第二講認(rèn)識(shí)職業(yè)世界,職業(yè)認(rèn)知,目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析,就業(yè)形勢(shì)：兩旺兩難旺用人單位招聘旺難畢業(yè)生就業(yè)難畢業(yè)生求職旺用人單位招聘難,大學(xué)生就業(yè)難問題分析,供需不對(duì)稱,解決就業(yè)難問題之道,用人單位招聘大學(xué)生看重的條件,企業(yè)最看重畢業(yè)生的素質(zhì)及能力,大學(xué)生最需要在哪些方面提高自己以符合企業(yè)的要求,用人單位觀點(diǎn)：最困擾畢業(yè)生的因素,認(rèn)識(shí)職業(yè)世界,職業(yè)技能職業(yè)道德職業(yè)精神,職業(yè)素質(zhì)：,職業(yè)素質(zhì)分析,職業(yè)素質(zhì)結(jié)構(gòu)1.能力素質(zhì)：智力、特殊能力、從業(yè)能力、知識(shí)、創(chuàng)造力。2.人格素質(zhì)：興趣、氣質(zhì)、性格、價(jià)值觀。3.理念素質(zhì)：道德修養(yǎng)、責(zé)任心、觀念、意志力。4.健康素質(zhì)：身體健康、心理健康。,行業(yè)調(diào)查,行業(yè)調(diào)查方法：互聯(lián)網(wǎng)、行業(yè)雜志報(bào)刊行業(yè)研究包括：本專業(yè)行業(yè)簡(jiǎn)介（本市，本省，本縣）本專業(yè)行業(yè)現(xiàn)狀（國營(yíng)公司，外資企業(yè)，民營(yíng)企業(yè)，其它崗位就業(yè)）本專業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)其它相關(guān)公司崗位設(shè)置（）主要接受部門（政府，企業(yè)。）行業(yè)證書等（教師證，醫(yī)師資格證.),我校畢業(yè)生情況調(diào)查,我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是誰？（其它學(xué)院）我們專業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？（是專業(yè)設(shè)置上的，還是個(gè)人操作水平上的。？）師兄師姐的就業(yè)流向是怎樣的？（呼市就業(yè)，鄂爾多斯就業(yè)，外地。，北京還是東南沿海？）他們的工資待遇怎樣？（基本工資，獎(jiǎng)金，住房補(bǔ)助？）他們的晉升途徑如何？（上升速度，和上升空間,他們目前在單位最高的崗位）考研情況和留學(xué)情況,我國以職業(yè)分類為基礎(chǔ)的十大階層,1.國家與社會(huì)管理者階層2.經(jīng)理人員階層3.私營(yíng)企業(yè)主階層4.專業(yè)技術(shù)人員階層5.辦事人員階層6.個(gè)體工商戶階層7.商業(yè)服務(wù)業(yè)員工階層8.產(chǎn)業(yè)工人階層9.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者階層10.城鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者階層,我國以職業(yè)分類為基礎(chǔ)的十大階層,人事部預(yù)測(cè)的21世紀(jì)初我國急需人才,稅務(wù)會(huì)計(jì)師（會(huì)計(jì)類）電腦系統(tǒng)分析專家（電腦類）環(huán)境工程師（工程類）中醫(yī)師（健康醫(yī)療類）經(jīng)紀(jì)人（咨詢服務(wù)類）索賠估價(jià)師（保險(xiǎn)類）律師（法律類）,人事部預(yù)測(cè)的21世紀(jì)初我國急需人才（續(xù)）,老人醫(yī)學(xué)專家（醫(yī)學(xué)類）家庭護(hù)理（個(gè)人服務(wù)類）專業(yè)公關(guān)人員（公共關(guān)系類）商業(yè)服務(wù)業(yè)代表（推銷類）生物化學(xué)家（科學(xué)研究類）心理學(xué)家（社會(huì)工作類）農(nóng)業(yè)科技人才,職業(yè)的變遷與發(fā)展,影響職業(yè)變化發(fā)展的因素社會(huì)及管理的變革技術(shù)變革經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)及行業(yè)的演變,職業(yè)的變遷與發(fā)展,我國職業(yè)變化發(fā)展態(tài)勢(shì)由單一基礎(chǔ)向跨專業(yè)、復(fù)合型轉(zhuǎn)化由封閉型向開放型轉(zhuǎn)化由傳統(tǒng)工藝型向信息化、智能型轉(zhuǎn)化由繼承型向知識(shí)創(chuàng)新型轉(zhuǎn)化服務(wù)性職業(yè)向知識(shí)技能化發(fā)展,職業(yè)描述,職業(yè)描述的內(nèi)容職業(yè)名稱職業(yè)定義受教育程度職業(yè)資格等級(jí)職業(yè)能力特征職業(yè)人格特征技術(shù)技能職業(yè)環(huán)境職業(yè)報(bào)酬,職業(yè)描述,描述職業(yè)的方法查閱參觀實(shí)習(xí)討論訪談職業(yè)描述范例,行政秘書崗位說明書,崗位名稱：行政秘書部門：辦公室崗位定員：1人直接上級(jí)：辦公室主任直接下級(jí)：無工資種類：月薪本職說明：協(xié)助管理層的工作，保證公司的良好運(yùn)作；公司形象維護(hù)與公關(guān)活動(dòng)；公司企業(yè)文化建設(shè)；出差管理和印章管理。,行政秘書崗位說明書,職責(zé)一：協(xié)助組織和制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作任務(wù)：1.協(xié)助組織相關(guān)人員參與討論、研究和制定公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；2.協(xié)助組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3.協(xié)助編制公司年度工作計(jì)劃。職責(zé)二：協(xié)助辦公室主任保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行工作任務(wù)：1.協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項(xiàng)管理制度。2.