開發。了解了國際職業技術教育的發展及其啟示、中等職業學校教學課程的改革、教師心理問題的表現與調適、職業教育人才培養模式、學習并掌握了多媒體課件制作方法，flash以及圖形圖象處理、authorware、Photoshop技術等；實訓時通過老師的講授jave軟件的使用，了解了配置服務器svn軟件、數據建模sysbase、時細表rationalsoftware、服務器sqlXX等軟件的安裝以及使用，使自己在業務學習方面上了一個新臺階。在此我主要匯報我思想上的收獲每一天都能聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的撞擊。每一場報告，每一次對話，都是思想的洗禮.重慶人聶琴的國際職業教育展及啟示報告，著重介紹了發達國愛德國、澳大利亞、日本、北歐以及發展中國家的印度、埃及、巴西的職業教育的發展情況。她的觀念有：中國的高學歷要求造成教育投入、成本的提高，造成了資源浪費；窮國難有優秀人材；中國是制造業的大國，而不是制造業的強國；教育問題不在教育內而在教育外，不可能用教育去解決非教育的社會問題；教育的發展要與經濟發展協調統一，高等教育人數的急劇膨脹必然迫使教育全面縮水；要有合理的人才結構，例：青海，高級人才太多而無用武之地。她提出：教育的一個基本特點就是沒有絕對完美的教育形式，所謂好的教育形式只是針對特定的時代和社會而言的。云南師范大學的博士后陶云教授教師心理問題的表現與調適提出的總是更尖銳：教師是最危險的職業；諾貝爾獎是世界一流科學家的標志，預測中國未來20年也不會出現諾貝爾獎其原因是中國現代的教育比八股還八股；獲得諾貝爾獎的沒有一個考試考第一名的，卻不乏學習成績不好的，他們能獲諾貝爾獎是因為有長久的興趣；民族優秀=優秀教師+優秀學生；差生是評比出來的；家長與孩子共同成長，例：青春期對更年期，指出女人生孩子最好在2528歲之間；心理健康的內核就是自尊。她講述了教師心理健康的標準：1、智力正常，智商在80以上。2、行為與年齡、角色一致。3、適應自己的職業環境。例：明智的國王。不能改變別人時我們只能是改變自己適應社會。4、有較強的自我調節能力，能夠較好地協調與控制情緒。5、具有和諧的人際關系，特別是師生關系。具有完整的人格品質。在這里她提出：小時候人受到的傷害越小長大后的成就越大；教師不能情緒化，要公平地對待每一個人；自制力強的人是最危險的人，如馬家爵事件；作弊是一件榮件榮耀的事情；對不講理的學生要斗智斗勇；遇事要機智，如褲子掉鏈子，恰遇學生有一道題講了多次而這次考試又有很多人做錯了，老師問生活中的問題容易解決，為什么學習上的問題這么難解決；教學中和學生交流，根據學生的意見調整教學。要求教師有高知、高雅、高養，例云南的段老師，在云南邊境三十多年出錢送五個學生讀大學，前幾年還有學生問候，后來學生當了領導，就再也沒人問津了，而她從不后悔；教師要視野開闊才能帶好學生；教師教好自己的孩子再去教好別人的孩子，否則就是職業笨蛋。她還介紹了教師的現實壓力：教師職業壓力大；考試壓力；學生因素；自我發展需要的壓力；家庭因素的壓力；工作負荷；職業期望；工作的單調，缺乏成就感，產生職業倦怠，情緒耗竭，性格解體，隆低了成就感。她介紹了職業倦怠的原因：教育教學、教育管理制度對教師要求過多是主要的。指出：人性化的教師最美。教師心理問題的調適：制定成功的目標；接受責任積極解決；自我調控，積極回避忽視；頭腦哄爆法；學會休閑；拿得起放得下，隨遇而安。離困境轉移注意力；改變認知，做最壞打算的準備；學會保持心理平衡，學會超越自我。云南大學教授云波講了中等職業學校教學改革與發展。他介紹了中國職業教育發展的道路：1、走新型工業化道路；2、解決民生問題；3、要有相關的政策；4、從職業教育的基礎性來看；5、從職業教育的規律來看。他談到中國的職業教育存在的一些問題：投資渠道單一，投入總量不足；專業教師的數量不適應擴招的需求；教學質量有待提高；行業、企業辦職業教育的積極性沒有調動起來；人的奮斗生活意識弱。下午，他講了我國職業教育改革的任務：1、導向；2、制定改革意見、指導方案、專業目標、文化課大綱；3、重點專業、精品課程、以及教材建設；4、管理改革；5、工學結合、樣企結合；6、規范學生實習的管理；7、實踐能力、技能的培養。他還講了課程改革要求要人性化，讓學生好學。講到了課程開發過程。云南大學成教院書記李家祥作了職業教育學專題講座。云南大學還特別請來了教育部職成司的副司長鄧澤民作了職業教育人才培養模式的報告。結構：教育教學活動中不是用經驗，而是用職業教育的思想指導職業教育；2、讓教師和學生變成市場經濟社會下的人，如果教師不是，學生也會不是；3、讓學生覺得自己的成長是陽光的。觀點：別人會做我也會做是匠人，職業教育不是培養機器人；中職可以評正教授；教育即人的解放；東西不要搞完美；不出精英的教育是不成功的教育；出來培訓就是要改變自己；傳統文化要融入職業教育；職業教育不能以分數定等級，要看完成全過程的質量高不高；放大成績，學生遇到困難時協作分小困難并解決；影響學生的因素很多，但我們要把我們能做的做好：社會、家庭、對象難度、個體因素。要在恰當的時候給學生學習目標；學生的實作場地在課余要充分利用；每一個時