2 0 X XYOUR LOGOYour company name統計局三敢精神大討論活動方案姓名：XXX部 門：XX部統計局三敢精神大討論活動方案根據區效能建設工作推進領導小組通知精神，為積極開展“三敢”精神大討論活動，進一步增強局隊機關工作人員的崗位責任意識，大力弘揚“敢負責、敢作為、敢爭先”精神，努力營造干事創業的濃厚氛圍，推進效能建設提升工作，現結合局、隊工作實際，制訂本方案。一、指導思想堅持以黨的十七屆五中全會精神為指導，認真貫徹區委十屆十一次全會精神，通過學習討論、座談交流、履職承諾等形式，深刻領會“三敢”精神的內涵，進一步明確崗位職責，激發干事創業的熱情，牢固樹立“執行就是水平，落實就是能力”的理念，以“把事情辦到位”為核心，大力弘揚“三敢”精神，爭當“三在”干部，勇于擔責、勤于盡責、創新履職，推動工作落實，增強執行力和公信力，全面提升局、隊效能建設水平。二、活動對象局、隊全體工作人員。三、活動內容、時間安排從3月初開始，共分四個階段：（一）學習思考階段（3月份）。1.成立活動領導小組。2.閱讀把事辦到位、責任比黃金更重要、你在為誰工作等書籍。3.學習區委宋書記在全區加快現代化、建設新動員會議上的講話精神。4.人人撰寫心得體會。5.向黨政信息網和大眾大討論活動專欄投稿（每科室不少于1篇）。（二）交流研討階段（3月底、4月上旬）。1.科室內部討論、交流讀書、學習體會。2.局、隊大會，各科室負責人及代表作討論、交流發言。3.分管領導點評。4.對局隊全年工作目標進行細化分解責任，量化工作任務，明晰工作思路和工作標準。（三）責任分解及承諾公示階段（4月上、中旬）。1.個人結合自身崗位實際，對全年工作目標作出責任承諾。2.責任承諾書進行分級遞交。3.根據要求將責任承諾書進行張貼公示，接受社會監督。（四）踐行承諾階段（4月至12月）。1.全體機關工作人員按照承諾認真履職。2.年終個人總結，并逐級上報。四、活動措施（一）加強領導，精心組織。開展“三敢”精神大討論活動是效能建設提升年的開局工作，局隊領導干部既是大討論活動的組織者、推動者和參與者，要高度重視，精心組織，切實履行責任，把大討論活動擺上突出位置，列入重要議事日程，結合本地區、本部門的工作實際，統籌安排部署，認真抓好每個環節。班子成員要以身作則，率先垂范，帶頭參加學習討論，帶頭剖析崗位職責，帶頭弘揚“三敢”精神，積極發揮表率作用，切實抓好本部門、本單位的學習討論活動，迅速掀起“弘揚三敢精神、努力干事創業”的熱潮。（二）狠抓落實，務求實效。一是抓好學習的落實。結合創先爭優活動，利用局隊學習日、支部“三會一課”及自學等各項學習活動，深入學習區委宋書記在全區加快現代化、建設新動員會議上的講話精神，閱讀把事辦到位、責任比黃金更重要、你在為誰工作等書籍，準確把握書中要義和“三敢”精神內涵，切實增強事業心、責任感和使命感。二是抓好討論活動的落實。在認真學習思考的基礎上，充分利用自己講、同事評、領導點等方式，組織開展專題座談和交流研討等活動，進一步加深對“三敢”精神實質的理解，切實增強崗位責任意識，牢固樹立強烈的事業心和責任感，立足自身崗位職責，理清工作思路，明確工作目標，完善工作舉措，以“三敢”精神為動力，更加積極主動地干事，更加果斷大膽地干事，更加滿懷激情地干事。三是抓好踐諾的落實。認真踐行承諾，不折不扣地把每件事情辦到位，每項決策執行到位，每項任務落實到位，以實際工作成效檢驗和展示學習討論成果。（三）細化責任，強化監督。對照本部門、本單位全年工作目標，按照工作項目化，項目責任化，措施精細化的要求，細化分解責任，量化工作任務，進一步明確自身崗位職責定位，明晰把事情辦到位的工