協(xié)助督促管理制度的有效執(zhí)行，協(xié)助評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性職責(zé)三：負(fù)責(zé)為公司管理層提供支持，并負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會(huì)的決議工作任務(wù)：1.協(xié)助組織和安排管理層會(huì)議，提供會(huì)議紀(jì)錄與整理。2.通報(bào)會(huì)議結(jié)論，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況。3.協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持。4.督辦總經(jīng)理交與的其他任務(wù),行政秘書崗位說明書,職責(zé)四：負(fù)責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動(dòng)工作任務(wù)：1.協(xié)助公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施。2.負(fù)責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來訪，負(fù)責(zé)與新聞媒體的接觸。3.協(xié)助組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理。4.協(xié)助公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新。職責(zé)五：公司企業(yè)文化建設(shè)工作任務(wù)：1.協(xié)助組織公司內(nèi)部員工活動(dòng)。2.建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理。3.組織公司內(nèi)部刊物的出版。職責(zé)六：公司員工的出差管理和支持工作任務(wù)：1.員工出差計(jì)劃和預(yù)算審核。2.協(xié)助行程安排、交通工具安排、及其他手續(xù)辦理。3.出差旅程紀(jì)錄審核、報(bào)銷費(fèi)用審核,行政秘書崗位說明書,職責(zé)七：依據(jù)印章管理規(guī)定實(shí)施印章管理職責(zé)八：負(fù)責(zé)辦公用品和固定資產(chǎn)采購職責(zé)九：辦公室主任交辦的其他工作,行政機(jī)構(gòu)秘書,一、崗位名稱：綜合秘書（市局辦公室）二、工作職責(zé)負(fù)責(zé)撰寫行政公文，撰寫以天津市郵政局名義上報(bào)國家郵政局、地方政府和對(duì)外界發(fā)布的綜合性文字資料，整理領(lǐng)導(dǎo)講話。做好調(diào)查研究，收集、綜合處理信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。三、工作內(nèi)容及工作要求1.文字撰寫了解黨和國家，天津市委、市政府，國家郵政局的方針政策，結(jié)合本局實(shí)際，領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，撰寫局長(zhǎng)工作報(bào)告。客觀、精煉、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卣眍I(lǐng)導(dǎo)講話和撰寫局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)及其它綜合會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要，撰寫以天津市郵政局名義上報(bào)國家郵政局、地方政府和對(duì)外界發(fā)布的綜合性文字材料。,2.對(duì)外接待按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，負(fù)責(zé)接待來訪客人和對(duì)外聯(lián)系。接、轉(zhuǎn)外界來電，對(duì)問詢事項(xiàng)給予恰當(dāng)解釋，同時(shí)對(duì)重要情況做好記錄和處理。配合其他部門做好對(duì)外接待工作。3.參加有關(guān)會(huì)議，辦理會(huì)務(wù)工作參加局長(zhǎng)辦公會(huì)、局務(wù)會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。做好有關(guān)會(huì)議的籌備和會(huì)務(wù)工作。4.公務(wù)通訊工具管理負(fù)責(zé)公務(wù)通訊工具的登記工作，制作公務(wù)通訊號(hào)碼表。5.調(diào)查研究圍繞企業(yè)中心工作，針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注，職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行調(diào)查研究，寫出調(diào)研報(bào)告和專題論述，提出解決問題的方案和建議，供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。,市場(chǎng)營(yíng)銷部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé),1、根據(jù)下達(dá)的計(jì)劃、任務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)工作，保證計(jì)劃任務(wù)有力的完成2、實(shí)施部門各項(xiàng)營(yíng)銷推廣活動(dòng)，采用一定的宣傳廣告開拓市場(chǎng)，尋找新客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)量3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和全面管理；合理控制團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)費(fèi)用支出和審核4、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷活動(dòng)方案的實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督、反饋并控制其發(fā)展；分析總結(jié)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效果，保證活動(dòng)順利實(shí)施；負(fù)責(zé)自營(yíng)渠道、社會(huì)渠道的管理，部門各項(xiàng)任務(wù)的完成5