2018年度某縣就業(yè)脫貧工作總結(jié)按照縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組工作安排，現(xiàn)就我局2018年度就業(yè)脫貧工作開展情況總結(jié)如下：1、組織開展貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。以“春風(fēng)行動”為契機，組織開展“就業(yè)脫貧、送崗下鄉(xiāng)”專場就業(yè)招聘活動，定期定向發(fā)布招聘信息，提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。同時，依托公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和基層平臺，組織專門人員進(jìn)村入戶，實施定點服務(wù)和上門服務(wù)，為貧困勞動力提供免費的政策咨詢、崗位信息和技能培訓(xùn)信息、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等服務(wù)。（2018年初結(jié)合“春風(fēng)行動”活動，舉辦就業(yè)脫貧專場招聘會6場，其中4場分別在板橋頭鄉(xiāng)、伏嶺鎮(zhèn)、家朋鄉(xiāng)、上莊鎮(zhèn)舉辦，2場在政府廣場舉辦，同時按省廳要求舉辦“單月6號貧困勞動者招聘日”主題招聘會，幫扶貧困勞動者就近就業(yè)。）2、加強貧困勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)，扎實開展“技能脫貧”行動。引導(dǎo)帶動各類培訓(xùn)機構(gòu)開展貧困勞動力就業(yè)培訓(xùn)。積極組織貧困勞動力參加就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)，大力推行訂單式培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、定向培訓(xùn)等與就業(yè)緊密聯(lián)系的培訓(xùn)方式，不斷提高培訓(xùn)的針對性和有效性。2018年度第一期就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)班于5月14日開班，參訓(xùn)學(xué)員30人，培訓(xùn)工種為農(nóng)產(chǎn)品種植與加工；第二期就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)班于6月19日開班，參訓(xùn)學(xué)員14人，培訓(xùn)工種為護(hù)河員。現(xiàn)已完成上級下達(dá)全年40名就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)任務(wù)的107.5%。3、加強載體建設(shè)，拓寬貧困勞動力就業(yè)渠道。加強對就業(yè)扶貧基地的管理，完善就業(yè)扶貧基地認(rèn)定考核辦法，建立鄉(xiāng)企對接、村企對接機制以及扶貧基地退出機制，實行鞏固提升一批、擇優(yōu)招募一批、清理退出一批，切實發(fā)揮扶貧基地吸納帶動作用。2018年全縣申報市級就業(yè)扶貧基地3家，認(rèn)定縣級就業(yè)扶貧基地44家，共吸納57名貧困勞動者就業(yè)。同時，全面推開就業(yè)扶貧驛站載體建設(shè)，通過政府投資新建、幫扶企業(yè)（單位）捐建、舊房屋改建擴建、企業(yè)新建等措施，在荊州鄉(xiāng)、馬道村、梧川村、宅坦村、伏嶺村、郎家溪村建設(shè)就業(yè)扶貧驛站6家，已完成省、市下達(dá)建設(shè)6家扶貧驛站任務(wù)目標(biāo)。4、開發(fā)農(nóng)村輔助性崗位，加大崗位安置力度。以我縣“河長制”、“林長制”等政策為導(dǎo)向，結(jié)合我縣美好鄉(xiāng)村建設(shè)工作開展，在全縣開發(fā)農(nóng)村輔助性崗位護(hù)河員15個，幫扶勞動能力較弱或因事無法外出就業(yè)的貧困勞動者就業(yè)，現(xiàn)已完成崗位開發(fā)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)擬定的15名貧困勞動者已于6月份正式上崗。截止目前，我縣在崗輔助性崗位人員62人，發(fā)放輔助性崗位補貼82.125萬元。5、開展轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補貼申報工作。結(jié)合是“三送一交心”活動，全面摸排外出就業(yè)的貧困勞動者，確保外出就業(yè)貧困勞動者不漏一戶一人。累計全年共申報轉(zhuǎn)移就業(yè)交通補貼1660人次，發(fā)放補貼54.06萬元。6、扶貧創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)工作。6月11日-12日舉辦了全縣扶貧創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員132人，通過吸納貧困戶就業(yè)、手把手教授種養(yǎng)殖技術(shù)等方式，帶動貧困戶增產(chǎn)增收。7、社保扶貧工作。為60周歲以下未脫貧貧困人口、低保對象、特困人員等特殊困難群體代繳養(yǎng)老保險2400人、24萬元。8、積極推進(jìn)脫貧工程重點工作項目。按照省、市、縣扶貧工作部署，扎實開展就業(yè)脫貧工程春季、夏季攻勢