工傷護理人員管理規定 為認真做好工傷人員的護理工作，加強對護理人員的管理，規范管理程序，提高服務質量，經研究，決定對工傷護理人員的管理進行如下規范： 一、管理部門 鞏鐵煤業后勤服務中心為工傷護理工作的主管部門，具體負責工傷護理人員的選派及護理期間的管理。 二、護理人員選派各單位工傷人員，在醫院治療期間確需護理的，護理人員一律從地面及后勤服務中心富余人員中選派，嚴禁使用一線區隊職工從事護理工作。三、工傷醫療費用管理1、公司職工因工負傷后，經上報有關部門并經核實的，其治療期間的醫療費用，根據工傷醫療費用管理規定給予報銷。2、鞏義市人民醫院和義煤公司總醫院是我公司工傷的定點診治醫院，公司員工發生工傷事故需到定點醫院住院治療的，事故單位的經辦人員到勞資科開具工傷職工住院介紹信，必須經安全副總、安檢科長、管理副總、勞資科長簽字后，并加蓋勞資科公章，憑工傷職工住院介紹信到鞏義市人民醫院或義煤公司總醫院掛帳就醫（如傷情嚴重，急需救治者應首先安排傷員就近就醫，等病情穩定后轉入定點醫療機構治療，然后再補辦工傷職工住院介紹信）。否則，醫療費用公司不予報銷。因病情需要到定點以外醫療機構的醫療機構治療的，必須經定點醫院出具轉診證明，經省工傷保險中心審批后方可住院。待病情緩解后要及時轉回定點醫療機構治療。3、工傷接受診治后，其所在單位應在當日內向后勤服務中心報告，否則，每延遲一天，罰單位100元（后勤服務中心出據罰款單，勞資科負責從工資中扣除）。勞資科接到工傷報告后要登記備案，并負責進行核查。4、工傷治療期間的醫療費用，等工傷職工出院后由勞資科到河南省工傷保險中心進行報銷，公司不再墊付工傷醫療費用，工傷醫療費先由工傷定點醫院墊付。河南省工傷保險中心審核后將醫療費轉入定點醫院。5、工傷治療期間，需要借款的，工傷所在單位要持隊長（科長）簽字的借款單經有關領導審批后，到財務科辦理借款事宜。6、任何人嚴禁利用工傷就診醫療，如發現弄虛作假，除扣回報銷的醫療費用外，以實際發生數額為基數，給予加倍罰款，并追究有關人員責任。四、工傷護理的規定1、登記備案的工傷人員住院期間不能生活自理者，可享受工傷護理。2、生活自理范圍包括：進食、翻身、大小便、穿衣洗漱和自我移動五項。3、護理級別：生活完全不能自理，上述五項均需護理者為一級護理；生活大部分不能自理，上述五項中三項需要護理者為二級護理；部分生活不能自理，上述五項中一項需要護理者為三級護理。4、護理申報程序：職工發生工傷后，所在單位出具證明確需護理，向后勤服務中心提出護理申請，后勤服務中心根據工傷病情審定護理級別，報公司勞資科批準后，由后勤服務中心在一日內派人護理，對于派報人員，不能拖延，每推遲一天罰款責任單位100元。5、對公司安排的護理人員，如在護理期間出現的幾項問題，特做以下說明：（1）護理人員不能精心照顧病（傷）人員，擅自脫離護理崗位者，發現一次下浮護理人員當月工資的10%。（2）護理人員與病（傷）人員及家屬發生爭執的，發現一次對護理人員下浮當月工資的15%。（3）護理人員在護理期間違反上述規定二次者，由公司對其解除護理工作，勒令護理人員退出護理工作，護理期間的護理工資公司將不予結算。6、護理人