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷活動(dòng)中人員、物料等方面的調(diào)配工作；配合銷售人員做銷售工作6、隨時(shí)了解和掌握市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，了解客戶需求和相關(guān)信息，為公司決策提供參考,市場(chǎng)營(yíng)銷部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé),7、經(jīng)常與經(jīng)銷商聯(lián)系，銜接與落實(shí)貨源，協(xié)商與控制零售價(jià)8、負(fù)責(zé)對(duì)海報(bào)、單頁等宣傳資料的設(shè)計(jì)，營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，并對(duì)營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行情況跟蹤檢查9、及時(shí)傳達(dá)公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略，搜集各客戶經(jīng)理提出的營(yíng)銷建議，有效溝通和執(zhí)行10、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律，服從指揮調(diào)度11、刻錄客戶合理化建議、咨詢和抱怨中的案例，主動(dòng)、徹底的為客戶解決業(yè)務(wù)上的各種問題12、建好銷售臺(tái)帳，負(fù)責(zé)銷售合同的正確執(zhí)行，按時(shí)將貨款回籠，控制產(chǎn)品的發(fā)出13、負(fù)責(zé)對(duì)新老客戶的回訪和關(guān)懷工作14、與公司其他部門合作，完成各項(xiàng)工作,市場(chǎng)部人員崗位職責(zé),職務(wù)說明1產(chǎn)品主管2市場(chǎng)調(diào)研主管3市場(chǎng)策劃主管4市場(chǎng)拓展經(jīng)理5促銷主管6公關(guān)主管7廣告企劃主管8.產(chǎn)品主管9.市場(chǎng)調(diào)研主管,1市場(chǎng)總監(jiān)(CMO),直接上司：總經(jīng)理主要工作：根據(jù)市場(chǎng)信息的變化為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃以及月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃（促銷等手段）并負(fù)責(zé)配合銷售總監(jiān)推廣實(shí)施。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計(jì)劃以及戰(zhàn)略目標(biāo)（銷售目標(biāo)財(cái)務(wù)目標(biāo)）；（2）為公司提供準(zhǔn)確的行業(yè)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)信息反饋；（3）制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃（依據(jù)市場(chǎng)需求的變化，要提出合理化建議）；（4）依據(jù)市場(chǎng)變化要隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷戰(zhàn)略與營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)（包括產(chǎn)品價(jià)格的調(diào)整等），并組織相關(guān)人員接受最新產(chǎn)品知識(shí)與市場(chǎng)知識(shí)的培訓(xùn)；（5）制定公司品牌管理與發(fā)展策略，維護(hù)公司品牌；（6）管理、監(jiān)督和控制公司市場(chǎng)經(jīng)費(fèi)用使用情況。職位要求：（市場(chǎng)總監(jiān)不僅策劃能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力強(qiáng)還要具有項(xiàng)目組織實(shí)施的團(tuán)隊(duì)指揮能力）對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。,2市場(chǎng)經(jīng)理,直接上司：市場(chǎng)總監(jiān)主要工作：組織部門人員完成市場(chǎng)策劃工作，監(jiān)督管理銷售部門的工作進(jìn)度。崗位職責(zé)：（具體工作）(1)組織編制公司年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施(為銷售部設(shè)計(jì)指標(biāo))；(2)組織公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，組織市場(chǎng)調(diào)查分析，市場(chǎng)機(jī)會(huì)開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提交公司管理層；(3)編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃，提交總經(jīng)理辦公室；(4)制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；(5)對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；(6)組織建立銷售情況統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，定期報(bào)送財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)部。職位要求：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；有密切的媒體合作關(guān)系，具備大型活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力；工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。