第 1 頁 共 3 頁 北京 XXXXXXXX 有限公司文件 公司總字 2010 20 號 簽發人： 關于嚴格 打卡、 請假、加班 制度的再次說明 為確保公司有秩序的經營管理，規范公司員工工作和休息時間，現對公司 打卡、 請假、加班 考勤 制度 條款做如下明確說明 ： 1. 公司實行打卡考勤登記出勤制度，每天工作時間 8 小時，正常工作時間為8： 30 17： 30 午餐及午休時間： 12： 00 13： 00 2. 打卡：員工每天早上上班、 中午 午休、下午上班、 下午 下班均需打卡，共計 4 次。 3. 打卡要本人親自執行，不得他人代打， 幫助他人 打卡和接受他人幫助打卡者，不論是否遲到，均按 曠工 計算， 當事人每人罰款 200 元 /次 ， 并記過一次 扣 發當月所有的績效獎金。 4. 遲到處理：員工于規定上班時間后三十分鐘內打卡視為遲到；于規定下班時間前 15 分鐘內打卡者為早退，遲到 /早退一分鐘扣 1 元，并 適度 扣發當月績效獎金。 5. 超出上述時間未打卡并未履行請假手續者為曠工。當月遲到和早退累計 4次按曠工一天處理，連續曠工 3 日以上或一年內累計曠工 5 日以上屬于嚴重違反公司管理制度，應予以辭退。 第 2 頁 共 3 頁 6. 市場一線人員（大區經理、培訓督導）回總部工作期間，按以上考勤制度執行 。打卡 方式 前臺簽到記錄。如出現代簽或不如實簽到，按以上第3 條執行處罰。 7. 病假員工看病就診應提前填寫“員工請假單”，因病休息須提供二級以上正規醫院出具的疾病和休假證明，經部門領導批準后交人力資源備案。 方可生效。 8. 事假員工因事請假，應提前填寫“員工請假單”請假時間在 3 天以內的，要提前 1 天向主管領導申請；請假時間在 3 天以上的，要提前 1 周向主管領導申請經總經理批準方可生效。 9. 如遇特殊情況無法事前請假的，應在 事發時 用電話 口頭 請假，并 于 事后 24小時內 補辦請假手續，如未請假 和 補辦手續 或未被批準事假擅自休假者按曠工處理；。 10.員工休假必須先使用年假。 11.為提高員工的工作效率，養成員工今日事今日畢的習慣， 各級主管應嚴格控制加班申請。確實因經營、生產需要被部門領導指派 繼續工作，可 申請加班。加班必須 事先申請并由 部門領導簽字 ， 總經理助理批準 ， 行政部備案后方可記為加班 ， 若未經領導批準不予記錄 加班 。 12.本公司 員工加班必須打卡，以便人力資源部核查。未打卡者不予記錄加班 。 13.加班一般由部門領導在不影響公司正常工作情況下及時安排等時輪休，或由員工根據個人情況在不影響正常工作的前提下申請倒休； 14.員工參加培訓或集體會議的時間不記為加班，無故不參加公司培訓 或集體會議則視為曠工。 第 3 頁 共 3 頁 15.請假 /調休最小 基數 按半天為一個單位，不足半天的按半天處理 16.未打卡說明必須當天填寫相關單據否則視為無效，按曠工處理。 17.以上制度要求自 2010 年 1