競選護士長演講材料 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：下午好！ 出于個人理想的追求，出于對醫院改革的積極參與，出于對外科的深厚感情我來到了今天的競聘現場，我竟聘的崗位是外科護士長。在此謝謝院領導給我這次展示的機會。 我是外科護士，生于年，黨員，大專學歷，于 1990 年 7 月畢業云南省衛生學校， 1990 年 7 月 31 日分配到本院外科開始護士生涯至今 20 年。期間六次評為最佳護士，兩次履職優秀， 1996 年論文護士應謹慎語言， 1997 外科應該加強tcu 病房質量管理獲院三等獎， XX 年前列腺等離子切割術后并發癥預 防及護理、三腔球囊尿管用于膀胱造瘺術的護理兩篇論文獲院 2 等獎。 1997 年曾被科室派往云大醫院外 3 科進修重癥監護。回來后積極投入外科臨床護理中，隨著臨床護理的迅速發展，唯有不斷學習才不至落后，于 XX 年通過中央廣播電視大學三年專科護理，取得大專文憑， XX 年通過了中級職稱考試，取得主管護理師資格。通過學習從中找到了樂趣用理論指導實踐，也升華了我的服務理念和對專業的濃厚興趣。長達 20 年的磨練我已經成為具有豐富經驗的護師，能熟練掌握外科各項護理常規和操作規程，能熟練應用外科現有的儀器，熟知外科每個人的脾氣性格，能和大 家和睦共處。工作期間曾協助護士長帶教護生，目前還協助護士長管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委，外系支部的幫助關懷下，我由一個靦腆，沉默寡言，不管閑事的人，變成了一個有思想，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興旺的時候我為它高興，衰退的時候我難過。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現狀，通過努力創造一個積極，進取團結和睦的大家 庭，我想是黨考驗我的時候了，我應該站出來，說我能行。 如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間 的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方。我的新浪博客里的座右銘是認真去做每一件事，用心去感受每一人，別計較得失。 如果我當選，我將做好以下幾方面的工作： 1 在外科科主任業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持 “ 以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務 ” 的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。 2 提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，為科室創造一個輕松和諧友愛的環境。 (1)記住每個人的生日，送一份小禮品。 (2)手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯。 (3)科室成員生病住院全科探望給予關心。 (4)每月一次工會活動，勞役結合。（ 5）開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜。 3 不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見 ，及時采取整改措施。更好地為病人提供優質親情服務。 4。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。 本 5，增收節支，創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。 (1)控制藥比， (2)增加純收入。 (3)嚴格管理科室各種儀器，專人管理。 (4)專人把好領用耗材，結帳關 6 科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年 完成 1 2 篇論文。定期業務學習和經驗交流，隨著科室腔鏡發展，護理不到位的情況下加強學習，可外出學習，或通過網絡等學習術后護理，病情評估，措施實施。 以上是我竟聘思路，希望能得到所有領導和各位的幫助、指導和完善。涓涓細流，匯入長江我決心，為創建群眾滿意醫院，為