,3市場(chǎng)策劃主管,直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理主要工作：為公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營(yíng)銷策劃為主、渠道管理為主）（負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃工作）崗位職責(zé)：（具體工作）（1）研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息，包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢(shì)等，并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息；（2）設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市場(chǎng)方案；（3）組織、編制大型市場(chǎng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案；（4）編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告；（5）獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；（6）指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等。職位要求：熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；能夠獨(dú)立組織制定市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)銷售策略、產(chǎn)品拓展等工作；有大型項(xiàng)目的市場(chǎng)拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn)及商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)；熟練操作辦公軟件。獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與公關(guān)能力；積極主動(dòng)、性格開朗、講效率、樂于接受挑戰(zhàn)。,4市場(chǎng)拓展經(jīng)理（主管）,直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理主要工作：公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作（負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作）崗位職責(zé)：（具體工作）（1）規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù)；（2）把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施；（3）組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的年度、月度計(jì)劃；（4）定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告；（5）組織實(shí)施試銷售，建立價(jià)格體系；（6）協(xié)調(diào)與市場(chǎng)拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。職位要求：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。,5促銷主管,直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理主要工作：書寫促銷計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施促銷計(jì)劃（以節(jié)日促銷，現(xiàn)場(chǎng)終端促銷為主）崗位職責(zé)：（具體工作）（1）根據(jù)公司整體規(guī)劃，組織實(shí)施年度、季度、月度以及節(jié)假日的各種促銷活動(dòng)；（2）擬訂各種促銷方案，并監(jiān)督各種促銷方案的實(shí)施與效果評(píng)估；（3）指導(dǎo)監(jiān)督各區(qū)域市場(chǎng)促銷活動(dòng)計(jì)劃的擬訂和實(shí)施，制定各市場(chǎng)促銷活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的申報(bào)細(xì)則以及審批程序，并對(duì)該項(xiàng)程序予以監(jiān)督；（4）設(shè)計(jì)、發(fā)放、管理促銷用品；（5）協(xié)調(diào)各區(qū)域進(jìn)行銷量的分析并提出推進(jìn)計(jì)劃；（6）制定不同時(shí)期，不同促銷活動(dòng)的各項(xiàng)預(yù)算，并依據(jù)預(yù)算控制促銷經(jīng)費(fèi)的使用。職位要求：具備良好的客戶意識(shí)以及業(yè)務(wù)拓展能力；熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)行情；熟練操作辦公軟件。獨(dú)立工作能力強(qiáng)，有一定領(lǐng)導(dǎo)能力；出色的表達(dá)能力和說服力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。,6公關(guān)主管,直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理主要工作：主持制定與執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公關(guān)活動(dòng)崗位職責(zé)：（具體工作）（1）主持制定和執(zhí)行市場(chǎng)公關(guān)計(jì)劃，配合公司項(xiàng)目策劃公司對(duì)外的各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)；（2）監(jiān)督實(shí)施市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)，與有關(guān)部門企業(yè)進(jìn)行良好的溝通；（3）定期提交公關(guān)活動(dòng)報(bào)告并對(duì)市場(chǎng)整體策略提供建議；（4）開展公眾關(guān)系調(diào)查，并及時(shí)調(diào)整公關(guān)宣傳政策；（5）向外部公眾宣傳解釋公司有關(guān)情況，策劃主持重要的公關(guān)專題活動(dòng)，協(xié)調(diào)處理各方面的關(guān)系；（6）建立和維護(hù)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫、公關(guān)文檔；（7）參與制定及實(shí)施公司新聞傳播計(jì)劃，實(shí)施新聞宣傳的監(jiān)督和效果評(píng)估；（8）提供市場(chǎng)開拓及促銷、聯(lián)盟、展會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方面的公關(guān)支持，協(xié)助接待公司來賓。