




全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
內蒙古楊家梁煤炭有限責任公司防治水工作總結二一二年四月2012年4月份防治水工作總結 為了認真貫徹落實省、市有關煤礦防治水的一系列政策和規定,在我集團公司的正確領導下,我礦一直以來對防治水工作高度重視,認真完成了礦井下達的各項工作任務,確保礦井安全生產無事故。以下為我礦四月份防治水工作總結:一、四月份采掘情況簡介目前我礦現有一個生產面為5209工作面及5218備用工作面,掘進工作面兩個,即東翼二采區的東翼膠輪大巷、東翼回風大巷。二、四月份防治水工作的各項任務1、設機構、明責任。首先成立了防治水工作領導組,礦長為領導組組長,總工程師、副礦長為副組長,成員由各科室負責人組成。防治水工作領導組下設防治水管理辦公室和探放水隊。礦長作為防治水工作第一責任人,負主要責任;總工程師負責技術管理工作,負技術責任;安全礦長及專職副礦長負責監督實施,負監督責任。2、建隊伍、配設備。建立了探放水隊伍,其成員全部經過培訓且取得探放水工操作資格證;成立了地測防治水科,并配備專業技術人員,專門負責地測防治水工作。配備了兩臺ZDY-650煤礦用液壓坑道鉆機及兩臺YD32(A)高分辨電法儀并投入使用。3、明確水文地質情況我礦所采的5#煤層中,主要含水層為砂巖裂隙水,在掘進施工時,局部頂板會有淋頭水滲出,遇無煤區及褶曲軸部淋頭水會變大,淋水在巷道低洼處匯集,對掘進施工有一定的影響。4、根據離柳焦煤行字2012128號文件指示精神,我礦對防治水工作實施情況層層把關,地測防治水科技術人員深入井下,掌握井下地質情況,查明影響生產的地質因素,及時匯報各種相關地質情況,保證生產正常銜接,收集勘探和采掘工作面的地質資料,及時了解地質情況。5、嚴格執行“探掘分離制度”、“簽字驗收移交制度”和防治水十六字方針,遵循“物探先行、鉆探驗證、化探跟進”的綜合探測程序。我礦對東翼膠輪巷和東翼回風巷進行了物探,物探證明無異常水文地質情況。6、強化我礦的防治水技術管理。加強礦井水文地質調查研究及水文地質補充勘探工作;建立完善各類防治水原始記錄、臺帳、卡片、圖紙等基礎資料,實行數字化管理,長期保存。7、建立并落實水情水害預測預報制度。每月對臨時突水點及永久突水點的涌水量進行不少于3次觀測,觀測分析全礦井涌水量;當掘進面前方接近含水層、導水斷層、導水陷落柱、老空破壞區,應及時下發停掘通知單,對水害類型、積水范圍、積水量進行分析和估算,并制定防治水措施,無危險后,下發允許掘進通知單,方可正常掘進;雨季期間,及時收集氣象資料,對地表河流、廢棄老窯、地表塌陷、裂縫進行定期觀測,掌握歷年最高洪水位資料;對生產區域周邊小煤窯破壞區、老空區進行調查,掌握其積水范圍和威脅程度。8、建立可靠的礦井及地表防排水系統。每當雨季前,要對礦井工作水泵、備用水泵、檢修水泵進行聯合排水試驗;定期對排水設備和管路進行檢修,保證正常運轉;定期清挖中央水倉、掘進面水倉、采取水倉、溝渠,保證疏水、防水、排水系統正常;對采空區地表進行了一次仔細的排查,發現大的裂隙及時進行回填;在容易積水的工作面及巷道低洼處配備相應能力的排水設備加強排水;9、加強礦井防治水的現場管理。嚴格執行煤礦安全規程、煤礦防治水規定和相關安全技術措施,嚴格執行探放水的十六字工作方針;嚴格按照礦井總工程師組織審定同意的探放水設計進行作業;堅持“有掘必探,先探后采”的原則,對所有正在掘進的順槽都一一進行鉆探,并予以記錄。各掘進工作面探放水時,地測技術員、安全員、瓦檢員、鉆探負責人必須現場跟班,根據探放水設計,技術員給定的位置、方位、傾角、間距等參數,探水隊實行鉆探工作。鉆探結束后,四方現場聯合驗收簽字,地測防治水科分析成果鉆探,并上探放水臺賬、探放水鉆探圖。探放水掘進時始終保持足夠的安全距離;嚴格驗收考核,保證探水效果可靠性,在水害情況未查明前,嚴禁進行采掘活動。探放水施工的排水路線:鉆場巷道內的水倉中央水倉副平硐地面。10、加強防治水知識教育和培訓。每月5日、15日、25日進行防治水知識教育和培訓,保證職工具備必要的防治水知識,掌握井下透水征兆,熟悉避水災路線,提高職工防治水工作技能和防范水害事故的能力。11、完善十種制度、五種圖紙、十五種臺帳,其未完善之處,聘請有關有資質單位進行補充和完善。總而言之,我們要重
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 高血壓的診斷分級及護理
- 人教版新課標A必修2第四章 圓與方程4.3 空間直角坐標系教案
- 安全監管培訓
- 一年級品德與生活上冊 了解我們的學校教學設計2 北師大版
- 人教部編版八年級上冊網絡改變世界教案
- 人教部編版第二課 原始農耕生活教案設計
- 餐飲盤點流程培訓
- 2024中國移動河北公司春季校園招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 利用周長解決問題(教學設計)-2024-2025學年數學三年級上冊人教版
- 工作票簽發人培訓
- 國家發展改革委低空經濟司
- 課題申報書:醫學院校研究生“導學思政”創新實踐路徑研究
- 2025年游泳教練資格認證考試理論試題集(初級)
- 委托律師簽署協議書
- 圖文工廠轉讓協議書
- 貨物貿易的居間合同
- 2025-2030中國療養院行業市場深度分析及前景趨勢與投資研究報告
- 2025年國企山東濟南公共交通集團有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 高二入團考試試題及答案
- 福建省漳州市醫院招聘工作人員真題2024
- (三模)吉林市2025屆高三第三次模擬測試 歷史試卷(含答案詳解)
評論
0/150
提交評論