職位要求：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，有敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力；熟練操作辦公軟件。高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力。,7廣告企劃主管,直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理主要工作：策劃設(shè)計(jì)廣告、制作廣告、CI設(shè)計(jì)實(shí)施以及終端POP美工等崗位職責(zé)：（具體工作）（1）開發(fā)和維護(hù)公司與政府有關(guān)機(jī)構(gòu)、合作伙伴之間的關(guān)系；（2）組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請(qǐng)申報(bào)、各種榮譽(yù)申報(bào)等工作；（3）協(xié)助組織公司市場(chǎng)活動(dòng)；（4）協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化；（5）主持公司媒體公關(guān)活動(dòng)，制定并組織執(zhí)行媒體公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃；（6）負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告信息的搜集、整理，行業(yè)推廣費(fèi)用的分析，主持制定產(chǎn)品不同時(shí)期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃；（7）正確地選擇廣告公司，督導(dǎo)廣告及制作代理公司的工作；（8）進(jìn)行廣告檢測(cè)與統(tǒng)計(jì)，及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評(píng)估。職位要求：對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知；熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序；熟悉企業(yè)項(xiàng)目投標(biāo)、競(jìng)標(biāo)流程及運(yùn)作者優(yōu)先考慮；,8產(chǎn)品主管,直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理主要工作：主要工作是了解同類產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)以及根據(jù)市場(chǎng)信息的變化大膽設(shè)想未來產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)（暢想未來產(chǎn)品，為生產(chǎn)部門提供設(shè)計(jì)思路）崗位職責(zé)：（具體工作）（1）制定競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，全面展開市場(chǎng)調(diào)研工作；（2）分析總結(jié)調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)；（3）策劃、組織市場(chǎng)活動(dòng)，安排公司產(chǎn)品宣傳，并反饋總結(jié)所有信息、收集和應(yīng)用產(chǎn)品市場(chǎng)信息；（4）策劃新品的上市和已有產(chǎn)品的更新?lián)Q代，包括：計(jì)劃的制定、實(shí)施，廣告創(chuàng)意，宣傳文章的撰寫及活動(dòng)的策劃、實(shí)施；（5）協(xié)助銷售部門的銷售工作，維護(hù)供方關(guān)系。職位要求：熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過程；具備宏觀規(guī)劃能力，優(yōu)秀的信息分析能力；具備較強(qiáng)的口頭及書面溝通能力和商務(wù)洽談能力；具有較強(qiáng)的英語聽、說、讀、寫能力。積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。,9市場(chǎng)調(diào)研主管,直接上司：市場(chǎng)部經(jīng)理主要工作：制定、實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃以及市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目，為相關(guān)部門人員提供所需的市場(chǎng)信息支持。崗位職責(zé)：（具體工作）（1）制定市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，組織策劃市場(chǎng)調(diào)研項(xiàng)目；（2）建立健全營(yíng)銷信息系統(tǒng)，為本部門和其他部門提供信息決策支持；（3）協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃；（4）組織進(jìn)行宏觀環(huán)境及行業(yè)狀況調(diào)研，對(duì)企業(yè)內(nèi)部營(yíng)銷環(huán)境、消費(fèi)者及用戶調(diào)研；（5）制作調(diào)研報(bào)告，并向管理層提供建議；（6）收集各類市場(chǎng)情報(bào)及相關(guān)行業(yè)政策與信息。職位要求：熟練掌握調(diào)研方法與分析工具；熟練使用各種統(tǒng)計(jì)分析軟件；熟練掌握市場(chǎng)研究項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、管理、研究和客戶服務(wù)；熟練操作辦公軟件。有敏銳的市場(chǎng)眼光；具有獨(dú)立的工作能力、良好的人際交往能力與團(tuán)隊(duì)合作精神；積極主動(dòng)、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。,人力資源經(jīng)理崗位職責(zé),本職工作：制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。職責(zé)與任務(wù)：職責(zé)一：制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務(wù)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;參與公司重大人事決策;定期組織收集員工想法和建議。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。負(fù)責(zé)建立公司、子公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，及時(shí)了解員工意見和想法;積極聽取和采納員工合理化建議，并反饋給相關(guān)部門;受理員工投訴，調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決;負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。,人力資源經(jīng)理崗位職責(zé),職責(zé)二：督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行工作任務(wù)：根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。職責(zé)三：負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制工作任務(wù)：職責(zé)四：全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作工作任務(wù)：組織制定公司年度人力資源需求計(jì)劃;組織人員招聘過程，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果;負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬;負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。,人力資源經(jīng)理崗位職責(zé),職責(zé)五：其他工作。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)對(duì)公司部門工作的考核;負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;代表公司與政府及其他單位對(duì)口部門溝通、協(xié)調(diào)。職責(zé)六：內(nèi)部組織管理。工作任務(wù)：負(fù)責(zé)將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況;評(píng)價(jià)考核下屬員工工作完成狀況。控制部門預(yù)算的使用情況。,職業(yè)生涯決策,所有的道路，不是別人給的，而是你自己選擇的結(jié)果。,你有什么樣的選擇，也就有了什么樣的人生。,理想工作是什么樣子？,“聽從你心靈的召喚，投入到你的使命中去，聽從心的聲音，不要畏懼，幸福會(huì)在你意向不到的時(shí)候降臨。你想在學(xué)校待多久？你希望有什么樣的知識(shí)儲(chǔ)備？工作的性質(zhì)？-沒有報(bào)酬也會(huì)因?yàn)榛顒?dòng)本身而愿意做的事情薪酬和福利、工作環(huán)境（辦公室，單位，家里，戶外)就業(yè)前景？（畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)，互聯(lián)網(wǎng)，生物科技？）,小游戲,寫一份自傳。（1）個(gè)人資料（2）工作經(jīng)驗(yàn)？（3）教育背景（中學(xué)，大學(xué)，喜歡或者討厭的課程，老師，為什么，學(xué)到了什么。（4）業(yè)余和休閑活動(dòng)（5）父母和其他重要的人（他們對(duì)你的職業(yè)感興趣嗎？他們希望你做什么？誰對(duì)你影響最大）（6）童年興趣（7）生活角色（你在生活中扮演孩子，父母，顧客，等等，你最喜歡哪種？那種最有價(jià)值？)（8）自我評(píng)估。寫下你過去的7項(xiàng)成就,七大職業(yè)生涯決策,選擇何種行業(yè)選擇行業(yè)中的哪一種工作選擇所適用的策略，以獲得某一特定的工作從數(shù)個(gè)工作機(jī)會(huì)中選擇其一選擇工作地點(diǎn)選擇工作的取向選擇生涯目標(biāo)或系列的升遷目標(biāo),職業(yè)生涯決策的四個(gè)原則,擇己所愛,擇己所能,擇世所需,擇己所利,職業(yè)生涯決策的影響因素,個(gè)人條件的影響健康、個(gè)性特征、興趣愛好、負(fù)擔(dān)、性別、年齡、所受教育家庭的影響朋友、同齡群體的影響社會(huì)環(huán)境的影響機(jī)遇,設(shè)立目標(biāo)的原則,A可行的（achievable)(你的能力和特點(diǎn)）B可信的（believable)（自己真的相信）C可控的（controllable)D可界定的（definable)（都能明白）E明確的（explicit)（只陳述一個(gè)特定目標(biāo)）F屬于你自己的（foryourself)G可成長(zhǎng)的（growth)Q可量化的（quantifiable)（可用數(shù)字說話）,職業(yè)決策的障礙,信息因素信息缺乏信息失當(dāng)或信息錯(cuò)誤信息過多缺少?zèng)Q策經(jīng)驗(yàn)和決策知識(shí)因素缺乏決策程序和技巧的相關(guān)知識(shí)決策經(jīng)驗(yàn)有限對(duì)決策能力缺乏自信心理因素抵觸情緒焦慮缺乏自我勝任感動(dòng)機(jī)沖突,職業(yè)生涯決策思考框架,職業(yè)決策的方法,經(jīng)驗(yàn)法直覺法比較法,NEXTPART我的職業(yè)生涯發(fā)展圖,職業(yè)生涯規(guī)劃的幾個(gè)誤區(qū),誤區(qū)之一：我的目標(biāo)就是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo);誤區(qū)之二：能做好業(yè)務(wù)就能